關于作風建設自查報告
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？以下是小編整理的關于作風建設自查報告，希望對大家有所幫助。
關于作風建設自查報告1
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，積極推動干部作風建設工作
加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《延安市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部
的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業(yè)務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的`嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業(yè)精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優(yōu)良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻力量。
三、開展黨員干部作風建設取得的效果
我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：
1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風建設工作努力方向
�。ㄒ唬├^續(xù)抓好整改落實工作。
繼續(xù)把加強領導干部作風建設工作列入20xx年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
（二）建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
關于作風建設自查報告2
按照中央關于加強和改進作風建設的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定的要求，萬家鎮(zhèn)黨委政府聯合萬家鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍中存在的作風不實、紀律不嚴、精神不振等突出問題，進行了集中整治，實現了“工作作風的明顯改進、服務水平的明顯提升、辦事效率的明顯提高”，現將有關具體情況報告如下：
�。ㄒ唬笆丶o律、提效能、惠民生”作風建設執(zhí)行情況
自20xx年6月全區(qū)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設開展以來，萬家鎮(zhèn)黨委政府高度重視，于20xx年6月26日晚上召開了黨委辦公會，成立了作風集中建設整頓領導小組、督查小組�；顒又形益�(zhèn)采取了集中學習與個人自學、座談討論與專題交流的方式對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共四川省委關于深入學習貫徹黨的十八大會議精神加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等重點內容進行了深入細致的學習，確保理論學習到位、有實效。采用定期督查與隨機抽查的方式對黨員干部（特別是機關干部職工）的作風建設情況、辦事效率、為民服務能力進行了檢驗，對個別人員存在的作風漂浮、精神不振等問題進行了約談、通報與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結合的方式對人民群眾的意見和建議進行了收集，并對收集上來的問題進行了分類，以便更好地進行整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對各類問題進行了整改落實。
（二）“轉作風、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況
全區(qū)“轉作風、解民憂、聚民心”活動啟動之初，萬家鎮(zhèn)黨委政府就對此項工作高度重視，結合本鎮(zhèn)實際情況制定了專項活動實施、成立了活動小組、安排專人負責督辦。要求黨政主要領導包片、副職領導包點、駐村干部包村、村干部包戶，實現便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鎮(zhèn)累計發(fā)放便民連心冊5600余本，收集意見建議1056條，解決群眾具體困難800余件。
針對此次活動中梳理出來的主要問題，我鎮(zhèn)進行了集中學習、集中整改、集中督查的方式，有效地改變了機關干部職工和村（社區(qū)）干部在走基層的過程中，不進村（社）、不進組、不進農戶，只到村（組）干部那里打一轉的問題，解決了辦事推諉扯皮和能推則推的思想問題。切實杜絕了“通不通，三分鐘；再不通，龍卷風”行為，提高了辦事效率和辦事環(huán)境。
（三）整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況
針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“庸懶散浮拖”等問題，鎮(zhèn)黨委政府按照上級精神，開展了一次集中清理活動，全鎮(zhèn)上下由黨政主要領導至村（社區(qū)）主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項提出整改意見，落實整改時限，截止20xx年xx月底，全鎮(zhèn)的整治活動基本結束，10余項主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。
�。ㄋ模╅_展治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作執(zhí)行情況
根據上級精神要求結合本鎮(zhèn)實際情況，萬家鎮(zhèn)黨委政府于20xx年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作專題會議，全鎮(zhèn)機關干部、各村（社區(qū)）三職干部參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委副書記唐方斌帶領大家深入學習了達川委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作實施方案》的文件精神；與會人員全部簽訂了黨員干部拒賭書。為進一步強化整治效果結合本鎮(zhèn)實際，提出了全鎮(zhèn)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現違反相關參與賭博活動：鎮(zhèn)機關黨員干部一律先停職再立案檢查；村（社區(qū)）三職干部，先停職后按紀律處分條例進行處理；普通黨員干部依據相關黨內條例進行處理。
（五）貫徹落實中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定執(zhí)行情況
至今全鎮(zhèn)共召開各類大小會議30余次對中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定進行了傳達和學習；結合本鎮(zhèn)實際情況制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及相關規(guī)定的實施意見》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，由副職領導及黨政辦公室主任具體負責持續(xù)深入開展各項規(guī)定落實、督查工作。
對以往存在的公車運行費用較高、公務接待超標、會議較多等問題采取源頭把控、嚴格報銷、登記備查的方式進行了嚴格控制，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機關各項工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。
�。┴瀼芈鋵崱饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況
20xx年年初經鎮(zhèn)黨政辦公會研究制定了《萬家鎮(zhèn)機關接到費、差旅費、會議費的管理辦法》，對公務接待標準、陪餐人數、差旅標準、報銷程序等進行了明確的規(guī)定，督促全鎮(zhèn)機關干部嚴格落實厲行節(jié)約反對浪費精神，實現資金的高效使用。針對區(qū)紀委督查組提出的大額接待費、公務用車維修費用高、會議開支較多三個問題，進行了立即整改。20xx年7月為進一步強化黨政機關厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺了《貫徹落實<黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例>及<四川省貫徹黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則>的實施意見》針對與本鎮(zhèn)密切相關的日常辦公、會議開支、用水用電等問題作出了詳細規(guī)定，成立了由黨政主要領導及部分負責人組成的領導小組，深入落實相關規(guī)定。20xx年9月底針對調標后的差旅標準對《萬家鎮(zhèn)機關接到費、差旅費、會議費的管理辦法》進行了補充規(guī)定。全年公車運行、公務接待、辦公經費等開支均較上年度有所下降。
�。ㄆ撸┴瀼芈鋵嵵醒氲诰叛惨暯M反饋問題整改落實開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作情況
根據上級要求，鎮(zhèn)黨委政府安排紀委工作人員對全鎮(zhèn)發(fā)放的獎金、工資、補貼情況進行了集中清理。清理過程中未發(fā)現多發(fā)、虛發(fā)獎金、工資、補貼，擅自提高待遇發(fā)放標準等問題，但存在部分票據不規(guī)范的.問題，現已積極地進行糾錯、整改。
�。ò耍┕卜⻊者\行機制試點資金、按因素分配的財力、激發(fā)鎮(zhèn)鎮(zhèn)活力的財力補助執(zhí)行情況
經鎮(zhèn)黨委會20xx年元月8日研究，成立了開展激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力資金自查領導小組，決定由鎮(zhèn)長黃卡克同志任組長，分管財政工作的副鎮(zhèn)長何卓培同志任副組長，財政所工作人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由財政所所長蔣開貴同志任辦公室主任，具體負責自查清理的日常工作。自查情況如下：一是農村公共服務運行維護機制試點資金。20xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)89萬元，截至目前為此，89萬元資金未使用，其原因是有些村的項目還沒有完全竣工；有些村的項目已竣工，但還沒完善好一切財務手續(xù)，待手續(xù)完善好后，將一切資金按照財務手續(xù)，全部撥付到各項目施工方，保證資金�？顚Ｓ茫^不挪作它用和改變資金用途。二是按因素法分配的財力，20xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)70萬元，經認真查閱會計帳薄、會計憑證和原始發(fā)票，共開支金額達1064426元，其中：（1）修建政府綜合辦公樓化債開支160000元，
�。�2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位開支209468元，
（3）綜合治理開支113144元，
�。�4）老協開支5580元，
�。�5）萬碗公路整治開支146720元，
�。�6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施和場鎮(zhèn)街道維護開支209394元，
�。�7）全鎮(zhèn)困難群眾救助開支53000元，
（8）紀委監(jiān)察工作經費開支9615元，
（9）防災應急救助開支15000元，
�。�10）平安建設經費開支142505元。三是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財力補助。xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)200000元，經認真查閱會計帳薄、記帳憑證和原始發(fā)票共開支304394元。其中：
�。�1）黨建工作經費開支97672元，
（2）基層政權建設開支66482元，
（3）精神文明開支90000元，
�。�4）信訪維穩(wěn)開支40000元，
�。�5）綜治工作開支10240元。
我鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照財務制度和財經紀律的要求，根據區(qū)財政局下達的20xx年各項專項資金，完全用于了各項目中，保證了資金�？顚Ｓ�，不存在任何截留、坐支、抓拉、挪用等現象。
關于作風建設自查報告3
加強作風建設是樹立良好職業(yè)道德和行業(yè)風氣的基礎和前提，是衡量學校的標準和條件，是學生、家長、社會是否滿意的具體體現，為此，組織全體教職工認真查找問題，分析原因，進行整改�，F就工作存在的問題和整改措施報告如下。
一、存在的主要問題
1、忽視了工作人員政治業(yè)務的學習，造成教師自身政治素質、業(yè)務素質有所愈下。
2、在安全工作中，存在僥幸心理，懶惰情緒，應付心理嚴重，值班遲到或不到，安全教育意識淡薄。
3、個別教師到崗不及時，遲到，找人代簽到，不履行請假手續(xù)外出，上班時間脫崗等想象時有發(fā)生。
4、政治敏銳感不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
5、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：個別教師對待學生家長不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復
詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
6、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。
7、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。具體制度的落實不夠嚴謹。
二、存在問題的主要原因 ：
1、思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常組織政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。
2、為師生服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠深刻，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，經常處于旁觀者的位置處理工作。
3、業(yè)務水平有待提高。業(yè)務水平的高低對工作效率和
質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上教育發(fā)展的的速度，有知識結構滯后的問題。
4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識和處理問題。
三、整改措施 ：
1、進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高全體教職工的.思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，正確的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強道德修養(yǎng)；站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
2、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，依法治校，依法執(zhí)教；最后，要求教師虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度的工作責任感和踏實的工作作風從事各項工作，真正做到
全心全意為師生服務。
3、要求全體教師以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的工作作風完成各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
4、結合上級有關文件精神，對教師進行安全防范意識再教育，從制度上落實安全目標責任制，進一步加強教師的安全意識，“安全無小事，事事需用心”，加強夜間值班，校門口值班，用電線路，功能用房以及流行性、傳染性疾病的防控等方面工作的檢查力度。安全管理不留真空，對不執(zhí)行安全管理制度情節(jié)嚴重者按要求給予相應的處理。對設施設備進行定期檢查，發(fā)現隱患及時整改。
5、領導嚴格自律，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，嚴謹、規(guī)范、科學地做好工作。
作風建設永遠在路上。通過這次行風整頓，要切實建立長效機制，把加強領導管理，進一步強化教師作風建設作為一項長期工作，常抓不懈，取得實效。
關于作風建設自查報告4
我支行行風建設工作堅持以"三個代表"重要思想為指導，按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風工作的統一安排和布署，深入落實科學發(fā)展觀，以規(guī)范服務行為，強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量為目標，以群眾滿意為標準，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，使行業(yè)作風得到明顯改善。
(一)思想道德方面
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;
2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;
3、未有經常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;
(二)日常生活行為方面
1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;
2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為;
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
(三)業(yè)務管理方面
1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學習和貫徹落實的.情況，明確本單位或本部門各業(yè)務操作崗位職責;
2、未有對業(yè)務工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題;
3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;
4、未有辦理業(yè)務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務的情況;
5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況;
6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。
(四)業(yè)務操作方面
1、未有不按規(guī)定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現象;
3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務的情況;無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現金或清點后不登記、不簽名的情況;
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現象;
5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;
6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現象;未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為;
8、未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;
9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;
10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務授權的情況;不存在混崗操作現象;
11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。
關于作風建設自查報告5
按照市委、市政府市直機關思想作風教育整頓活動的要求,我局及時安排,認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據本行業(yè)的實際，另外還要求我們要查服務意識，看是否做到“服務五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進行整改。
對照黨組成員查找的五個重點、機關干部查找的三個重點進行自查，自己認真我個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確；同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的'發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我是分管＆＆工作，但我沒有片面強調這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，沒有公款私用，更沒有設立小金庫。涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛�？梢哉f，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗，加之＆＆業(yè)務工作本身也決不允許脫崗、漏崗現象出現。無論什么時候，我都不參預賭博。
二是責任感較強，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現在走上本局的領導崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標準要求較高，特別是對新技術、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。二是作為管理者，嚴格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風不夠大膽。
市委發(fā)起的機關思想作風教育整頓，看得準，抓得緊，對機關作風有很好的促進，對機關干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結合實際，一步一步抓緊抓好。
關于作風建設自查報告6
根據市委辦公廳、市辦公室的有關通知要求，我局認真組織學習文件，并對照檢查中發(fā)現的問題進行了全面的自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、領導重視，精心組織安排
我局領導高度重視文件材料的收集、整理，及早謀劃，認真安排，精心組織，確保文件材料的準確性，嚴肅性，保證了文件材料的真實性。
二、精心部署，周密安排
我局對各項制度進行了全面梳理，對文件材料，我局在各項具體工作落實到位，各項工作都落到實處，確保了文件材料不丟失。在日常工作中，我局將文件材料的歸檔、清理工作作為一項重要任務，在文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作上有了一定的創(chuàng)新，為領導決策帶給了可靠的`依據。為此，局領導高度重視文件材料歸檔、清理工作，對各項制度進行了全面梳理，并制定了《文件材料歸檔范圍及使用辦法》，確保了文件材料的安全性。
三、加強督查、落實，保證了文件材料的準確性
我局文件材料，是以文件材料作為主，以文件材料作為輔，以文件材料作為保證，嚴格執(zhí)行信息公開的相關規(guī)定，確保了文件材料的準確性、真實性和高效性。我局的各類文件，均按照市委、市辦公廳文件的要求，對各項制度進行了逐項清理和整理，確保了各項制度落到實處。
四、抓好督察，促進落實
我局把文件材料的收、發(fā)、傳、閱、督查工作落實到具體職責中，確保各項制度落到實處。
1、我局將文件材料的收、發(fā)、送、批、催辦等各個方面的材料進行了全面清理，做到了不遺漏文件、不遺漏工作內容。
2、各種公文。
3、公文的傳遞和保密。
4、各種制度的落實。
5、各種辦公文件、材料的存檔和保管。
通過這次自查，我局全體文件材料按照要求按期完成，無失誤。我局將在今后的工作中，認真做好文件收發(fā)工作，確保各項工作按期完成，并以文件的形式發(fā)出，確保工作的有序性、高效性。
關于作風建設自查報告7
區(qū)督查組：
為全面貫徹落實中央、省、市關于密切聯系群眾，建立作風建設長效機制的工作部署和要求，進一步提升我鄉(xiāng)黨員干部形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，努力實現“工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”，不斷增強加快發(fā)展的動力與活力，以黨員干部作風切實轉變?yōu)閤xx鄉(xiāng)經濟社會跨越發(fā)展提供強有力的紀律保障。按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于開展作風建設專項督查工作的實施方案》的要求，結合工作實際，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
xxx鄉(xiāng)在作風建設活動中成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇、黨委副書記劉作健、鄉(xiāng)紀委書記劉子英為副組長，張春、黎黎、陳純、彭慶虎、王典碧、尹興忠為成員的干部隊伍作風建設領導小組�！耙话咽帧庇H自抓，負總責，班子成員齊心協力共同抓，為扎實、有序地開展好作風建設工作提供了強有力的組織保障。在作風建設方面，多次召開領導小組會議，專題研究作風方面存在的問題。多次在全鄉(xiāng)機關干部及各部門負責人、村三職干部參加的會議上，貫徹傳達了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)組織部的相關文件要求，把xxx鄉(xiāng)黨員干部的思想認識統一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來，對全鄉(xiāng)開展干部隊伍作風建設建設活動進行了安排部署，明確了各階段工作目標和任務，正真做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、20xx年以來開展“守紀律、提效能、惠民生”作風建設執(zhí)行情況
自20xx年6月全區(qū)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設活動開展以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府一直以“高度重視、精心組織、深入推進、長效整治”為原則，持續(xù)穩(wěn)步推進此項工作。成立了作風建設領導小組、督查小組、辦公室等機構，對此項工作進行具體研究、安排和落實。采取集中學習與個人自學、座談討論與專題交流的方式對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共xxx省委關于深入學習貫徹黨的十八大會議精神加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等重要內容進行了全面系統的學習，確保理論學習到位、有實效。采用定期督查與隨機抽查的'方式對黨員干部（特別是機關干部職工）的作風建設、辦事效率、為民服務能力進行了追蹤，對個別人員存在的作風漂浮、精神不振等問題進行了約談、通報與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結合的方式對人民群眾的意見和建議進行了收集，收集各類問題60余條，梳理歸納為8類，以便重點整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對各類問題進行了整改落實與長效防治。
三、20xx年9月以來開展“轉作風、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況
全區(qū)“轉作風、解民憂、聚民心”活動啟動以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府對此項工作高度重視，結合本鄉(xiāng)實際情況制定了專項活動實施方案、成立了活動小組、安排專人負責督辦。要求黨政主要領導包片、副職領導包點、駐村干部包村、村干部包戶，實現便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鄉(xiāng)累計發(fā)放便民連心冊3350余本，收集具體問題833條，意見建議1058條，走村入戶率達98%，民生問題解決率達90%，條件不成熟，一時不能完全解決的問題都做了盡可能讓群眾滿意的解釋工作并明確了責任人、時節(jié)等，限期落實整改措施。針對此次活動中梳理出來的主要問題，按照“一崗雙責、轄區(qū)負責”的辦法，責任到具體工作人員，各類問題由各村干部和駐村干部及具體分管領導包干負責，有效地改變了以往村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)級工作人員踢皮球、推諉扯皮、無故拖延的衙門作風，遵循了高效管理原則，及時地解決了群眾需要解決的問題，提高了群眾滿意度，拉近了干部與群眾的關系。
四、整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況
針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“庸懶散浮拖”等相關問題，鄉(xiāng)黨委政府按照上級精神，開展了一次集中清理活動，全鄉(xiāng)上下由黨政主要領導至村（社區(qū)）主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項提出整改意見，落實整改時限，截止20xx年12月中旬，全鄉(xiāng)的整治活動基本結束，10余項主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。
五、開展治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作執(zhí)行情況
根據上級精神要求結合本鄉(xiāng)實際情況，xxx鄉(xiāng)黨委政府于20xx年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作專題會議，全鄉(xiāng)38名機關干部、42名村（社區(qū)）三職干部參加了會議，會上深入學習了xxx委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作實施方案》的文件精神；與會人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進一步強化整治效果結合本鄉(xiāng)實際，提出了全鄉(xiāng)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現違反相關承諾參與賭博活動：鄉(xiāng)機關黨員干部一律先停職進行檢查，并扣罰津貼；村（社區(qū)）三職干部，先停職后按紀律處分條例進行處理；普通黨員干部依據相關黨內條例進行處理。
六、貫徹落實中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定執(zhí)行情況
至今全鄉(xiāng)共召開各類大小會議30余次對中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定進行了全面系統、深入的傳達和學習；結合本鄉(xiāng)實際情況制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及相關規(guī)定的實施意見》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇為副組長的工作領導小組，由副職領導及黨政辦公室主任具體負責持續(xù)深入開展各項規(guī)定落實、督查工作。對以往存在的公車運行費用較高、公務接待超標、會議較多等問題采取源頭把控、嚴格報銷、登記備查的方式進行了嚴格控制，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機關各項工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。
七、貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況
20xx年年初經鄉(xiāng)黨政辦公會研究制定了《xxx鄉(xiāng)機關接待費、差旅費、會務費的管理辦法》，對公務接待標準、陪餐人數、差旅標準、報銷程序等進行了明確的規(guī)定，督促全鄉(xiāng)機關干部嚴格落實厲行節(jié)約反對浪費精神，實現資金的高效使用。20xx年7月為進一步強化黨政機關厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺了《貫徹落實<黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例>及
八、貫徹落實中央第九巡視組反饋問題整改落實開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作情況
根據上級要求，鄉(xiāng)黨委政府安排專門工作人員對全鄉(xiāng)發(fā)放的獎金、工資、補貼情況進行了集中清理。清理過程中未發(fā)現多發(fā)、虛發(fā)獎金、工資、補貼，擅自提高待遇發(fā)放標準等問題，但存在部分票據不規(guī)范的問題，現已積極地進行糾錯、整改。
九、公共服務運行機制試點資金、按因素分配的財力、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財力補助執(zhí)行情況
全鄉(xiāng)共投入公共服務運行機制試點資金57萬元，按照村級幅員、人口數量、項目多少、工程量大小以6萬元、5萬元、4萬元三個標準進行了資金分配。按照村級建設、督查驗收、資金撥付的程序進行操作，全鄉(xiāng)13個行政村對渠道建設、堡坎修建、河道清淤等民生工程進行了建設，切實保障專項資金服務于群眾、方便于公眾，將錢花到刀刃上優(yōu)化全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)本鄉(xiāng)發(fā)展活力，提高群眾滿意度。
十、貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執(zhí)行情況
結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鄉(xiāng)上下集中開展了反對“四風”整治活動，機關黨員干部、村（社區(qū)）三職干部共梳理出“四風”問題100于條，進行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實可行的“四風”問題整改措施38條，通過專項整治活動“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”得到了明顯轉變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯系群眾，工作作風得到了明顯改進。通過七項專項整治、三大行動、簽訂黨風廉政建設責任書、公開承諾等活動積極踐行正風肅紀相關規(guī)定，利用黨政辦公會、村（社區(qū)）干部會議、黨內會議、活動專欄等多種形式深化正風肅紀精神學習，提高黨員干部為民服務及工作作風意識。
十一、其他需要說明的問題
在整個作風建設工作中，為規(guī)范黨員干部辦宴席、杜絕收送紅包禮金、提高村（社區(qū)）干部工作實效，xxx鄉(xiāng)黨委政府均與相關人員及單位簽訂了專項責任書、下發(fā)了考核文件，實現全鄉(xiāng)作風建設的新跨越，增強執(zhí)政為民能力。
面對作風建設工作，鄉(xiāng)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關系得到了改變，黨員干部形象得到了較好的樹立，但也還存在以下問題：一是由于干部職工工作缺乏激情，個別同志存在工作脫沓現象；二是干部職工長期處于一個崗位，創(chuàng)新意識不強，個別同志存在憑經驗辦事現象；三是深入群眾不夠，由于工作量多，人少，許多工作都無法深入到群眾當中，我們將針對這些問題，切實加以整改，持續(xù)深入推進各項作風建設工作，維護和樹立黨員干部清正廉潔、為民務實的良好形象，以務實的工作作風、高水平的服務能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務群眾。
中共xxx市xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)委員會
20xx年10月8日
關于作風建設自查報告8
作風建設是一項長期而艱巨的任務，作風就是一項艱苦而又有益于發(fā)展的工作。為了加強作風建設，我局按照縣委、縣x的統一部署，認真開展了作風紀律整頓，對作風紀律方面存在的問題進行了自查，并進行了整改，現就作風紀律整頓自查匯報如下：
一、加強領導，提高認識
為切實加強作風建設，我局成立了作風紀律整頓工作領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組對作風紀律整頓工作進行全面的組織、領導和協調。并將作風紀律整頓工作列入全局工作的重要內容，作為全局的重要工作，同分管領導及其它科室負責人進行研究，確定了切實可行的整改方案。
二、認真學習宣傳，營造氛圍
為進一步加強作風紀律教育，我局認真?zhèn)鬟_學習中、省、市縣作風紀律整頓動員部署精神，組織各科室負責人學習《xx市xx縣紀律作風整頓實施方案》，認真學習《xx市xx縣作風建設自查報告》，通過學習，進一步提高了全局職工的思想認識，增強了開展作風紀律整頓活動的積極x和主動x，進一步增強了抓作風紀律整頓工作的`責任感、緊迫感、使命感。
三、認真排查整改，整改落實
對作風建設方面存在的突出問題，采取切實有效措施，進行深入細致的排查，對排查出的問題，認真梳理，制定整改措施，制定整改方案，及時進行了落實。
一是認真整改。針對作風紀律整頓工作中發(fā)現的問題，認真分析產生這些問題的原因，制定了整改方案，明確了整改責任，明確了整改時限，并制定了整改工作的整改措施和整改方案，確保作風紀律整頓有效落實，使整改工作做到有的放矢。
二是認真整改。對作風紀律方面存在的突出問題，認真梳理，制定了整改方案，明確了整改時限，明確了整改要求，并對整改工作進行了全面部署，要求各科室、各單位認真落實整改措施，認真整改作用明顯。
三是落實整改。我局按照縣紀委要求，認真開展了整改工作，并將整改情況列入各科室的年度目標考核。
關于作風建設自查報告9
按照黨的報告提出的“”的要求，結合我局實際，我局認真組織開展了作風建設、廉政建設、紀律作風、隊伍作風建設和黨風廉政建設、反腐倡廉等方面的`作風建設和反工作�，F將有關工作情況報告如下：
一）落實黨風廉政建設責任制。局認真履行“一崗雙責”，堅持“一崗雙責”，明確局黨風廉政建設和反工作責任分工，把局黨風廉政建設和反工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。局高度重視，成立了由、局長任組長，紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。并與24名科級簽訂了《廉潔自律承諾書》。局領導班子對黨風廉政建設責任制的認識明確到位、責任到位，做到了年年有目標、有措施，有制度保障，有落實，確保了責任制的有效運行。
二）強化作風建設，提高服務質量。一是堅持從嚴治黨，加強作風建設。局堅持把作風建設和反腐倡廉工作放在突出位置，切實抓緊抓出成效。在抓作風建設方面，堅持“以人為本，以制度為保障，以廉潔為保障”。堅持集中制原則，重大事項實行請示匯報制度，堅持決策，實行政務公開，接受各方面的監(jiān)督。
三）強化效能建設，樹立形象。一是強化內部管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條意見”、省委“八條禁令”、市委“八項規(guī)章”和省委“八項規(guī)定”的要求，嚴格按規(guī)定程序辦事。二是強化效能建設，提高服務水平和效能。局按季度對工作人員開展了一次政務、行務公開、“三公”經費管理、辦事公開、財務管理等方面的知識講座，提高了服務質量和效率。三是強化服務意識，樹立良好形象。在局設立了辦事窗口，并設立了辦事窗口，實行辦公自動化，切實提高行政效能。
四）嚴格規(guī)范辦事程序，切實加強作風建設。一是強化行政審批行為，規(guī)范行政許可行為。我局嚴格執(zhí)行國家和省、市關于行政審批的有關規(guī)定，不設“小金庫”，不開過頭宴席。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，嚴厲懲處各種違規(guī)行為。三是強化辦事公示制度，堅持依法、規(guī)范行政行為，不發(fā)生辦事推諉、推諉扯皮、推諉扯皮、推諉扯皮等情況。四是強化政務公開，對重大事項的采購行為實行公開。五是嚴格執(zhí)行公示制度，按照法定程序，在辦公場所設置了政務公示欄，公示了行政權力，并設置了公示欄。六是強化行政審批公開，嚴格按照法定程序，實施“陽光”服務，不開設“門檻”。七是規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法行為。在全局范圍內開展了行政許可公示制度。局辦事窗口實行“一站式”受理、“一窗式”審核、“全程辦結”的審批運行機制，做到了“一次受理、一次告知”。
關于作風建設自查報告10
4月5日，市紀委和市督察局聯合下發(fā)了《關于開展干部作風建設和經濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動的通知》，我單位積極響應市紀委和督察局的號召，嚴格按照全市干部作風建設會議精神和市委、市政府《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，認真抓好工作落實。按照活動要求，我單位立即開展活動，查找存在的問題，深入剖析思想根源，科學制定整改措施，經集體討論，征求意見和修改完善后，形成自糾自查報告如下：
一、活動開展情況
4月5日，通知下發(fā)后，我單位按照“開展干部作風建設和經濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動”的`要求，及時召開了全體機關干部會議，認真?zhèn)鬟_了全市干部作風建設會議的精神，并集體學習了《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施方案》。結合工商聯工作實際，制定了工商聯《關于開展干部作風建設和經濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動的實施方案》。針對活動中提出的各項查糾要求，明確了任務目標和基本要求，建立自糾自查問題臺帳，修訂完善了服務承諾制、追究問責制等，通過自查自糾，進一步加強了機關作風建設，規(guī)范了執(zhí)法、服務行為，促進了依法行政、文明服務。
二、存在的主要問題
一是學習抓得不緊。學習形式比較單一，學習內容欠豐富，學習氛圍不夠濃厚，集體學習強度密度不夠。二是創(chuàng)新能力不足。思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新能力較弱，工作亮點太少。三是工作積極主動性有待加強，服務水平有待提高。存在被動服務多，主動服務少，一般服務多，超前服務少等現象。四是工作作風扎實程度還不是很高，服務質量有待進一步提升。
三、原因分析
一是學習意識不夠強，客觀上忙于日常事務，對學習的重視程度不夠。二是創(chuàng)新意識不強，不能及時適應新形勢、新任務、新要求，對解放思想、開拓創(chuàng)新的重視程度不夠，習慣于按部就班，解決新問題、應對新挑戰(zhàn)的思路不夠寬。三是自我監(jiān)督的意識不夠強，雖然我們的制度比較完善，但是在具體執(zhí)行過程中，但在具體執(zhí)行中，抓落實力度不夠，檢查督促力度不夠強，導致了有些制度在執(zhí)行上存在漏洞。
四、解決措施
下步我們將以這次“關于開展干部作風建設和經濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動”為契機，徹底解決工作中存在的主要問題，進一步轉變機關作風，促進全體黨員干部以新作風新形象新作為奮力推動科學發(fā)展新跨越，為實現我市“爭當全省縣域經濟排頭兵，躋身全國百強縣市30強”做出自己的貢獻。
一是加強學習，提高綜合素質。建立完善的學習制度，改進學習方式，組織全體機關干部學習政治理論知識學習的同時，認真研究上級的政策，注重業(yè)務知識的不斷提高。二是開拓創(chuàng)新，激發(fā)工作活力。制定科學的工作計劃，采取更有效的工作措施，創(chuàng)造性的開展各項工作。同時，進一步建立完善激勵機制、約束機制、考核機制和目標責任制。努力做到高標準、嚴要求、重獎懲，充分調動機關干部的工作積極性。三是提高效率，增強工作效能。工作中要提效提速提標準，用心用力做事。四是嚴格紀律，樹立良好的職業(yè)形象。進一步修訂完善規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，并加強監(jiān)督。對違反有關規(guī)定的事進行通報批評，確保各項規(guī)章制度落實到實處。
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