地稅自查報(bào)告集錦15篇
在人們?cè)絹碓阶⒅刈陨硭仞B(yǎng)的今天，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編整理的地稅自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
地稅自查報(bào)告1
20xx年，XX區(qū)地方稅務(wù)局在市局和區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，以20xx年市局10項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，實(shí)現(xiàn)了全局干部無違紀(jì)、無違規(guī)、無案件、無失職瀆職的“四無”工作目標(biāo)，有力促進(jìn)了區(qū)局各項(xiàng)稅費(fèi)收入計(jì)劃的圓滿完成。
一、抓班子，認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制
抓好班子建設(shè)是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)各項(xiàng)順利開展的有效保證。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終將抓好區(qū)局的兩級(jí)班子建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。
(一)堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制。區(qū)局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，細(xì)化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。
(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在省、市地稅局相繼召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議后，區(qū)局統(tǒng)一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上將任務(wù)分解細(xì)化，區(qū)局各領(lǐng)導(dǎo)與各自分管的22個(gè)部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，真正實(shí)現(xiàn)了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，與干部崗位職責(zé)相結(jié)合，量化考核，績(jī)效掛鉤。堅(jiān)持述職述廉制度和黨性分析制度，加強(qiáng)民主評(píng)議。堅(jiān)持 “一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評(píng)先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。
二、抓學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“廉潔從稅”意識(shí)
今年以來，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習(xí)崇廉、典型樹廉、活動(dòng)興廉、訪貧體廉”的多種形式，繼續(xù)深入開展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，在思想上培養(yǎng)干部的廉潔從稅意識(shí)。
(一)學(xué)習(xí)崇廉。我局認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)，開展了2次以“貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。通過學(xué)習(xí)，促使全局干部職工自覺做到在權(quán)惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權(quán)力管好、用好。
(二)典型樹廉。長(zhǎng)期以來，榜樣引導(dǎo)、典型示范是區(qū)局的重要工作方法。區(qū)局廠前稅務(wù)所是全市“群眾最滿意基層站所”，在今年年初召開的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上，廠前稅務(wù)所的“3+3行為準(zhǔn)則”的做法在大會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。其“3+3行為準(zhǔn)則”即“三不下戶”、“三不刁難”�！叭幌聭簟笔侵福好總�(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶，節(jié)日前不下戶，沒有報(bào)告不下戶;“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區(qū)局干部職工在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對(duì)照典型，排查不足，見賢思齊。
(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹立干部職工的廉政意識(shí)，區(qū)局開展了“以反面典型警示人，以正面典型引導(dǎo)人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀了湖北省琴斷口監(jiān)獄和洪山監(jiān)獄，做到預(yù)防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設(shè)的特色工作，區(qū)局經(jīng)常組織召開干部 “家庭助廉座談會(huì)”，并簽訂“家庭助廉承諾書”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設(shè)會(huì)議上，區(qū)局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀(jì)委、省地稅局領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。為深入開展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區(qū)局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，并在全局干部職工及家屬范圍內(nèi)開展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書法作品14幅、繪畫作品7幅、攝影作品88幅。通過幾次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步營(yíng)造了區(qū)局濃厚的廉政文化氛圍，在引導(dǎo)干部廉潔從稅的同時(shí)，將監(jiān)督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵(lì)干部家屬既當(dāng)“賢內(nèi)助”又當(dāng)“廉內(nèi)助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂圈。
(四)訪貧體廉。20xx年，區(qū)局與湖北經(jīng)視臺(tái)的《經(jīng)視歡樂送》節(jié)目組和譚笑基金會(huì)，以“愛心在傳遞”的'廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、聽宣講報(bào)告、到實(shí)地看望慰問等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農(nóng)民潘東生，共計(jì)捐款3萬(wàn)余元及大量生活用品。通過此類訪貧體廉的情景式教育，使區(qū)局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)
區(qū)局在20xx年開展的查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)查找出的337個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)再次進(jìn)行了認(rèn)真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險(xiǎn)防控，特別是對(duì)的“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物、清、銷、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。將風(fēng)險(xiǎn)防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩張皮”的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(一)強(qiáng)化“信息管稅”，做到事前有監(jiān)控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應(yīng)用平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò)化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷、欠”等各項(xiàng)重點(diǎn)稅收?qǐng)?zhí)法行為置于現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監(jiān)督力度，做到事中有控制
1、深化執(zhí)法責(zé)任制考核。本著“嚴(yán)管是真愛，放縱是禍害”的工作理念，區(qū)局在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作實(shí)際，出臺(tái)了《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制管理考核辦法》，將所有執(zhí)法流程、執(zhí)法環(huán)節(jié)和廉政要求有機(jī)結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為，并成立專班按月檢查考核，做到執(zhí)法有依據(jù)、考核有尺度、處罰有標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權(quán)力運(yùn)行，達(dá)到了為稅清廉的目的。
2、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。“內(nèi)憂大于外患”。我局在大力推行各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì) “人、財(cái)、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調(diào)整、干部提拔與晉升、大宗物資采購(gòu)、公開招投標(biāo)、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對(duì)20xx年以來已開工在建的各項(xiàng)基建工程進(jìn)行了專項(xiàng)清理，除已完工項(xiàng)目外，對(duì)在建項(xiàng)目一律要求補(bǔ)簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報(bào)電話，專項(xiàng)受理各類投訴和舉報(bào)。
(三)加強(qiáng)執(zhí)法檢查，做到事后有追究
1、開展欠稅監(jiān)察，嚴(yán)格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區(qū)局開展了欠稅監(jiān)察專項(xiàng)清理工作，對(duì)全局所有欠稅納稅人安排專班進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，逐戶分析欠稅形成的原因及征管現(xiàn)狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對(duì)檢查出存在問題的19戶欠稅納稅戶，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人進(jìn)行了執(zhí)法過錯(cuò)追究。專項(xiàng)監(jiān)察工作的開展，不僅進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為，也使得全局的欠稅規(guī)模得到進(jìn)一步壓縮。
2、推行“案卷評(píng)查”，嚴(yán)控自由裁量。在自由裁量權(quán)的行使上，區(qū)局結(jié)合自身實(shí)際，專項(xiàng)開展了“案卷評(píng)查”工作。共抽查了全局35戶納稅人的征管資料，檢查內(nèi)容主要是涉及到自由裁量權(quán)行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。對(duì)檢查出的2戶有問題戶在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)。
3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴(yán)把協(xié)稅關(guān)口。今年，XX區(qū)成立了由區(qū)財(cái)政、區(qū)發(fā)改委、區(qū)地稅局、區(qū)國(guó)稅局、區(qū)工商局、街道辦事處、區(qū)建管站等相關(guān)部門組成的協(xié)稅護(hù)稅機(jī)構(gòu)，通過相互之間的溝通協(xié)調(diào)，合力搞好協(xié)稅護(hù)稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺(tái)，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開具完稅證功能，區(qū)局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)把協(xié)稅護(hù)稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專項(xiàng)治理，強(qiáng)化干群監(jiān)督。在抓好內(nèi)部管理方面，我局積極開展了“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規(guī)范“三公一金”、“工程建設(shè)”、“慶典、研討會(huì)、論壇”、“奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)嚴(yán)查失職瀆職”和“紅包大清查”等專項(xiàng)治理活動(dòng)。為防止走過場(chǎng)，每項(xiàng)活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項(xiàng)活動(dòng)嚴(yán)格按照內(nèi)容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計(jì)拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27 人次;拒吃請(qǐng)149人次;拒游玩5人次;通過區(qū)局監(jiān)察部門上繳禮金共計(jì)1萬(wàn)元。通過一系列專項(xiàng)治理，區(qū)局干部職工做到了認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)，堅(jiān)決糾正 “慵、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護(hù)了地稅干部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監(jiān)督制約機(jī)制
鄧小平同志曾說過：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無法做壞事，沒有一個(gè)好的制度，好人不僅無法做好事，有時(shí)還會(huì)變壞”。為了從制度方面管好人、用好權(quán)，20xx年我局對(duì)征管權(quán)力的運(yùn)行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機(jī)制。今年我局大力推行了稅源專業(yè)化改革，采取“按事設(shè)崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權(quán)限分解為“稅源管理、納稅評(píng)估、涉稅事項(xiàng)、零散稅源、內(nèi)務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對(duì)部分涉稅審批事項(xiàng)前置到辦稅大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理，各環(huán)節(jié)既分工協(xié)作又相互制約。扭轉(zhuǎn)了過去因“分戶包干、各事統(tǒng)管”而產(chǎn)生的“一員多責(zé)、一員多權(quán)”的不利局面，為納稅人節(jié)省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對(duì)征管權(quán)力的運(yùn)行進(jìn)行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問題。
(二)加強(qiáng)基層建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)�；鶎佣悇�(wù)所直接承擔(dān)著稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門構(gòu)建和諧征納環(huán)境的基礎(chǔ)和保證。區(qū)局一方面不斷鞏固標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的創(chuàng)建成果，提升建設(shè)質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、辦稅公開制、崗位責(zé)任制、開展納稅人學(xué)校“三創(chuàng)一建”活動(dòng)等，對(duì)納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行輔導(dǎo)解答，努力適應(yīng)納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無需送”的問題。
(三)建立巡查制度，內(nèi)外監(jiān)督并舉。我局在原有的外部特邀監(jiān)察員巡查制度的基礎(chǔ)上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區(qū)局專、兼職監(jiān)察員隊(duì)伍，對(duì)稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專、兼職監(jiān)察員每季度必須至少走訪 3-5戶企業(yè)，上門聽取意見，了解情況并及時(shí)上報(bào)，同時(shí)對(duì)走訪人員和談話記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問題。
一年來，區(qū)局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做了大量的工作，區(qū)局紀(jì)檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍“廉潔從稅”意識(shí)，將區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作不斷推上新的臺(tái)階。
地稅自查報(bào)告2
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號(hào)）文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對(duì)我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》（國(guó)稅函〔20xx〕161號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí)，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長(zhǎng)），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個(gè)科室，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長(zhǎng)：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對(duì)以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的.；
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(zhǎng)期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對(duì)自查內(nèi)容，我局制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
地稅自查報(bào)告3
×××××××有限責(zé)任公司
地稅自查報(bào)告
×××地方稅務(wù)局：
我公司根據(jù)貴局要求，對(duì)×××年××月××日（注冊(cè)日）到20××年××月××日止的納稅情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 納稅人名稱：
納稅人識(shí)別號(hào)：
經(jīng)濟(jì)類型：
法定代表人：
檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。
一、企業(yè)基本情況：
我公司系××××企業(yè)，我公司注冊(cè)成立于××××年××月××日，注冊(cè)資本：××××萬(wàn)元，企業(yè)負(fù)責(zé)人：×××。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營(yíng)。
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況：
企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)情況。
三、稅費(fèi)繳納情況
我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：
�。ㄒ唬⒏卣加枚�
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。ǘ⒋鄞U稅款。
1、建安稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
2、個(gè)人所得稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
（三）、營(yíng)業(yè)稅及附加（流轉(zhuǎn)稅）
截止XXXX年XX月XX日營(yíng)業(yè)稅及附加繳納情況：
營(yíng)業(yè)稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費(fèi)附加：元
地方教育費(fèi)附加：元
水利基金：元
（四）、房產(chǎn)稅、土地使用稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄎ澹�、印花稅：
1、合同印花稅：應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
2、注冊(cè)資金印花稅：應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
（六）企業(yè)所得稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄆ撸┢醵悾�
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
附注：上述數(shù)據(jù)由于是取自財(cái)務(wù)賬簿，手工加計(jì)，可能稍有出入。
XXXXXXX有限責(zé)任公司
負(fù)責(zé)人：
XXXX年XX月XX日
地稅自查報(bào)告4
今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照省局“組織收入攻堅(jiān)年”和市局“抓作風(fēng)，強(qiáng)征管，優(yōu)服務(wù)，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線圖，靠黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提振精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，在建設(shè)“十好機(jī)關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過全體人員的共同努力，我們不僅圓滿完成了縣政府何市局下達(dá)的稅收任務(wù)，而且有效地改變了稅收增長(zhǎng)質(zhì)量，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、克難攻堅(jiān)，科學(xué)組織收入水平進(jìn)一步提高
今年，市局、縣政府下達(dá)我局的稅收計(jì)劃為X萬(wàn)元，看似比去年入庫(kù)數(shù)減少了X萬(wàn)元。但由于營(yíng)改增政策影響，僅交通運(yùn)輸業(yè)就影響到地稅收入X萬(wàn)元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補(bǔ)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下跌的新常態(tài)，我們轉(zhuǎn)變思路，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，排難而進(jìn)，狠抓了重點(diǎn)工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個(gè)稅種呈現(xiàn)出六減六增的趨勢(shì)，增減之間得以互補(bǔ)，從而使稅收收入呈現(xiàn)出逆勢(shì)增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的XX%，超正常進(jìn)度X個(gè)百分點(diǎn)，與全年收入計(jì)劃尚差**萬(wàn)元，確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：
�。ㄒ唬┫蛑攸c(diǎn)稅源要收入。**縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業(yè)無一例外的受到價(jià)格下滑的聯(lián)動(dòng)影響，企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此，我們把XX戶省、市局確定的重點(diǎn)稅源作為監(jiān)控重點(diǎn)，密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)行狀況和資金流向，督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調(diào)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)申報(bào)繳納各種稅費(fèi)，保障重點(diǎn)稅源收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。截止XX月底，重點(diǎn)稅源共入庫(kù)稅款——萬(wàn)元，占全局稅收總數(shù)的——%。
（二）向重點(diǎn)工程要收入。我們對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)會(huì)議安排的重點(diǎn)工程及項(xiàng)目進(jìn)行一一梳理，到發(fā)改委找立項(xiàng)計(jì)劃，在城建部門查工程項(xiàng)目批復(fù)，到國(guó)土部門了解土地征用情況，到建設(shè)工地了解工程開工建設(shè)進(jìn)度，組織人員逐個(gè)落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，建立重點(diǎn)工程電子檔案，實(shí)行跟蹤管理服務(wù)，并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書，確保各項(xiàng)稅款及時(shí)入庫(kù)，防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項(xiàng)確定專人，實(shí)行一對(duì)一管理，確保應(yīng)稅重點(diǎn)工程項(xiàng)目的按期完稅。截止XX月底，重點(diǎn)工程入庫(kù)稅款將近X萬(wàn)元.
�。ㄈ┫蚰繕�(biāo)考核要收入。我們根據(jù)全縣稅源實(shí)際，合理向基層管理單位分配稅收任務(wù)，并同基層負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，采取一月一匯總一通報(bào)的辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)了基層部門狠抓組織收入的積極性，保證各項(xiàng)稅收有序均衡入庫(kù)。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，科技興稅步伐進(jìn)一步加快
�。ㄒ唬┖葑ス潭ǘ愂展芾砉ぷ�。我們把房土兩稅征管工作始終放在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。借助“以地控稅”試點(diǎn)的東風(fēng)，我們采取核實(shí)土地部門提供的“二調(diào)”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實(shí)地測(cè)量、利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進(jìn)行圖上測(cè)量等方式，通過三步走，全年合計(jì)增加土地使用稅.X萬(wàn)元。這樣一來，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬(wàn)元增加到今年的X萬(wàn)元，三年時(shí)間，固定稅收的基數(shù)增加了萬(wàn)元。
�。ǘ┘{稅評(píng)估工作進(jìn)展情況。稅源專業(yè)化管理的重點(diǎn)是開展納稅評(píng)估。今年以來，我們持之以恒的推進(jìn)納稅評(píng)估工作，采取人機(jī)相結(jié)合的辦法，選定具有一定代表性的重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè)，分步驟、有重點(diǎn)的向基層單位下達(dá)評(píng)估計(jì)劃，引導(dǎo)大家利用數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)出現(xiàn)的異常的情況，有重點(diǎn)的篩選評(píng)估對(duì)象，對(duì)部分重點(diǎn)企業(yè)由縣局指導(dǎo)評(píng)估。兩年多來，我們分別評(píng)估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長(zhǎng)期零申報(bào)、零利潤(rùn)、負(fù)利潤(rùn)申報(bào)現(xiàn)象的納稅人XX戶次，評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題主要集中在印花稅繳納不及時(shí)、個(gè)人所得稅未按規(guī)定代扣代繳、土地原值未計(jì)入房產(chǎn)價(jià)值計(jì)算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標(biāo)、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷售預(yù)征土地增值稅適用稅率錯(cuò)誤等五個(gè)方面。經(jīng)過與企業(yè)負(fù)責(zé)人約談、實(shí)地調(diào)查，評(píng)估挽回稅費(fèi).X余萬(wàn)元，提出改進(jìn)管理措施XX余項(xiàng)，達(dá)到消除疑點(diǎn)、推進(jìn)管理、實(shí)現(xiàn)堵漏的目的，真正起到了以評(píng)促管、以評(píng)促收的作用。
（三）小稅種大管理工作進(jìn)展情況。交通運(yùn)輸業(yè)、郵政業(yè)營(yíng)改增大政策調(diào)整提醒我們，要以未雨綢繆的危機(jī)意識(shí)重新審視小稅種大管理工作，這些除營(yíng)業(yè)稅、兩個(gè)所得稅以外的X個(gè)小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點(diǎn)，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續(xù)發(fā)展的支撐點(diǎn)。為此，我們組織專人對(duì)印花稅、土地增值稅等X個(gè)小稅種進(jìn)行專題研究，反復(fù)征求大家的意見，分門別類制定出相應(yīng)的管理措施，同時(shí)提出應(yīng)注意把握的環(huán)節(jié)，并貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實(shí)用，以提高大家對(duì)小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺(tái)了《關(guān)于“小稅種大管理”促進(jìn)地方公共財(cái)政預(yù)算收入穩(wěn)定增收的實(shí)施意見》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務(wù)所在X、X、X月進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用。截止X月底，X個(gè)小稅種共實(shí)現(xiàn)收入X萬(wàn)元，比上年同期的X萬(wàn)元絕對(duì)額增收X萬(wàn)元，增幅達(dá)XX%。正是靠著小稅種管理發(fā)力，我們局稅收收入保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，朝著繼續(xù)擴(kuò)大所占份額的目標(biāo)挺進(jìn)。
三、文化興局，書香地稅氛圍進(jìn)一步濃厚
我們繼續(xù)把文化興局當(dāng)做提升地稅部門軟實(shí)力的重要抓手，通過完善教育思想庫(kù)、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、解讀**地稅文化、接受國(guó)學(xué)知識(shí)熏陶等途徑，不斷充實(shí)書香地稅的內(nèi)在涵養(yǎng)。
�。ㄒ唬┩晟坡毠そ逃枷霂�(kù)。我們?cè)谇皟赡昃幾段拿鞫Y儀》、《沒有借口》、《善于創(chuàng)新》《注重細(xì)節(jié)》的基礎(chǔ)上，今年相繼編撰了《樹立自信》、《敢做善成》、《敢于擔(dān)當(dāng)》、《贏在落實(shí)》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫(kù)。目前，所有書稿已印刷完畢，與大家見了面。
（二）對(duì)**地稅文化進(jìn)行解讀。我們組織專人對(duì)我局總結(jié)的七種文化進(jìn)行詳細(xì)解讀，并于弟子規(guī)文化予以深度對(duì)接，將高深的文化從理論角度拉回到現(xiàn)實(shí)，做到雅俗共賞、以文化人。該項(xiàng)工作正在集中攻關(guān)中，屆時(shí)將與職工見面。
（三）接受國(guó)學(xué)人文知識(shí)熏陶。我們?cè)趯W(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《大學(xué)》之后，今年繼續(xù)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》一書。采取聘請(qǐng)?jiān)勏驳囟惥秩谓ㄈA局長(zhǎng)講解和觀看有關(guān)視頻的方式予以推進(jìn)，目前所有的課程已經(jīng)講完。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群教活動(dòng)扎實(shí)向前推進(jìn)
今年以來，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)拿在手上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。他們找準(zhǔn)問題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務(wù)“末梢”，通過一系列廣接地氣的做法，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，把寫在紙上的方案內(nèi)化為稅干職工的'自覺選項(xiàng)，外化為大家的務(wù)實(shí)之舉，接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。
�。ㄒ唬┐笞咴L，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程
在大走訪中，我們開展了“四個(gè)接地氣”的“大走訪”活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動(dòng)實(shí)踐中接地氣等四種形式，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進(jìn)行談心，看望了X戶老黨員、困難戶；開展角色互換體驗(yàn)活動(dòng)和“陪納稅人辦一次稅”活動(dòng)，走訪了“兩代表一委員”，通過第三方渠道，過濾了放空炮、放禮炮式的意見，還原了真實(shí)民意。經(jīng)過眼睛向下、廣接地氣，共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類條意見，其中對(duì)局班子的意見條，對(duì)幾位班子成員的意見條，人均XX條。與之同時(shí)，我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬(wàn)元資金和百余件桌椅，并與該村村委會(huì)制定了詳盡的脫貧解困計(jì)劃，同時(shí)邀請(qǐng)醫(yī)院X名專家為近名農(nóng)民進(jìn)行了免費(fèi)義診。全體黨員稅干積極響應(yīng)縣群教辦“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的號(hào)召，XX名黨員已與XX戶貧困家庭全部建立聯(lián)系，進(jìn)行了實(shí)地走訪，根據(jù)各自不同情況制定出幫扶對(duì)策。我們參加了縣委組織的義務(wù)植樹活動(dòng)和定期打掃街道衛(wèi)生等工作，并到工礦企業(yè)接受勞動(dòng)教育，增強(qiáng)了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識(shí)。通過四個(gè)接地氣，我們達(dá)到了在走訪包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪老黨員、困難戶中增強(qiáng)民本意識(shí)；在走訪納稅戶中號(hào)脈作風(fēng)之弊；在走訪“兩代表一委員”中還原真實(shí)民意的目的。
�。ǘ┐笳�，讓群眾享受實(shí)惠看到信心
群眾對(duì)班子及成員提出的問題共計(jì)個(gè)，剔除重復(fù)性意見XX個(gè)，經(jīng)分析，共有五大類XX個(gè)。截止XX月底,XX%以上的問題已經(jīng)整改完畢。一是想方設(shè)法提高農(nóng)村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器，擴(kuò)大了內(nèi)存，并為基層配置了XX臺(tái)的微機(jī)和打印機(jī)，下一步繼續(xù)在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當(dāng)提高農(nóng)村的小伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。三是啟動(dòng)北院修繕工作，著手編制預(yù)算上報(bào)市局，待站北路修好后，迅速施工，為稅干職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式，切實(shí)解決企業(yè)財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用稅收知識(shí)有偏差的問題；五是繼續(xù)做好“減負(fù)”工作，一方面，要減少不必要的活動(dòng)和評(píng)比，整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)信息，不重復(fù)給基層下達(dá)類似的工作任務(wù)和信息報(bào)送，特別是一些讀書活動(dòng)，不硬性要求記多少字、寫多少學(xué)習(xí)體會(huì)；另一方面，要妥善處理金三軟件在規(guī)費(fèi)申報(bào)中出現(xiàn)的問題，盡可能地將問題解決，減少納稅人不必要的往返次數(shù)，同時(shí)積極完善擴(kuò)展免填單業(yè)務(wù)范圍，繼續(xù)推動(dòng)機(jī)打發(fā)票擴(kuò)圍，最大限度方便納稅人。六是適當(dāng)推出一些群眾喜聞樂見、參與面廣的文體活動(dòng)，活躍大家的業(yè)余生活；七是用足用活各項(xiàng)稅收政策，借助稅收政策調(diào)控作用，積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級(jí)、規(guī)模做大提出有益化建議。八是推動(dòng)制度建設(shè)。要把群教活動(dòng)中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)，通過完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風(fēng)建設(shè)的持久性。
五、工作前置，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度進(jìn)一步加大
今年，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)下行不利局面，我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。
一是關(guān)注難點(diǎn)，減免企業(yè)房、土兩稅余萬(wàn)元。**年對(duì)我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司，經(jīng)認(rèn)真審核報(bào)批，減免其房產(chǎn)稅.XX萬(wàn)元，城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。對(duì)確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬(wàn)元、減免城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。經(jīng)實(shí)地調(diào)研，對(duì)石油公司、石化公司消防用地應(yīng)納的城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬(wàn)元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬(wàn)余元。我們本著“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、便民”的原則，積極落實(shí)執(zhí)行促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的企業(yè)落實(shí)了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉(xiāng)公交客運(yùn)公司減免其車船稅X.XX萬(wàn)元，對(duì)新萬(wàn)通運(yùn)業(yè)**分公司減免其車船稅X.XX萬(wàn)元。
三是用足政策，助其脫困。對(duì)山西省**縣新華書店安置殘疾人員所支付的工資X萬(wàn)余元進(jìn)行了加計(jì)扣除。對(duì)威迪水泥公司等X戶企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算中，萬(wàn)元的資產(chǎn)損失進(jìn)行了稅前扣除，少繳企業(yè)所得稅萬(wàn)元。
六、明年工作計(jì)劃
明年，隨著營(yíng)改增政策進(jìn)一步擴(kuò)大，包括建筑業(yè)稅收在內(nèi)的主體稅種將移交給國(guó)稅部門，這對(duì)地稅部門組織收入帶來更大的壓力，為此，我們提早動(dòng)手，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，初步擬定了明年的工作計(jì)劃：
一是充分尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)變化，強(qiáng)化收入分析，把握收入進(jìn)度，確保圓滿完成市局和縣政府下達(dá)的稅收計(jì)劃；
二是繼續(xù)做好金三運(yùn)維工作，認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是強(qiáng)化信息化執(zhí)法監(jiān)督和稅收征管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質(zhì)效；
四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，逐一對(duì)照，查漏補(bǔ)缺，讓各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核落地有聲。
一年來，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設(shè)尚需持續(xù)加力，干部教育工作需要進(jìn)一步深化等等，為此，在新的一年里，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)彌補(bǔ)短板，奮勇爭(zhēng)優(yōu)，敢于突破，勇攀高峰，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻(xiàn)。
地稅自查報(bào)告5
一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢(shì)、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監(jiān)督不到位
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善
目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況：對(duì)于一個(gè)單位的“一把手”，上級(jí)監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級(jí)又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。
(三)監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對(duì)群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評(píng)議方法、評(píng)議機(jī)制不健全以及評(píng)議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項(xiàng)法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
(四)監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策和建議
(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營(yíng)造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評(píng)權(quán)和建議權(quán)等，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評(píng)、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱，實(shí)行來訪接待日，對(duì)黨員提出的重大意見和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的“三會(huì)一課”制度，推行黨務(wù)公開制度，為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件。
(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督的.綜合效果
一是突出重點(diǎn)對(duì)象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí)，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，突出強(qiáng)化對(duì)掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門，實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng)，如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。
地稅自查報(bào)告6
按照市局要求，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動(dòng)員部署，組織開展了安全大檢查活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署。縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和督導(dǎo)系統(tǒng)各單位加強(qiáng)安全管理�？h局辦公室牽頭，具體落實(shí)系統(tǒng)內(nèi)安全檢查及日常監(jiān)督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡(luò)員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達(dá)到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項(xiàng)工作。
二、開展自查，排除隱患。我局結(jié)合自身實(shí)際，組織開展了安全自查整治和領(lǐng)導(dǎo)督查工作，確保安全責(zé)任層層落實(shí)，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時(shí)召開了由縣局班子成員、機(jī)關(guān)各股室股長(zhǎng)、各基層單位主要負(fù)責(zé)人參加的黨組中心組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了這項(xiàng)工作的重要性和緊迫感，確保安全責(zé)任層層落實(shí)，切實(shí)落實(shí)信訪、輿論、應(yīng)急三位一體。二是由分管副局長(zhǎng)帶隊(duì)到各基層單位進(jìn)行了一次全面的安全督查，對(duì)各單位辦公場(chǎng)所電子監(jiān)控設(shè)施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的'存放地點(diǎn)安全問題及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等問題進(jìn)行了實(shí)地查看�？傮w情況較好，對(duì)檢查中存在的線路老化問題及時(shí)整改。三是邀請(qǐng)消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全消防知識(shí)講座，組織了消防應(yīng)急演練，既加強(qiáng)了系統(tǒng)職工的安全消防意識(shí)，又提高了安全消防技能，并對(duì)局機(jī)關(guān)所有消防器材進(jìn)行了檢修，該報(bào)廢的報(bào)廢，該購(gòu)置的購(gòu)置，及時(shí)更新。四是對(duì)所有駕駛員進(jìn)行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重落實(shí)”的總體要求，以安全大檢查為契機(jī)，結(jié)合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理措施，切實(shí)維護(hù)稅務(wù)干部和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
地稅自查報(bào)告7
湖南省懷化市會(huì)同縣地稅局舉行局務(wù)會(huì)。會(huì)上，縣局黨組認(rèn)真聽取各部門工作匯報(bào)，并對(duì)年終工作作出工作布署，要求各科室、分局認(rèn)真對(duì)照年初市、縣局工作安排，逐個(gè)“回頭看”開展自查報(bào)告。
“六個(gè)回頭看”即：開展收入質(zhì)量“回頭看”。對(duì)照組織收入工作紀(jì)律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現(xiàn)象發(fā)生，是否做到應(yīng)收盡收，是否違反收入級(jí)次；開展稅收?qǐng)?zhí)法與征管質(zhì)量“回頭看”。對(duì)一、二季度稅收?qǐng)?zhí)法和征管質(zhì)量檢查中查出的問題來一次“回爐”復(fù)查，看是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已整改到位，有設(shè)有出現(xiàn)重犯一樣錯(cuò)誤現(xiàn)象；開展異常數(shù)據(jù)“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)順利、自動(dòng)、正確結(jié)轉(zhuǎn)；開展綜合性工作“回頭看”。各科室結(jié)合市局的各項(xiàng)評(píng)比考核要求，逐項(xiàng)核對(duì)，看資料是否齊全、內(nèi)容是否豐富、工作是否富有創(chuàng)新；開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”。對(duì)照廉政相關(guān)規(guī)定，看是否遵守各項(xiàng)制度、存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；開展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點(diǎn)，嚴(yán)治酒駕。
同時(shí)，縣局還明確分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)對(duì)應(yīng)科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機(jī)，進(jìn)一步完善20xx年各項(xiàng)工作制度，更好地促進(jìn)工作開展。
地稅自查報(bào)告8
根據(jù)菏澤市政府法制辦、菏澤市監(jiān)察局、菏澤市檔案局《關(guān)于對(duì)行政執(zhí)法檔案管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》（菏府法發(fā)[20xx]5號(hào)）文件要求，20xx年5月10-11日，定陶縣政府組織縣政府法制辦、縣監(jiān)察局和縣檔案局對(duì)全縣33個(gè)行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法檔案進(jìn)行了專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
這次檢查分三個(gè)檢查組，共查閱行政執(zhí)法檔案300多卷。通過檢查，發(fā)現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法檔案管理水平有了新的提高，行政執(zhí)法行為不斷規(guī)范。大部分單位對(duì)行政執(zhí)法檔案管理工作重視，有檔案室、有檔案櫥，并建立了檔案管理制度，行政執(zhí)法文書齊全，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法檔案規(guī)范。有的部門實(shí)行了行政執(zhí)法檔案專櫥存放，專人管理，并注重執(zhí)法檔案信息利用。行政執(zhí)法檔案案卷質(zhì)量好的'有縣公安局、縣地稅局、縣國(guó)土局、縣交通局、縣物價(jià)局、縣藥監(jiān)局、縣煙草公司、縣執(zhí)法局。自查結(jié)束后，縣政府辦公室下發(fā)了通報(bào)。
二、存在問題
在檢查中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位對(duì)行政執(zhí)法檔案歸檔管理重視不夠，行政許可、行政處罰文書不齊全，存有重實(shí)體輕程序現(xiàn)象；有的單位執(zhí)法程序違法，顛倒法定程序；有的執(zhí)法檔案文書書寫不規(guī)范，行政執(zhí)法文書資料立卷歸檔不及時(shí)；有的單位行政執(zhí)法檔案沒有劃分保管期限；個(gè)別單位甚至沒有建立行政執(zhí)法檔案。對(duì)檢查出的問題，檢查人員當(dāng)場(chǎng)指出了改正意見，并要求有關(guān)部門限期整改。這次檢查共提出整改意見60多條。
三、整改措施
一是高度重視，積極整改。縣政府決定適時(shí)舉辦專題培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門執(zhí)法人員的培訓(xùn)。二是健全制度，加強(qiáng)考核。要求各行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)本機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法檔案管理情況進(jìn)行檢查，分管行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)常翻閱案卷，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)幫助，并建立健全相關(guān)工作制度，通過案卷評(píng)查考核行政執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量，提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政。三是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法檔案。要求筆錄和法律文書必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，執(zhí)法檔案裝訂必須規(guī)范，執(zhí)法檔案歸檔必須規(guī)范，要求執(zhí)法檔案必須明確專人、專室保管。
四、下步打算
要求各有關(guān)單位，不斷加強(qiáng)行政執(zhí)法檔案立卷歸檔工作，規(guī)范執(zhí)法行為；對(duì)照問題，采取措施及早查漏補(bǔ)缺，完善執(zhí)法檔案，促進(jìn)行政執(zhí)法水平不斷提高。
地稅自查報(bào)告9
目標(biāo)管理是特定的社會(huì)組織在一定時(shí)間或時(shí)期內(nèi)圍繞確定預(yù)測(cè)期望目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動(dòng)，具有預(yù)測(cè)性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測(cè)制定、分解下達(dá)、督促檢查、考核考評(píng)和成果運(yùn)用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進(jìn)的管理方法，被社會(huì)廣為運(yùn)用，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公共管理、行政管理等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
二是把握宏觀，合理細(xì)化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際設(shè)置下達(dá)綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上，按業(yè)務(wù)工作分類()合理細(xì)化，由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項(xiàng)目制定相應(yīng)的單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則和評(píng)分規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)既刪繁就簡(jiǎn)、又指向明確便于基層理解和操作。
三是提高量化標(biāo)準(zhǔn)，降低主觀因素。對(duì)能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標(biāo)，以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實(shí)績(jī)，避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸?bào)等非業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項(xiàng)目考核。四是綜合
設(shè)置、分類管理。在實(shí)行綜合目標(biāo)管理的同時(shí)，根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異，個(gè)別目標(biāo)內(nèi)容實(shí)行分類管理、考核評(píng)定。五是鼓勵(lì)創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)加分，取消單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作加分類，統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評(píng)議加分類，注重獲獎(jiǎng)層次的提高，激發(fā)基層地稅部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
2、在目標(biāo)運(yùn)行的`監(jiān)控和考核上：
一是對(duì)上級(jí)下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)行分片重點(diǎn)考核，力促重點(diǎn)工作等目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。
二是堅(jiān)持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則，實(shí)行季度或平時(shí)不定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報(bào)，達(dá)到督導(dǎo)的目的。
三是健全完善目標(biāo)督查通報(bào)制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報(bào)本單位目標(biāo)工作實(shí)施情況的同時(shí)，由考核部門根據(jù)日常掌握情況，對(duì)地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報(bào)，反映進(jìn)度，分析不足，強(qiáng)化指導(dǎo)。
四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項(xiàng)工作檢查抽查等，深入基層、深入實(shí)地對(duì)基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核，以事實(shí)來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量，提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。
五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項(xiàng)目和分值設(shè)置，本著職能職責(zé)原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報(bào)、實(shí)地監(jiān)控和考核為重要依據(jù)，年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù)，然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo)，制定考核細(xì)則須與機(jī)關(guān)各考核單位的考核細(xì)則統(tǒng)一下發(fā)，單獨(dú)組織考核，年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù)；年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點(diǎn)工作，收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據(jù)年終進(jìn)行總評(píng)。
3、在目標(biāo)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲上
一是堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)。
二是堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
三是堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)工作的原則，努力通過獎(jiǎng)勵(lì)逐步改善基層工作條件，提高工作效能。
四是加強(qiáng)目標(biāo)獎(jiǎng)懲與干部人事管理的結(jié)合，健全完善干部評(píng)價(jià)體系，以實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)懲、以獎(jiǎng)懲定崗位，讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機(jī)會(huì)、干錯(cuò)事或不用心干事的人有懲戒。
4、在對(duì)機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上
建議有關(guān)部門結(jié)合對(duì)副科級(jí)以上干部考核和對(duì)機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評(píng)，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級(jí)主管部門、市委市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)和年度工作要求，按照上級(jí)主管部門、市委市政府年度綜合工作評(píng)價(jià)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門單項(xiàng)工作評(píng)價(jià)及市局黨組評(píng)定相結(jié)合，部門整體工作成效與單項(xiàng)重點(diǎn)工作成效相結(jié)合，部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則，對(duì)機(jī)關(guān)部門實(shí)施目標(biāo)管理，分類實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲。
地稅自查報(bào)告10
今年以來，慶城縣地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“放管服”改革重要指示精神，從五個(gè)方面入手進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保全縣地稅系統(tǒng)“放管服”改革落實(shí)到位，取得實(shí)效。
一是扎實(shí)開展簡(jiǎn)政放權(quán)措施落實(shí)工作。抓好取消和下放行政審批事項(xiàng)、取消非行政許可審批事項(xiàng)的有效銜接。立足實(shí)際，多措并舉切實(shí)加強(qiáng)取消行政審批事項(xiàng)后續(xù)管理工作的.落實(shí)，實(shí)現(xiàn)取消審批與強(qiáng)化事中事后監(jiān)管的無縫銜接，確保放得下、接得上、管得好。
二是嚴(yán)格落實(shí)商事制度改革工作。實(shí)施“多證合一”工作，統(tǒng)籌安排、主動(dòng)作為，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡(jiǎn)化準(zhǔn)入手續(xù)，重視細(xì)節(jié)，研究對(duì)策，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，扎實(shí)推進(jìn)登記制度改革工作。
三是嚴(yán)格實(shí)行權(quán)責(zé)清單制度動(dòng)態(tài)管理制度。編制并公布權(quán)力和責(zé)任清單，并對(duì)外公布行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，決不允許“單外有權(quán)、單外行權(quán)”，并建立稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
四是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。我局圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的新任務(wù)、新要求，把深化國(guó)地稅合作作為轉(zhuǎn)變職能、提高效能的關(guān)鍵動(dòng)作和重要手段，從解決納稅人辦稅“難點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”出發(fā)，突出管理、執(zhí)法、服務(wù)三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，開啟國(guó)地稅合作新模式，探索改革發(fā)展新路徑。
五是積極改進(jìn)和優(yōu)化政府服務(wù)。首先是完善多元化辦稅服務(wù)渠道。目前，我局共有COMPOS刷卡繳稅機(jī)8臺(tái)，添置納稅人網(wǎng)上自助辦稅專用電腦6臺(tái)，手機(jī)APP移動(dòng)辦稅正在積極推廣試驗(yàn)階段，非現(xiàn)金繳稅形式已成為申報(bào)繳稅的新模式。其次是創(chuàng)建稅收政策宣傳新渠道，通過創(chuàng)建稅企QQ群、微信公眾平臺(tái)等模式，第一時(shí)間發(fā)布將國(guó)家出臺(tái)惠民政策、納稅人比較關(guān)切的稅收優(yōu)惠政策。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率，推進(jìn)“一窗一人雙系統(tǒng)”建設(shè)，深化國(guó)地稅合作、“銀稅互動(dòng)”，縮短納稅人辦稅時(shí)間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項(xiàng)辦稅服務(wù)廳集中統(tǒng)一受理、“一窗通辦”。
地稅自查報(bào)告11
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)
一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的.宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德
建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績(jī)，通過對(duì)一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。
地稅自查報(bào)告12
稅務(wù)自查報(bào)告，就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問題的事項(xiàng)，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報(bào)告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認(rèn)為不存在嚴(yán)重的'問題，就口頭通知你寫個(gè)自查報(bào)告就可以。大概的格式: "自查報(bào)告"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬(wàn)不要太多字)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報(bào)告，如果稅務(wù)認(rèn)可了就基本沒有事情了，如果他認(rèn)為你的自查報(bào)告不合理，則會(huì)到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低,主要原因有:行業(yè)利潤(rùn)較低(是鋼材等利潤(rùn)較低的批發(fā)企業(yè)),庫(kù)存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫(kù)存多等原因.具體寫法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰(shuí),經(jīng)營(yíng)地址，注冊(cè)資金,經(jīng)營(yíng)范圍,主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認(rèn)定為增值稅一般納稅人;
第二部分,稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負(fù).具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負(fù)的原因:
1、行業(yè)特點(diǎn);
2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。
3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫(kù)存。
4、受市場(chǎng)影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。
第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫(kù)存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!
地稅自查報(bào)告13
地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關(guān)人員，對(duì)我公司20____年1月1日至20____年7月31日所屬期間涉及到的'相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、企業(yè)基本情況：
________________________________公司成立于20____年3月5日，納稅人識(shí)別號(hào)：________________________，地稅條碼章號(hào)：______________________________________，法人：____________，經(jīng)營(yíng)地址：______________________號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：主要經(jīng)營(yíng)水處理設(shè)備、儀器儀表等。注冊(cè)資本：50萬(wàn)元整。
二、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司20____年1月1日和20____年7月31日城建稅、教育費(fèi)附加、地方教費(fèi)附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不要補(bǔ)稅;20____年1月1日至20____年12月31日印花稅不要補(bǔ)稅;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按借款合同金額計(jì)算需要補(bǔ)稅17.87元;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按購(gòu)銷金額計(jì)算需要補(bǔ)稅98.96元 ;
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)指正。
__________________________有限公司
____年__月__日
地稅自查報(bào)告14
我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對(duì)公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的'內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號(hào)：
納稅人識(shí)別號(hào)：
經(jīng)濟(jì)類型：
法人代表：
檢查時(shí)限 20____ 年1 月—20____ 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金： 人。法人代表： ，在冊(cè)職工工資總額 。20____ 年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 20____年度經(jīng)營(yíng)性虧損元 。
二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營(yíng)業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元。 其中：
4、教育費(fèi)附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費(fèi)附加元。 其中：
5、 堤防費(fèi)：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費(fèi)：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無房產(chǎn)稅
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4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應(yīng)繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費(fèi)、基金部分：
1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發(fā)票,多少?gòu)�，金額多少?
地稅自查報(bào)告15
我公司與20xx年12月1日至12月15日對(duì)本公司20xx年12月—20xx年12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號(hào)：
納稅人識(shí)別號(hào)：
經(jīng)濟(jì)類型：
法人代表：
檢查時(shí)限20xx年12月—20xx年12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：人。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年12月—20xx年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20xx年1 2月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
4、教育費(fèi)附加：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年12月—20xx年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
7、地方教育附加費(fèi)：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3.房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應(yīng)納房產(chǎn)稅8.4萬(wàn)元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費(fèi)、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的'社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開具了發(fā)票多少?gòu)�，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請(qǐng)稅務(wù)局審核，因水平有限，不當(dāng)之處，請(qǐng)多批評(píng)指導(dǎo)。
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