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單位自查報告

時間:2023-02-12 17:53:41 自查報告 我要投稿

單位自查報告【熱】

  在當(dāng)下這個社會中,報告對我們來說并不陌生,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的單位自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

單位自查報告【熱】

單位自查報告1

  按照"三嚴(yán)三實"活動的要求,堅持為民、務(wù)實、清廉,立足本職,求真務(wù)實,確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達黨中央精神,及時把黨的精神思想落實到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)"懶政怠政"存在如下一些問題。

  一、存在的主要問題

  (一)、取得一定成績,有點兒自滿自足。

  近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個臺階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。

  (二)、遇到復(fù)雜工作時產(chǎn)生急躁

  工作當(dāng)中存在著認(rèn)識上的一些誤區(qū),有時上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。

  (三)、工作中不能耐心細(xì)致的對待群眾反映的一些問題

  在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對感覺是確實有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時,不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號,法規(guī)出處等。

  二、存在問題的原因

  (一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

  平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對政策要求方面進行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

  (二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密

  由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點點滴滴做起,做得還不夠好。

  (三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

  平時工作中,上下班時間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動手不夠好。

  三、今后努力方向和主要整改措施

  (一)加強學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí),不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

  (二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的.宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,掌握運用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。

  (三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。

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  xxxx年xx月x日

單位自查報告2

  近年來,我局在x市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標(biāo),以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心。

  整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認(rèn)可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進,同步提高的局面。保持了x海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進行了認(rèn)真的自查,認(rèn)為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動成效

  一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。

  二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認(rèn)識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《x海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。

  我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標(biāo)單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、x海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、x省共建文明口岸先進單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名x省“共建精神文明口岸先進單位”,x北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“x省口岸文明示范窗口”,局通航處命名為x市直機關(guān)文明科室,局船舶處被x市團市委授予x市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為x海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。

  三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。

  二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)

  廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》,充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀(jì)律》等。

  切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動,“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí),不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

  結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認(rèn)真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,無償獻血30多人次,在x市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。

  三、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

  精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

  XX為做好x轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U希晟祁A(yù)警預(yù)控預(yù)案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。

  XX為配合威x港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進程,結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé),局主管和分管領(lǐng)導(dǎo),多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。

  XX為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn),完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

  XX為保證x市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升x市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了x劉公島“空中客車”建設(shè)項目、x三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《x市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為x轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進程作出了應(yīng)有的貢獻。

  XX為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“x市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進“數(shù)字x”建設(shè),進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了x灣CCTV信號資源的整合,實現(xiàn)了對x灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;xVTS(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。

  服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。

  四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)

  我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。

  一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了x市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在x市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在x海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。

  通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng),多年來,無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和*邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好;

  二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。

  船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了x海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的.信息服務(wù)。

  五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

  在日常工作中,我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

  認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。20xx年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育活動等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學(xué)唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得,征集廉政警語和黨章及黨紀(jì)條規(guī)知識測試等活動,進一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。

  六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲

  多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中,“服務(wù)人民、奉獻社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。

  一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。

  1是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

  2是為打造旅游城市保駕護航,認(rèn)真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造x-劉公島、xx“安全、暢通、文明航線”積極推動x-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。

  3是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在xx洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

  二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。

  三是與促進行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準(zhǔn)”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

  四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達標(biāo)型發(fā)展。

  近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認(rèn)為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。

單位自查報告3

  今年以來,xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的關(guān)心支持下,以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),以提升群眾素質(zhì)、培育文明道德風(fēng)尚為主要內(nèi)容,以建設(shè)社會主義核心價值體系為重點,不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份,全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資xx億元;招商引資總額xx億元;完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元;完成工業(yè)增加值xx億元;預(yù)計完成地方財政收入xx萬元。連續(xù)三年在xxx市鎮(zhèn)域科學(xué)發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名,先后榮獲全國“科普惠農(nóng)興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xxx市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效。

  為做好今年的文明創(chuàng)建工作,我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長,黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書記為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全完善了精神文明建設(shè)工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度,層層落實了精神文明建設(shè)責(zé)任制,把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內(nèi)容,與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤,使文明創(chuàng)建工作步入經(jīng)常化、制度化、科學(xué)化軌道,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、措施得力。

  二、學(xué)習(xí)教育全面深入,創(chuàng)建活動順利推進

  我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán),扎實開展了十七屆五中全會精神學(xué)習(xí)教育活動,廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。

  一是抓好黨員教育管理。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”,扎扎實實地抓好落實。二是搭建學(xué)習(xí)交流平臺。不定期召開黨員干部座談會,開展討論,加強交流溝通,搭建一個互相學(xué)習(xí)、互相交流的平臺,為今后科學(xué)發(fā)展增添強大動力。三是建立長效機制,認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動,把學(xué)習(xí)制度的貫徹落實和制度創(chuàng)新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度等各方面進行民主評議,將評議結(jié)果及時反饋到各有關(guān)單位,并認(rèn)真監(jiān)督其改正、提高,各單位文明執(zhí)法水平有了明顯改善。

  三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),打造作風(fēng)正派的干部隊伍

  鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際,將黨風(fēng)廉政制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮制度在服務(wù)經(jīng)濟、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用,努力做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人,從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關(guān)干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農(nóng)村財務(wù)管理暫行辦法》、《村級事務(wù)監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),群眾積極參與”的良好運行機制。

  在學(xué)習(xí)教育上,堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員集中學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度,組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動,使關(guān)口前移,防患未然,筑牢了思想防線,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。在作風(fēng)建設(shè)上,教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立忠于職守、用心用力,少說多干、狠抓落實的工作理念,做一個品味高雅,形象高尚的黨員干部。在組織建設(shè)上,認(rèn)真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”,堅持干部隊伍的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,用優(yōu)良的作風(fēng),選出作風(fēng)優(yōu)良的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高干部整體素質(zhì)。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,做到橫到邊,豎到底,黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),一級抓一級,層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查,把檢查結(jié)果作為考核干部的重要內(nèi)容。

  四、城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異,社會管理全面加強

  深入開展“三聯(lián)工程”,及時了解群眾訴求,維護群眾利益,做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法,促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆,迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價;開展村級經(jīng)濟社會發(fā)展觀摩點評,打造了亮點紛呈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;扎實開展黨員奉獻日活動,推行黨員爭優(yōu)評星積分管理,黨員示范帶動作用進一步增強。打造了xxx黨委、赤澗村黨支部等先進典型,代表全市迎接了xxx市“縣委書記項目”觀摩點評,并為xxx市經(jīng)濟強村村務(wù)監(jiān)督委員會主任培訓(xùn)班、xxx市黨務(wù)公開現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。

  六、加強陣地建設(shè),文體活動豐富多彩

  一是加強文化陣地建設(shè)。陣地建設(shè)是文化活動的載體,今年,我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線,加大文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資xx萬元,完成了xxx等校安工程建設(shè),教育教學(xué)水平全面提升。投資xx萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成,即將動工建設(shè),將進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施,為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金,加快各村農(nóng)家書屋建設(shè),xxx等多個村莊農(nóng)家書屋運行良好。

  二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的'同時,我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助xx村、xx等村組建秧歌鑼鼓隊,鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法,組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動,并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶,以此來激勵先進,鞭策后進,提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。

  三是加強未成年人思想道德建設(shè)。依托學(xué)校、社會和家庭,對未成年人繼續(xù)進行以民族精神、理想信念、道德品質(zhì)和文明行為為主要內(nèi)容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標(biāo)相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則,培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人,增強廣大未成年人的愛國情感,促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。

單位自查報告4

  今年以來,區(qū)林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)文明委的大力支持下,按照“提高工作標(biāo)準(zhǔn),加大工作力度,狠抓工作落實,爭創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求,強化措施,創(chuàng)新載體,進一步深化省級文明單位創(chuàng)建工作,確保創(chuàng)建活動經(jīng);⒅贫然、規(guī)范化,有力地促進了文明單位創(chuàng)建和林業(yè)工作深入開展。20xx年成功創(chuàng)建了全國綠化先進單位,我局先后被評為全省林權(quán)制度改革先進單位、全省森林防火先進單位、全區(qū)工作先進單位。

  一、進一步完善創(chuàng)建文明單位長效機制,創(chuàng)建工作深入扎實開展

  一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。區(qū)林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng)建活動,把此項工作納入全年工作目標(biāo),擺上重要議事日程。根據(jù)人員變動,調(diào)整充實了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動開展。制定下發(fā)了《山亭區(qū)林業(yè)局進一步深化省級文明單位創(chuàng)建活動實施方案》,局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作分析會,抓好具體事項落實,半年一次總結(jié)會,認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn),肯定成績,查找不足,突出整改,年底實行總考評。

  二是層層落實文明單位創(chuàng)建責(zé)任制。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各科站室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,堅持把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,把任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解成14項,逐一落實到各責(zé)任科室,使創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,做到件件有人抓,項項有著落。全局上下各司其職,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,使文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地開展。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)本單位工作實際,進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、崗位目標(biāo)責(zé)任、失職追究、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和文明科室、五好家庭、文明職工標(biāo)準(zhǔn)、文明準(zhǔn)則等一系列工作制度和工作規(guī)范,進一步修定完善了“黨組抓黨建責(zé)任制”、“黨員教育培訓(xùn)制度”、“黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度”、“創(chuàng)先爭優(yōu)制度”、“黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度”等規(guī)章制度,用制度規(guī)范創(chuàng)建工作,用制度推動創(chuàng)建工作,做到有章可循、照章辦事,權(quán)責(zé)一致。

  四是完善獎勵機制。為進一步激發(fā)創(chuàng)建工作熱情,我們創(chuàng)新精神文明獎勵辦法和機制,把干部提拔重用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng)建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤,年底統(tǒng)一考核,極大地調(diào)動了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的積極性,有力地促進了林業(yè)局各項工作的開展。

  二、進一步強化學(xué)習(xí)教育,干部職工綜合素質(zhì)顯著提高

  一是加強干部職工思想教育。以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,全面提升干部職工自身素質(zhì)和工作能力。堅持每周一上午和每周五下午集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,黨員干部參學(xué)率達100%,每人撰寫了兩篇4000字以上心得體會,在局“學(xué)習(xí)園地”上進行交流討論。確定了6個調(diào)研課題,形成專題調(diào)研報告10余篇。組織開展交心談心活動30多次,參加談心人數(shù)110多人次。認(rèn)真召開了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題的專題組織生活會和民主生活會,征求意見建議15條,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告,逐項逐條進行整改。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查,進一步提高了干部職工的思想認(rèn)識和綜合素質(zhì),增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,理清了林業(yè)發(fā)展思路,明晰了林業(yè)工作目標(biāo),有力地促進了林業(yè)發(fā)展。

  二是創(chuàng)新活動載體。積極開展了“山亭大發(fā)展,我要當(dāng)模范”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,開展學(xué)習(xí)討論活動,營造了解放思想求發(fā)展的濃厚氛圍。利用現(xiàn)有條件建起了學(xué)習(xí)閱覽室、黨員活動室等學(xué)習(xí)宣傳活動陣地,組織開展了象棋比賽、踐行科學(xué)發(fā)展觀征文等活動,豐富了干部職工文化生活。加強了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè),廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。對辦公場所、職工宿舍進行了美化和綠化,進一步改善了職工辦公、生活條件。深入扎實做好人口與計劃生育工作,計劃生育率達到100%。同時還在機關(guān)工作人員中廣泛開展了“尊老愛幼、扶貧濟困、慈心一日捐、科技扶貧”等社會活動,引導(dǎo)干部、職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔勤政,全局上下形成了團結(jié)協(xié)作、開拓進取、勇于創(chuàng)新、積極向上的工作氛圍,為實現(xiàn)林業(yè)跨躍式發(fā)展提供了精神動力和思想保證。

  三是全面加強班子建設(shè)。黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用,切實做到了互相支持,互相配合,思想一致,政治齊心,工作合力,行動合拍,讓職工做到的,自己首先做到,讓職工不做的,自己首先不做,真正起到了率先垂范作用;嚴(yán)格按照民主集中制辦事,凡屬全局性的問題和干部的選拔任用等都經(jīng)過黨組會議集體研究決定;班子成員按照工作分工,切實履行職責(zé),既抓好分管工作,管好分管單位,又關(guān)心全局工作,相互配合,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力作用。狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),簽訂目標(biāo)責(zé)任書,用實際行動樹立良好形象,增強班子凝聚力、號召力和向心力。

  在培養(yǎng)發(fā)展黨員工作中,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,局機關(guān)有5名同志向黨支部遞交了入黨申請,培養(yǎng)入黨積極分子4名,接收預(yù)備黨員2員,1名預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正,壯大了黨的隊伍。四是不斷加強隊伍建設(shè)。以作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)為總抓手,不斷強化隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),努力提高林業(yè)干部隊伍的思想覺悟和敬業(yè)精神,把林業(yè)隊伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的過硬集體,能夠承擔(dān)各項艱巨的林業(yè)工作,在全區(qū)樹立了良好的干部隊伍形象。

  三、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立了良好的'林業(yè)形象

  區(qū)林業(yè)局始終堅持團結(jié)進取、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),把人民群眾愿意不愿意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發(fā)點和落腳點,不斷改進工作方法,強化服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。以著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為主題,組織開展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動,鼓勵工作人員用創(chuàng)新精神研究新情況,探索新思路,拿出新舉措,解決新問題,創(chuàng)造性地開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實服務(wù)承諾,圍繞為林農(nóng)服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會服務(wù)的宗旨,用更多的時間和精力,深入實際,調(diào)查研究,了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,解決新矛盾,為群眾辦好事、辦實事。

  在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,幫助國有林場對場容場貌進行了改造,進一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作,籌集幫包資金5萬元,為鳧城鄉(xiāng)滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實際情況,著重加強了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查,堅持以法治林、依法行政,做到有理有據(jù),公正文明執(zhí)法。把工作職責(zé)及林木采伐、野生動物馴養(yǎng)及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等內(nèi)容在公開欄內(nèi)向社會公開,方便群眾辦事,自覺接受監(jiān)督。

  進一步簡化審批程序,做到多項合一,一次收文,聯(lián)合審查,一次辦結(jié),做到急事急辦,特事特辦,保證隨到隨辦。根據(jù)林業(yè)行業(yè)工作特點,制定了服務(wù)承諾書和林業(yè)行業(yè)文明用語,做到業(yè)務(wù)精通、誠實守信、文明禮貌,真正杜絕了“三亂”和“四難”現(xiàn)象。在林業(yè)執(zhí)法中,變管理為服務(wù),主動為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),為管理對象服務(wù),受到社會一致好評。

  四、以創(chuàng)建促發(fā)展,林業(yè)工作取得顯著成效

  文明單位創(chuàng)建活動的開展,極大地推動了全區(qū)林業(yè)工作的快速發(fā)展。一是造林綠化取得可喜成績。全年完成成片造林3.7萬畝,其中特色經(jīng)濟林2萬畝,荒山綠化1.7萬畝。四旁(義務(wù))植樹100多萬株。完成火櫻桃品種改良0.5萬畝。指導(dǎo)群眾發(fā)展櫻桃大棚3000個,2000畝,舉辦林果技術(shù)培訓(xùn)班40場次,培訓(xùn)果農(nóng)1.5萬人。指導(dǎo)全區(qū)火櫻桃向規(guī);l(fā)展,形成了基地效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),成為群眾增收的新亮點。

  二是森林資源保護成效明顯。生態(tài)公益林管護水平顯著提高,全區(qū)基本上杜絕了亂牧牛羊、亂采亂挖等破壞森林資源現(xiàn)象,去冬今春沒有發(fā)生森林火災(zāi)事故;加強美國白蛾的防控,到目前區(qū)內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)美國白蛾疫情;龍門觀省級森林公園通過升級專家評審;各類涉林案件發(fā)生呈明顯下降趨勢,林木限額采伐、木材經(jīng)營運輸加工和林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作都得到了長足發(fā)展。三是成功創(chuàng)建全國綠化模范縣活。通過組織開展“建設(shè)綠色山亭、打造宜居家園”等一系列創(chuàng)建活動,成功通過了國家驗收,實現(xiàn)了創(chuàng)建全國綠化模范縣目標(biāo)。四是集體林權(quán)制度改革扎實推進,完成試點任務(wù)目標(biāo)。

  把林改工作作為今年林業(yè)工作的重中之重來抓,抽調(diào)精干人員成立了林改辦和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作隊,并先期拿出啟動資金,分別對區(qū)、鎮(zhèn)、村三級林改技術(shù)骨干人員根據(jù)林改各階段工作需要采用不同形式進行了系統(tǒng)培訓(xùn),各項林改工作順利推進,在規(guī)定時間內(nèi)完成試點各項任務(wù)目標(biāo),并順利通過了省專家考核驗收,達到優(yōu)秀水平,名列全省前列。

  各位領(lǐng)導(dǎo),在文明單位創(chuàng)建活動中,我們雖然取得了一些成績,但也存在一些不足。下一步,我們將以此次檢查為契機,進一步加大工作力度,創(chuàng)新奮進,努力提高省級文明單位創(chuàng)建水平,全面推進林業(yè)工作又好又快發(fā)展。

  我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。

  按照學(xué)校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

  本年度,召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負(fù)責(zé)人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細(xì)致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。

  同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學(xué)校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準(zhǔn)備工作,我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè),即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。

  二、加強基層組織建設(shè),形成良好的部門文化

  雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結(jié)合自身特點,將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:

  午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。

  科學(xué)發(fā)展,黨風(fēng)廉政嚴(yán)肅認(rèn)真時時抓。

  敢想敢言,互指長短和諧共進人人樂。

  三、建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強廉潔教育

  明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主管負(fù)責(zé)人,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工和項目進行分解落實,并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學(xué)化、民主化,做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通,進一步嚴(yán)格資金使用管理,規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。

  四、政務(wù)公開和管理規(guī)范

  根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求,我辦認(rèn)真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明,同時結(jié)合崗位職責(zé),注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務(wù)態(tài)度,提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

  除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè),我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處,以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進展和動態(tài)。

  總之,通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動,我辦職工精神面貌煥然一新,樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高,爭優(yōu)創(chuàng)先,提高文明單位創(chuàng)建水平。

單位自查報告5

  根據(jù)綏社管綜治[20xx]21號《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度平安創(chuàng)建先進單位申報工作的通知》精神,結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際實際,對照一年來的綜治維穩(wěn)工作,認(rèn)真進行自查總結(jié)。現(xiàn)就自查得分情況報告如下:

  一、把平安創(chuàng)建納入單位重要工作日程,有專門安排布置,有領(lǐng)導(dǎo)組織,有專兼職機構(gòu)或人員;主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)召集會議專題研究平安創(chuàng)建工作每年4次。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  二、有創(chuàng)建方案,落實保障平安創(chuàng)建活動開展的專門工作經(jīng)費。

  標(biāo)準(zhǔn)分5分,自查分5分

  三、宣教結(jié)合氛圍好。把創(chuàng)建宣傳與業(yè)務(wù)宣傳、專業(yè)法律法規(guī)宣傳結(jié)合起來,調(diào)動職工積極因素,形成齊創(chuàng)共建良好氛圍。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  四、充分履職辦好事。注重民生服務(wù),依法行政,文明服務(wù),嚴(yán)格管理,無違規(guī)決策事項引發(fā)的社會矛盾,無職工纏訪和群體上訪。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  五、規(guī)范制度管好人。無領(lǐng)導(dǎo)貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責(zé)任事故;無嚴(yán)重違反安全管理規(guī)范。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  六、聯(lián)動防守看好門。落實治安防控措施,人防、物防、技防措施落實。電子視頻監(jiān)控安裝到位,聘有專業(yè)保安人員,無刑事、治安案件,無火災(zāi)等安全事故。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  七、密切群眾服好務(wù)。主動承擔(dān)維穩(wěn)責(zé)任,落實服務(wù)民生措施,部門職能與維穩(wěn)責(zé)任統(tǒng)一,群眾測評滿意。

  標(biāo)準(zhǔn)分5分,自查分5分

  八、屬地創(chuàng)建效果好。積極參與屬地創(chuàng)建和安置幫教、社區(qū)矯正活動;青少年違法犯罪預(yù)防、出租房管理措施落實。

  標(biāo)準(zhǔn)分5分,自查分5分。

  九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區(qū))綜治維穩(wěn)工作措施落實到位,平安創(chuàng)建工作開展順利,矛盾糾紛排查化解有力,矛盾激化轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件控制在10‰以內(nèi);治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創(chuàng)新”相關(guān)工作重點,結(jié)合部門實際,積極開展行業(yè)突出問題整治,效果明顯。

  標(biāo)準(zhǔn)分5分,自查分5分。

  十一、文明管理無違規(guī)。參與市民文明安全素質(zhì)提升活動,部門、單位干部職工遵章守紀(jì),管理嚴(yán)格,無嚴(yán)重違反文明安全管理的行為。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  十二、本單位、本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、社會管理工作中的'經(jīng)驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的,視情加分。

  標(biāo)準(zhǔn)分10分,自查分10分。

  標(biāo)準(zhǔn)分總計100分,自查分總計100分。

單位自查報告6

  按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)﹝20xx﹞92號)精神。為進一步加強我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理,規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨云南省委組織云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關(guān)問題的通知》(云人社發(fā)〔20xx〕209號)的文件精神,現(xiàn)就我縣自20xx年以來事業(yè)公開招聘及進人情況進行了全面的自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

  一、基本情況

  20xx年計劃招聘事業(yè)單位人員137人(其中人才引進8人,公開招聘129人),實際招聘115人(其中人才引進8人,公開招聘107人,含自收自支2人)。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人,特崗教師轉(zhuǎn)為正式在編教師10人,人員流動71人(其中從其他黨政機關(guān)調(diào)入1人,從其他事業(yè)單位調(diào)入70人,含從縣外事業(yè)單位調(diào)入2人)。

  20xx年計劃招聘事業(yè)單位人員145人(其中人才引進15人,公開招聘115人,定向招聘15人),實際招聘124人(其中人才引進14人,定向招聘3人,公開招聘107人,含自收自支1人)。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員124人,政策性安置退役運動員1人,政策性安置退役士兵1人,人員流動191人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入,含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入4人)。

  20xx年計劃招聘事業(yè)單位人員147人(其中人才引進38人,公開招聘91人,定向招聘18人),實際招聘116人(其中人才引進33人,公開招聘82人,定向招聘1人)。20xx我縣事業(yè)單位新招聘116人,政策性安置退役士兵1人,人員流動103人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入,含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人)。

  二、主要做法

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),切實落實政策。

  為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項政策,更規(guī)范的組織公開招聘工作,我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝20xx﹞37號)等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合我縣實際,制定招聘方案,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后向市人社局報批,公開招聘工作由縣人社局組織實施并接受社會各界監(jiān)督。

  2、強化招聘程序,嚴(yán)把招聘關(guān)。

  一是嚴(yán)把審查關(guān)。在筆試、面試、體檢和錄用時,著重審查參考人員的"三證",即身份證、畢業(yè)證、資格證(用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證)及學(xué)歷檔案。保證學(xué)歷、文憑的真實性;二是嚴(yán)把筆試關(guān)。筆試過程中,監(jiān)考人員及工作人員嚴(yán)格遵守考試現(xiàn)場規(guī)章制度,考場按高考標(biāo)準(zhǔn)布置,嚴(yán)格考場紀(jì)律,對舞弊者進行嚴(yán)肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣保密局保管,考試結(jié)束后及時送回市人社局,確保試卷的保密性。三是嚴(yán)把面試關(guān)。根據(jù)上級的文件精神,面試實行封閉式命題,面試題目由考生從題庫中抽取。面試中,我們參照公務(wù)員招考面試方法,并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分,確保了其公正性。四是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢在縣紀(jì)委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行,做到了體檢紀(jì)律嚴(yán)明,杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況,并進行公示。

  3、公開招聘環(huán)節(jié),接受社會監(jiān)督。

  為了規(guī)范公開招聘工作,防止不正之風(fēng),影響招聘工作的公平、公正、公開我們著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象,并接受社會的監(jiān)督。一是堅持公開招聘制度,向社會公開每個招聘環(huán)節(jié),在網(wǎng)站及宣傳欄上及時公布筆試成績、面試成績、擬聘人員名單及招聘的程序等,增大招聘工作的透明度。二是建立健全監(jiān)督機制,加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始至終邀請縣紀(jì)委參與,設(shè)立舉報電話,自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過程中,實行公務(wù)回避制度等,并充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用,加強了廉政建設(shè),嚴(yán)明了招聘紀(jì)律。

  三、自查情況

  按照xx市人力資源和社會保障局的要求,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級相關(guān)部門的文件精神,深刻認(rèn)識到本次自查工作的必要性和重要意義,確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的責(zé)任股室,確保自查工作規(guī)范有序的.進行。股室根據(jù)相關(guān)的法規(guī)政策,對我縣事業(yè)單位20xx年、20xx年、20xx年三年中公開招聘人員情況,近三年來其他方式聘用人員情況,從招聘范圍、條件、程序、資格審查、聘用等方面均進行了全面的核實。在檢查過程中,沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。

  在公開招聘工作中,對于群眾的來信來訪我們做到熱情接待,細(xì)心聆聽。對于個別對分?jǐn)?shù)存在質(zhì)疑想要復(fù)查的考生,我們按照程序一一給予解答。

  四、今后打算

  在今后的工作中,我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神,強化責(zé)任意識,嚴(yán)格履行各項規(guī)定程序,嚴(yán)格把好審查關(guān)。

  提高認(rèn)識,從源頭上遏制事業(yè)單位進人的不正之風(fēng)。規(guī)范事業(yè)單位進人行為,是提高進人質(zhì)量的重要制度保障,是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)。充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性,進一步增強責(zé)任感和使命感,以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作,保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開。

單位自查報告7

  按照水利部的統(tǒng)一部署,各直屬預(yù)算單位從四月份起,開展執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和水利資金使用管理情況的財務(wù)自查工作,截至5月底,26個部直屬二級預(yù)算單位中,除農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局外,其他單位均向經(jīng)濟調(diào)節(jié)司報送了自查報告。目前單位自查工作已經(jīng)結(jié)束。

  此次自查工作的主要目的是強化預(yù)算管理、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,加強制度建設(shè)、規(guī)范財務(wù)收支,使部直屬預(yù)算單位財務(wù)經(jīng)濟工作更加規(guī)范化、制度化,全面提高財務(wù)管理工作水平。自4月7日會議后,各單位認(rèn)真貫徹落實會議精神,特別是各流域機構(gòu),分管財務(wù)的單位負(fù)責(zé)人親自抓自查工作,召開會議研究部署,組織實施,開展自查。水科院、淮河水利委員會召開水利資金使用檢查會議的情況已在我司的網(wǎng)站上公布。從報送的自查報告看,各單位都提出了貫徹執(zhí)行自查工作的具體措施和要求,層層布置,逐級落實,建立起自查工作的責(zé)任制。各單位按照文件要求的檢查內(nèi)容,有重點和針對性地進行自查,針對發(fā)現(xiàn)的問題按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真自糾,切實整改,進一步規(guī)范了水利資金的使用和管理。

  通過自查反映出在當(dāng)前資金、財務(wù)管理中等方面存在一些問題:

  大部分預(yù)算單位都能嚴(yán)格執(zhí)行我部批復(fù)的預(yù)算。但仍然存在在目級科目之間相互串用的現(xiàn)象;由于離退休經(jīng)費普遍嚴(yán)重不足,各單位擠占挪用其他項目經(jīng)費的現(xiàn)象仍有發(fā)生;對地方政府出臺工資等補助項目和各單位自行規(guī)定的補助,普遍存在著用財政撥款進行發(fā)放,與國家的相關(guān)政策不符。

  在基本建設(shè)管理上,基建投資計劃滯后帶來基建財務(wù)及資金管理的諸多問題,如:基建項目管理程序不規(guī)范,個別小型基建項目的'調(diào)整程序不合法、手續(xù)不完備,有自行調(diào)整的現(xiàn)象;由于基建資金額度下達過晚,部分單位還存在擠占挪用其他資金的現(xiàn)象,有不符合資金管理程序的問題;大部分單位的基建包干結(jié)余資金未及時上交。

  前期工作經(jīng)費管理存在著委托外單位實施合同多;資金跨年度結(jié)余較大,有些項目久拖不結(jié),掛賬時間較長,歷年滾存結(jié)余較大;部分項目支出結(jié)構(gòu)不合理,會議費、差旅費比重較大,開支范圍、開支內(nèi)容、開支標(biāo)準(zhǔn)比較隨意。

  資產(chǎn)管理工作比較薄弱,如資產(chǎn)報廢不辦理報廢的相關(guān)手續(xù)、部分資產(chǎn)不入賬、非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn)未辦理報批手續(xù)等。

  部分單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付的規(guī)定,存在向本單位其他賬戶轉(zhuǎn)撥資金的現(xiàn)象;少部分單位還存在大量提取現(xiàn)金的問題。

  此次自查工作,大部分單位都比較重視,能夠認(rèn)真開展自查并針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題積極整改。但仍有部分單位由于思想上重視不夠或受“非典”等主客觀因素的影響,自查工作走過場,流于形式,沒有認(rèn)真自查、自糾。

  針對自查情況及上述存在的問題,我司按照部領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,下一步采取所屬單位之間互查方式繼續(xù)進行,將各單位執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和水利資金使用管理檢查工作引向深入,使此次檢查真正落到實處,取得實效。按照此次檢查工作部署,在各單位自查和單位互查的基礎(chǔ)上,我司將組織巡回檢查和會計師事務(wù)所對重點單位進行檢查。

單位自查報告8

  根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展事業(yè)單位就業(yè)制度實施情況專項檢查的通知》精神和要求,為進一步推進事業(yè)單位人事制度改革,全面實現(xiàn)人事就業(yè)制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),我局近日結(jié)合工作實際,開展了事業(yè)單位就業(yè)制度實施情況自查,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、相關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行情況

  (1)市X X X局認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于X X省事業(yè)單位人員聘任制試行細(xì)則的通知》(浙政辦發(fā)[20xx] 117號《關(guān)于X X市事業(yè)單位崗位管理的實施意見(試行)》(市委辦[20xx]38號)及相關(guān)配套政策,積極開展全員聘任制工作。

  (二)嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織人員招聘,確保在核定的人員數(shù)量內(nèi),結(jié)合實際需要科學(xué)設(shè)置崗位,并明確不同類型、不同層次崗位的職責(zé)和要求。經(jīng)過深入調(diào)查,制定了崗位設(shè)置方案。經(jīng)職工代表大會審議,各局、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,制定并下發(fā)了崗位設(shè)置實施方案,對崗位任職資格、條件、錄用程序和方式、總量控制、按需設(shè)崗、競爭上崗、以崗定編、合同管理等進行了明確。

  (三)各局、事業(yè)單位在勞動合同管理中,始終堅持遵守法律法規(guī)的原則。在合同簽訂的`規(guī)范性方面:

  (1)采用市人事局提供的標(biāo)準(zhǔn)合同文本,嚴(yán)格按照X X省事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)規(guī)定填寫;

  (2)所有合同應(yīng)按規(guī)定要求填寫完整,無遺漏或遺漏,并由雙方簽字蓋章。

  合同內(nèi)容的合法性:

  (1)按照相關(guān)文件簽訂合同條款。聘用合同期限分為固定期限和非固定期限,固定期限合同期限為3年;按照訂立的聘用合同退休的,認(rèn)定為無固定期限合同。

  (2)受聘人員的實際工作與聘用合同中簽訂的崗位一致;

  (3)單位和員工的權(quán)利義務(wù)符合政策。合同管理的規(guī)范方面:

  (1)受聘崗位、工作職責(zé)、合同期限等發(fā)生變化。,要求各局、事業(yè)單位按規(guī)定程序簽訂《變更聘用合同》;

  (2)辭退合同人員應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并出具《解除勞動合同證明》;

  (三)解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),并出具《解除勞動合同證明》;

  (4)合同簽訂或變更時,各局、事業(yè)單位將相關(guān)材料存入自己的檔案。

  二、就業(yè)制度實施以來的主要成績、存在的問題和建議

  隨著聘任制的深入實施,單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,個人才能和專長得到充分發(fā)揮,人力資源配置更加合理,內(nèi)部管理不斷加強,激勵和競爭機制更加完善。全員積極性充分調(diào)動,各項工作質(zhì)量和效率全面提高。

  但具體實施用工制度還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:部分員工的思想認(rèn)識有待進一步提高。部分員工對用工制度還有誤解。他們認(rèn)為在原有人事管理制度的基礎(chǔ)上再簽訂一份聘用合同,相當(dāng)于剝離了自己的職業(yè)地位,會對工作穩(wěn)定性、收入和福利產(chǎn)生影響。因此,建議人事部門繼續(xù)開展事業(yè)單位新員工培訓(xùn),對部分未參加相關(guān)培訓(xùn)的老員工進行專項培訓(xùn),進一步了解政策,消除誤解。

單位自查報告9

  根據(jù)縣糾風(fēng)工作的要求,堅持完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為,著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象,以實際成效取信于民進行動員部署,協(xié)會結(jié)合本部門實際對照開展檢查,自查自糾匯報如下。

  一是協(xié)會基本情況;

  xx縣機關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會在xx年10月成立,會長祝永堂,常務(wù)副會長張副會長余智能周興元陳衛(wèi)軍萬開軍,協(xié)會專職三人,現(xiàn)在有八年了,這八年來,現(xiàn)有會員2318人,單位會員213個,個人每年收起會費標(biāo)準(zhǔn)100元,單位每年收起會費標(biāo)準(zhǔn)10000元。自成立協(xié)會起,主管部門與協(xié)會財務(wù)資產(chǎn)分開;xx年會費收,xx年開支會費收入開支,

  二是開展活動情況

  近年來在民政局和人社局的'指導(dǎo)下,為老有所養(yǎng),老有所樂,老有所為,促進協(xié)會組織科學(xué)發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求,積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務(wù)模式,努力維護離退休人員的合法權(quán)益,特別是在組織離退人員開展各種活動,促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如:如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動,外出參觀學(xué)習(xí)。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂,感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊,跑步機等健身器材。在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中,有過光榮輝煌的時刻,曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。

  三是協(xié)會工作中的若干問題和不足

  1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;

  2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;

  四是整改辦法;

  為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制,進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費行為,將在近期召開協(xié)會大會改選副會長,讓非黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任會長副會長,主管局領(lǐng)導(dǎo)不再任會長和副會長,真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單,由協(xié)會財務(wù)人員詳細(xì)列載經(jīng)費收支,并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進行匯報,并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上,協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動,經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算,活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。

單位自查報告10

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成建設(shè)合力

  (一)加強班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門的核心,我局突出了班子建設(shè),努力提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力,確立了對上增強執(zhí)行力,對下增強領(lǐng)導(dǎo)力,對內(nèi)增強凝聚力,對外增強影響力的建設(shè)目標(biāo)。我局把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明建設(shè)的首位,加強班子理論學(xué)習(xí),對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學(xué)習(xí)研究,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真貫徹落實民主集中制和群體決策制,決策講科學(xué),工作講原則,利益講風(fēng)格,交往講感情。在決策過程中,注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意,在建設(shè)活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

  (二)健全建設(shè)機構(gòu)。為了使精神文明建設(shè)工作進一步落到實處,局黨組高度重視,調(diào)整充實了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持一把手負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負(fù)責(zé)抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責(zé)任的工作格局,確保了文明建設(shè)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人教科,提供工作經(jīng)費保障,確保精神文明建設(shè)工作的具體落實。

  (三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的`建設(shè)文明單位工作規(guī)劃,并把建設(shè)文明單位的各項工作納入到科室的年度目標(biāo)任務(wù)中,確定文明建設(shè)目標(biāo),形成制度,實行目標(biāo)量化,把文明建設(shè)活動與各項工作的硬指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了三個文明建設(shè)。

  (四)實行齊抓共建。從局黨組到各科室都高度重視精神文明建設(shè)工作,全局形成齊抓共建的良好格局。

  二、重視陣地建設(shè),深化思想教育

  (一)加強思想道德建設(shè)。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù),重視陣地建設(shè),狠抓教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與全區(qū)道德模范評選和學(xué)習(xí)活動,提高了干部職工的思想道德水平,做到自覺遵守道德規(guī)范,在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進典型。

  (二)重視陣地建設(shè)。我局建立健全了圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室、健身房、道德講堂等,保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄,大力宣傳《市民文明公約》,注重公民道德建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、和諧建設(shè)等。加強黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成了全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

  三、發(fā)揮職能作用,業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先

  近年來,在區(qū)工管委和市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢記為國聚財,為民收稅的神圣使命,積極發(fā)揮職能,團結(jié)一致,開拓進取,圓滿完成了各項稅收工作任務(wù),為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

  (二)稅收改革不斷深化。近年來,按照上級的部署完成了稅收征管改革的各項要求,完善了稅收征管模式,合理設(shè)置了征管機構(gòu),整合完善崗責(zé)體系,調(diào)整規(guī)范業(yè)務(wù)流程。因地制宜地制定和落實了稅收管理員實施辦法和納稅評估辦法,企業(yè)所得稅管理辦法.通過推行區(qū)局自行開發(fā)的稅收管理員電子實用系統(tǒng),總結(jié)納稅評估方式方法,積極探索納稅評估的有效途徑,切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風(fēng)險管理,落實了稅收管理員制度,圍繞稅收征管和納稅服務(wù)兩個核心業(yè)務(wù),探索機關(guān)基層一體化,實施了稅源專業(yè)化管理。

  (三)服務(wù)質(zhì)量全面提升。充分利用12366納稅服務(wù)熱線、OA平臺、國稅網(wǎng)站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和咨詢輔導(dǎo),幫助納稅人掌握稅法知識,了解稅收政策,依法誠信納稅。編寫了《企業(yè)涉稅風(fēng)險防范指南》一書,幫助企業(yè)防范納稅風(fēng)險。招募納稅服務(wù)志愿者團隊,實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系重點稅源戶制度,探索國地局聯(lián)合辦稅并實施,拓展聯(lián)合辦稅的廣度和深度,完善和落實各項服務(wù)制度,優(yōu)化辦稅流程、拓展服務(wù)方式,廣泛開展納稅服務(wù)年活動,全面提升納稅服務(wù)水平。我局高度重視稅收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結(jié)合方式,開展了一系列群眾喜聞樂見,卓有成效的稅法宣傳活動,稅收法治工作得到深入推進。成立安順首家納稅人學(xué)校,本著納稅人免費和自愿的原則,定期辦班,使納稅人學(xué)法、懂法、用法。不斷提高納稅人稅法遵從度,構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。

  (四)隊伍建設(shè)穩(wěn)步提升。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)制度,加強組織建設(shè),強化對中層干部、一般干部的管理監(jiān)督。大力加強作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,真抓實干、務(wù)求實效,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,顧全大局、令行禁止,發(fā)揚民主、團結(jié)共事,秉公用權(quán)、廉潔從政,生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。全面貫徹和落實《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》,堅持和完善民主集中制,全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)得到提高,作風(fēng)更加務(wù)實,民主集中制進一步落實。結(jié)合隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,制定《鼓勵干部創(chuàng)新管理辦法》、建立干部綜合考評檔案,深入推進學(xué)習(xí)工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動,干部隊伍素質(zhì)明顯提高,我局干部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,三名同志走上正科級崗位。5人進入省局人才庫,7人進入市局人才庫。同時,以健全懲防體系為重點,強化兩權(quán)監(jiān)督制約,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。實施完善行政效能建設(shè)工程,建立三級聯(lián)動內(nèi)控機制,從源頭和機制上防范腐敗風(fēng)險,建局以來,沒有一個干部違反過廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

  (五)三創(chuàng)工作取得突破。我局把三創(chuàng)工作視為拉動稅收工作的動力,將三創(chuàng)融入日常稅收工作,長效化開展三創(chuàng)工作。在年初國稅工作會議上,我局將三創(chuàng)工作納入全年工作安排,切實加強領(lǐng)導(dǎo),成立三創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負(fù)責(zé)制,并做到與稅收中心工作、稅收宣傳、納稅服務(wù)、社區(qū)建設(shè)相結(jié)合,多方位思考、投入大量人力物力,扎實有效開展三創(chuàng)活動,得到了區(qū)工管委的肯定,將我局作為三創(chuàng)工作的先進單位進行經(jīng)驗交流。

  (六)黨建工作繼續(xù)加強。區(qū)局充分發(fā)揮黨總支作為全市首批學(xué)習(xí)型黨組織的優(yōu)勢,進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部駐村活動為契機,進一步加強與群眾聯(lián)系,為群眾脫貧致富出謀劃策。強化服務(wù)納稅人,服務(wù)群眾的理念。組織干部參與集體獻血等。先后組織為汶川地震災(zāi)區(qū)、望謨?yōu)膮^(qū)、為見義勇為英雄捐款等,在發(fā)揚一方有難八方支援精神的同時,使干部沉下去,思想境界提起來。

  (八)文化建設(shè)異彩紛呈。以國稅文化建設(shè)為重點,充分挖掘干部潛力,努力完善文化興稅機制,推動全局國稅文化繁榮發(fā)展。結(jié)合干部興趣愛好,成立太極拳、書法、羽毛球等興趣小組,利用業(yè)余時間集中開展活動,不斷豐富文化載體,與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合,舉辦廉政文化周活動,通過開展漫畫、征文書法比賽等形式,進一步增強國稅文化在促進稅收事業(yè)發(fā)展中的推動作用;牽頭成立稅務(wù)學(xué)會,舉辦《開發(fā)區(qū)稅務(wù)》雜志,開展稅務(wù)研究。

  總之,我局自被評為省級文明單位以來,在文明城市創(chuàng)建、干部隊伍素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平、內(nèi)外環(huán)境整治等方面做了大量的工作,取得了一定成績,但于上級要求和兄弟單位比較還有一定差距,在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求,借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法加以改進,使我局精神文明創(chuàng)建工作取得更大進步。

單位自查報告11

  為規(guī)范政府采購行為,加強反腐倡廉建設(shè),提高資金使用效益,我院嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》與《政府采購法》等政府采購有關(guān)法律法規(guī),依法行政,先后制定和修訂了一系列醫(yī)院采購制度,推行政府采購,積極參加省衛(wèi)生廳組織的藥品、醫(yī)用耗材等專用物資部門集中采購,加強院內(nèi)分散采購的管理和監(jiān)督,不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模,努力規(guī)范采購行為,防止和預(yù)防腐敗行為發(fā)生,實現(xiàn)依法采購、陽光采購。根據(jù)《福建省政府采購執(zhí)行情況專項檢查實施方案》要求,現(xiàn)將我院開展政府采購執(zhí)行工作自查自糾情況作簡要匯報。

  一、健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)格依法采購

  為加強醫(yī)院管理,促進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè),我院根據(jù)《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《福建省省級政府采購管理暫行辦法》、《福建省招投標(biāo)條例》等規(guī)范性文件,結(jié)合實際,制定了一系列配套文件,并根據(jù)具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規(guī)章如下:

  1、各項貨物、服務(wù)、工程類的采購制度有《醫(yī)院院內(nèi)招標(biāo)試行辦法》、《加強基本建設(shè)和修繕工程管理的暫行規(guī)定》、《醫(yī)院采購與付款內(nèi)部控制制度》等。

  2、藥品采購制度有《關(guān)于加強藥品采購管理的實施意見》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫(yī)院新藥引進管理辦法》等。

  3、關(guān)于設(shè)備、醫(yī)用耗材及試劑采購等制度有《關(guān)于進一步規(guī)范醫(yī)療設(shè)備采購的規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)療器械耗材特殊采購的規(guī)定》等。這些文件參與的職能部門多,涉及的采購范圍廣,既有關(guān)于政府采購的規(guī)定,也有院內(nèi)公開招標(biāo)采購制度,初步建立起了規(guī)范醫(yī)院采購工作的基本制度框架。

  各采購科室依據(jù)要求,按照政府采購的目錄范圍和有關(guān)金額限定的規(guī)定,依據(jù)不同情況分別選擇政府集中采購、部門集中采購、委托代理機構(gòu)公開招標(biāo)、院內(nèi)公開招標(biāo)等方式進行采購,做到凡納入政府采購范圍的,均選擇政府采購方式,依政府采購程序進行采購;符合定點采購、協(xié)議采購的均按規(guī)定執(zhí)行;凡沒有達到政府采購金額起點或在政府采購范圍外低于20萬元的,執(zhí)行院內(nèi)采購有關(guān)規(guī)定,小額零星采購則由采購科室依據(jù)規(guī)定直接采購。院內(nèi)公開招標(biāo)參照政府采購程序制定,有張貼招標(biāo)公告、制定招標(biāo)文件、開標(biāo)評標(biāo)、發(fā)出中標(biāo)通知、簽訂協(xié)議等采購程序。

  二、構(gòu)建互補的采購格局,規(guī)范采購行為

  經(jīng)過幾年的實踐和總結(jié),目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設(shè)備采購均做好采購預(yù)算,按照規(guī)定上報省政府采購辦或建設(shè)主管部門審批后委托具備資質(zhì)的代理機構(gòu)依法定程序進行公開招標(biāo)。各采購部門的依法行政、依法采購意識不斷提高,對有關(guān)法律法規(guī)更加熟悉,操作進一步規(guī)范,進入政府采購和委托代理機構(gòu)公開招標(biāo)采購的范圍進一步拓寬,集中采購規(guī)范化和科學(xué)化程度不斷提升,已經(jīng)初步形成了集中采購、部門集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。

  xx年度各部門采購情況如下:

  1、藥品類,藥學(xué)部xx年參加省衛(wèi)生廳部門集中采購,合計采購金額為元,實際采購總金額為元,參加政府部門集中招標(biāo)采購占總采購額的百分比達93.31%。xx年參加部門集中采購金額為元,實際采購總金額為3元,參加政府采購金額占總采購額的百分比達93.73%。

  2、貨物、服務(wù)、修繕類,總務(wù)后勤部門按照規(guī)定,凡納入省級政府采購目錄范圍內(nèi)采購預(yù)算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設(shè)備均進行政府集中采購,在協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價范圍內(nèi)的均進入政府采購,政府采購范圍外的20萬元以上也委托代理機構(gòu)進行公開招標(biāo),xx年參加政府采購金額為元,xx年參加政府采購金額為元。

  3、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、設(shè)備類,設(shè)備科依照規(guī)定預(yù)算金額20萬元以上的醫(yī)療器械、設(shè)備采購均委托代理機構(gòu)公開招標(biāo),醫(yī)用耗材在省衛(wèi)生廳組織的部門集中招標(biāo)范圍內(nèi)的參加部門集中招標(biāo),范圍外的部分委托代理機構(gòu)公開招標(biāo),xx年參加部門集中采購金額為元,參加政府集中采購金額為元,xx年參加部門集中采購金額為元,參加政府集中采購金額為元。

  4、基建工程類,目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程,xx年以來外科病房綜合樓工程建設(shè)過程中委托有資質(zhì)的`代理機構(gòu)進行網(wǎng)上公開招標(biāo)10次,院內(nèi)公開招標(biāo)4次,其中通過網(wǎng)上公開招標(biāo)形式xx年政府采購金額為元,xx年政府采購金額為元。

  5、專項資金凡達到政府采購金額的均按規(guī)定實行政府采購,xx年共委托代理機構(gòu)公開招標(biāo)政府采購元。

  三、加強采購監(jiān)督和管理,促進廉政建設(shè)

  建立公開透明的采購運行機制是落實“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設(shè)”重大戰(zhàn)略部署的要求,我院以鄧小平理論為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在政府采購法律框架下,結(jié)合醫(yī)院工作實際,以建立健全采購制度為重點,加強采購監(jiān)督和管理,醫(yī)院財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門按照各自職責(zé)參與采購活動的監(jiān)督,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察人員參加院外公開招標(biāo)采購監(jiān)督工作,在院內(nèi)招標(biāo)采購過程中,紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作人員參與開標(biāo)、評標(biāo),財務(wù)部門把住付款關(guān)、審核關(guān),合力形成事先、事中、事后全過程監(jiān)督的機制,從源頭上防止公共資金濫用、預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,努力保障參與采購各方合法權(quán)益,建立公開、公平、公正的采購機制,維護醫(yī)院資金使用效益和安全,促進醫(yī)院廉政建設(shè),建立醫(yī)院采購與廉政建設(shè)的良性互動機制。

單位自查報告12

省建設(shè)廳:

  根據(jù)湖北省建設(shè)廳《關(guān)于開展建筑節(jié)能專項檢查的通知》(鄂建文[200x]131號)文件的精神,按照省廳文件的要求,我們結(jié)合黃石市"楚天杯"創(chuàng)建,對本市新建和在建的工程進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:

  一、黃石市建筑節(jié)能自查情況

  (一)貫徹落實國家建筑節(jié)能有關(guān)政策、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合本地推進建筑節(jié)能工作的情況。

  200x年,黃石市建設(shè)和管理委員會以黃建管[200x]003號文轉(zhuǎn)發(fā)了建設(shè)部(建科[XX]174號文)和湖北省建設(shè)廳(鄂建文[XX]201號)《關(guān)于加強民用建筑工程項目建筑節(jié)能審查工作的通知》,推動了建筑節(jié)能工作在我市的深入開展,加強施工圖審查,對執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),促進建筑節(jié)能事業(yè)發(fā)展起到重要作用,建筑節(jié)能審查工作在我市逐步推開。

  加強建筑節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo),重視機構(gòu)建設(shè),強化職能。為進一步加強建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督管理,促進建筑節(jié)能工作的全面開展,我委于200x年7月印發(fā)了《關(guān)于加強我市民用建筑節(jié)能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)進一步規(guī)范了節(jié)能工作的管理,明確了各部門的職責(zé),同時成立了"黃石市建設(shè)和管理委員會建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組"。積極籌建"建筑節(jié)能辦公室",5月份調(diào)整"黃石市墻體材料革新領(lǐng)導(dǎo)小組"更名為"黃石市建筑節(jié)能與墻體革新領(lǐng)導(dǎo)小組",得到了市政府的`批準(zhǔn),申請成立的"黃石市建筑節(jié)能辦公室"事業(yè)編制也獲市編辦批準(zhǔn)并掛牌,使我市建筑節(jié)能工作有了組織的保障。

  確定工作方案,把建筑節(jié)能工作作為委"xx"規(guī)劃綱要的重要內(nèi)容。先后印發(fā)了《關(guān)于加強我市民用建筑節(jié)能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)和《黃石市建筑節(jié)能示范工程試行辦法》(黃建管[200x]97號)等管理文件。由于認(rèn)識到節(jié)能工作的重要性,建筑節(jié)能工作得以順利全面的開展。

  重點抓好施工圖設(shè)計審查管理,設(shè)計審查作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),以節(jié)能專項審查促進施工圖設(shè)計水平的提高。為便于操作和建筑節(jié)能的聯(lián)動管理。我委在《關(guān)于加強我市民用建筑節(jié)能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)中將建設(shè)部審查備案表分解為《黃石市民用建筑節(jié)能設(shè)計登記表》和《黃石市民用建筑節(jié)能工程登記表》,進一步規(guī)范了節(jié)能工作的管理,明確了各部門的職責(zé)。

  (二)執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的情況。

  20xx年7月建設(shè)部發(fā)布了《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》,我市通過組織設(shè)計人員參加建設(shè)部、省建設(shè)廳舉辦的多次培訓(xùn)班,使設(shè)計人員和審查人員對建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)有了初步的認(rèn)識,建設(shè)部要求加強建筑節(jié)能審查工作并實行建筑節(jié)能專項審查備案制度以后,我市從200x年元月以后逐步實行專項審查備案,元至七月份共審查居住建筑50項,通過建筑節(jié)能專項審查的共38項,八月份以后,所有審查項目全部執(zhí)行節(jié)能專項審查備案。

  (三)XX年以來實施建筑節(jié)能工作情況

  1、XX年至XX年我市建筑節(jié)能工作處于起步階段,各設(shè)計單位對國家節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況存在差異,審查人員對強制性條文中建筑節(jié)能部分審查也存在差異。

  2、由于未實行專項備案,XX年至XX年對設(shè)計中建筑節(jié)能的執(zhí)行情況缺少統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

  (四)統(tǒng)計填報歷年建筑節(jié)能調(diào)查表情況。

  200x年項目已按調(diào)查表要求填報,但由于XX年以前情況未作統(tǒng)計,無法填報。

  (五)項目抽查情況

  此次自查共檢查十項在建工程項目

  1、黃石市宏維置業(yè)公司宏維山水明城15#樓

  2、黃石市宏維置業(yè)公司宏維山水明城17#樓

  3、青山湖裕華城5#樓

  4、華新集團公司1#集資樓

  5、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都a棟

  6、江漢庭苑104號住宅樓

  7、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都b、c棟

  8、市檢察院白馬山莊b棟

  9、市順佳四季花城水清木華園3#樓

  10、市順佳柳岸聞鶯1#樓

  抽查項目按要求填寫專項審查備案表。

  (六)節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)貫徹培訓(xùn)工作計劃及落實情況

  1、按省建設(shè)廳相關(guān)文件要求,我們積極制定培訓(xùn)計劃并認(rèn)真落實,對設(shè)計單位主要技術(shù)骨干(含建筑、設(shè)備專業(yè))、施工圖審查人員、管理部門相關(guān)人員及施工、監(jiān)理單位技術(shù)骨干進行了建筑節(jié)能專項培訓(xùn)。

  2、組合參加省級培訓(xùn)人員38人,我市于200x年9月9日至11日舉辦市級節(jié)能技術(shù)培訓(xùn),參加人員有設(shè)計、施工、監(jiān)理和管理部門的相關(guān)人員的"建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班",培訓(xùn)人員達120余人,聘請省內(nèi)知名專家來黃講課,培訓(xùn)期間,學(xué)員態(tài)度認(rèn)真,秩序井然,取得了較好的效果。為我市建筑節(jié)能工作的深入開展,提供技術(shù)保證。

  二、存在的問題及整改措施

  1、我市建筑節(jié)能工作起步較晚,XX年以前,由于未實行節(jié)能專項審查備案,對已完成設(shè)計和審查的建設(shè)項目,是否執(zhí)行節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的情況不清。今后應(yīng)加強整改,認(rèn)真整理管理基礎(chǔ)資料,加強管理,提高管理水平。

  2、設(shè)計人員和審查人員,掌握節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)尚不熟練,水平不高,部分設(shè)計計算數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確,表達不夠清楚,今后要加強節(jié)能培訓(xùn),加強標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹,并在設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化方面加大工作力度,逐步提高節(jié)能設(shè)計水平。

  3、設(shè)計中對外墻保溫的計算有的項目未計算冷橋影響,未計算架空樓板熱工指標(biāo)以及分戶墻熱工等熱工指標(biāo)。今后要加強管理,嚴(yán)格施工圖審查中的節(jié)能專項審查,逐步制定審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點,提高設(shè)計和審查水平。

  4、節(jié)能示范創(chuàng)建項目起點不高,水平不高,多采用外墻內(nèi)保溫節(jié)能措施,今后,要加強技術(shù)推廣和新產(chǎn)品的市場引導(dǎo),加強節(jié)能市場的培育,力爭示范工程上新臺階。

  5、由于建設(shè)單位設(shè)計單位對節(jié)能材料產(chǎn)品不熟悉,造成施工現(xiàn)場建筑節(jié)能材料變更較多,且工作程序不規(guī)范,今后應(yīng)加強施工圖設(shè)計變更管理,制止不規(guī)范的變更,使建筑節(jié)能措施真正得以實施,保證節(jié)能工程的施工質(zhì)量。

單位自查報告13

  xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的.十八屆六中全會精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效,F(xiàn)將開展情況匯報如下:

  一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)?h糧食局成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由xx任組長,xx、xx、xx、xx任副組長,xx、xx、xx、xx任成員,全面組織協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,配備兼職工作人員,落實工作措施,具體負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建工作。

  二是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,認(rèn)真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,切實改進工作風(fēng);緊密結(jié)合糧食工作實際,認(rèn)真開展公民道德、職業(yè)道德、社會公德教育活動,大力提升干部職工思想道德水平。

  三是積極服務(wù)“三農(nóng)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧食收購政策,嚴(yán)格遵守糧食收購紀(jì)律,及時開通農(nóng)民售糧優(yōu)先綠色通道,合理安排委托收儲庫點,積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù),切實搞好糧食收購服務(wù),做到收購政策、價格、質(zhì)量“三公開”,讓農(nóng)民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進全縣糧食增產(chǎn),幫助種糧農(nóng)民增收。

  四是嚴(yán)格遵紀(jì)守法。積極推進本部門黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,堅決糾正“四風(fēng)”問題,不斷完善各項規(guī)章制度,切實抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作,確保本部門不發(fā)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)案件和重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

  五是改善內(nèi)外環(huán)境。增加資金投入,改造基礎(chǔ)設(shè)施,落實節(jié)能減排措施;爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金,維修改造20余座“危倉老庫”,加大力度推進頭陂糧庫擴建項目,不斷完善倉儲功能;搞好清潔衛(wèi)生,不斷優(yōu)化美化院內(nèi)及庫區(qū)環(huán)境。

  盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與縣委要求相比還有一定差距,主要是政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學(xué)習(xí)的自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。

xx縣糧食局

  xx年xx月xx日

單位自查報告14

  按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求,現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下:

  一、公務(wù)接待方面

  我鄉(xiāng)嚴(yán)格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的.管理使用情況進行認(rèn)真清理。

  1、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度,并切實按 照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。

  2、嚴(yán)格接待管理。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),實行對口接待。無超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格,無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品等情況發(fā)生。

  3、嚴(yán)格經(jīng)費報銷制度及流程,實行一事一結(jié)。

  4、20xx年的公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。

  二、公務(wù)用車運行維護方面

  我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬,定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。

  三、因公 出國(境)方面。

  20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。

單位自查報告15

  根據(jù)xx縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《xx縣開展窗口服務(wù)單位規(guī)范服務(wù)專項整治活動實施方案》要求,我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,建立健全規(guī)范服務(wù)窗口服務(wù)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,并認(rèn)真組織鄉(xiāng)窗口單位開展學(xué)習(xí),要求窗口服務(wù)單位對照專項整治活動提出的四個方面整治內(nèi)容逐項開展自查自糾,查找自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),至4月13日,自查自糾階段各項工作任務(wù)按時完成。現(xiàn)將我鄉(xiāng)自查自糾情況匯報如下:

  一、存在問題

  目前,我鄉(xiāng)各窗口單位干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的,絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在各自的窗口工作中嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),積極履行崗位職責(zé),但從深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總要求來看,我鄉(xiāng)與總要求還存在較大差距。表現(xiàn)在以下幾方面:

  1、個別窗口辦事人員服務(wù)意識不強,服務(wù)意識較差,對前來辦事群眾態(tài)度冷漠,缺乏誠心、熱心、耐心的服務(wù)態(tài)度;

  2、個別窗口辦事人員觀念更新不夠,沒有完全樹立一切為了群眾的服務(wù)理念,服務(wù)呆板落后;

  3、個別窗口辦事人員業(yè)務(wù)水平不高,自我學(xué)習(xí)意識較弱,導(dǎo)致工作能力不夠強,存有對本職工作業(yè)務(wù)不精現(xiàn)象。

  4、個別窗口辦事人員

  工作效率不高,工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。

  5、個別窗口服務(wù)單位在服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等方面還存在不盡人意之處。

  二、原因分析

  1、對黨的群眾路線、等重要思想學(xué)習(xí)不深不透;堅持黨的理論聯(lián)系實際,實事求是,密切聯(lián)系群眾不夠,在新形勢、新任務(wù)面前,改造和提高自己的.積極性、主動性不高。

  2、部分培訓(xùn)不到位導(dǎo)致辦事人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識不高。

  3、自我學(xué)習(xí)意識較弱,滿足于現(xiàn)有狀態(tài),缺乏不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的精神。

  4、對提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,提升部門形象認(rèn)識不足。

  三、整改措施

  1、深入開展“為民、務(wù)實、清廉”宣傳教育活動,以一切為了群眾,一切依靠群眾為工作目標(biāo),確立群眾利益無小事的觀念。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),熱情服務(wù)群眾,做到辦事認(rèn)真不推諉、態(tài)度熱情不冷漠、熱心幫助不旁觀。

  2、規(guī)范服務(wù)程序,提高服務(wù)質(zhì)量。落實問題首接首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待者,必須負(fù)起責(zé)任,屬于自己職責(zé)范圍的,要負(fù)責(zé)到底,不屬于自己職責(zé)范圍的,要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)部門,直到群眾滿意為止。

  3、大力推進文明服務(wù)。窗口服務(wù)推行文明用語活動,杜絕臟話、粗語和刺激性的語言,要求每個辦事人員在日常工作生活

  中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng),切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

  4、以制度約束為手段,規(guī)范干部日常行為。本著靠制度管人、依制度辦事的原則,進一步規(guī)范和完善各項制度,要求每位辦事人員都要遵守。

  5、以督導(dǎo)檢查為措施,開創(chuàng)各項工作新局面。對各窗口單位制度落實情況進行督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對辦事人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查。

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