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社會救助自檢自查報告
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社會救助自檢自查報告1
一、救災救濟工作
�。ㄒ唬┘訌婎I導，及時部署救災工作。各級黨委和政府十分重視救災工作，在災情發(fā)生后，積極組織民政、農(nóng)委等有關部門深入災區(qū)核查災情，幫助災民解決種子、生產(chǎn)資料、資金和恢復重建的困難問題，盡一切努力減少災害損失。市政府適時召開了全市防汛工作會議，專題部署了防汛備災工作。市民政局多次下發(fā)通知,下派工作組15個40人次，督促各地做好防汛備災、災情報告和災民救濟工作，確保了救災工作有序進行。全市嚴格執(zhí)行災情零報告制度，得到省廳的肯定。
�。ǘ﹪栏褓Y金管理，保證災民基本生活。全市在進行全面救災款自查的同時，接受了審計、人大等上級有關部門近半年時間的延伸審計和監(jiān)督檢查。針對基層救災物資管理不規(guī)范問題，市局8月份制定出臺了《社會捐助款物和救災物資管理規(guī)定》，提高了全市救災管理工作水平。年初，通過2次調(diào)查，制定了全市20xx年春夏荒災民救助方案，采取災民自救、政府救濟、社會幫扶、互助互濟等形式，有效開展災民救濟工作。全市發(fā)放災民救助卡3.86萬個，實施政府救助12.9萬人次，安排救災款591萬元，確保了需救濟災民每人每月30斤口糧。
(三)積極構(gòu)建災害緊急救援體系。我市切實加強救災綜合協(xié)調(diào)工作，在4月份啟動了災情會商制度，并建立了災情會商的聯(lián)絡體系和會商工作人員庫。按照《省特大自然災害救災應急預案》的內(nèi)容，重新修訂了《市特大自然災害應急預案》，并完成《市災民緊急轉(zhuǎn)移安置預案》、《市敬老院火災緊急事件處置預案》的起草工作。確保按預案要求組織開展應急救援工作，將災害損失降低到最低限度。
�。ㄋ模┓e極引導災民生產(chǎn)自救。全市各級黨委、政府和民政部門向災民做耐心細致的思想工作，教育群眾樹立抗災救災意識，自救自立，充分發(fā)揮救災主體作用。各縣（市）區(qū)政府積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)一組織向修路、采礦、運輸、建筑、林業(yè)生產(chǎn)等周邊市場和外地轉(zhuǎn)移勞動力10萬余人；并號召災民進山采集山產(chǎn)品，從事工商副業(yè)，發(fā)展庭院養(yǎng)殖和畜牧等增加農(nóng)民收入。
二、城市低保工作
截止12月末，全市保障人員78743人，月發(fā)放保障金497.1萬元，累計發(fā)放保障金5836.9萬元。全市城市低保人均補差達到63元，超過省里要求的人均補助60元的目標。
（二）嚴格資金管理。年初，全市落實地方財政低保資金預算540萬元。省撥我市4229萬元轉(zhuǎn)移支付資金全部下?lián)艿轿�。在國家補助資金沒有及時撥付的'情況下，全市各地民政部門積極協(xié)調(diào)財政部門，由地方自籌資金按月墊付發(fā)放保障金，做到了足額按時發(fā)放，維護了社會穩(wěn)定。6個縣（市）區(qū)通過銀行、郵政部門全部實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放。
（五）深入開展社會保障試點工作。按試點工作要求，民政部門承擔領取失業(yè)救濟期滿符合條件人員納入低保，和對無力參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休職工本人按低保標準發(fā)放生活費的工作任務。主管領導和救災救濟科人員都被抽調(diào)到市試點領導小組及辦公室任職，在及時制定工作方案的同時，利用全市試點動員會的機會，對各縣（市）區(qū)領導進行低保業(yè)務培訓。同時配合勞動部門對集體企業(yè)退休職工進行核定，保證了城鎮(zhèn)社保試點工作的順利進行。
社會救助自檢自查報告2
一、幫扶救助工作中的做法及基本情況
在黨委和行政的大力支持和領導下，我單位在實施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點，積極開展了一系列行之有效的幫扶工作，保證了職工隊伍的穩(wěn)定，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革脫困。具體做法有以下幾點。
�。ㄒ唬�、領導重視，準確知情，為幫扶救助工作奠定基矗
為加強對幫扶救助工作的領導，單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業(yè)領導組，由單位黨政主要負責人擔任組長，責成工會直接負責此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應建立機構(gòu)，工會確定專人負責此項工作。各基層工會主席親自掛帥，制定計劃，調(diào)查研究，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網(wǎng)絡化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的領導體系。做到了上可參與決策，下可有效開展工作的局面。單位定期召開幫扶救助工作會議，在資金十分困難的情況下，盡最大努力做到資金到位。與此同時，職能部門在調(diào)查了解的`基礎上，努力準確的掌握單位困難職工情況，摸清底細，統(tǒng)一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案，由專人負責，實行科學規(guī)范的動態(tài)管理，并為行政領導對幫扶工作決策提供重要依據(jù)。在建立檔案的基礎上，單位先后制定了“送溫暖工作實施意見”、“扶貧基金管理辦法”、“定期分析和信息反饋制度”、“領導干部一幫一結(jié)對子”以及最近出臺的“困難職工幫扶救助機制的實施意見”和“困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法”等規(guī)章制度，為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基矗
（二）、認認真真做好幫扶救助工作。
�。�1）、堅持不懈送溫暖。單位從1992年起，響應全總號召，在職工中組織開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。在職工生活遇到困難時，及時送去黨和企業(yè)的溫暖。每年元旦、春節(jié)、國慶、中秋節(jié)期間，單位都要撥付專項資金，對困難職工進行慰問。幾年來，單位各級黨政工團領導共走訪困難職工3500余人次。
救濟生活遇到暫時困難的職工達到3572人次，救濟金額到達3482萬元。對身患重大疾病的職工，單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外，同時號召職工獻愛心。如：先后為二分公司職工張寶貴（腎衰竭）捐款36500元；電動公司職工閻海風（肺癌）捐款7000余元；六分公司職工劉銀芬（癌癥）捐款58100元；九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風去世后，工廠責成工會擔負起幫助撫養(yǎng)其孤女的義務。
（2）、協(xié)助社區(qū)做好低保。單位在經(jīng)濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時，還積極協(xié)助街道社區(qū)做好低保工作。由工會負責，把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區(qū)取得聯(lián)系，為符合低保條件的職工提供便利條件。目前，單位有937人享受城市最低生活保障。
�。�3）、建立健全幫扶救助基金。在原來建立的“送溫暖基金”的基礎上，今年，我們根據(jù)公司要求，進一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進行了加強和充實。
�。�4）、扶貧解困結(jié)對子。建立扶貧解困結(jié)對子活動在單位已經(jīng)形成制度。單位領導十四人和工會專職工會干部分別和特困職工結(jié)成對子，進行幫扶活動。如：工會副席xxx、干事xxx分別和工廠三個孤兒結(jié)成對子，從生活上關心、精神上鼓勵、物質(zhì)上幫助，使他們順利和正在完成學業(yè)，并積極主動為畢業(yè)的孤兒聯(lián)系工作，解決住房，從根本上解決了他們的困難。
二、對幫扶救助工作的意見和建議
（1）、國家應該向困難群體出臺具體的優(yōu)惠政策，使他們在就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房等方面能夠得到改善。
（2）、民政部門應對城市最低生活保障工作花大力氣進行調(diào)查研究，制定規(guī)范的政策，使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。
�。�3）、及時交流兄弟單位的先進經(jīng)驗，互相傳遞救助幫扶信息，使送溫暖工作做得更加扎實有效。
社會救助自檢自查報告3
銅都街道社區(qū)辦：
為進一步規(guī)范碧云社區(qū)社會救助工作，提升服務水平。切實加強社會救助管理。根據(jù)東政辦發(fā)[20xx]82號——《昆明市東川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)東川區(qū)社會救助工作檢查實施方案的通知》精神及銅都街道社區(qū)辦的安排部署，碧云社區(qū)“兩委”高度重視社會救助檢查工作，成立了以書記為組長，共7人組成的`檢查領導小組，制定了《碧云社區(qū)社會救助工作自檢自檢方案》，組織召開了社區(qū)全體工作人員會議，傳達了東政辦發(fā)[20xx]82號文件精神，安排布置了社會救助自檢自查相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、城市低保工作
碧云社區(qū)設有“兩�！惫ぷ髡�，有專職人員2名負責低保日常工作，城市低保嚴格按照《云南省城市居民最低生活保障實施辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等相關文件執(zhí)行，低保工作始終遵循公平、公正、公開、屬地管理、動態(tài)管理原則，嚴格執(zhí)行低保申請、調(diào)查、聽證、上報、兩次張榜公布等操作程序，并按照昆民保[20xx]46號文件精神，嚴格執(zhí)行低保聽證制度，對新增戶嚴把入口關，做到“應保盡保”，“該保才�！�，堅決杜絕“人情�！�，“關系�！�；對1在保戶實行動態(tài)管理，每年定期復查，及時掌握家庭人員和收入變化情況，今年已復查在保戶200戶，均進行了聽證，對同意票不過半者已進行二次聽證，剩余在保戶將繼續(xù)復查；碧云社區(qū)對低保存折能按時發(fā)到低保對象手中，并建立了發(fā)放臺賬；對低保檔案能規(guī)范管理，一戶一檔，分類建檔，并安排專人管理。
止到20xx年7月，碧云社區(qū)共有低保戶582戶，1033人，其中：撫恤戶82戶，90人；殘疾50戶，70人；單親家庭131戶，198人，雙失業(yè)116戶，330人；一工一農(nóng)96戶，167人；農(nóng)轉(zhuǎn)非61戶，100人；集體企業(yè)19戶，19人，其他29戶，54人。今年1—7月，停發(fā)24戶，新增16戶，調(diào)整15戶。
二、醫(yī)療救助和臨時救助
社區(qū)醫(yī)療救助和臨時救助嚴格按照《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實施細則（試行）》和《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助實施細則（試行）》的規(guī)定申請、審核、審批程序受理，實行救助程序、救助對象、救助全額三公開，救助金額及時、準確、足額發(fā)到救助對象手中，在實際工作中，無擴大救助對象與范圍、虛報、瞞報情況發(fā)生，無截留、私分和挪用救助金額現(xiàn)象，并建立了救助金發(fā)放臺賬，截止到今年6月，我社區(qū)共受理重度殘疾和60歲以上低保戶急門診醫(yī)療救助102人，10200元，受理低保戶住院費報銷42人，2103942元，困難群眾臨時救助12人，9100元。
三、對存在問題及整改情況
（一）對低保檔案中材料不齊的已要求補齊材料。
�。ǘ┰诒粢阉劳龊蛻艨谶w出者已做停發(fā)。
�。ㄈ┰诒艏彝プ≈钒l(fā)生變動（已不在本社區(qū)居住的）已做停發(fā)。
�。ㄋ模┰诒艏彝ト藛T及收入情況發(fā)生變動的已做調(diào)整和停發(fā)。
�。ㄎ澹⿲υ诒粢丫蜆I(yè)人員（已簽訂勞動合同）者根據(jù)收入情況，做停發(fā)和調(diào)整。
以上就是碧云社區(qū)社會救助工作自檢自查情況�？傊ㄟ^這次檢查，使我們看到了存在的問題和不足，同時，推進了碧云社區(qū)社會救助工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。促進了社會救助有序進行，健康發(fā)展。
社會救助自檢自查報告4
為進一步規(guī)范碧云社區(qū)社會救助工作，提升服務水平。切實加強社會救助管理。根據(jù)東政辦發(fā)[20××]82號——《昆明市東川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)東川區(qū)社會救助工作檢查實施方案的通知》精神及銅都街道社區(qū)辦的安排部署，碧云社區(qū)“兩委”高度重視社會救助檢查工作，成立了以書記為組長，共7人組成的檢查領導小組，制定了《碧云社區(qū)社會救助工作自檢自檢方案》，組織召開了社區(qū)全體工作人員會議，傳達了東政辦發(fā)[20××]82號文件精神，安排布置了社會救助自檢自查相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、城市低保工作
碧云社區(qū)設有“兩保”工作站，有專職人員2名負責低保日常工作，城市低保嚴格按照《云南省城市居民最低生活保障實施辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等相關文件執(zhí)行，低保工作始終遵循公平、公正、公開、屬地管理、動態(tài)管理原則，嚴格執(zhí)行低保申請、調(diào)查、聽證、上報、兩次張榜公布等操作程序，并按照昆民保[20××]46號文件精神，嚴格執(zhí)行低保聽證制度，對新增戶嚴把入口關，做到“應保盡保”，“該保才保”，堅決杜絕“人情�！�，“關系�！�；對在保戶實行動態(tài)管理，每年定期復查，及時掌握家庭人員和收入變化情況，今年已復查在保戶200戶，均進行了聽證，對同意票不過半者已進行二次聽證，剩余在保戶將繼續(xù)復查；碧云社區(qū)對低保存折能按時發(fā)到低保對象手中，并建立了發(fā)放臺賬；對低保檔案能規(guī)范管理，一戶一檔，分類建檔，并安排專人管理。
止到20××年x月，碧云社區(qū)共有低保戶582戶，1033人，其中：撫恤戶82戶，90人；殘疾50戶，70人；單親家庭131戶，198人，雙失業(yè)116戶，330人；一工一農(nóng)96戶，167人；農(nóng)轉(zhuǎn)非61戶，100人；集體企業(yè)19戶，19人，其他29戶，54人。今年1—7月，停發(fā)24戶，新增16戶，調(diào)整15戶。
二、醫(yī)療救助和臨時救助
社區(qū)醫(yī)療救助和臨時救助嚴格按照《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實施細則（試行）》和《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助實施細則（試行）》的規(guī)定申請、審核、審批程序受理，實行救助程序、救助對象、救助全額三公開，救助金額及時、準確、足額發(fā)到救助對象手中，在實際工作中，無擴大救助對象與范圍、虛報、瞞報情況發(fā)生，無截留、私分和挪用救助金額現(xiàn)象，并建立了救助金發(fā)放臺賬，截止到今年x月，我社區(qū)共受理重度殘疾和60歲以上低保戶急門診醫(yī)療救助102人，10200元，受理低保戶住院費報銷42人，103942元，困難群眾臨時救助12人，9100元。
三、對存在問題及整改情況
�。ㄒ唬⿲Φ捅n案中材料不齊的已要求補齊材料。
�。ǘ┰诒粢阉劳龊蛻艨谶w出者已做停發(fā)。
（三）在保戶家庭住址發(fā)生變動（已不在本社區(qū)居住的'）已做停發(fā)。
�。ㄋ模┰诒艏彝ト藛T及收入情況發(fā)生變動的已做調(diào)整和停發(fā)。
�。ㄎ澹⿲υ诒粢丫蜆I(yè)人員（已簽訂勞動合同）者根據(jù)收入情況，做停發(fā)和調(diào)整。
以上就是碧云社區(qū)社會救助工作自檢自查情況。總之通過這次檢查，使我們看到了存在的問題和不足，同時，推進了碧云社區(qū)社會救助工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。促進了社會救助有序進行，健康發(fā)展。
社會救助自檢自查報告5
今年我區(qū)社會救助工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市民政局的精心指導下，進一步健全和完善了城鄉(xiāng)居民最低生活保障機制，制定了《區(qū)農(nóng)村低保實施細則》，推行城鄉(xiāng)低保兩級受理和低保工作人員及村干部近親屬備案制度，城鄉(xiāng)低保進一步提標，低保資金及時發(fā)放，有效保障了我區(qū)困難居民的基本生活，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年在兩級受理的基礎上，繼續(xù)全面推行民主評議、代表票決、三榜公示制度，做到動態(tài)管理、分類施保。10月份我區(qū)有農(nóng)村低保2506戶、4724人，月保障金額176.2萬元，一至十月份累計保障50494人，共收到低保資金1029.1萬元（含政府配套200萬元），發(fā)放保障金額936。9萬元，其中發(fā)放一次性生活補貼107.4萬元，發(fā)放臨時補貼161.2萬元，累計人均補差185.5元，與去年同比增加54.1元。
二、工作中的主要做法
（一）加大業(yè)務培訓力度，進一步完善救助制度，以提高工作人員素質(zhì)為載體，加大業(yè)務人員的培訓力度，3月5日，舉辦了國辦[20xx]45號文件及解讀專題培訓班，先后兩次開展業(yè)務培訓班，培訓內(nèi)容涉及社會救助、救災救濟、社區(qū)建設、居家養(yǎng)老、醫(yī)療救助等，培訓人員包括局業(yè)務科室人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導民政室主任、各村民政工作員及全區(qū)低保業(yè)務員，通過一系列的培訓，達到了提高業(yè)務水平和自身素質(zhì)的目的'。及時出臺了20xx年度農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法，轉(zhuǎn)發(fā)市民政局關于城鄉(xiāng)低保兩級受理操作規(guī)程、近親屬備案制度等一系列的法規(guī)制度。下發(fā)了《關于做好城鄉(xiāng)低保兩級受理和年度復核的通知》，同時實行周匯報月調(diào)度的工作制度，有效地完成了目標任務。
�。ǘ┘哟蠖讲榱Χ�，全面開民城鄉(xiāng)低保核查工作。結(jié)合省、市城鄉(xiāng)低保大檢查，我區(qū)及時下發(fā)了關于做好城鄉(xiāng)低保兩級受理和年度復核的通知，從4月底開始，利用2個月的時間對全區(qū)所有低保戶進行全面核查，并加大對低保核查人員的培訓，在區(qū)投資中心培訓低保核查人員近百名，包括低保工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、民政室主任、各村低保負責人，通過2個月的大核查，成效顯著，全區(qū)農(nóng)村低保共核減75戶134人，新增6戶12人；城市低保核減257戶496人，新增57戶89人，核減人員大部因收入超標或子女畢業(yè)、結(jié)婚，對核查通過的低保戶全部實行三榜公示和網(wǎng)站公示，對核查取消的戶要求鎮(zhèn)村做好解釋和穩(wěn)定工作，同時實行低保了城鄉(xiāng)低保經(jīng)辦人員和村（居）民委員會干部近親屬享受低保備案制度，全區(qū)共備案15戶，30人，確保了低保公開、公平、公正。
�。ㄈ⿵娀咝麄�，彰顯公開公平公正。根據(jù)民政工作特點，我們建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級宣傳和監(jiān)督網(wǎng)絡。1—10月共開展“民政工作進基層活動”9次，發(fā)放政策宣傳單、宣傳年畫20000余張、宣傳袋30000余個。通過深入宣傳，使廣大群眾對民政民生工程有了較為深刻的了解。為確保民生工程的公開、公平、公正，我們在每個村（居）聘請了一名民政工作監(jiān)督員，開設了低保公開欄；在局機關和各鎮(zhèn)、街道辦事處設置了民政工作舉報箱，公布了舉報電話；在強化三榜公示的基礎上，增加了市、區(qū)政務網(wǎng)公示。今年下半年區(qū)民生辦還制定了民生工程月公示欄，及時公示每月的低保信息，真正做到了程序規(guī)范、對象準確、公平公正，得到了群眾的理解和支持。
三、強化規(guī)范管理，做到應保盡保動態(tài)管理。
做到五個“堅持”。堅持定期入戶制度。為了確保對象的準確性，始終堅持定期登門入戶調(diào)查，通過實地了解，掌握低保對象最近的生活和家庭狀況，決定其是否脫�；蚶m(xù)保。堅持逢進必查制度。凡是新增對象都要低保工作人員經(jīng)過詳細調(diào)查核實，符合政策條件，才準予納入，入戶率達到100％。堅持有查必評制度。為了保證低保工作公開、公正、透明，凡是入戶調(diào)查的對象，必須進行民主評議，無評議記錄不予審批。堅持三榜公示制度通過公示，接受群眾評議，接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)“陽光操作”。堅持低保檔案歸類整理。低保檔案整理是低保工作當中的一個重要環(huán)節(jié)，全區(qū)低保檔案按分類歸檔，在建立健全村（居）、鄉(xiāng)（街道）及低保局三級原始檔案的基礎上，將低保對象的基本情況和動態(tài)管理輸入微機。內(nèi)容包括姓名、家庭人口、類別、身份證號碼、變動時間等，使查閱更加方便快捷，同時，及時對低保對象的原始檔案資料進行整理和完善，將入戶調(diào)查表、低保申請表、低保審批表等分類歸檔，實行專人專柜管理。
社會救助自檢自查報告6
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統(tǒng)社會救助工作實行統(tǒng)一領導。
二、結(jié)合交通工作實際，找準切入點
1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸?shù)臉I(yè)戶，可享有減免運輸費的規(guī)定，xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。2、對市區(qū)內(nèi)1000余臺農(nóng)用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養(yǎng)路費，合計免征80余萬元。3、免征了出租的`運管費及城區(qū)內(nèi)運營的出租車免征客運附加費，跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。4、從事個體客、貨車輛參加準駕的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農(nóng)村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10%的優(yōu)惠。xx年減征、免征各種費用近600余萬元。
三、多措并舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工，對特困職工進行動態(tài)管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。xx年元旦期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間，我局自籌資金慰問局屬集體困難職工，生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等270戶，共發(fā)放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進行捐款，今年向解困難繳納捐款2.2萬元。
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