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骨干教師師德師風自查報告

時間:2023-09-07 18:10:41 自查報告 我要投稿
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骨干教師師德師風自查報告

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到報告的重要性,不同種類的報告具有不同的用途。我們應(yīng)當如何寫報告呢?下面是小編幫大家整理的骨干教師師德師風自查報告,歡迎大家分享。

骨干教師師德師風自查報告

骨干教師師德師風自查報告1

  “教育如鏡亦如窗”,這句話反映了教育實踐既像一面鏡子,又像一扇窗子。要求教育者須常擦素質(zhì)之鏡,勤拭督促之窗。因為只有當教育亦如鏡,又如窗的時候,才會達到事半功倍的育人效果。為此,我結(jié)合師德師風“五比五看”學習活動,就自己的工作進行了自查,揚長避短,力求自我完善,自我發(fā)展,F(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

  本人從教20年來,一直能用一顆平常心去對待自己所從事的職業(yè),立足崗位,安心從教,教書育人。對待工作認真負責,不敢敷衍,不敢懈怠。自19xx年通過朋友介紹,進入我村小學以來,不敢馬虎,深恐自己“誤人子弟”。因為學生年齡特點不同,對自己和學生的要求也就不同,所以也總是會認真?zhèn)湔n,認真上課,遇到問題及時向有經(jīng)驗的老師請教咨詢。上學期,在這些老師的指導下,我所上的一節(jié)校級教研課《蒲公英》得到了老師們的認可與肯定。

  關(guān)愛學生,注重言傳身教。在我們班,男女生比例為3:2,相對來說,這個年齡階段的男生活潑好動,自控能力比較差,這給教室管理帶來了很大的難度。我注重從身邊點滴小事入手,敏銳地抓住教育時機,有針對性地加強教育。在教育過程中,我尊重學生,不譏諷、挖苦、歧視學生。用親和的態(tài)度與他們交談,指出不足,肯定進步,適時給予鼓勵和幫助。對學生能夠做到精心輔導,耐心補差,近一年來,我們班在各項競賽中都取得了優(yōu)異的成績。在各項主題教育中,學生都能夠主動參與。這一學年來,孩子們都能做到主動熱度地與師長打招呼,敢于樂于與老師近距離交談。

  牢固樹立終身學習的觀念。利用業(yè)余時間注重教育教學理論知識的.學習,并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合日常教學工作,反思實踐,主動撰寫論文,20xx年至今已有十幾篇論文獲獎、二十多篇論文獲省級獎、還有部分論文獲市、縣級獎。

  教育是一門缺憾的藝術(shù)。因此,在教育工作中,我們即便付出了真心真情,在學習中不斷提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍舊存在著這樣那樣的缺憾和不足。

  1、教育學生的方法還要再多樣一些。因為對自己的要求比較嚴格,對學生的要求相對也比較高。所以,在教育學生的時候,有時還只能以一種說教的口吻,效果不是很明顯。

  2、業(yè)務(wù)有待提高。聽了好多優(yōu)秀教師的教室教學,深感自己與他們的差距很大。無論是對教材的理解分析程度,還是對學生的關(guān)注度,都是我不斷學習和追尋的目標。

  3、對平常的教育教學工作沒有系統(tǒng)的進行整理和細心地搜集,導致很多好的教育案例和資源流失。對學習也好,教室也好,反思的力度還不夠深刻。

  針對不足,制定了這樣的整改措施:

  1、本人會在今后的工作中通過多讀書,多學習,多反思,使自己內(nèi)心日益沉淀,厚重而寧靜,讓自己更成熟,更穩(wěn)重;對待學生嚴中有愛,講究教育的方法,關(guān)注學生的變化,注意換位思考,多聽聽孩子們的建議。

  2、多閱讀教育理論雜志,做好學習筆記,更重要的是,及時反思,記錄下點滴的教育案例,形成教育資料。

  在今后的工作中,我會以模范老師為榜樣,努力學習,勤勉工作,加強修養(yǎng),提升教育素養(yǎng),努力使自己成為一個讓“學生滿意,父母滿意,社會滿意”的優(yōu)秀人民教師。

骨干教師師德師風自查報告2

  師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還有育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設(shè)的重要性。教師首先要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做深入剖析:

  一、做有專業(yè)精神的'教師

  我們的崗位是教師,我們不談教師職業(yè)有多偉大,多崇高、多光榮,教師是我們選擇的職業(yè),是我們生命的過程。人生在世,以德為本!伴_始之前。結(jié)束之后”足以考驗一名教師的專業(yè)精神。充分備課是上好課的前提,提高課堂教學質(zhì)量和效果,首先要抓好備課這一環(huán)?梢哉f,任何一堂成功的課,無不凝結(jié)著教師備課的心血。在上課之前,我覺得準備的應(yīng)該不僅僅是上課的過程,還是提高知識水平和教學能力、總結(jié)教學經(jīng)驗的過程。結(jié)束之后是反思,反思教學設(shè)計與教學過程中的偏差我們才能更快的提高自己掌控課堂的能力,不斷積累教學經(jīng)驗。在平凡工作崗位上,我用一顆執(zhí)著而堅定的心,體現(xiàn)出教師的敬業(yè)精神和奉獻品格。

  二、做一個“有趣”的教師

  孩子們喜歡一個老師,往往不是因為他能將他們的成績提高多少,也不是因為他有多高的學歷,更多的時候,他們會說這個老師“很有趣”。孩子們口中所謂的“有趣”,我想應(yīng)該是代表著某些思想、感情和激情,他是一個可以和孩子們交談,愿意向孩子們輸入一些新的想法和角度的人。作為一名新時期的教師,很多時候,我覺得應(yīng)該讓更多的學生感受學校就是他們快樂的源泉。為此我樂觀與積極地工作著,不遺漏小小的幸福與平凡的感動,并一項一項地傳遞給孩子們,我想這應(yīng)該就是師德的真正意義所在吧。

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