- 目標責任制自查報告 推薦度：
- 目標責任制自查報告 推薦度：
- 目標責任制自查報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
目標責任制自查報告15篇
在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的目標責任制自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標責任制自查報告1
根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈xx市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年度工作目標責任制考核方案〉的通知》精神，我局組織人員對照年初制定的工作目標進行了認真的自查，現(xiàn)將自查的情況報告如下：
20xx年，xx市質(zhì)監(jiān)局在xx市質(zhì)監(jiān)局及xx市委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七大及十七屆六中全會精神，以全面提高產(chǎn)品質(zhì)量、保障人民生命健康安全、促進地方經(jīng)濟發(fā)展為目標，高舉“質(zhì)量興市”這面旗幟，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，認真履職盡責，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為已任，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，緊緊圍繞上級的中心任務(wù)，突出重點，攻克難點，團結(jié)拼搏，盡職盡責，勇于創(chuàng)新，敢于爭先，大力推進各項工作的開展，保證了干部職工的生活待遇，保證了一方平安，還歷欠一百多萬元，內(nèi)部基本建設(shè)穩(wěn)步進行，較好地執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)和年初制定的各項工作責任目標的完成，為促進xx經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、圍繞質(zhì)監(jiān)職能，全力履職盡責
堅持把質(zhì)監(jiān)工作融于經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，以建設(shè)“小康xx”為己任，在圍繞中心、顧全大局、服務(wù)企業(yè)、履職盡責上采取多項舉措，全年實現(xiàn)了“零投訴”，全面完成了各項目標任務(wù)，取得了較好成效，受到了各界的肯定：
1、質(zhì)量振興扎實推進。強化品牌培育，重點扶持。一是大力推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略。協(xié)助市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）簽訂《質(zhì)量興市目標責任書》，將質(zhì)量興市目標細化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）單位的責任人，年初組織質(zhì)量興市領(lǐng)導小組成員召開質(zhì)量興市工作會議，建立了政府支持、質(zhì)監(jiān)推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與的三級聯(lián)動質(zhì)量興市工作體系。二是全力創(chuàng)建精品名牌活動。推動名牌興企、品牌富農(nóng)，幫助企業(yè)樹立品牌和精品意識，對11家列入名牌培育計劃的具備申報條件5家企業(yè)進行了調(diào)查走訪,3家企業(yè)的3個產(chǎn)品獲得湖北名牌產(chǎn)品,現(xiàn)已在全市初步形成了企業(yè)爭創(chuàng)、政府促創(chuàng)、社會共創(chuàng)的品牌創(chuàng)建模式。三是加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督力度。認真落實產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗計劃，開展對預(yù)制板、磚、大米、小麥粉、掛面、糕點、面包、醬腌菜、純凈水及飲料的抽查。完成檢驗301批次，合格290批次,批次合格率96%。并加強企業(yè)自律，不合格企業(yè)整改面達到100%，整改合格率達到100%。四是加強質(zhì)量誠信體系建設(shè)。按照“一企一檔”的要求，通過深入企業(yè)調(diào)研和企業(yè)自主上報的形式，逐步為食品生產(chǎn)加工企業(yè)建立良好質(zhì)量信用檔案。
2、“兩個安全”得以保證。在食品安全監(jiān)管方面，注重食品安全監(jiān)管日常工作，監(jiān)管有效性進一步提高。實行了四到位：一是監(jiān)管責任落實到位。制定了區(qū)域監(jiān)管責任制實施方案及責任制考核細則，層層簽定目標責任書，明確了責任。二是市場準入落實到位。完成5家省證的復(fù)查換證工作，新取證3家。三是監(jiān)管措施落實到位。對全市2家飲料、3家使用紅色著色劑的生產(chǎn)企業(yè)進行了檢查，抽樣4批次。四是專項整治落實到位。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監(jiān)管的通知》以及上級局的工作部署，對全市53家取證企業(yè)下發(fā)了國家4部委通告和告知書，出動執(zhí)法人員312人次，立案查處食品違法案件18起。
在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面，創(chuàng)新監(jiān)管方式，特種設(shè)備安全監(jiān)督管理上新臺階。一是健全制度，完善體系。通過年初簽定安全生產(chǎn)責任狀等形式，提高了全市在用設(shè)備的注冊發(fā)證率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率和隱患治理率。共登記在用鍋爐140臺，壓力容器184臺，起重機械217臺，游樂設(shè)備3臺，使特種設(shè)備普查登記率始終保持為100%。二是加強檢查，排除隱患。強化安全監(jiān)察執(zhí)法檢查，認真做好元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”旅游黃金周等的安全監(jiān)督檢查。開展安全檢查36次，檢查特種設(shè)備使用單位86家，檢查設(shè)備112臺，發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患95余起，下達安全監(jiān)察意見書和指令書62份，整改率達100%。三是加強培訓，提高水平。特種設(shè)備操作人員持證上崗率達95%以上。培訓作業(yè)人員和管理人員150人次，有效提高了特種設(shè)備安全管理和使用的水平。
3、質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)繼續(xù)加強。一是推進“關(guān)注民生、計量惠民”工程。在關(guān)注民生、構(gòu)建公平上，從日常生活狠抓計量的基礎(chǔ)工作。開展與民眾生活息息相關(guān)的加油機、天平、砝碼、電子汽車衡、血壓計、水表、計價器等器具計量檢定，檢定城區(qū)集貿(mào)市場在用衡器2560臺(件)，城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、配鏡店的強制檢定計量器具全部登記建檔，驗光配鏡用計量器具100％實行強檢；全市共抽查定量包裝商品357批次，合格322批次，合格率為90.2%。利用五
一、國慶節(jié)和世界計量日等開展專項計量監(jiān)督檢查，對強檢計量器具拒檢、作弊和定量包裝商品短斤缺兩等違法行為進行查處,檢定（校準）計量器具232臺件，收繳不合格計量器具23臺件，受到了廣大市民的普遍贊譽。二是健全節(jié)能減排監(jiān)督管理體系。廣泛開展能源計量創(chuàng)優(yōu)活動，指導重點行業(yè)和企業(yè)降耗減損，對全市15家重點耗能企業(yè)進行深入調(diào)研、具體解剖，有針對性地提出整改措施及技術(shù)指導。推動企業(yè)建立、健全計量管理體系，幫助重點耗能企業(yè)在20xx年通過計量合格確認以上的計量管理體系,還對xx市中石油、中石化及社會個體加油站計量工作進行了專項檢查整治，通過對其普查建檔、維修資質(zhì)、持證上崗及計量違法等情況的綜合檢查，現(xiàn)場對其提出了整改意見，責令限期整改。三是大力推進農(nóng)業(yè)標準化工作。按照“打綠色牌，唱超市戲，念特色經(jīng)，走創(chuàng)匯路”的農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量振興思路，以農(nóng)業(yè)標準化作為新的“抓手”，圍繞特色產(chǎn)品，制定了“余店三白”等16項農(nóng)業(yè)地方標準，xx農(nóng)產(chǎn)品已進入武漢等大中城市的“菜籃子”。還強化企業(yè)標準的備案、審查和采標，加強企業(yè)標準的備案審查力度，鼓勵企業(yè)積極采用國家先進質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品標準，加大組織機構(gòu)代碼和商品條形碼的辦理服務(wù)力度，完成企業(yè)標準注冊19家，標準復(fù)審6家，標準備案4項，食品標簽認可11家。組織機構(gòu)代碼覆蓋率明顯提高，共辦理組織機構(gòu)代碼1158家，新增條碼4家，續(xù)展5家，采用國際標準換證1家。
4、行政執(zhí)法成效顯著。完善辦案機制，著力優(yōu)化市場經(jīng)濟競爭秩序。通過細化分解工作、責任落實到人、強化量化考核等措施，促進執(zhí)法打假工作到邊到位。按照整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的總體要求，集中開展了農(nóng)資、建材、食品、“3C”認證、建筑工地、農(nóng)產(chǎn)品收購市場和集貿(mào)市場計量等專項整治。共出動行政執(zhí)法人員1380人次，查處各類違法案件109起，查獲假冒偽劣產(chǎn)商品貨值70萬元，立案查處109起，現(xiàn)已結(jié)案103起，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復(fù)議撤銷案。嚴格落實舉報獎勵制度，認真受理群眾的舉報投訴，為消費者挽回經(jīng)濟損失17萬元。
二、圍繞市委中心，真情服務(wù)企業(yè)
堅持服務(wù)創(chuàng)新，以“真情感人”為基礎(chǔ)，把監(jiān)督與服務(wù)有機結(jié)合起來，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，開創(chuàng)服務(wù)把關(guān)的新局面。一是始終在服務(wù)環(huán)境上求優(yōu)。制定了《開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動實施方案 》；成立了以局長xx為組長的行風建設(shè)領(lǐng)導小組；將他自己的手機號、座機號告之企業(yè)法人，避免干擾領(lǐng)導精力，避免到處投訴影響單位形象。
二是始終在服務(wù)速度上求快。想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，堅持特事特辦，能辦好的事一次辦好的原則。從能辦事，到能辦成事。先后有80家企業(yè)、行政相對人寄來感謝信。
三是始終在服務(wù)質(zhì)量上求高。充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的技術(shù)優(yōu)勢，使企業(yè)由量變到質(zhì)變。幫助企業(yè)立項爭資，“零距離”服務(wù)，確保了xx市質(zhì)監(jiān)局的工作質(zhì)量的“零差錯”。
四是始終在服務(wù)效果上求好。先后走訪企業(yè)300多家，給企業(yè)提出合理化建議110余條，使企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯上升。幫助企業(yè)樹立品牌和精品意識，發(fā)揮企業(yè)的主體作用，創(chuàng)湖北名牌3個,質(zhì)量管理體系認證5個，xx吉陽大蒜喜獲國家“地理標志保護產(chǎn)品”，成為xx市第一個獲得國家地理標志產(chǎn)品保護的特色農(nóng)產(chǎn)品，這是xx局服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、推進標準化戰(zhàn)略和質(zhì)量興市戰(zhàn)略結(jié)出的又一喜人碩果。
三、圍繞勤政廉政，提高隊伍素質(zhì)
一是深入開展政治學習不松懈，著力提高質(zhì)監(jiān)隊伍的素質(zhì)。首先是在學習上常抓不懈。多種形式地開展十七屆六中全會精神、《廉政準則》、科學發(fā)展觀、黨章及楊善州先進事跡等學習教育活動，增強了干部職工的黨性觀念和大局觀念，強化了廉潔意識、責任意識和創(chuàng)新意識。組織參加了xx市“知我xx、愛我xx、興我xx”主題教育活動的知識競賽，讓廣大干部了解xx，認識xx，更好地建設(shè)xx。其次是在發(fā)展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會，廣泛傾聽各種呼聲，聽取不同意見。廣泛開展交心談心活動，通過談心，聽取意見，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題，溫暖了人心，凝聚了人心，增強了主人翁意識。二是認真開展優(yōu)化服務(wù)不懈怠,著力解決政企“雙贏”的問題。全面開展“以一流的服務(wù)水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。繼續(xù)推行企業(yè)聯(lián)系點制度，局班子及中層干部分別與5—10家企業(yè)結(jié)成幫扶對子，深入企業(yè)生產(chǎn)一線“把脈會診”，主動幫助企業(yè)解決在質(zhì)量、計量、標準化及特種設(shè)備安全監(jiān)察等方面遇到的實際困難，得到了企業(yè)的充分認可。三是扎實開展“三萬活動”不動搖，著力做到解民情、知民意、辦實事。在開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動中，精心組織，迅速行動，多措并舉扎實推進“三萬活動”向縱深開展。局長xx多次主持召開局黨組、中層干部會議及局系統(tǒng)動員會，傳達貫徹省、市“三萬”會議精神，要求系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一思想，深化認識，嚴格要求，真正做到解民情、知民意、辦實事，確保了“三萬”活動扎實開展。印發(fā)了1200余份《致廣大農(nóng)民朋友的一封信》、《當前強農(nóng)惠農(nóng)政策一覽表》，收集意見和建議300多條，為駐點村解決實際問題，辦實事、辦好事。并看望特困戶和五保老人，送去慰問金，還給三個村送去抗旱保春耕及興修塘堰資金19000元，深受駐村村民的歡迎，“三萬”活動也受到市政府的表彰。此外還向?qū)趨f(xié)助鎮(zhèn)---xx市陳巷鎮(zhèn)抗旱指揮部捐資5000元現(xiàn)金，支援該鎮(zhèn)抗旱保豐收工作。四是狠抓黨風廉政建設(shè)不放松，著力解決外樹形象的.問題。認真落實了責任制，組織干部職工學習了省、市局黨風廉政建設(shè)文件及有關(guān)“五公開”、《六條禁令》、“十不準”、行風建設(shè)“八嚴禁”規(guī)定，舉一反三查找自身存在的問題，行風建設(shè)有新起色。①繼續(xù)推行政務(wù)公開，對群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，通過多種形式進行了公開，提高了透明度，有效遏制了不正之風。大力開展“文明窗口”、“文明單位”、“文明行業(yè)”等文明創(chuàng)建活動，發(fā)揚艱苦樸素的精神，做到可花可不花的錢不花，必須花的錢少花，從自身做起，起到了較好的模范帶頭作用；②加強監(jiān)督制約機制，嚴格責任追究。采取了得力措施，認真抓好治庸問責活動，堅持做到四個結(jié)合，提升質(zhì)監(jiān)形象。堅持治庸問責與中心工作相結(jié)合，與推進依法行政相結(jié)合，與干部職工教育相結(jié)合，與服務(wù)xx發(fā)展相結(jié)合；③ 20xx年在開展民主評議政風行風建設(shè)工作中，采取了多措并舉抓行評，開門納諫，虛心聽取社會各方意見，自評自查，自覺接受監(jiān)督，有力地推進了民主評議政風行風工作的開展。共走訪行政相對人660多人，企業(yè)172家，采納合理化建議62條。五是加大質(zhì)監(jiān)宣傳力度不松勁，著力打造質(zhì)監(jiān)隊伍新形象。組織開展了“3.15”、綜治宣傳月、食品安全宣傳周、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、全市科普宣傳日等活動中，出動人員150多人次，共發(fā)放宣傳資料50000余份,并向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識。在各類報刊、網(wǎng)站、國家局、省、市局網(wǎng)等媒體上稿70余篇，其中國家級4篇，《xx“吉陽大蒜”獲批國家地理標志產(chǎn)品》一文被新華網(wǎng)轉(zhuǎn)載。有效地擴大了質(zhì)監(jiān)部門的影響力，提升了形象和地位。
四、圍繞班子建設(shè)，務(wù)實執(zhí)政為民
按照“爭當干事創(chuàng)業(yè)型好班子、爭做勤奮奉獻型好干部”的目標要求，狠抓班子自身的思想、組織、作風建設(shè)，讓局班子始終成為堅強的領(lǐng)導核心。
1、深化理論武裝工作，進一步提高班子成員的思想政治素質(zhì)。始終把深化理論武裝工作作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，堅持做到每周一次自學，每月集中一次學習制度，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大及十七屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、《廉政準則》等，積極引導領(lǐng)導干部在深化認識上下功夫，把所學的理論運用到實踐之中，不斷提高一班人政治理論修養(yǎng)。
2、身體力行黨的宗旨，進一步增強班子成員為民服務(wù)的意識。按照市政府及省市局加強行政執(zhí)行力建設(shè)的要求，以提升行政執(zhí)行力為著眼點，切實加強隊伍建設(shè)。完善干部崗位責任及考核體系,落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入推行行政執(zhí)法責任制，建立責任追究,把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準。
堅持增收節(jié)支，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。一是完善制度，加強管理。在預(yù)算任務(wù)的分配上，采取保穩(wěn)定、保工資、保發(fā)展的工作思路，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性。二是勤儉節(jié)支，保局發(fā)展。對日常辦公、招待等各方面都做了具體規(guī)定，最大限度地壓縮一般性支出。三是化解矛盾，共謀發(fā)展。通過多種途徑傾聽群眾的心聲，積極創(chuàng)造條件解決群眾反映的各種問題，密切了干群關(guān)系，保證了一方穩(wěn)定。
3、堅持和健全民主集中制，進一步充分發(fā)揮班子的整體效能。一是落實黨內(nèi)生活制度。勇于開展批評和自我批評，堅持談心活動，互相交流思想，溝通感情，增進友誼。二是落實班子議事制度。在干部人事任免、公務(wù)支出、招待、大額支出等人、財、物敏感性的問題上不搞一言堂，實行集體決策，陽光操作。還通過召開月度工作調(diào)度會、座談發(fā)言、演講、學習交流、撰寫調(diào)研文章等載體，促使干部養(yǎng)成思考問題、分析問題和解決問題的習慣，從根本上提高自身素質(zhì)。
4、緊抓發(fā)展第一要務(wù)，進一步提高班子駕馭市場經(jīng)濟的能力。一是開辟服務(wù)綠色通道。建立重點企業(yè)、重大項目聯(lián)系制度，實行“三全措施”，即：全員參與、全面推進、全方位服務(wù)。二是推行了“一線工作法”。局班子成員每人聯(lián)系一家非公有制企業(yè)，每月花1—3天時間到企業(yè)排憂解難。
5、突出約束力的規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。一是加強班子成員思想作風建設(shè)。不以權(quán)謀私，管好家屬、管好身邊工作人員，在黨風廉政方面率先垂范。完善了領(lǐng)導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定。采取定期召開廉潔自律民主生活會，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。沒有發(fā)生違紀婚喪嫁娶大操大辦、公款旅游及購置小車等問題。二是健全黨組中心組學習制度。增強領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設(shè)意識，堅持每月召開黨組中心組學習，研究制定出本局貫徹落實的具體措施，做到思想上不落伍，行動上不掉隊。
五、存在的不足和20xx年工作計劃
盡管我們的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是執(zhí)法水平有待進一步提高。二是質(zhì)檢科技人才匱乏。三是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費保障困難，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展乏力，檢測手段和檢驗?zāi)芰ω酱纳�，質(zhì)監(jiān)裝備落后，技術(shù)機構(gòu)改革和能力建設(shè)有待實現(xiàn)新的突破。 20xx年,xx市質(zhì)監(jiān)局將以特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習領(lǐng)會十七屆六中全會精神，圍繞市委、市政府“質(zhì)量強市”發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和嚴格履行監(jiān)督職能，站好優(yōu)質(zhì)合格生產(chǎn)“安全崗”，當好企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“勤務(wù)兵”，促進全市質(zhì)量水平穩(wěn)步提升，為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展和質(zhì)監(jiān)事業(yè)進步貢獻新的力量。
�。ㄒ唬┮再|(zhì)量興市戰(zhàn)略為發(fā)展指針，全面提高質(zhì)量總體水平。
1、繼續(xù)實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，全面落實市政府確定的“政府主導、部門主抓、企業(yè)主體”質(zhì)量興市工作機制，扎實深入推進質(zhì)量興市工作。
2、努力夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，加大計量檢定和計量惠民工作實施力度，加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗的頻次和范圍，提高檢驗檢測能力，強化企業(yè)的標準備案和采標工作服務(wù)力度，積極推動農(nóng)業(yè)標準化成果轉(zhuǎn)化，推動全市產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的總體水平全面提升。
�。ǘ┮跃访婆嘤秊橥怀鲎ナ�，推動產(chǎn)業(yè)集群提檔升級。
1、全力推動名牌發(fā)展戰(zhàn)略實施，不斷加大名牌產(chǎn)品宣傳力度，擴大名牌產(chǎn)品社會影響，使企業(yè)牢固樹立“名牌就是質(zhì)量、就是效益、就是競爭力、就是生命”的理念，提高企業(yè)競爭力。推動名牌興企、品牌富農(nóng)，引導企業(yè)培育中國名牌、湖北名牌產(chǎn)品，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)“長江質(zhì)量獎”、“編鐘質(zhì)量獎”等政府質(zhì)量獎。爭取實現(xiàn)中國馳名品牌、長江質(zhì)量獎零的突破。
2、推動產(chǎn)業(yè)集群提檔升級，幫扶重點企業(yè)發(fā)展壯大。全力打造服務(wù)重點企業(yè)，幫扶我市產(chǎn)業(yè)集群做大做強，指導食品、建材等重點企業(yè)發(fā)展壯大，凸顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模集群效應(yīng)和企業(yè)壯大的精品名牌效應(yīng)。
�。ㄈ┮詢�(yōu)質(zhì)安全生產(chǎn)為監(jiān)管重心，大力規(guī)范整頓市場秩序。
1、強化食品安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全管理，提高“兩個安全”把關(guān)水平。嚴格工業(yè)和食品企業(yè)的市場準入制度，強化獲證企業(yè)的證后監(jiān)管，督促企業(yè)落實質(zhì)量保證措施，繼續(xù)完善食品質(zhì)量安全分類監(jiān)管，進一步加強食品生產(chǎn)小作坊的監(jiān)管和改造升級，確保全市生產(chǎn)加工企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)、特種設(shè)備安全使用。
2、嚴格依法行政，開展執(zhí)法打假，大力規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序。突出建材、食品、農(nóng)資等執(zhí)法打假重點，開展各類專項執(zhí)法檢查，確保市民“米袋子”、“菜籃子”、“油罐子”安全，依法查處各類假冒偽劣和非法生產(chǎn)等違法行為，維護優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)、公平交易的良好市場秩序。
�。ㄋ模┮詣�(chuàng)新服務(wù)方式為助推動力，全力提供經(jīng)濟發(fā)展支撐。
1、改變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)舉措，變“等需求上門”為“送服務(wù)下鄉(xiāng)”。開展企業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)研，摸清企業(yè)服務(wù)需求，加強同重點企業(yè)聯(lián)系工作，積極推進規(guī)范服務(wù)；突出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)品服務(wù)需求，結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展特點，合理安排服務(wù)計劃，積極主動提供針對性的上門服務(wù)。
2、充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展長效機制。嚴格《履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督社會服務(wù)公開承諾》，圍繞全市在建和新建項目，認真做好跟蹤服務(wù)工作，凡是我市招商引資、新建項目需在我局辦理的各種證照，均采取“三邊”方式辦理，即邊立項邊辦證，邊生產(chǎn)邊辦證，邊辦證邊跟蹤服務(wù)，限時辦畢。
�。ㄎ澹┮约訌婈犖榻ㄔO(shè)為提高源泉，努力打造高效廉潔部門。
1、堅持以人為本，全面提升質(zhì)監(jiān)干部隊伍的行政管理能力和綜合素質(zhì)。鼓勵崗位成才、學習成才，繼續(xù)加大對干部職工的職業(yè)教育和技能培訓，建立人才分類管理和競爭機制，不斷提高干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和層次；加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，完善機制體制，提高機關(guān)效能和工作人員辦事效率。
2、推進勤政廉政，打造“科學、公正、廉潔、高效”質(zhì)監(jiān)部門。加強黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》等廉潔從政制度，加強質(zhì)監(jiān)廉政行為風險預(yù)警防控，構(gòu)筑拒腐防變堅固防線；完善獎懲激勵機制，大力開展文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭創(chuàng)文明窗口、文明單位和文明行業(yè)，以實際行動做到政府認可、企業(yè)贊譽、人民滿意。
目標責任制自查報告2
根據(jù)市“十三五”保護發(fā)展森林資源目標責任制年度檢查辦法的通知要求，鄉(xiāng)對照街道與市政府簽訂的目標責任狀各項內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、20xx年度目標責任制建立和落實情況
20xx年，全鄉(xiāng)上下認真落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，著力抓好生態(tài)體系建設(shè)，在森林資源的培育、保護和發(fā)展方面取得了顯著成效。
�。ㄒ唬┙⒔∪繕素熑沃企w系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長擔任組長的保護發(fā)展森林資源目標責任制工作領(lǐng)導小組，全鄉(xiāng)各村確定了專人負責。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護發(fā)展森林資源目標責任書》，落實了具體目標責任。建立和完善考核機制，注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把保護發(fā)展森林資源工作納入各村和有關(guān)部門目標考核體系，實行目標管理和行政首長責任制。
�。ǘ┻M一步規(guī)范考核程序。一是嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)xxxx年保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》的規(guī)定，鄉(xiāng)政府成立考核組，由考核組成員對各村進行考核評分，最后報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導審定。二是對考核指標逐項賦予分值，同時對有關(guān)指標評分進行標準化，確�？己讼鄬蚀_及公平性。按照檢查評分標準，對所轄的`8個村進行了考核，考核結(jié)果如下：
�。ㄈ┳⒅貙己私Y(jié)果的應(yīng)用。下發(fā)了《關(guān)于xxxx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制考核情況的通報》，對年度考核優(yōu)秀的村予以通報表彰，針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對目標責任制工作重視不夠，對營造林工作推動不力、森林經(jīng)營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權(quán)糾紛處理不及時等問題，責令有關(guān)行政村采取有效措施認真落實整改。
�。ㄋ模┠甓饶繕巳嫱瓿伞＃�1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運嚴格控制在限額之內(nèi)。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺賬，使用林地審批率100%。（4）嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責，損失控制率在0.5%的目標之內(nèi)。（5）嚴格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責任制，實現(xiàn)零受害率目標，有效杜絕有害生物侵入。
二、強化宣傳發(fā)動，落實管護責任
抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位。切實加強森林資源保護，一方面利用以會代訓、舉辦培訓班等形式對護林員進行了有針對性的培訓，進一步提高了護林管護水平，使森林資源得到了有效的保護。
在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時召開了專題會議對森林防火工作進行了周密安排部署，劃定了領(lǐng)導包干責任片，簽訂森林防火責任書，明確責任要求，實行量化考核，真正將護林防火責任從行政一線落實到村組，并進一步配齊森林防火的設(shè)備設(shè)施，強化防火隊伍組織建設(shè)。每當進入防火期，街道第一時間組織各村，通過召開宣傳會議、登門串戶、簽訂森林防火責任書，通過發(fā)放護林防火公約、書寫宣傳標語等形式，廣泛開展防火知識宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達到了100%，強化了群眾的防火意識。加強值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴格執(zhí)行了24小時值班制度、領(lǐng)導帶班制度和零報告制度，做到了通迅聯(lián)絡(luò)暢通，信息上傳下達及時準確。
三、存在的問題
在總結(jié)工作成績的同時，也要清醒地認識到全鄉(xiāng)在保護發(fā)展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護林防火形勢不容樂觀，林區(qū)內(nèi)防火道路不通暢，林內(nèi)雜草茂盛，火災(zāi)隱患大，火線等級高，防火任務(wù)重，對突發(fā)事件的應(yīng)對能力差等。
今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護管理條例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識。加強對森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護和生物多樣性的重要性進行宣傳，提高群眾愛林、護林、造林的積極性。
目標責任制自查報告3
在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在各級主管部門的關(guān)心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實富發(fā)[20xx]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關(guān)于實施20xx年全縣經(jīng)濟目標和機關(guān)效能建設(shè)目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯(lián)的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務(wù)，現(xiàn)自查自評如下：
1、文藝隊伍建設(shè)方面：重視作者隊伍培養(yǎng)，提高作品質(zhì)量。出席縣一中文學社成立大會，給數(shù)百名全校師生上創(chuàng)作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內(nèi)外作者加強聯(lián)系，交流信息，指導他們創(chuàng)作，效果顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類文章250多篇（唐玉文發(fā)表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）
2、文藝理論研究方面：根據(jù)市縣有關(guān)方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關(guān)》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關(guān)方面的好評。（自評15分）
3、文藝精品創(chuàng)作方面：實施精品戰(zhàn)略，振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設(shè)的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎；創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創(chuàng)作的'電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關(guān)方面的好評。（自評20分）
4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳，活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術(shù)團等單位進行宣傳創(chuàng)作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎，效果良好；為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關(guān)方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站（網(wǎng)頁、留言欄）發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟做出貢獻；當向?qū)�、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學者400多人，并印制100多份資料分發(fā)給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經(jīng)濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關(guān)資料，為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。（自評15分）
5、完成市文聯(lián)交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務(wù)，共創(chuàng)作、上交了20多篇有關(guān)富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯(lián)，〈瀟賀古道文化論〉一書已經(jīng)出版，共收集我4篇文章，其中一篇論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經(jīng)完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）
6、機關(guān)效能建設(shè)方面：為發(fā)展富川經(jīng)濟參政議政，積極上交政協(xié)委員提案，被縣政協(xié)評為20xx年度“四個一”活動先進個人，我領(lǐng)頭提交的《關(guān)于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉(xiāng)采風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊20xx年的訂閱及市、縣有關(guān)部門交給的工作任務(wù)。（自評20分）
以上自評不知當否，請檢查組的領(lǐng)導和同志批評指正。
目標責任制自查報告4
醫(yī)院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責任人，并嚴格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強科學管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時處理責任人。
一、目標管理與獎懲
l、科室主任(無科室主任的科室負責人)為第一責任人。
2、各科室目標運行情況實行動態(tài)管理，定期與不定期相結(jié)合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結(jié)果，由院長辦公會作出總評。
3、本責任目標實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責任人撤職等。
4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實行一票否決。
二、工作重點
1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術(shù)水平的提高。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、中西醫(yī)結(jié)合特色�？茖２〗ㄔO(shè)。一要抓好學科配套設(shè)置和學科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)
1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實加強中西醫(yī)專科專病，特色科室建設(shè)。我院的特色�？平ㄔO(shè)初見成效。特色�？瞥醪酵伙@，康復(fù)科、針灸科，專科特色初步形成，使其逐步成熟，帶動全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善內(nèi)外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內(nèi)部設(shè)施先進、工作環(huán)境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫(yī)院。
4、抓好安全生產(chǎn)工作。
始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設(shè)及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負責人）為科室第一責任人，把消防和安全生產(chǎn)責任落實到人，安全目標分解到個人，實行責任追究制。
三、任務(wù)及措施
備設(shè)施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
�。�3）加快技術(shù)建設(shè)：首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的含金量。二是做好積極引進新技術(shù)、新項目，形成具有我院的技術(shù)服務(wù)體系。三是強化對技術(shù)建設(shè)的管理力度。
�。�4）提升護理質(zhì)量：一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況、加強對管理、定期對護理缺陷、護理投訴進行歸納分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施、三是重點加強對新上崗護士的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核，制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規(guī)范護理操作用語、培養(yǎng)護士樹立良好的.職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提高護理質(zhì)量，提升護理隊伍技術(shù)創(chuàng)新能力。
2、行政后勤工作
20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：
�。�1）開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責任、有活力的內(nèi)部運行機制，就強化管理、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作
�。�2）繼續(xù)落實衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動”的開展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。進一步強化安全意識教育，完善個人�？剖�，科室保醫(yī)院的安全工作管理責任制。
�。�3）嚴格控制運行成本，注意節(jié)約，并提高設(shè)備的利用效率。
�。�4）抓好基建維修等項目工作。
�。�5）繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
�。�1）加強醫(yī)療隊伍建設(shè)。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評制度。
�。�2）分層次抓好政策學習和專業(yè)基礎(chǔ)理論學習。
（3）鞏固行風建設(shè)成果，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
�。�4）懲防并舉、加強內(nèi)審。認真落實反腐倡廉責任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標采購紀律，進一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機制。
�。�5）繼續(xù)推行院務(wù)公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。
（6）完善中醫(yī)藥文化建設(shè)體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。
�。�7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
目標責任制自查報告5
節(jié)能目標責任制度
第一章目的
1.1加強節(jié)能目標管理，提高企業(yè)節(jié)能目標責任意識，更好完成各項節(jié)能目標。第二章適用范圍
2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標責任
3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責任書》嚴格執(zhí)行節(jié)能目標計劃，努力達到節(jié)能目標。
3.2建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，配備管理人員，明確崗位責任，為公司節(jié)能工作提供組織保障；各車間、部室要將本公司節(jié)能目標層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標管理。第四章目標與措施4.1節(jié)電目標與措施
4.1.1采用先進的高效低耗綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。 4.1.2淘汰落后低效的電器設(shè)備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機加裝工業(yè)變頻調(diào)速器，降低用電消耗。
4.1.3公司每一位員工應(yīng)加強節(jié)電意識，節(jié)約每一度電；堅持“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。 4.2節(jié)水目標與措施
4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標。 4.2.2加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。
4.2.3通過生產(chǎn)工藝技術(shù)改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。
4.2.4公司每一位員工應(yīng)加強節(jié)水意識，節(jié)約每一滴水；堅持“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。企業(yè)節(jié)能管理機構(gòu)職責
一、節(jié)能領(lǐng)導小組的主要職責
1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組在組長組織下，領(lǐng)導企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。
二、節(jié)能主管部門的主要職責
節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組的日常辦事機構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組、主管能源領(lǐng)導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。
9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導小組后實施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。
三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責
1、負責本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。
2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標準，技術(shù)標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。
5、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。
四、班組節(jié)能員的主要職責。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。
4、協(xié)助分廠（車間）進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。企業(yè)職能部門節(jié)能管理職責
一、計劃與生產(chǎn)調(diào)度部門的職責
1、計劃部門是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，負責會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。
3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的'執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設(shè)計能耗指標要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。
7、及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。
二、設(shè)備動力部門的職責
1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設(shè)備和材料，及時淘汰落后設(shè)備。
4、加強各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。
5、加強工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。
6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責
1、負責企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)
2、根據(jù)企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標準和管理制度并貫徹實施。
4、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。
四、能源供應(yīng)、貯運部門職責。
1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。
2、負責對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。
3、協(xié)同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。
4、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。
5、總結(jié)交流能源科學管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。
目標責任制自查報告6
洛江區(qū)人民政府：
為做好我街道森林資源保護工作，鞏固森林資源成果，根據(jù)泉洛資【20xx】39號《關(guān)于開展20xx年度洛江區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核的通知》的文件精神,我街道認真對照考核要求，找出差距，制定工作計劃。今年，我街道在森林病蟲害、林地保有量、森林防火、森林蓄積量、森林覆蓋率等方面工作取得一定的成績，現(xiàn)就雙陽街道20xx年保護發(fā)展森林資源目標責任制工作自查結(jié)果報告如下：
一、責任制建立情況
街道成立了保護發(fā)展森林資源目標領(lǐng)導小組，組長由街道主任黃克航擔任，副組長由分管領(lǐng)導擔任，成員由街道有關(guān)部門負責人組成，確保責任和目標落到實處。制定了管護林木、林地獎罰等各項工作措施。同時，指派專人負責做好街道保護發(fā)展森林資源目標考核自查工作。
二、責任制完成任務(wù)情況
根據(jù)“十三五”期間保護發(fā)展森林資源責任書的目標，我街道林業(yè)資金投入、森林資源增長均達到規(guī)定要求，森林資源培育、森林采伐限額管理、林地管理、森林資源保護等工作也取得了明顯成效，20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制得到層層落實，森林資源得到切實保護，林業(yè)各項工作取得明顯進步。按照洛江區(qū)“十三五”期間森林資源保護發(fā)展約束性指標分解表，森林覆蓋率51.87%，森林儲蓄積量34211萬立方米，林地保有量1458.65公頃，20xx年各項指標達到上級下達的任務(wù)。
三、主要做法
1、強化綠水青山、鞏固綠化成果。以“發(fā)展林業(yè)、壯大經(jīng)濟林、培育珍貴林”的發(fā)展思路，鞏固和實施好天然林保護工程，積極鼓勵社會化造林，加大特色基地建設(shè)，全面推進造林綠化，確保造林綠化量的增加和質(zhì)量提升。通過“點、線、面”相結(jié)合的方法，不斷擴大森林覆蓋面，構(gòu)建布局合理、功能穩(wěn)定的林業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)體系，筑牢了生態(tài)基石。
2、堅持依法治林，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。始終把保護好森林資源作為保障生態(tài)安全、鞏固林業(yè)發(fā)展成果的核心舉措來抓。進一步鞏固森林資源綠化，嚴格執(zhí)行木材限額采伐管理，對違法犯罪嚴懲不怠。嚴厲打擊盜伐濫伐林木、亂墾濫占林地，形成良好的林區(qū)治安秩序，確實保護我街道森林資源的安全，同時設(shè)立舉報有獎制度，至今未發(fā)現(xiàn)有亂砍濫伐現(xiàn)象。
3、加強林地征占用監(jiān)督管理。林地是林業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。為了盡可能地做到少占和不占林地，減少林地資源流失，我街道切實加強林地資源的保護管理工作，對征（占）用林地項目進行每宗地現(xiàn)場勘驗，嚴格按政策審核上報；
通過完善制度、規(guī)范程序、改進服務(wù)，認真落實林地保護政策，控制林地資源逆轉(zhuǎn)數(shù)量，根據(jù)實際需要，盡可能少征占林地，同時落實好森林植被的恢復(fù)工作。
4、扎實抓好森林防火工作，杜絕森林火災(zāi)發(fā)生。以“預(yù)防為主、積極消滅”的.方針，利用廣播、微信、宣傳單等多種形式廣泛宣傳，由政府負主責、部門協(xié)力、社會參與、重心下移、齊抓共管。與各社區(qū)簽訂森林防火責任制，創(chuàng)新多種形式，加大宣傳教育力度，推進生物防火林帶等基礎(chǔ)設(shè)施和長效機制建設(shè)，今年共維修防火路三條共計33.7公里。張貼防火標語55幅、制定掛防火宣傳牌50幅，出動防火宣傳車78人次，積極探索野外火源管理對策，大幅提升我雙陽森林火災(zāi)綜合防控能力，20xx年街道轄區(qū)“零火情”。
5、加大力度對我街道的林木病蟲害監(jiān)測，聘請一支專門清除枯死樹的專業(yè)隊伍整年進行排查清除。3-10月份，組織護林員對街道林木病蟲害高發(fā)地新南、前埭、朝陽等社區(qū)進行監(jiān)測，把預(yù)防松材線蟲病傳入作為林業(yè)資源保護的重要環(huán)節(jié)。嚴格落實“預(yù)防為主、科學治理、依法監(jiān)督、強化責任”的防治方針，建立健全了防控工作。加強蟲情測報，巡查等措施，發(fā)現(xiàn)枯死松樹，發(fā)現(xiàn)一株，清除一株，制止害蟲蔓延，減少森林資源損失。
四、下階段工作思路
20xx年，我街道將以十九屆五中全會精神為指導，圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，積極貫徹執(zhí)行森林資源保護和發(fā)展目標責任制，著力推進森林增長工程及綠色提升工作，加強資源管理，認真執(zhí)行森林采伐限額管理制度，嚴格控制森林資源消耗，認真開展森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查和集體林森林經(jīng)營方案編制，推進森林可持續(xù)經(jīng)營，堅持依法治林，嚴厲打擊亂砍濫伐等違法行為，進一步加強林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，加大資金投入做好森林防火及病蟲害防治，保護好我街道森林資源安全。努力探索和挖掘林業(yè)工作發(fā)展的潛力，細化目標，落實責任，強化管理，促進保護發(fā)展森林資源目標責任制規(guī)范化、常態(tài)化。
洛江區(qū)人民政府雙陽街道辦事處
20xx年1月22日
目標責任制自查報告7
20xx年，我校在上級教育行政部門的支持和幫助下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據(jù)教育局學校目標責任考核相關(guān)要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關(guān)學校目標責任完成情況匯報如下：
�。ㄒ唬�、黨建黨風廉政建設(shè)
1、學校堅持依法治校，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)教育教學法律法規(guī)和政策，積極開展行風建設(shè)活動，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開展黨員先進性教育并取得滿意的效果。學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。
2、能按時足額繳納黨費，積極參加政治學習，能按要求開展黨員評
3、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，學校領(lǐng)導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按議及黨員定期分析；
規(guī)定安排課時教學，“清風校園”創(chuàng)建成效明顯。
（二）、精神文明建設(shè)、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務(wù)公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結(jié)，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領(lǐng)巾廣播站，加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠結(jié)合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育活動�；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結(jié)。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調(diào)動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則。為學生展示自己，體驗成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
�。ㄈ⒁�(guī)范辦學(1)抓常規(guī)管理。
教學質(zhì)量是學校的生命線，本學期，在中心學校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)管理，促進教育質(zhì)量提高。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。教師上課按照《大寨子小學高效課堂模式》，以學生為中心，充分調(diào)動學生的積極主動性，學生愛學，老師愛教。為了配合我校養(yǎng)成教育的開展，我校在本學期除了定期的作業(yè)教案檢查之外，組織了兩次全校性的學生作業(yè)檢查，和一次隨機抽查，使學生養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣，促進了學習成績的提高。在學區(qū)組織的聯(lián)考中，各科考試成績名列前茅。
2、堅持校本教研，提高課堂效率。為全面提高我校教師的整體素質(zhì)，不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展，切實體現(xiàn)教師培訓工作的連續(xù)性、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性，我校教師校本研修時間確定為，單周星期二語文，雙周星期三數(shù)學。全員參與，每位在崗教師必須參加校本研修。從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發(fā)，由學校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學中去實踐，去反思。本學期共組織教師集中研修12次，內(nèi)容涉及教學反思，班級管理，作業(yè)批改，待優(yōu)生轉(zhuǎn)換等。
3.外出學習
本學期我校教師在校長王兵為的'帶領(lǐng)下，分兩次赴西安市長安師范附屬小學，進行高效課堂觀摩學習。參觀了學校的學生活動課基地，學生第二課堂基地，以及學校的校園文化建設(shè)。觀看了附小的千人大課間操，分科目各聽課，長安師范附屬小學的課改以學生活動單為主線，課堂上改變了教師的教，為學生主動的學，學生課堂展示積極大膽，充分體現(xiàn)了新課程理念。大家回校后每人撰寫心得體會，積極改進教法，提高了課堂教學水平。
（2）重視德育工作
我校始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。結(jié)合本校學生實際和德育工作現(xiàn)狀，為了學生的終身發(fā)展，經(jīng)學校研究，決定花大力氣開展養(yǎng)成教育，以學生的行為習慣養(yǎng)成教育為主的“好習慣，益終生”活動。一月一個主題，學校牽頭，少隊部配合，建立長效機制，將學生行為習慣養(yǎng)成教育與班主任工作評估掛鉤，通過班會，主題隊會，手抄報等多種形式進行宣傳。培養(yǎng)學生學會傾聽、學會思考、學會自主學習、學會認真書寫，舉止文明、講究衛(wèi)生、遵守秩序、懂得感恩的好習慣。經(jīng)過一個學年的推進，學生的學習習慣和行為習慣比以前有了較大的改觀，見人主動問好，按時完成作業(yè)，講究衛(wèi)生，文明禮貌了。（3）扎實做好安全工作
安全高于一切，一切為了安全。為確保學生在校的一切安全，保證學生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，我們特制定了門衛(wèi)安全管理制度、課堂教學制度、設(shè)備設(shè)施檢查制度、課間管理制度、集會活動安全制度、用電安全制度、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度，并成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，通過值周領(lǐng)導、值日領(lǐng)導、教師值日三支日常檢查隊伍，加強常規(guī)檢查，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。校長于學期初和所有教師簽定了《安全工作目標責任書》，明確安全時段的責任。根據(jù)節(jié)令的變化，我們分別為學生家長發(fā)放了夏季安全防溺水告家長書，印制橫幅3條進行宣傳，內(nèi)容包括：行路安全、飲食安全、用電防火安全、戲水防溺、校園內(nèi)部安全、社會生活中的安全等。安全值班制度。
學校節(jié)假日領(lǐng)導值班，平時天天有人值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。
本學期我校每月定期對學生進行防震演練，每次防震演練有預(yù)案，有總結(jié)，全體老師參與，增強了突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。本學期還不定期4次，對學生進行管制刀具檢查，對校舍安全進行排查，保障全體師生的人身安全。（4）課外活動豐富多彩
1.為貫徹素質(zhì)教育，豐富學生文化生活，根據(jù)本校實際我們設(shè)計“文歌操舞”大課間操，我們通過明確責任、督導檢查、措施激勵、鼓勵創(chuàng)新的做法，持之以恒，常抓不懈。大課間活動的開展，在融洽師生關(guān)系，促進教育教學方面起到了積極作用，在六一兒童節(jié)文藝匯演上收到家長一致好評。
2.本學期我校舉辦數(shù)學競賽，作文競賽，漢字聽寫大賽，校園集體舞比賽，各項活動，發(fā)展了學生數(shù)學思維，提高了寫作能力，豐富校園文化氣氛,提高學生的語文素養(yǎng),增進學生學習語文的興趣，鍛煉了身體。
�。ㄋ模�、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校教師寇淑霞，金朝霞到三高小學習交流，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
�。ㄎ澹⒔處熍嘤�
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有2人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；
2、骨干教師培訓措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)一大批年輕教師成長起來；
3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續(xù)教育學習筆記；
4、積極組織學科和校本培訓。
20xx年的工作取得了一定成績，我們將在來年的工作中繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
目標責任制自查報告8
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關(guān)綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：
一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）
�。ㄒ唬┞毮芄ぷ鳎ɑ痉�35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務(wù)中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務(wù)事項154782件，辦結(jié)155351件，日均受理681件，辦結(jié)684件,按時辦結(jié)率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結(jié)率87.1%，滿意率達99%以上。
（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務(wù)。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務(wù)中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務(wù)中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。
二、共性工作（基本分20分，自查得分）
1、黨風廉政建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風廉政建設(shè)的要求，加強領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真開展廉政教育，落實領(lǐng)導干部廉潔自律準則，構(gòu)建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務(wù)公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務(wù)提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。
2、領(lǐng)導班子建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的'核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。
3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領(lǐng)導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領(lǐng)導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動，出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關(guān)的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務(wù)數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領(lǐng)導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。
4、機關(guān)黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關(guān)黨建工作考核細則》要求，做好機關(guān)黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關(guān)學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務(wù)兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關(guān)。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務(wù)方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設(shè)，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設(shè)，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）
我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。
6、作風建設(shè)（基本分2分，自查得分2分）
區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設(shè)活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設(shè)。一是加強工作機制建設(shè)。做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并進一步完善了作風建設(shè)長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設(shè)。中心嚴格遵守作風效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務(wù)兩促進”活動。建立了“兩服務(wù)兩促進”活動領(lǐng)導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領(lǐng)導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結(jié)率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，切實提高機關(guān)干部服務(wù)效率和服務(wù)能力。開展“送服務(wù)”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領(lǐng)導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。
7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結(jié)合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務(wù)室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設(shè)立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災(zāi)隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結(jié)、和諧、文明、安全的良好氛圍。
8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）
區(qū)行政服務(wù)中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領(lǐng)導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關(guān)制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關(guān)內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。
9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結(jié)對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。
三、加扣分項目（預(yù)計自查加分3.1分）
1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）
2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務(wù)科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）
3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務(wù)，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務(wù)。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領(lǐng)導完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）
4、機關(guān)內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領(lǐng)導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務(wù)。（該項自查加2分）
5、信訪工作。中心專門設(shè)立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關(guān)的上訪事件。（以信訪局考核為準）
6、依法行政。中心依靠電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）
7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）
8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）
9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務(wù)公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結(jié)對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結(jié)對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）
目標責任制自查報告9
20xx年，我局結(jié)合xx實際，在縣委、縣政府和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的領(lǐng)導下，按照國家質(zhì)檢總局和省、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的安排布置，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、《xx省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》、《xx省行政復(fù)議規(guī)定》及七項配套制度等等，并采取有效措施，結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能職責，嚴格推行、執(zhí)行行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法打假力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，促進了我局20xx年行政執(zhí)法工作目標責任制的順利完成，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序，為維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定、構(gòu)建“和諧xx”作出了貢獻。
一、組織健全，領(lǐng)導有力
按照xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)對縣級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局職能的調(diào)整，縣級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要負責質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法工作。為加強綜合管理和行政執(zhí)法力度，全面、依法管理好沾益縣區(qū)域內(nèi)質(zhì)量、計量、標準化、食品安全和特種設(shè)備安全等工作，[]我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業(yè)務(wù)股相關(guān)人員為成員的執(zhí)法工作組，執(zhí)法工作組下設(shè)辦公室在綜合股，負責行政執(zhí)法日常工作。我局的行政執(zhí)法及綜合管理工作是在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。
二、認真貫徹落實《綱要》，建立健全制度，堅持依法行政
按照行政許可法及行政執(zhí)法工作的要求，在20xx年的行政執(zhí)法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件、建立健全制度、規(guī)范行政執(zhí)法主體及行政行為等方面做了大量工作。
�。ㄒ唬┘訌娦麄髋嘤�，認真貫徹落實《綱要》
根據(jù)國務(wù)院關(guān)于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內(nèi)容，進一步推動依法行政工作，努力建設(shè)法制機關(guān)，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關(guān)于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發(fā)〔20xx〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執(zhí)法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關(guān)文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的學習宣傳，使行政機關(guān)及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預(yù)期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎(chǔ)。
�。ǘ┱J真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔20xx〕152號文件精神，強化行政執(zhí)法責任制的落實
20xx年來，我局堅持按照《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執(zhí)法責任制的積極意義，掌握《xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案》的具體內(nèi)容、要求；二是按照文件要求，結(jié)合單位實際，認真梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責任[]，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽定的行政執(zhí)法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務(wù)的完成；四是認真貫徹執(zhí)行省質(zhì)監(jiān)局制定的行政執(zhí)法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關(guān)規(guī)定、制度。
（三）認真貫徹落實和執(zhí)行《xx省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》
長期以來，我局堅持認真貫徹、執(zhí)行《xx省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》，嚴格規(guī)范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規(guī)范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在20xx年，我局未制定過規(guī)范性文件。
�。ㄋ模┱J真貫徹落實《xx省行政復(fù)議規(guī)定》及七項配套制度
今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《xx省行政復(fù)議規(guī)定》以及《xx省行政復(fù)議證據(jù)規(guī)則》、《xx省行政復(fù)議聽證規(guī)則》、《xx省行政復(fù)議基礎(chǔ)工作和案件辦理質(zhì)量責任評查辦法》、《xx省行政復(fù)議人員守則》、《xx省行政復(fù)議案件集體討論規(guī)則》、《xx省行政復(fù)議檔案管理規(guī)定》和《xx省行政復(fù)議法律文書格式和發(fā)文字號規(guī)則》等七項配套制度，提高了執(zhí)法人員對行政復(fù)議工作的'意義、目的、具體內(nèi)容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復(fù)議法》奠定堅實基礎(chǔ)。在20xx年，我局未出現(xiàn)過行政復(fù)議案件。
�。ㄎ澹﹫猿忠婪ㄐ姓�，促進行政執(zhí)法工作正常、有序開展
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能的不斷加強，為適應(yīng)新形勢下質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的需要，長期以來，我局堅持依法行政，推行和執(zhí)行行政執(zhí)法工作責任制，建立健全相關(guān)配套制度，強化措施，狠抓落實，促進了行政執(zhí)法工作正常、有序開展。
1、認真落實和執(zhí)行行政執(zhí)法責任制。在與縣政府、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽定行政執(zhí)法工作目標責任制的同時，把行政執(zhí)法工作目標責任制逐級分解，與局機關(guān)各科室簽定了工作目標責任制。同時，為保證轄區(qū)內(nèi)質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全，我局實行區(qū)域打假保安全工作責任制，對全縣進行分區(qū)域，將責任分解到個人，確保區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法打假及保證安全工作不留死角，嚴把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)。為認真執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，確保行政執(zhí)法工作、有序開展，我局結(jié)合實際，建立健全了行政執(zhí)法責任制、錯案追究制、依法賠償制中、評議考核規(guī)定等相關(guān)規(guī)章制度，要求全局全體行政執(zhí)法工作人員認真執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作規(guī)定和單位制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)法主體資格合法，嚴格管理執(zhí)法人員。在行政執(zhí)法工作中，我局一是嚴格按照行政許可規(guī)定，做到行政執(zhí)法主體合法、認真管理行政執(zhí)法人員。我局的行政執(zhí)法主體為“沾益縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局”，經(jīng)過省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申報，通過省政府公告確認，執(zhí)法主體是合法有效的。我局未辦理過委托其他組織開展質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法事項，也無委托其他組織進行行政執(zhí)法的行為。二是加強對行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，在工作中嚴禁以個人名譽或科室名譽代替局機關(guān)名譽進行行政執(zhí)法工作，堅持亮證執(zhí)法、無證者禁止執(zhí)法原則。我局執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證均由國家質(zhì)檢總局發(fā)放，執(zhí)法人員持證率為100%，執(zhí)法人員在使用執(zhí)法證件過程中無違反相關(guān)規(guī)定情形。
3、嚴格辦案程序，規(guī)范行政行為，堅持依法行政。我局在行政執(zhí)法過程中，做到嚴格按照法定程序進行辦理案件，在執(zhí)法活動嚴格行政行為，做到不違規(guī)、違紀，堅持依法進行亮證、亮身份執(zhí)法，在文書制作過程做到規(guī)范、齊全，作出行政決定嚴格審理規(guī)定，依法告知行政相對人的法定義務(wù)及其相關(guān)權(quán)利，嚴格罰沒分繳規(guī)定，出具行政罰沒專用收據(jù)，嚴格罰沒物品管理規(guī)定，嚴格管理案卷，做到規(guī)范管理，確保案件質(zhì)量。在20xx年，在行政執(zhí)法過程中，沒有發(fā)現(xiàn)過失等行為或現(xiàn)象，未出現(xiàn)過行政訴訟案件、行政復(fù)議案件。
三、認真履行職能職責，全面完成各項工作目標任務(wù)
在20xx年，我局積極、認真履行法定的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能職責，積極完成了縣委、縣政府和上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門安排的各項工作任務(wù)。一是認真履行綜合管理職責，積極認真完成了標準化、計量、質(zhì)量、食品質(zhì)量安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察等綜合管理工作，使各項業(yè)務(wù)管理工作取得較好成績，為促進xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。20xx年以來，我縣未出現(xiàn)過食品質(zhì)量、特種設(shè)備重大安全事故。二是加大行政執(zhí)法力度，行政執(zhí)法工作效果良好。20xx年，我局緊緊圍繞食品、農(nóng)資、肉制品、計量器具、特種設(shè)備安全監(jiān)察和組織機構(gòu)代碼證等工作重點，采取有效措施，加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，取得了一定的成果，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序和維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定作出了貢獻。截止11月10日，我局共出動執(zhí)法人員500余人次，250余車次，重點檢查各類生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)300余家，對違反質(zhì)量、計量、標準化、特種設(shè)備和組織機構(gòu)代碼管理的違法行為依法進行了查處，查獲涉案貨值金額130余萬元。共辦理立案案件41件，辦理現(xiàn)場處罰案件44件，結(jié)案率為100%。三是我局嚴格按照各項工作要求，按時上報各種資料、報表等，不存在拖報、不報和漏報等情況。
通過自檢自查，結(jié)合《xx縣縣直行政機關(guān)行政執(zhí)法責任制考核標準》要求，我局20xx年行政機關(guān)行政執(zhí)法責任制考核自評分為：100分在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門統(tǒng)一安排部署和要求，嚴格執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民的安居樂業(yè)，為xx全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
目標責任制自查報告10
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及XX市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
一、責任制建立情況(滿分40分，自查40分)
1.成立機構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行XX區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的XX區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務(wù)，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領(lǐng)導人調(diào)動的影響，責任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
二、責任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《XX區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內(nèi)保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報XX區(qū)保護和發(fā)展森林資源領(lǐng)導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結(jié)合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次�？己顺绦蚝侠�，方法科學，結(jié)果正確。
三、考核結(jié)果應(yīng)用情況(滿分20分，自查19分)
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)�？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領(lǐng)導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
四、考核成效及存在的問題
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預(yù)期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量 128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的`綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
五、下一步工作意見和建議
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告11
20xx年，在市局的領(lǐng)導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結(jié)合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領(lǐng)導任期目標責任制考核自查報告：
一、領(lǐng)導任期目標責任執(zhí)行情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領(lǐng)導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導和管理。
實行民主決策、廠務(wù)公開、財務(wù)公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務(wù)。
以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領(lǐng)導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的`工作效率，組織實施任期內(nèi)的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領(lǐng)導任期責任制考核內(nèi)容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
�。ǘ┙�(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟收入
20xx年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。
3.財務(wù)核算管理
原始記賬憑證符合財務(wù)制度的規(guī)定，財務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務(wù)資料健全。
�。ㄈ┵Y源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務(wù)。
�。ㄋ模┵Y源保護和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護
�。�1）加強跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
�。�2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。
�。�3）維護單位的合法權(quán)益，主動處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
�。ㄎ澹┚S穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)
�。�1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
�。�3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質(zhì)量標準要求。
二、今后的工作計劃
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
�。ㄒ唬├^續(xù)認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)濟為中心，開拓進取，改革創(chuàng)新，努力探索振興的新途徑，爭取經(jīng)濟的穩(wěn)步增長。確保全年正常的經(jīng)濟收支平衡，維護經(jīng)濟大局的穩(wěn)定；
�。ǘ﹫猿忠陨a(chǎn)為基礎(chǔ)，認真、高質(zhì)量地抓好各項工作。不斷增強發(fā)展后勁。加強對建筑工地進度的檢查和監(jiān)督，為以后工作做好準備。抓緊對各項工作的跟蹤管理，確保時間不過期;
（三）堅持不懈抓好防火和安全生產(chǎn)工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。在防火方面，爭取全年無火警。在安全生產(chǎn)方面，完善安全生產(chǎn)管理，力爭保持全年零事故；
�。ㄋ模┻M一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
�。ㄎ澹┳ズ霉返墓芾砗宛B(yǎng)護工作，爭取改善路面路況。不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)，使交通環(huán)境、生產(chǎn)生活條件逐步改善；
�。┘訌娐毠さ乃枷氲赖陆逃蜆I(yè)務(wù)知識培訓，提高職工的實際工作能力以及在突發(fā)事件下的應(yīng)變能力，以適應(yīng)不斷發(fā)展的需要；
�。ㄆ撸﹫猿挚茖W發(fā)展，構(gòu)建和諧廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。關(guān)心職工疾苦，努力化解各種矛盾和問題。堅持廠務(wù)公開，民主
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調(diào)整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
目標責任制自查報告12
為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預(yù)防接種門診工作人員正確履行職責，提高接種質(zhì)量和服務(wù)水平，預(yù)防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預(yù)防接種門診目標責任制內(nèi)容規(guī)定如下：
一、指導思想及原則
認真落實科學的發(fā)展觀，堅持求真務(wù)實的工作作風和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責任相聯(lián)系，懲處與教育相結(jié)合的原則。
二、追究對象及行為
對承擔預(yù)防接種工作的相關(guān)工作人員不履行或不正確履行工作職責，給人民群眾的健康權(quán)益和生命安全造成隱患或損失的行為，應(yīng)當查明責任，予以追究。
預(yù)防接種門診的負責人對預(yù)防接種工作負有領(lǐng)導責任，是第一責任人。承擔具體工作的接種門診工作人員為具體責任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領(lǐng)導和相關(guān)人員進行責任追究。
1、轄區(qū)內(nèi)“五苗”覆蓋率達不到90%。
2、工作不認真，出現(xiàn)免疫空白點，出現(xiàn)脊髓灰質(zhì)炎病例。
3、接種單位工作人員違反《預(yù)防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關(guān)規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護人有關(guān)情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預(yù)防接種事故造成不良影響的。
4、發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)或者疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。
5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內(nèi)的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的`。
6、未經(jīng)批準擅自開展群體性預(yù)防接種活動者。
7、違反《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進疫苗造成嚴重后果者。
10、不能保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。
11、對上級領(lǐng)導提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。
12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。
13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關(guān)部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。
14、接種單位主要領(lǐng)導不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領(lǐng)導責任。
15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：
�。薄⑼▓笈u；２、誡勉談話；３、調(diào)離原工作崗位；４、取消兩年內(nèi)晉升職稱、職務(wù)資格；５、責令辭職、降職、免職等。四工作要求
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行行政過錯責任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標得以實現(xiàn)的重要舉措。
�。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導，穩(wěn)妥推進。
（三）加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領(lǐng)導要加強對預(yù)防接種門診工作的監(jiān)督指導，對應(yīng)當追究責任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責任追究或?qū)ψ肪拷ㄗh不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監(jiān)察機關(guān)提出對有關(guān)領(lǐng)導及人員責任追究建議。
目標責任制自查報告13
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在縣總工會指導下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績�，F(xiàn)將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：
一、組織建設(shè)。（35分）
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）
4、今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)1自檢自查報告
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）
二、民主管理。（15分）
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）
8、召開一次職代會。（3分）
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）
三、濟困幫扶。（20分）
10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，鎮(zhèn)總工會發(fā)起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮(zhèn)政府出資1萬元，鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮(zhèn)總工會制定了《丹鳳鎮(zhèn)特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮(zhèn)長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關(guān)部門負責人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規(guī)定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴格各種程序和手續(xù)，確�；鸬陌踩蛢陡兜教乩毠な种校�
2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）
13、開展對困難職工的技能培訓、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達100%。（2分）
14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）
四、培訓、爭創(chuàng)、信息等工作。（18分）
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）
16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務(wù)培訓。（2分）
17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）
18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）
20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）
五、財務(wù)管理。（3分）
21、認真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強工會經(jīng)費預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）
六、其他。（7分）
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）
七、創(chuàng)新工作。（6分）
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領(lǐng)導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點，切實加強組織建設(shè)，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的'“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）
通過自檢自查，自評分為104分。
目標責任制自查報告14
根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務(wù)院和教育部對學校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學校安全工作的責任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學生的學習、活動、生活的安全環(huán)境。學校制定學校安全管理責任制。
一、石關(guān)口小學安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組名單：
組長：王德卓（校長，第一責任人）組員：吳孔森（安全員，主管學校安全工作）
余家艷（主管學校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）
馮海艷（負責學校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全工作）
史彩云（德育教導，主管學校師生安全教育思想工作）
二、石關(guān)口小學安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：
監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）
余家艷（負責學校財務(wù)工作）
三、學校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組的職能
1、學校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組成員應(yīng)認真學習安全管理的各項法律法規(guī)，認真參加上級部門的專職培訓。每年制定符合學校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結(jié)，協(xié)助校長抓好學校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。
2、每月召開安全工作例會，配合學校各部門共同抓好學校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。
3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學校設(shè)備、設(shè)施、消防、交通等的'安全管理檢查，并層層簽約，責任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
4、結(jié)合學校實際，督促學校保障學校安全所必要的設(shè)施設(shè)備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標上要長效管理，強化師德和學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學習擁有一個安全美麗的校園氛圍。
四、學校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組成員的職責：組長王德卓
1、加強對學校安全工作的領(lǐng)導，對領(lǐng)導小組成員要明確要求、落實責任、完善措施、消除隱患。
2、做好實施、檢查、整改和總結(jié)等工作，并設(shè)立分層監(jiān)督、管理機制。
3、定期組織全體成員和教職員工學習有關(guān)法規(guī)、組織檢查學校安全工作責任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學校安全員檢查職責履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。
4、向上級及時匯報學校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。
5、加強對伙食供應(yīng)商等的衛(wèi)生許可證、營業(yè)證及實地的監(jiān)督考查，發(fā)現(xiàn)問題及時終止供貨，保障供貨渠道的合法、合規(guī)。副組長吳孔森
1、全面負責學校安全工作，認真履行職責。對學校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。
2、以定期和不定期的形式督促和檢查學校有關(guān)責任人的制度落實情況，制定相關(guān)的制度，定期向所有責任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學校的所有教學設(shè)備設(shè)施和消防設(shè)備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務(wù)求實效。
3、每月對學校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進行檢查總結(jié)，提高認識，不掉以輕心。
4、對學校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。
5、對重大的事故隱患要及時采取必要的措施，及時向?qū)W校報告，提出必要措施的意見。副組長史彩云
1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學習有關(guān)的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。
2、常深入食堂、教師、學生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟損失。
3、組織或配合學校有關(guān)人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。
4、對一時難以整改的，在加強管理采取應(yīng)急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學校有關(guān)部門加緊落實整改措施。
5、積極組織力量，改善全體責任人的工作、學習環(huán)境，調(diào)動積極性。
組員余家艷
1、認真履行保健教師的職責，做好學生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。
2、在每學期開學初和特殊情況階段，要對學校所有是食品盛具、場地、設(shè)施、設(shè)備、人員、消毒情況進行檢查。對水質(zhì)進行檢測。
3、對學生和教工每天的伙食要進行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
4、定期向?qū)W生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學生要防止病從口入。
5、要加強傳染病傳染的防止工作，在特殊情況下，要積極采取有效措施，對家長、教師、學生做好宣傳教育工作，做好預(yù)案。組員馮海艷
1、全面負責學校的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施、線路的維護、檢查和管理。
2、指導教師和學生能規(guī)范使用電腦、電視機和網(wǎng)絡(luò)，定時組織師生進行培訓。定時檢查學校的所有網(wǎng)絡(luò)、電路、電器和電教設(shè)備、設(shè)施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學校網(wǎng)絡(luò)的安全和暢通。
3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應(yīng)急措施，保證教育教學正常使用網(wǎng)絡(luò)。學校的所有電教設(shè)備、設(shè)施要做到保管、保養(yǎng)到位。
4、要積極采取有效措施，采取必要的預(yù)防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。
5、學校舉行的活動，三天之內(nèi)要做好準備工作和預(yù)案，要盡努力提供優(yōu)質(zhì)的保障，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。監(jiān)督員陳賢平
1、要認真履行學校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責，嚴格按照制度進行規(guī)范操作。
2、督促學校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組有關(guān)人員認真按照制度進行規(guī)范操作。
3、向?qū)W校推薦學校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向?qū)W校安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組建議完善的措施。
4、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
監(jiān)督員余家艷
1、要認真履行財會人員的職責，嚴格按照財務(wù)制度進行規(guī)范操作。
2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關(guān)人員收到的現(xiàn)金應(yīng)及時交到出納人員，出納人員應(yīng)把大額現(xiàn)金及時進入銀行。
3、學校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學校的檔案室保存。
4、督促學校投入用于學校安全、衛(wèi)生經(jīng)費，保證到位。
5、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
目標責任制自查報告15
20xx年我股進一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際制定了各項信息化工作管理辦法，對各類稅收應(yīng)用軟件進行了安裝與維護，為我局的組織收入工作和其它各項工作提供了有力的技術(shù)支持。
一、完善信息化基礎(chǔ)平臺建設(shè)方面
按照市局的通知和會議要求，為確保信息化建設(shè)的大安全，我局對四個機房的UPS進行了自查，在縣局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，對漏液嚴重，存在安全隱患的.蓄電池及時進行了更換，確保了機房建設(shè)的安全。
二、加強信息安全管理工作方面
1、加強機房管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡(luò)管理員和基層所網(wǎng)絡(luò)管理員對本單位網(wǎng)絡(luò)情況每日登錄網(wǎng)絡(luò)安全輔助管理系統(tǒng)如實填報，并認真做好值班日志。
2、信息股對公文服務(wù)器及各類服務(wù)器日志進行備份和90天的保存工作。
3、縣局信息股每月對各所進行一次巡檢，信息股每月按時向市局上報網(wǎng)絡(luò)安全月報。
2、加強網(wǎng)絡(luò)防病毒措施，對局機關(guān)每臺機器及時升級病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。
3、加強全員信息化應(yīng)用技能培訓，學習稅務(wù)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能及各種系統(tǒng)的日常應(yīng)用和維護，提高全員的計算機水平，幫助各所機房管理員提高解決具體問題的能力。
三、征管軟件業(yè)務(wù)技能比武方面
抓好了征管軟件操作技能的培訓和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能競賽中，我局獲得了團體預(yù)賽第一名，決賽第四名的好成績。
【目標責任制自查報告】相關(guān)文章：
目標責任制自查報告02-27
目標責任制自查報告(15篇)03-27
目標責任制自查報告通用15篇03-27
質(zhì)量自查報告_自查報告06-17
【熱門】安全自查報告_自查報告01-12
自查報告率(全面自查報告)07-19
安全自查報告03-20
師德自查報告02-20