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部隊(duì)干部自查報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的部隊(duì)干部自查報(bào)告，歡迎大家分享。
部隊(duì)干部自查報(bào)告1
根據(jù)上級(jí)指示，通過學(xué)習(xí)黨章加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律，我們展開了作風(fēng)整頓，這次整頓，我清楚的認(rèn)識(shí)到自己在部隊(duì)的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足，認(rèn)識(shí)到自己存在的問題的嚴(yán)重性，如果再不加以改進(jìn)，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進(jìn)步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個(gè)總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時(shí)間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，思想滑動(dòng)較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強(qiáng)，在執(zhí)行上級(jí)命令指示上有一種得過且過的思想，落實(shí)上級(jí)指示不堅(jiān)決、不徹底，有對(duì)上級(jí)的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實(shí)上級(jí)指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動(dòng)性，什么事都要上級(jí)指揮著，只是被動(dòng)接受任務(wù)，對(duì)工作中存在的問題不主動(dòng)解決而是主動(dòng)回避，工作不踏實(shí)，沒有對(duì)工作盡心盡職。
三、作風(fēng)紀(jì)律，作風(fēng)是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本，沒有一個(gè)好的作風(fēng)，怎樣樹造良好和諧的軍營風(fēng)氣，軍容風(fēng)紀(jì)不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風(fēng)松散，良好的作風(fēng)不能得以良好的堅(jiān)持下去，紀(jì)律松散，對(duì)自己的要求時(shí)緊時(shí)松，不能堅(jiān)持子貫性，認(rèn)為只要工作做好就行，散漫的'作風(fēng)，怎么能干好工作呢?
作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊(duì)必須做的一項(xiàng)重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對(duì)人員管控有私自放出的問題，對(duì)營區(qū)進(jìn)出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。
3、工作中還有不深不細(xì)的問題存在，有時(shí)候?yàn)榱溯p松一些就降低標(biāo)準(zhǔn)，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。
2、認(rèn)清當(dāng)前形式和任務(wù)，積極主動(dòng)配合股里的各項(xiàng)工作。努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時(shí)完成。
4、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，工作時(shí)按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點(diǎn)。
部隊(duì)干部自查報(bào)告2
近年來，林甸縣按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的目標(biāo)，以“雙創(chuàng)一爭”活動(dòng)為載體，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，教育培訓(xùn)為手段，規(guī)范管理為重點(diǎn)，抬高新起點(diǎn)，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)新跨越，致力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持“五突出”，實(shí)現(xiàn)了“五化”的工作目標(biāo)。
一、突出完善體系，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。按照“帶好隊(duì)伍必先建好班子”的原則，強(qiáng)化紀(jì)委班子建設(shè)，實(shí)行書記負(fù)總責(zé)，常委分工負(fù)責(zé)的管理體制。堅(jiān)持民主集中制，日常小事由書記會(huì)決定，重大事項(xiàng)必須由常委會(huì)集體研究決定，公正決策。同時(shí)，積極整合優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察力量和資源，以縣紀(jì)委監(jiān)察局為核心，按照“有黨委就有紀(jì)委、有黨組就有紀(jì)檢組、有黨支部就有紀(jì)檢委員、有自然屯就有監(jiān)督員”的要求，完善配齊了37個(gè)基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）機(jī)構(gòu)和人員，設(shè)立了3個(gè)派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察室，并在8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)了專職紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員。同時(shí)，結(jié)合村兩委換屆，在全縣83個(gè)村選配了村黨支部紀(jì)檢委員，并聘請了100名村廉政監(jiān)督員，進(jìn)一步健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)體系。
二、突出準(zhǔn)入任用，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔標(biāo)準(zhǔn)化。建立了資格準(zhǔn)入制度，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部入口條件。在選 1
拔標(biāo)準(zhǔn)上，人選必須達(dá)到政治可靠、人品優(yōu)良的要求，學(xué)歷在本科以上，所學(xué)專業(yè)為與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律、財(cái)會(huì)、經(jīng)管、中文等，年齡在35歲以下，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。這樣既保證了人選過硬的政治、文化素質(zhì)，又保證了其較強(qiáng)的工作能力和良好的干部形象。在選拔程序上，先由組織人事部門提出初步人選，紀(jì)委、組織部聯(lián)合考察，經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定。近兩年先后選拔了8名政治可靠、年富力強(qiáng)、專業(yè)對(duì)口、事業(yè)心強(qiáng)的干部同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，他們在新的崗位，都很快地進(jìn)入了工作角色，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，擔(dān)當(dāng)起重要工作任務(wù)。目前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部均已達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中經(jīng)管、法律、財(cái)會(huì)專業(yè)占80％，黨政管理及其相關(guān)專業(yè)占20％，中青年干部占85％以上。
三、突出教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力專業(yè)化。將教育培訓(xùn)作為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的重要手段抓好抓實(shí)。一是積極組織人員參加各種調(diào)訓(xùn)活動(dòng)，使其系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、政策理論、文件精神等內(nèi)容，提高綜合素質(zhì)。近兩年，在工作任務(wù)繁重、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，共組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央、省市調(diào)訓(xùn)15人次，達(dá)到了很好的'教育效果。二是規(guī)劃安排新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參加省委、市委、縣委黨校培訓(xùn)，使其接受革命宗旨、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法紀(jì)條規(guī)等方面的教育，為做好為民、務(wù)實(shí)、清廉領(lǐng)導(dǎo)干部做好準(zhǔn)備。三是積極組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，突出紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年都要組織自辦紀(jì)檢監(jiān)
察干部培訓(xùn)班。今年已辦班2期，重點(diǎn)強(qiáng)化了中紀(jì)委“四個(gè)對(duì)”、省紀(jì)委“十禁止”、市紀(jì)委“三個(gè)一”的教育學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部230人次。四是注重加強(qiáng)紀(jì)檢干部鍛煉，從有利于干部成長進(jìn)步的角度出發(fā)，把握各種教育鍛煉機(jī)會(huì)，讓年輕干部在工作實(shí)踐中不斷增長才干，先后派出4名紀(jì)委機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職或承擔(dān)包村任務(wù)。通過多渠道的教育培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)到了知識(shí)化、專業(yè)化的要求。
四、突出輪崗使用，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部交流經(jīng)常化。從優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)內(nèi)部活力和調(diào)動(dòng)工作積極性出發(fā)，突出干部的交流和使用工作。制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部交流輪崗制度》，明確內(nèi)部輪崗、外部交流的干部使用渠道。提出紀(jì)檢監(jiān)察干部在同一崗位3年必須輪崗，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作10年沒有提拔必須交流的要求，這樣，既有利于干部的全面發(fā)展，又有利于干部的成長進(jìn)步。三年來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)調(diào)整交流干部38人次，其中縣紀(jì)委內(nèi)部輪崗12人，委直與派駐機(jī)構(gòu)輪崗5人，提拔14人，重用8人。有2名縣紀(jì)委班子成員交流到縣直部門任主要領(lǐng)導(dǎo)，1名科室主任交流到政法系統(tǒng)任紀(jì)檢組長，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記提拔到政府任主要領(lǐng)導(dǎo)、2名到黨群組織任負(fù)責(zé)人。
五、突出機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理規(guī)范化。樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部規(guī)范化管理。一是抓管理理念創(chuàng)新。在全體紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展“雙創(chuàng)一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合林甸實(shí)際，提出了機(jī)關(guān)
建設(shè)創(chuàng)“六型”（和諧型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、自律型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型）、紀(jì)檢干部做“六者”（捍衛(wèi)者、實(shí)踐者、保駕者、示范者、先行者、保護(hù)者）、工作成效求“六新”（新進(jìn)展、新作為、新思路、新舉措、新要求、新成效）的目標(biāo)，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作生活中要處理好彰顯個(gè)性與互相包容、實(shí)現(xiàn)自我與維護(hù)大局、活潑舒暢與嚴(yán)謹(jǐn)自律、全面履職與重點(diǎn)突破、各負(fù)其責(zé)與互相配合、統(tǒng)一意志與積極能動(dòng)、審慎穩(wěn)妥與敢闖敢干、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與勤奮工作、堅(jiān)持原則與適度靈活、內(nèi)部和諧與外部認(rèn)可十個(gè)方面關(guān)系，圍繞“六個(gè)自我”（自我武裝、自我警示、自我陶冶、自我約束、自我提醒、自我完善），不斷提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的若干意見》實(shí)施后，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，全體干部按照省紀(jì)委的要求，大興“三風(fēng)”、嚴(yán)守“十令”，力求“三實(shí)”、務(wù)誡“四不”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。二是抓監(jiān)督措施創(chuàng)新。為解決誰來監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，實(shí)行了內(nèi)部監(jiān)督制。建立了由縣委、紀(jì)委、組織部、人事局、機(jī)關(guān)黨委、信訪辦領(lǐng)導(dǎo)及各戰(zhàn)線上的紀(jì)委委員組成的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍紀(jì)律監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了由紀(jì)委副書記為組長的內(nèi)部監(jiān)督工作小組，具體負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督的日常工作。明確了工作小組職責(zé)范圍，制定了工作規(guī)章，工作小組定期向領(lǐng)導(dǎo)組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)組織每年向紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)一年來內(nèi)部監(jiān)督工作的有關(guān)情況，形成良性的自我約束機(jī)制。自
監(jiān)督小組成立以來，接待群眾來訪8人次，調(diào)查處理群眾反映辦案“不公”問題1起，澄清了群眾誤解。實(shí)行開門納諫制，采取“請進(jìn)來、走出去”的形式，每半年召開一次黨風(fēng)巡視員（行風(fēng)監(jiān)督員）及社會(huì)各界人士座談會(huì)，向社會(huì)發(fā)放征求意見信，公布內(nèi)部監(jiān)督電話，設(shè)立舉報(bào)信箱，從多個(gè)層面征求社會(huì)各界對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見，接受社會(huì)監(jiān)督。今年以來，縣紀(jì)委、監(jiān)察局通過調(diào)查問卷、走訪及上門納諫等形式，向社會(huì)各界收集了7個(gè)方面共38條建議和意見，并做了認(rèn)真的研究和落實(shí)；實(shí)行警示談話制，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，定期與基層紀(jì)檢干部進(jìn)行警示談話，對(duì)個(gè)別苗頭性問題隨時(shí)談話糾正，如發(fā)現(xiàn)不適宜從事紀(jì)檢工作的干部要堅(jiān)決予以調(diào)整。三是抓落實(shí)方法創(chuàng)新。實(shí)行督促檢查制，縣紀(jì)委對(duì)基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人及干部履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和重點(diǎn)幫促，對(duì)重要信訪批件的辦理情況，進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)。定期或不定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律情況進(jìn)行查訪、回訪和巡訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理；實(shí)行績效考核制，縣紀(jì)委明確細(xì)化基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)任務(wù)，并與“一把手”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐條量化計(jì)分，年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)議和量化考核，對(duì)沒有達(dá)標(biāo)的，由縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。對(duì)因工作失職、失誤受到縣委、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定被查實(shí)，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。四是抓管理制度創(chuàng)新。
在完善《派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《辦案制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作紀(jì)實(shí)制度》等16項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行了請示報(bào)告制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀(jì)檢監(jiān)察組織、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室每半年向縣紀(jì)委報(bào)告工作情況，縣紀(jì)委機(jī)關(guān)干部完成任務(wù)后，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，自覺接受組織和社會(huì)監(jiān)督。通過完善創(chuàng)新各項(xiàng)制度，形成完整的規(guī)范體系，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，形成了用制度管人、靠制度辦事的工作格局。
通過“五個(gè)突出”，林甸縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，素質(zhì)進(jìn)一步提高，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順心齊、為民務(wù)實(shí)清廉、想干會(huì)干干好”的良好風(fēng)氣，在社會(huì)上樹立了良好的形象。幾年來，縣紀(jì)委先后被市委、市紀(jì)委授予保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位、辦案先進(jìn)單位、“雙創(chuàng)一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，5名紀(jì)檢監(jiān)察干部分別被評(píng)為省、市“雙創(chuàng)一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和“黨的忠誠衛(wèi)士”。
部隊(duì)干部自查報(bào)告3
按照《xxx的通知》(xx〔20xx〕xx號(hào))要求，我公司黨委高度重視，安排組織人事部門相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，扎實(shí)認(rèn)真地對(duì)公司20xx年XX月XX日以前的干部選拔任用情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容
我公司黨委高度重視，結(jié)合公司實(shí)際，制定工作方案，要求組織人事部門相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格干部選拔任用對(duì)凝聚職工人心、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、營造清風(fēng)正氣的重要性。嚴(yán)格按照中央、省委和廳黨組關(guān)于做好干部選拔任用工作有關(guān)要求，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“三項(xiàng)機(jī)制”，與此同時(shí)，不斷探索加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措和新途徑，積極推進(jìn)公司干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、程序化，建立起適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的干部管理工作體制。
二、嚴(yán)格干部選拔任用程序
公司堅(jiān)持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴(yán)格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律開展干部選拔任用工作，以嚴(yán)格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不斷提高干部選拔任用工作水平。
一是始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的選人用人原則，按照組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的要求，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風(fēng)、重業(yè)績、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，營造了黨政放心、干部群眾滿意、風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。
二是積極推動(dòng)公司干部年輕化進(jìn)程。公司從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，破除論資排輩思想，大膽提拔使用年輕干部，實(shí)行“新老搭配、平穩(wěn)過渡”的人事格局，形成了合理、科學(xué)的干部梯隊(duì)，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)層的活力，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
三是引入競爭機(jī)制，注重工作實(shí)績。選拔任用干部采用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業(yè)績作為選拔任用干部的基本依據(jù)，做到“誰有本事誰干、誰能干好誰干”，使一批具有基層工作經(jīng)歷、文化程度高、獨(dú)具創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)能力突出、懂經(jīng)營會(huì)管理的人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
四是在干部選拔任用過程中充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛接受監(jiān)督。把職工群眾公認(rèn)作為選拔任用干部的主要依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)任前公示、考察預(yù)告、任職試用，切實(shí)加強(qiáng)組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。
五是落實(shí)干部任用全程記實(shí)制度。在干部選拔任用過程中實(shí)行痕跡化管理，對(duì)關(guān)于人事任免的會(huì)議進(jìn)行詳細(xì)記錄，將會(huì)議討論結(jié)果形成會(huì)議紀(jì)要，并把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實(shí)，使我公司干部選拔任用的每個(gè)程序都得以清晰，實(shí)現(xiàn)了對(duì)選人用人權(quán)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監(jiān)督管理的質(zhì)量和水平，有效避免了破格選拔任用情況的發(fā)生。
三、堅(jiān)決杜絕超職數(shù)配備干部
在干部職數(shù)配備上，公司嚴(yán)格按照XX關(guān)于干部職數(shù)的.配備標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理工作發(fā)展需要，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，合理設(shè)置崗位，堅(jiān)決實(shí)行一人一崗、各司其職、各負(fù)其責(zé)。通過將具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、獲得職工一致好評(píng)、在原工作崗位上取得優(yōu)異業(yè)績作為人員選拔任用的前提，再從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績等方面綜合考察，最終將政治堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、有位有為。目前公司有處級(jí)干部XX名，科級(jí)干部XX名。在干部職數(shù)的配備上，公司無超職數(shù)配備情況。每名干部在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為廣大職工群眾起到模范帶頭作用，得到了職工群眾的一致認(rèn)同和充分肯定。
四、不斷提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平
通過嚴(yán)格選人用人的標(biāo)準(zhǔn)、程序，徹底鏟除了用人不正之風(fēng)滋生的土壤，通過因需設(shè)崗，以崗定人，有效滿足了企業(yè)的發(fā)展需要。進(jìn)而在公司形成了富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，有效地增強(qiáng)了干部的事業(yè)心、責(zé)任心和工作危機(jī)感、緊迫感，激勵(lì)干部腳踏實(shí)地做工作、認(rèn)認(rèn)真真干事業(yè)，有力保障了企業(yè)的健康發(fā)展。在今后工作中，公司將嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)、合理設(shè)置崗位，采取積極有效措施選拔政治立場堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部，切實(shí)控制干部數(shù)量，切實(shí)提高干部質(zhì)量，嚴(yán)密防范超職數(shù)配備干部問題發(fā)生，深入推進(jìn)公司組織人事管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化進(jìn)程。
部隊(duì)干部自查報(bào)告4
區(qū)督查組：
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于密切聯(lián)系群眾，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的工作部署和要求，進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)黨員干部形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)“工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的動(dòng)力與活力，以黨員干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閤xx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
xxx鄉(xiāng)在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇、黨委副書記劉作健、鄉(xiāng)紀(jì)委書記劉子英為副組長，張春、黎黎、陳純、彭慶虎、王典碧、尹興忠為成員的干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組�！耙话咽帧庇H自抓，負(fù)總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，為扎實(shí)、有序地開展好作風(fēng)建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。在作風(fēng)建設(shè)方面，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究作風(fēng)方面存在的問題。多次在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部及各部門負(fù)責(zé)人、村三職干部參加的會(huì)議上，貫徹傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部的相關(guān)文件要求，把xxx鄉(xiāng)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來，對(duì)全鄉(xiāng)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，明確了各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，正真做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
二、20xx年以來開展“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況
自20xx年6月全區(qū)“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府一直以“高度重視、精心組織、深入推進(jìn)、長效整治”為原則，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作。成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、督查小組、辦公室等機(jī)構(gòu)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行具體研究、安排和落實(shí)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻撆c專題交流的方式對(duì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共xxx省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的`決定》等重要內(nèi)容進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，確保理論學(xué)習(xí)到位、有實(shí)效。采用定期督查與隨機(jī)抽查的方式對(duì)黨員干部（特別是機(jī)關(guān)干部職工）的作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、為民服務(wù)能力進(jìn)行了追蹤，對(duì)個(gè)別人員存在的作風(fēng)漂浮、精神不振等問題進(jìn)行了約談、通報(bào)與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結(jié)合的方式對(duì)人民群眾的意見和建議進(jìn)行了收集，收集各類問題60余條，梳理歸納為8類，以便重點(diǎn)整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對(duì)各類問題進(jìn)行了整改落實(shí)與長效防治。
三、20xx年9月以來開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況
全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”活動(dòng)啟動(dòng)以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況制定了專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案、成立了活動(dòng)小組、安排專人負(fù)責(zé)督辦。要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包片、副職領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)、駐村干部包村、村干部包戶，實(shí)現(xiàn)便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鄉(xiāng)累計(jì)發(fā)放便民連心冊3350余本，收集具體問題833條，意見建議1058條，走村入戶率達(dá)98%，民生問題解決率達(dá)90%，條件不成熟，一時(shí)不能完全解決的問題都做了盡可能讓群眾滿意的解釋工作并明確了責(zé)任人、時(shí)節(jié)等，限期落實(shí)整改措施。針對(duì)此次活動(dòng)中梳理出來的主要問題，按照“一崗雙責(zé)、轄區(qū)負(fù)責(zé)”的辦法，責(zé)任到具體工作人員，各類問題由各村干部和駐村干部及具體分管領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)，有效地改變了以往村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)級(jí)工作人員踢皮球、推諉扯皮、無故拖延的衙門作風(fēng)，遵循了高效管理原則，及時(shí)地解決了群眾需要解決的問題，提高了群眾滿意度，拉近了干部與群眾的關(guān)系。
四、整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況
針對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的“庸懶散浮拖”等相關(guān)問題，鄉(xiāng)黨委政府按照上級(jí)精神，開展了一次集中清理活動(dòng)，全鄉(xiāng)上下由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至村（社區(qū)）主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項(xiàng)提出整改意見，落實(shí)整改時(shí)限，截止20xx年12月中旬，全鄉(xiāng)的整治活動(dòng)基本結(jié)束，10余項(xiàng)主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。
五、開展治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況
根據(jù)上級(jí)精神要求結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，xxx鄉(xiāng)黨委政府于20xx年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作專題會(huì)議，全鄉(xiāng)38名機(jī)關(guān)干部、42名村（社區(qū)）三職干部參加了會(huì)議，會(huì)上深入學(xué)習(xí)了xxx委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作實(shí)施方案》的文件精神；與會(huì)人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進(jìn)一步強(qiáng)化整治效果結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，提出了全鄉(xiāng)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)承諾參與賭博活動(dòng)：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部一律先停職進(jìn)行檢查，并扣罰津貼；村（社區(qū)）三職干部，先停職后按紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理；普通黨員干部依據(jù)相關(guān)黨內(nèi)條例進(jìn)行處理。
六、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況
至今全鄉(xiāng)共召開各類大小會(huì)議30余次對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了全面系統(tǒng)、深入的傳達(dá)和學(xué)習(xí)；結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及相關(guān)規(guī)定的實(shí)施意見》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副職領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦公室主任具體負(fù)責(zé)持續(xù)深入開展各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、督查工作。對(duì)以往存在的公車運(yùn)行費(fèi)用較高、公務(wù)接待超標(biāo)、會(huì)議較多等問題采取源頭把控、嚴(yán)格報(bào)銷、登記備查的方式進(jìn)行了嚴(yán)格控制，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。
七、貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行情況
20xx年年初經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會(huì)研究制定了《xxx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)的管理辦法》，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù)、差旅標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷程序等進(jìn)行了明確的規(guī)定，督促全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)精神，實(shí)現(xiàn)資金的高效使用。20xx年7月為進(jìn)一步強(qiáng)化黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺(tái)了《貫徹落實(shí)<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例>及
八、貫徹落實(shí)中央第九巡視組反饋問題整改落實(shí)開展濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作情況
根據(jù)上級(jí)要求，鄉(xiāng)黨委政府安排專門工作人員對(duì)全鄉(xiāng)發(fā)放的獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼情況進(jìn)行了集中清理。清理過程中未發(fā)現(xiàn)多發(fā)、虛發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼，擅自提高待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題，但存在部分票據(jù)不規(guī)范的問題，現(xiàn)已積極地進(jìn)行糾錯(cuò)、整改。
九、公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)資金、按因素分配的財(cái)力、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財(cái)力補(bǔ)助執(zhí)行情況
全鄉(xiāng)共投入公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)資金57萬元，按照村級(jí)幅員、人口數(shù)量、項(xiàng)目多少、工程量大小以6萬元、5萬元、4萬元三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了資金分配。按照村級(jí)建設(shè)、督查驗(yàn)收、資金撥付的程序進(jìn)行操作，全鄉(xiāng)13個(gè)行政村對(duì)渠道建設(shè)、堡坎修建、河道清淤等民生工程進(jìn)行了建設(shè)，切實(shí)保障專項(xiàng)資金服務(wù)于群眾、方便于公眾，將錢花到刀刃上優(yōu)化全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)本鄉(xiāng)發(fā)展活力，提高群眾滿意度。
十、貫徹落實(shí)反對(duì)“四風(fēng)”和正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鄉(xiāng)上下集中開展了反對(duì)“四風(fēng)”整治活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部、村（社區(qū)）三職干部共梳理出“四風(fēng)”問題100于條，進(jìn)行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實(shí)可行的“四風(fēng)”問題整改措施38條，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”得到了明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)得到了明顯改進(jìn)。通過七項(xiàng)專項(xiàng)整治、三大行動(dòng)、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、公開承諾等活動(dòng)積極踐行正風(fēng)肅紀(jì)相關(guān)規(guī)定，利用黨政辦公會(huì)、村（社區(qū)）干部會(huì)議、黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)專欄等多種形式深化正風(fēng)肅紀(jì)精神學(xué)習(xí)，提高黨員干部為民服務(wù)及工作作風(fēng)意識(shí)。
十一、其他需要說明的問題
在整個(gè)作風(fēng)建設(shè)工作中，為規(guī)范黨員干部辦宴席、杜絕收送紅包禮金、提高村（社區(qū)）干部工作實(shí)效，xxx鄉(xiāng)黨委政府均與相關(guān)人員及單位簽訂了專項(xiàng)責(zé)任書、下發(fā)了考核文件，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)的新跨越，增強(qiáng)執(zhí)政為民能力。
面對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關(guān)系得到了改變，黨員干部形象得到了較好的樹立，但也還存在以下問題：一是由于干部職工工作缺乏激情，個(gè)別同志存在工作脫沓現(xiàn)象；二是干部職工長期處于一個(gè)崗位，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別同志存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象；三是深入群眾不夠，由于工作量多，人少，許多工作都無法深入到群眾當(dāng)中，我們將針對(duì)這些問題，切實(shí)加以整改，持續(xù)深入推進(jìn)各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)工作，維護(hù)和樹立黨員干部清正廉潔、為民務(wù)實(shí)的良好形象，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高水平的服務(wù)能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務(wù)群眾。
中共xxx市xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)委員會(huì)
20xx年10月8日
部隊(duì)干部自查報(bào)告5
在縣紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)“456工程”活動(dòng)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我局的精心組織下，我局全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成效，確�！�456工程”活動(dòng)取得了實(shí)效。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、部署周密，動(dòng)員深入
根據(jù)縣“456工程”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，提出對(duì)存在的問題制定整改措施是“456工程”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。
二、需要整改問題
按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問題。
�。ㄒ唬┌l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹立的不牢固，在工作創(chuàng)新方面還不夠大膽，與新形勢、新要求還存在一定的差距。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見和建議不多，群眾對(duì)單位工作了解不多。
（三）系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論較少，法律法規(guī)掌握的還不夠；
�。ㄋ模┥�、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固
�。ㄎ澹┌灿诂F(xiàn)狀，開拓精神不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
�。╊I(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，讓全體干部職工全身心投入到工作中來。
三、整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。二是進(jìn)一步明確各股室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的.同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。三是增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思
想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入住建工作，做好為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高住建局在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。四是堅(jiān)持干部職工考勤制度，同時(shí)進(jìn)一步健全完善請假制度、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。
�。ǘ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。一是堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。二是對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記、體會(huì)文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。三是大力提高安監(jiān)隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)住建事業(yè)又快又好發(fā)展。
近一段時(shí)間，通過查找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，為襄城縣住建事業(yè)營造一個(gè)良好氛圍。
部隊(duì)干部自查報(bào)告6
自作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)開展以來，我對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距、參照先進(jìn)查不足，在身邊戰(zhàn)友的支持幫助下，如沐春風(fēng)、受益匪淺。作為一名基層分隊(duì)的排長，我充分認(rèn)識(shí)到自身的一言一行、一舉一動(dòng)無時(shí)不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰(zhàn)士。通過自查自糾，我對(duì)自身存在的問題短板進(jìn)行了深入的剖析，現(xiàn)將本人體會(huì)總結(jié)如下:
存在的問題與不足:
一、管理少經(jīng)驗(yàn)、工作缺思路
對(duì)全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓連隊(duì)經(jīng)常性工作簡單片面，不夠細(xì)致深入、不夠全面徹底，不能善始善終，缺少詳實(shí)周密的工作規(guī)劃。遇到困難，往往心浮氣躁，不能腳踏實(shí)地。問題繁瑣，往往耐不住性子，從而迷失工作重心。對(duì)人員思想動(dòng)向把握不準(zhǔn)，忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流，同時(shí)對(duì)戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解，未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。
二、思想偶懈怠、標(biāo)準(zhǔn)有差距
自我約束力較差，沒有完全轉(zhuǎn)變思維觀念，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心。面對(duì)任務(wù)時(shí)，存在僥幸心理、畏難情緒，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒有注意工作質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)往往不高。作為連隊(duì)骨干，主動(dòng)作為意識(shí)淡薄，思想上容易放松對(duì)自己的要求，從而給戰(zhàn)士們帶來負(fù)面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力，對(duì)于有征兆的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施。
三、組訓(xùn)欠方法、素質(zhì)不過硬
個(gè)人隊(duì)列素養(yǎng)、體能儲(chǔ)備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的.差距。組織訓(xùn)練時(shí)，不能嚴(yán)格施訓(xùn)，經(jīng)常、得過且過，不追求實(shí)效，不把握標(biāo)準(zhǔn)。訓(xùn)練中缺少足夠的威信，對(duì)人員的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同時(shí)缺乏科學(xué)有效地訓(xùn)練方法手段，不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓(xùn)練熱情、導(dǎo)致訓(xùn)練效果事倍功半。
四、學(xué)習(xí)常浮躁、自我易滿足
學(xué)習(xí)不能全神貫注，少思考、欠深入，難持久，不精于刨根問底，不善于總結(jié)歸納，不勤于持之以恒，不能將知識(shí)有效轉(zhuǎn)化成解決問題、破解矛盾的能力，對(duì)于工作亟需的基礎(chǔ)知識(shí)掌握地不夠細(xì)致透徹，往往一知半解。取得一點(diǎn)成績后容易自我滿足、自我欣賞，從而喪失自我修正、自我追趕的機(jī)會(huì)，給今后的工作埋下隱患。
改進(jìn)計(jì)劃與努力方向
針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn):
一、注重工作作風(fēng)培養(yǎng)，執(zhí)著專注、腳踏實(shí)地
通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，激發(fā)主動(dòng)性、創(chuàng)造性。壓力面前及時(shí)調(diào)整心態(tài)、敢于自抬標(biāo)準(zhǔn)礪本領(lǐng)、自設(shè)險(xiǎn)境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣，拿出最佳狀態(tài)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率，堅(jiān)決保質(zhì)保量、按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風(fēng)。同時(shí)，通過不斷審視自己、反思自己，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并積極尋找對(duì)策，努力加以改正，做到“知行合一”，從而實(shí)現(xiàn)自身的不斷變革、不斷完善。
二、努力抓住學(xué)習(xí)本質(zhì)，儲(chǔ)存能量、提升素質(zhì)
緊抓時(shí)間、善用載體、持之以恒，努力學(xué)習(xí)與任職需要相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)，力爭軍事素質(zhì)過硬、政治素養(yǎng)全面。堅(jiān)持學(xué)以致用，掌握相應(yīng)的理論，提升自我工作層次，練就扎實(shí)的管理功底。注重向書本學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，樹立從嚴(yán)管理與以人為本相結(jié)合的科學(xué)理念。同時(shí)注重本職專業(yè)的提升，發(fā)揮特長，以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題。
三、全面聚焦自身短板，克服缺點(diǎn)、彌補(bǔ)不足
針對(duì)存在的弱點(diǎn)與問題，思想上高度重視，不刻意規(guī)避、不淡漠忽視，充分把握機(jī)遇，在重大任務(wù)中錘煉、在日常生活中養(yǎng)成，通過自我加壓努力，提升自己，力爭早日迎合連隊(duì)的需求。多向戰(zhàn)友取經(jīng)，多向同事學(xué)習(xí)，努力揚(yáng)長避短，見賢思齊。在平日里，大力強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，磨礪戰(zhàn)斗作風(fēng)，總結(jié)帶兵經(jīng)驗(yàn)，牢記錯(cuò)誤教訓(xùn)，處處以身作則、樹立標(biāo)準(zhǔn)，努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。
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