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穩(wěn)就業(yè)工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，是時候?qū)懸环菘偨Y了。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的穩(wěn)就業(yè)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
穩(wěn)就業(yè)工作總結1
根據(jù)xx召開十屆區(qū)委落實“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察動員部署會會議精神，統(tǒng)籌做好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，為確保全面推動各項就業(yè)優(yōu)先政策落地見效，2020年7月17日，xx人社局在區(qū)為民服務中心會議室召開了x十屆xx市xx委落實“六穩(wěn)六�！敝卮鬀Q策部署專題巡察第二巡察組聽取xx人社局工作匯報會。
會上，巡察組和被巡察單位進行簡單的相互介紹，接著由xx人社局局長馮志明對人社局xx年到2020年就業(yè)工作進行專題匯報，主要內(nèi)容有：就業(yè)政策、就業(yè)補貼政策社保優(yōu)惠政策、公共就業(yè)服務等方面的落實情況，以及就業(yè)工作存在的困難、問題和下一步改進措施。最后，第二巡察組組長譚長青提出建議，他強調(diào)巡察組將會按照x明確的巡視工作“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”的“十六字”方針，切實發(fā)現(xiàn)問題;被巡察單位要緊緊圍繞“政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、規(guī)范司法行為”六個方面，嚴肅認真有效履職，有針對性地開展好系統(tǒng)內(nèi)自查工作。
“備好課、用好招、開好藥”，巡察工作是由xx委、巡查組、被巡察單位共同履職的一項工作，通過動員部署、巡察報告會能更好的`達成工作共識，統(tǒng)一部署，嚴格查擺問題，認真落實整改，真正達到促進發(fā)展，幫助被巡察單位取得更好的工作實效。
穩(wěn)就業(yè)工作總結2
為深入貫徹落實中央就業(yè)扶貧和“六穩(wěn)、六保”有關重要指示精神，我局按照省、市統(tǒng)一部署加大穩(wěn)就業(yè)保民生工作力度，緊盯就業(yè)扶貧，積極應對，主動作為，認真貫徹落實。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、20xx年就業(yè)工作情況
全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5300人，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3200人，城鎮(zhèn)失業(yè)率為3.5%，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班44期，培訓創(chuàng)業(yè)人員1269人，舉辦就業(yè)技能培訓班4期，培訓人員319人;共舉辦線下招聘會27場，線上招聘會9場;發(fā)放貼息貸款1.67億，直接扶持1695人，貸款回收率99.8%。
二、六穩(wěn)六保工作情況
1、落實省市穩(wěn)就業(yè)保民生工作精神。全面貫徹落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。據(jù)省政府出臺《關于有效應對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟增長20條政策措施》、《江西省人民政府關于做好“六穩(wěn)”工作落實“六�！比蝿盏腵實施意見》，市政府下發(fā)了《關于有效應對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟增長26條政策措施》，我縣根據(jù)實際下發(fā)了《橫峰縣關于有效應對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟增長24條政策措施》，各股室不折不扣的貫徹落實相關政策，成立專項小組深入企業(yè)摸底調(diào)查，為符合的企業(yè)提供房租減免，穩(wěn)崗補貼，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策，下沉至全縣53家重點企業(yè)進行“掛點”，幫助解決用工困難，落實企業(yè)和扶貧車間扶持政策。今年共為4家入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)，減免房租4.3萬元。
2、落實企業(yè)穩(wěn)崗政策。對我縣未裁員或少裁員的參保企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼政策。補貼標準按其上年度實際繳納失業(yè)保險費的100%，現(xiàn)已為36家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼65.3萬元。享受職工人數(shù)1687人。并為3家困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼37.04萬元，享受職工人數(shù)49人。
穩(wěn)就業(yè)工作總結3
一、多方建立合作。通過與xxx、xxx等地人社部門的深度合作，定點定向輸出，提升勞務輸出組織化程度，方便企業(yè)管理，打通勞務輸出“最后一公里”。僅年后就向天津輸出xxx余人。目前我市在昆山、南通兩地務工人員達4000人左右，其中貧困勞動力xxx余人。
二、開展集中性招聘。春節(jié)后，xxx人社局在全省率先拉開春季招聘序幕。依托“就業(yè)援助”、“春風行動”、“春季招聘”等一系列活動為廣大求職人員提供集中性的.求職機會，以及多樣化的崗位選擇。積極聯(lián)系省內(nèi)外企業(yè)，充分開發(fā)工作崗位、廣泛收集崗位信息、全方位落實就業(yè)政策，開展精細化用工對接活動，為用人企業(yè)和求職人員提供有效服務。期間發(fā)布8萬余個崗位信息，達成就業(yè)意向xx人，發(fā)放宣傳資料xx萬份。
三、持續(xù)推進“五個一”工作目標。我局在《20xx年就業(yè)工作要點》中，明確提出“每個縣要扶持其至少一家社會人力資源服務機構”、“每個縣要引進一家專業(yè)的大型培訓機構”、“每個縣至少要與一個外省大型人力資源中介機構建立合作”、“每個縣要形成至少一個勞務品牌”、“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要培育至少一名農(nóng)村勞務經(jīng)紀人”工作目標，截止目前，全市已扶持13家人力資源公司、與近20家培訓機構建立合作、與10余家省外大型企業(yè)建立合作、形成10余個勞務品牌、培育60余人直接或間接從事人力資源輸出工作。
四、建立勞務輸出服務站。我局于6月17日在昆山開發(fā)區(qū)勞動和社會保障所成立了xxx人社局長三角勞務輸出服務站，使就業(yè)服務不斷向一線延伸，為促進轉(zhuǎn)移就業(yè)打好基礎。
穩(wěn)就業(yè)工作總結4
根據(jù)烏海市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會辦公廳關于20xx年開展全國工會“技能培訓促就業(yè)行動”的通知》的文件精神，本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我區(qū)工會實際情況，聯(lián)合本地區(qū)人力資源和社會保障部門及各基層工會，20xx年在我區(qū)范圍內(nèi)開展“技能培訓促就業(yè)行動”。開展情況如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領導，我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會整合幫扶管理系統(tǒng)網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的信息資源。主動與人力資源和社會保障部門溝通聯(lián)系討論，我會有針對性地，提供人員開展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的.穩(wěn)定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動部門有關持證上崗的要求，我會集中力量組織開展了下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會就組織了348名人員參加了勞動和社會保障局舉辦的培訓班。已有348人經(jīng)培訓考核取得了職業(yè)技能證書。（具體情況照著工會技能培訓促就業(yè)工作情況統(tǒng)計表填數(shù)字說明）
一、現(xiàn)狀問題
1、我會培訓資金緊缺，無法組織工會專門的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門，提供培訓人員。
2、缺少培訓信息和就業(yè)信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓促就業(yè)行動”，切實加強組織領導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動”工作目標的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務補貼。
3、推進工會培訓和就業(yè)服務機構建設，充分利用社會資源，創(chuàng)新培訓渠道，多方向組織培訓。
4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動”納入當?shù)卣ぷ饕?guī)劃。
穩(wěn)就業(yè)工作總結5
一、基本情況
何山村，純回民村。隸屬固原市彭陽縣，位于寧夏與甘肅平?jīng)鲠轻紖^(qū)交界處，所處地界山大溝深。人多地少，經(jīng)濟收入主要依靠草畜產(chǎn)業(yè)、勞務輸出。村里剩余60歲左右，有勞動能力的村民較多。20xx年全村所有村民實現(xiàn)脫貧，但脫貧質(zhì)量不均衡。
二、幫扶思路
怎樣讓村民從“混日子”（一家人養(yǎng)2-3頭牛）轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑^日子”，從“集集想上”（村民無事趕集較多）轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e極向上”，是工信廳駐何山村工作隊自駐村以來一直思考的問題。何山村產(chǎn)業(yè)結構單一，主要以種植玉米和養(yǎng)牛為主。而玉米經(jīng)濟效益低，養(yǎng)牛投入大、見效慢，大多沒有科學飼養(yǎng)，如果不加以改變，很難達到高質(zhì)量脫貧。書記帶領工作隊一心一意謀發(fā)展，把“駐村”變“助村”。通過實施何山村鞏固脫貧成果“五大工程”，以項目帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強村民自身造血功能。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標
擴大養(yǎng)雞規(guī)模，培養(yǎng)2000只以上養(yǎng)雞帶頭戶，爭取20xx年全村養(yǎng)雞存欄達到10000只，預計實現(xiàn)銷售收入70萬元以上，增收40萬元。使何山村從產(chǎn)業(yè)單一的養(yǎng)牛村，轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)牛、養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重，拓寬村民致富增收渠道，提高經(jīng)濟抗風險能力。
四、主要做法
一是20xx年駐村工作隊開始培養(yǎng)了4戶養(yǎng)雞示范戶，養(yǎng)殖1000只朝那雞。駐村工作隊爭取企業(yè)幫扶，給予防疫、飼料及技術指導和現(xiàn)金補貼，并幫助銷售。駐村工作隊每周都邀請養(yǎng)雞專家到每戶現(xiàn)場指導，通過一年的示范學習，村民嘗到了養(yǎng)雞的甜頭，最主要的是學下了科學養(yǎng)殖技術，并培養(yǎng)了1個銷售能手和1戶養(yǎng)雞帶頭戶。
二是20xx年，駐村工作隊指導村民集體團購雞苗，搭建雞舍，購買飼料等養(yǎng)雞必備用品。計劃20xx年擴大養(yǎng)雞規(guī)模到10000只以上，培育分批次飼養(yǎng)2000只以上養(yǎng)雞帶頭戶。目前已存欄6000只以上。駐村工作隊邀請養(yǎng)殖帶頭人或者專家給予技術指導，并向有關部門爭取防疫疫苗和消毒水，免費發(fā)放村民。出欄后，由村民自行銷售。
三是駐村工作隊爭取幫扶單位拿出幫扶資金給予項目補貼，用于對農(nóng)戶購買雞苗補助，提振養(yǎng)殖信心，鼓勵村民發(fā)展壯大養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)。
四是出外培訓。組織村民到吳忠等地學習參觀，學習養(yǎng)雞場，養(yǎng)牛場的'養(yǎng)殖經(jīng)驗，開拓眼界，增長見識。
五、幫扶成效
一是解決了全村60歲左右，打工沒人要，種地收入低的就業(yè)難題。（2戶60歲村民，20xx年示范戶養(yǎng)雞有收益，20xx年將牛賣了，牛圈養(yǎng)雞）
二是沒錢也能發(fā)展產(chǎn)業(yè)。解決了貧困戶資金少，沒錢買牛，買羊的問題。養(yǎng)雞是“短平快”產(chǎn)業(yè)，只要用心即可，花費最小。
三是20xx年，4個示范戶戶均收益2萬元左右。20xx年，預計全村實現(xiàn)銷售收入70萬元，增收40萬元。（按養(yǎng)殖10000只，每只售價70元計算，補貼不計入）
穩(wěn)就業(yè)工作總結6
xx區(qū)人社局認真落實省人社廳《關于印發(fā)就業(yè)和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的`文件精神，積極做好穩(wěn)崗就業(yè)工作�，F(xiàn)將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1。77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609。25萬元，支出5334。6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227。84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160。42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼1x萬元。
落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706。7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229。99萬元。
落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906。16萬元，惠及職工3。17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創(chuàng)業(yè)人員辦理各類創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29。5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達成就業(yè)意向3600人。
組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者技能水平。與xx技師學院聯(lián)合組織開展“送技”下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓，共開展創(chuàng)業(yè)培訓1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓8172人。
穩(wěn)就業(yè)工作總結7
為深入推動高校大學生就業(yè)發(fā)展，努力提高廣大學生就業(yè)情況，在吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的正確指導下，特此，吉林建筑工程學院城建學院于20xx年10月10日，上午九點在會議室召開20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況總結會議暨新學年工作工作部署會議。學院副院長兼黨委書記呂海生，招生就業(yè)處處長才斌、招生就業(yè)處副處長姜卓及各系領導及輔導員出席本次會議。
一、才斌處長提出了以下建議
�。ㄒ唬�、要以20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作階段性總結推進會為基礎，嚴格遵守并實施推進會的具體內(nèi)容、措施，并總結。
�。ǘ�、畢業(yè)生就業(yè)工作實施“一把手”工程，成立了以院長為組長，主管學生工作的副院長為副組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，各系相應成立了以系主任為組長，主管學生工作副主任為副組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。確立“以育人為根本、以就業(yè)為主體、以質(zhì)量求生存”的就業(yè)工作指導思想，實行了就業(yè)工作周匯報、點評和月通報制度，把畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量作為衡量學院辦學水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和生存與發(fā)展的重要指標。
二、副處長姜卓提出以下建議
�。ㄒ唬W生就業(yè)指導工作要努力做到“全程化”，即階段性和連續(xù)性的有機結合；二是以制度為保證，完善就業(yè)工作機制。實施就業(yè)工作“一把手”工程，形成就業(yè)工作長效機制；三是以實習為橋梁，實現(xiàn)“零距離”就業(yè)。要建立和鞏固學生實習就業(yè)基地，培養(yǎng)學生的動手實踐能力，增強學生就業(yè)的競爭力；四是以網(wǎng)絡為平臺，延伸就業(yè)工作臂膀。進一步積極建設網(wǎng)絡就業(yè)信息工作平臺，形成完善的信息。
�。ㄒ唬�、盡一切可能主動聯(lián)系以往與學院建立良好關系的大型用人單位，爭取同等條件下優(yōu)先考慮我院畢業(yè)生，并不斷開拓中小型企業(yè)市場。
�。ǘ�、進一步加強對畢業(yè)生的擇業(yè)觀念的教育，引導幫助畢業(yè)生結合個人、家庭及現(xiàn)實社會情況，科學理性而又切合實際的制定職業(yè)生涯規(guī)劃。隨著就業(yè)市場形勢的不斷變化，引導幫助畢業(yè)生及時轉(zhuǎn)變“事業(yè)單位”的就業(yè)傳統(tǒng)觀念，樹立正確積極的擇業(yè)心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。
繼續(xù)加大就業(yè)工作的`有形市場和無形市場的市場拓展力度，為畢業(yè)生提供針對性較強的崗位信息。
認真總結近幾年來的學生就業(yè)工作，全面系統(tǒng)地分析當前的就業(yè)形勢和面臨的困難，按照國家和省里的有關要求，采取切實可行的措施，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取，扎實有效的做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
穩(wěn)就業(yè)工作總結8
一、工作回顧-我們做了什么
1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2.講座：我們聽過很多關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等
3.活動：關于“移動校園時尚達人賽”,“女生節(jié)”,“校團委學生會聯(lián)誼晚會”
4.素質(zhì)拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質(zhì)拓展
5.上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6.兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
二、工作感想--我們學到了什么
1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。
2.通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學習能力。
三、存在的.不足：工作量太小，缺少實踐的機會。
四、部門招新
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站完成20xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
五、工作設想與展望
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站不應該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學生的綜合素質(zhì)，讓在校學生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。 我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業(yè)名單。
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