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老干部工作者個人工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的老干部工作者個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老干部工作者個人工作總結1
20xx年以來，在市委老干部局正確指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求，針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉變工作作風、提高服務水平，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和我區(qū)“兩個一流”建設目標，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。
一、從領導上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標責任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新
一是把老干部工作列入區(qū)委重要議事日程。區(qū)委定期聽取老干部工作匯報，重要活動上書記會納入區(qū)委工作安排，及時向老干部通報我區(qū)政治、經濟及社會發(fā)展情況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。
二是建立健全老干部工作目標責任制。把老干部工作納入領導干部年度工作考核目標，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。
三是協(xié)調有關部門關心支持老干部工作，共同落實好老干部各項待遇。今年在解決企業(yè)與機關事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區(qū)委、區(qū)政府領導多次召開協(xié)調會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補發(fā)到位。
二、從思想上尊重、關心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設，老干部政治思想素質不斷增強
一是堅持制度，不斷創(chuàng)新，老干部思想政治工作進一步加強。我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在老干部黨員中認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動。根據老同志年齡、體質、文化程度不同等特點，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統(tǒng)教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效，在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。
二是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，離退休干部黨支部建設進一步增強。今年，我們利用我區(qū)作為全國社區(qū)黨建聯(lián)系點的優(yōu)勢，根據離退休干部黨員居住分散、流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)出了一條離退休干部黨支部建設逐步向社區(qū)轉移的新路。中國老年報頭版頭條以《長安區(qū)發(fā)揮社區(qū)黨建優(yōu)勢，加強離退休干部黨支部建設》為題對我區(qū)離退休干部黨支部建設工作進行了報道，河北省老干部工作也予以了刊發(fā)，并在全市離退休干部黨支部書記培訓班上，做了經驗發(fā)言。
三是結合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業(yè)余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節(jié)目，參加全市的紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節(jié)目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及東安、談固、焦化等新型社區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。
三、從生活上關心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務水平不斷提高
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行，全區(qū)離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關事業(yè)單位人員增長生活補貼、職務津貼，按屬地平衡的原則，我區(qū)于12月中旬由財政出資117710元為企業(yè)離休干部補發(fā)此兩項工資，并自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財政繼續(xù)拿出7.18萬元用于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標津貼、誤餐費等六項待遇。
二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導，沒有一家機關企事業(yè)拖欠離休干部“兩費”;由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了《關于20xx年度老干部工作共性目標考核評價辦法》，規(guī)定老干部醫(yī)藥費出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報紙、刊物的單位，不能評為實績突出單位，主要領導不能評為優(yōu)秀干部。
三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結合離休干部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務巡診活動，送醫(yī)送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務，設立家庭病床63個，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調，在離休干部居住較集中的地方設立醫(yī)藥費報銷點；組織老干部工作者中開展老干部服務需求調查活動，對全區(qū)老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務需求等進行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。
四、從形式上求實、創(chuàng)新，引導老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設中的作用不斷顯現(xiàn)
一是組織老干部在關心教育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結合起來，根據老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區(qū)，共育一代新人”的關愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發(fā)，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區(qū)資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識進社區(qū)”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內容；組織區(qū)關工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調查研究，在此基礎上，重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園》刊發(fā)了我區(qū)關心下一代工作先進經驗。今年8月1日，在全省關工委系統(tǒng)先進表彰大會上，我區(qū)做了典型發(fā)言，區(qū)關工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關心下一代先進工作者稱號。
二是組織老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進社區(qū)開展“爭做文明市民、爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動27場；為紀念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會創(chuàng)作165幅書畫作品進行展覽，參觀群眾達千人，還有數十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老干部開展為建設全省“首善之區(qū)”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評為“為建設‘首善之區(qū)’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。
三是廣泛宣傳老有所為先進事跡，全區(qū)形成人人放余熱，個個求有為的良好氛圍。為了鼓勵、引導廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經驗交流會”，師大社區(qū)老干部黨支部、焦化社區(qū)老干部黨支部、原區(qū)人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯(lián)增等9個集體和個人作了經驗介紹，他們的'事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設的熱情。
五、從建設學習型、創(chuàng)新型、服務型老干部工作隊伍出發(fā)，切實加強自身建設，老干部工作隊伍素質不斷提高
一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產黨員先進性教育。以黨員先進性教育為抓手，通過加強培訓和鍛煉，進一步強化了機關工作人員的宗旨意識、大局意識、責任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進取，建設起一支學習型、創(chuàng)新型、服務型的老干部工作隊伍。
二是深入開展調查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區(qū)老干部工作實際，深入基層開展調研活動，對如何搞好離退休干部黨支部建設和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區(qū)以《積極辦好街道老年學校，努力創(chuàng)建學習型文明社區(qū)》為題，做了典型發(fā)言。
三是狠抓思想作風建設，老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。結合區(qū)機關開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學習教育活動，組織老干部工作人員認真開展作風整頓。此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務培訓班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務做好老干部的管理服務工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。
六、20xx年工作設想
一是繼續(xù)認真落實好老干部的政治待遇。堅持老干部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。
二是繼續(xù)認真落實好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費”保障機制，全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導、協(xié)調工作，使“三個機制”健康運行。
三是加強調查研究工作。積極探索、推進社區(qū)老干部服務工作，把生活服務與精神服務相結合，把提供服務與管理教育相結合，不斷拓展新的服務內容、方式和手段；針對我區(qū)企業(yè)改制等實際情況，積極地探索企業(yè)離休干部的管理服務工作新途徑。
四是繼續(xù)引導老同志在黨的建設、關心下一代、精神文明建設等方面發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當時候，召開關心下一代工作經驗交流會。
五是加大對老干部工作人員的培訓力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務。
老干部工作者個人工作總結2
鎮(zhèn)位于市太行山腳下，目前全鎮(zhèn)共有離退體干部、教師105人，其中鎮(zhèn)機關離退休干部23人。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“建設富裕、開放、文明、和諧的新”的總體目標，通過“三真”抓工作，達到“三�！钡哪康�，下大力氣加強老干部隊伍建設，全面落實老干部各項政策，多層次、多渠道地組織引導廣大老干部充分發(fā)揮獨特作用，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。該鎮(zhèn)老干部工作多次受到上級的表彰，先后榮獲了“市老干部工作先進單位”、“市老干部黨支部先進單位”、“市先進關工委”等榮譽稱號。
一、真正重視，加強領導，讓老干部組織觀念常存
老干部工作搞的好與壞，老干部的作用發(fā)揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。該鎮(zhèn)對老干部工作高度重視。一是加強領導。該鎮(zhèn)專門成立了老干部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內容，與經濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮(zhèn)黨委每年召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的`支持與配合，鎮(zhèn)黨委主要領導每年兩次向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老干部學習例會，及時向老干部通報分管工作情況，征求老干部意見和建議；老干部工作領導小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標，有重點。此外，鎮(zhèn)黨委主要領導經常走訪慰問老干部，征求老干部的意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設，該鎮(zhèn)成立了老干部黨支部，并根據老干部居住情況，成立了14個老干部黨員活動領導小組，每月15日召開組長會，然后由組長組織召開老干部會和黨小組會。同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部支部黨小組活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領導聯(lián)系老干部制度》，并制作成噴繪版面，做到制度上墻。
二、真誠關懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在
該鎮(zhèn)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，在落實老干部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關離退休干部都能按月如數發(fā)放工資，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并全部參加醫(yī)療保險。對老干部生活、福利等方面的問題，該鎮(zhèn)也盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鎮(zhèn)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先后幫助張學淵等3名黨員離退體干部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休干部辦理了護理手續(xù)。西向鎮(zhèn)衛(wèi)生院還專門設立老干部病房和優(yōu)診服務窗口，鎮(zhèn)政府每年拿出5000元經費為老干部作健康檢查等服務，受到了老干部的好評。為滿足老干部的學習需求，鎮(zhèn)里為老干部集體訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜志，并按時發(fā)放到老干部手中，這些刊物成了老干部的精神食糧。為豐富老干部文化生活，該鎮(zhèn)先后在西向五街、逍遙、衛(wèi)村建成了綜合文化大院，設立了老干部活動室、乒乓球活動室、圖書閱覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衛(wèi)村、南作等活動小組還經常組織老干部開展門球比賽等活動。
三、真情服務，發(fā)揮余熱，讓老干部生活常樂
老干部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經驗、成績和智慧，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱，實現(xiàn)好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮(zhèn)積極引導，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務，使他們在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。
一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。去年以來，該鎮(zhèn)在招商引資、項目建設、新農村建設、公共基礎設施建設工作中，先后征集了老干部的建議50余條。如去年老干部提出鎮(zhèn)區(qū)道路嚴重老化，影響經濟發(fā)展和群眾生產生活的意見后，鎮(zhèn)里立即研究決定修建鎮(zhèn)區(qū)道路，經過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮(zhèn)區(qū)的7條道路建設，群眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老干部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。
二是在經濟建設中再立新功。鎮(zhèn)機關退休干部都保民同志1998年5月退休后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身經濟建設，鎮(zhèn)經委、土地所、招商辦等部門在其建廠征地、用電、資金貸款、工商稅務協(xié)調等方面，各口辦抽專人全程服務，給予了的幫助和支持。目前，他創(chuàng)辦的“沁陽碳素公司”年產值達4000萬元以上，年上繳稅金300多萬元，安排社會剩余勞動力200余人。今年又擴大規(guī)模，投資3.5億元開工建設了年產20萬噸的4A沸石項目，為我市經濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮(zhèn)機關退休后，承包了虎村荒山，鎮(zhèn)黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術指導，爭取世行貸款，目前，山區(qū)綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬余棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹20xx棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產生了巨大的社會效益、生態(tài)效益、經濟效益。
老干部工作者個人工作總結3
20xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結如下：
一、首先是一個人的心態(tài)。
有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。
人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓�，為它我會毫無保留的付出我的一切。
二、工作總結
總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛�。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
三、心得體會
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的認識;有意識的'進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。
四、個人展望
通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。
四年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學習專業(yè)知識，認真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干部工作者個人工作總結4
根據州委老干局《關于年度老干部工作目標管理責任考核評比工作的通知》(怒老干字〔〕01號)文件精神，我局對年老干部工作目標責任制考核工作進行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結報告如下：
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人(提前退休養(yǎng)2人)，男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當中多數都是內地支邊干部，退休后根據本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內9人，其中州外5人，州內5人。10位退休干部中，大多數子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧;二是在省外路途遙遠，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望;三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學習之機，分別看望他們。在州內安置的老干部，領導、辦公室也經常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領導親自帶領全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領導對老干部工作的重視，全體職工都十分關心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標管理責任書》。
二是按照報告中提出的關于加強老干部工作的要求，進一步做好我局的老干部工作。
三是認真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質材料的形式及時報給州委組織部和老干局。
四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。
五是在今年的春節(jié)期間，局領導高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。
七是單位出據證明，財務人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎章”，并發(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數的.55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應盡的服務。
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