關于衛(wèi)生自查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上具有一定的竅門。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的關于衛(wèi)生自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于衛(wèi)生自查報告1
方城縣愛國衛(wèi)生運動委員會：
幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛(wèi)生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛(wèi)生運動工作，特別是在創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作方面，縣愛國衛(wèi)生運動委員會給予了極大的幫助和支持�，F就我院在創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:
一、加強組織領導，扎實穩(wěn)步推進精神文明和衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建保持工作。
自20xx年和20xx年，我們院被評為省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單 1
位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。
并且,每年制定下發(fā)《檢察院建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設管理規(guī)章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創(chuàng)建保持省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。
二、以創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環(huán)境
�。ㄒ唬┉h(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及周邊的.環(huán)境、衛(wèi)生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六凈”、“九無”（即：地面、墻面、門窗、天花、潔具、容器干凈，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環(huán)衛(wèi)包干責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。
�。ǘ┥罨l(wèi)生星級科室創(chuàng)建活動。為了營造“人人講衛(wèi)生，人人抓衛(wèi)生”的創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍，進一步落實創(chuàng)衛(wèi)工作責任，進一步提升單位衛(wèi)生管理水平，著力培養(yǎng)衛(wèi)生局機關工作人員良好的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛(wèi)生管理長效機制，我們堅持每周開展衛(wèi)生星級科室和星級衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動的基礎上，下發(fā)了《機關科室衛(wèi)生星級創(chuàng)建活動計劃》，進一步深化開展衛(wèi)生星級科室創(chuàng)建活動，每周組織相關人員對各科室衛(wèi)生保潔和衛(wèi)生清掃等工作進行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛(wèi)生。從領導到一般干警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛(wèi)生死角，保持辦公室內外衛(wèi)生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規(guī)范了干警的衛(wèi)生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛(wèi)生管理等工作要求，采取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實。三是建立衛(wèi)生評比檔案。把衛(wèi)生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衛(wèi)生星級科室的創(chuàng)建活動，營造了整潔舒適的辦公環(huán)境，樹立了衛(wèi)生機關的良好社會形象。
�。ㄈ╅_展除“四害”活動。為進一步提高辦公環(huán)境衛(wèi)生水平，加強長效管理和衛(wèi)生監(jiān)督，院機關組織人員清除“四害”
生畜場所，確保全面提升環(huán)境衛(wèi)生水平。邀請縣衛(wèi)生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。并安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。
�。ㄋ模C關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體干警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衛(wèi)生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛(wèi)生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生培訓》等規(guī)范，實施一周三次衛(wèi)生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業(yè)務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發(fā)現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛(wèi)生防疫與疾病控制相關標準執(zhí)行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。
三、以多元化活動為載體，培養(yǎng)衛(wèi)生健康的生活方式
(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體干警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發(fā)動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛(wèi)生知識的學習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛(wèi)生、健康知識，生活常識為平臺，采用內容豐富、適時有效的宣傳衛(wèi)生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體干警健康體檢，建立干警健康檔案。
（二） 開展創(chuàng)建無煙機關活動。為推進衛(wèi)生機關工作，創(chuàng)建無煙、清潔的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監(jiān)督員，將機關控煙工作列入機關科室衛(wèi)生星級創(chuàng)建檢查考核內容，并把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害�？强責熜麄鳈�，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁煙標志，擺放一張針對外來人員的《禁煙提示》。同時，我們還對機關控
煙工作進行部署，提出到20xx年底，單位全面實行禁煙。
（三） 開展低碳辦公，創(chuàng)建“節(jié)約型”機關。為響應節(jié)能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節(jié)能減排氛圍，開展節(jié)能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節(jié)能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節(jié)能燈、節(jié)能插座等節(jié)能產品；節(jié)約用紙，打印、復印提倡雙面使用；減少一次性茶杯的使用等其他節(jié)約措施。通過低碳辦公活動的開展，局機關形成了全面塑造能力提升、開拓創(chuàng)新、服務優(yōu)質、高效務實、清正廉潔和厲行節(jié)約的現代機關新形象和勤儉節(jié)約的新風氣。
四、存在主要問題及下一步創(chuàng)建保持工作的打算
一是部分科室對日常衛(wèi)生保潔工作還不夠重視，衛(wèi)生打掃工作不經常、不徹底，往往是衛(wèi)生檢查前匆忙應付；二是由于外部人員往來頻繁，控煙工作貫徹有一定難度；三是因單位干警年齡跨度大，興趣愛好差異較大，且單位工作任務繁重，體育健身及文教活動得不到常規(guī)性開展。
我們一定以重新申報省級衛(wèi)生先進單位活動為契機，不斷總結建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設工作經驗和存在的問題，深化創(chuàng)建活動和衛(wèi)生星級科室評比工作，結合機關隊伍建設，作風建設，全面提升創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設工作質量和水平，逐步建立長效機制，進一步樹立衛(wèi)生、健康、文明的機關形象，以創(chuàng)建工作促進各項檢察工作的健康開展。
特此報告
二0一八年七月九日
關于衛(wèi)生自查報告2
按照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評估辦法》要求，安全與職業(yè)衛(wèi)生各評估小組對照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評估表》，逐條逐項進行排查，及時形成了自查報告。為全面做好安全與職業(yè)衛(wèi)生評估工作，安全科“雙基”辦對各專業(yè)自查情況進行匯總，現通報如下。
項目一：安全生產保障評估
第二項：安全生產規(guī)章制度（安全辦公會議制度、安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全投入保障制度、安全技術審批制度、領導帶班下井制度、安全檢查制度、事故統(tǒng)計報告制度、入井人員管理制度）等未以正式文件發(fā)布。
整改期限：8月1日前 整改單位：安全科 第三項：財務預算（年度）、年度使用計劃和上一年安全提取使用情況應備案。
整改期限：8月1日前 整改單位：財務科 第四項：安全技術網路文件應修改，總工程師管理體系未形成正式文件。
整改期限： 8月1日前 整改單位：生產科 第六項：重大危險源評估報告無備案回復。
整改期限：8月5日前 整改單位：生產科 第七項：勞動定員二次備案無回復。
整改期限：8月5日前 整改單位：企管科 第八項：從業(yè)人員工傷保險只繳到5月份
整改期限：8月5日前 整改單位：勞資科 項目二：采煤
第一項：《3205綜放工作面設計》中個別設計內容與作業(yè)規(guī)程不符合綜采單體支柱入井前、采煤工作面或使用時間超8個月的支柱，未按要求逐根進行壓力試驗。
整改時間： 8月6日前 整改單位：生產科 第二項：綜采支架壓力檢測系統(tǒng)信號不通，待廠家維修、調試（已將問題反饋至生產廠家）
項目三：掘進
第四項：未建立支護材料基礎臺賬。
整改期限：8月5日前 整改單位：掘一工區(qū)、掘二工區(qū) 第八項：F2探巷耙裝機固定不牢。
整改期限：8月1日前 整改單位：掘一工區(qū) 第九項：32采區(qū)皮帶下山有一處失修。
整改期限：8月1日前 整改單位：生產科
項目四：機電
第五項：井下現場存在煤礦禁用淘汰設備。
整改期限：8月6日前 整改單位：機電科 項目五：運輸
第四項：東翼122探巷、32采區(qū)軌道下山未安設機械運送人員設備。
整改期限：8月6日前 整改單位：機電科 項目六：通風系統(tǒng)
第五項：進入夏季高溫季節(jié)，井下個別地點溫度超出規(guī)定。 增改期限：8月5日前整改單位：通防工區(qū)、機電科 第十項：通風系統(tǒng)立體圖不規(guī)范。
整改期限：8月5日前 整改單位：通防工區(qū) 項目七：防治瓦斯
第九項：瓦斯智能巡檢系統(tǒng)由于老化及現場條件限制使用不正常。
整改期限：8月6日前 整改單位：通防工區(qū) 項目八：綜合防塵
第五項：綜放采煤工作面由于地壓較大和防治沖擊的'原因煤體注水未達到標準要求。
整改期限：8月6日前 整改單位：通防工區(qū) 項目九：防滅火
第四項：井上下消防材料庫物資配備與《礦井防滅火規(guī)范》和《礦井通風安全裝備標準》要求有差別。
整改期限：8月6日前 整改單位：通防工區(qū) 第六項：井下部分巷道內消防管路未嚴格按照要求安設閥門，安全間距不符合規(guī)定要求。
第十項：由于3205工作面距離較遠，束管監(jiān)測系統(tǒng)抽氣能力不能滿足正常從3205工作面兩隅角及采空區(qū)氣泵抽樣進行分析，只能人工現場取樣分析。
整改期限：整改單位：通防工區(qū) 項目十：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)
第三項：作業(yè)規(guī)程對電源電纜的敷設，沒做出明確規(guī)定。 整改期限：8月1日前整改單位：調度室 第五項：監(jiān)測數據有時不準確。
整改期限：8月1日前整改單位：調度室 項目十一：防治水
第三項：水文地質觀測系統(tǒng)內容不全。
整改期限：8月5日前整改單位：生產科 項目十三：供水施救系統(tǒng)
第二項：地面水池無防凍和防護措施資料。
整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第九項：供水施救系統(tǒng)圖繪制不完善。
整改期限：8月5日前整改單位：機電科 項目十四：職業(yè)衛(wèi)生
第二項：采掘工作面存在高溫現象。
整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第八項：離崗查體通知書都下，但不能保證每人都去查體和查體結果。
整改期限：8月5日前整改單位：醫(yī)務室 項目十六：安全標志
第一項：1、井下個別設備無安全標志；2、試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，沒制定安全措施；3、新產品試驗前備案礦用新產品在進行工業(yè)性試驗之前，生產單位和承擔工業(yè)性試驗的單位應制定相應的安全措施，沒報礦用新產品工業(yè)性試驗所在地省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門備案。
整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機電科 第二項：1. 井下安全標志牌圖例、文字、材質、防腐、阻燃、抗靜電、抗老化等項目不符合AQ1017-20xx《煤礦井下安全標志》規(guī)
定要求。2. 井下安全標志牌未懸掛、維護、管理：沒懸掛位置明顯、內容清晰，無定期維護，專人負責。
整改期限：8月5日前 整改單位：安全科、機電科 第三項：缺少防沖擊眼護具、保護足趾安全鞋、安全網、密目式安全立網。
整改期限：8月5日前 整改單位：勞資科
項目十七：安全培訓
第一項：未明確主要負責人為安全培訓第一責任人
整改期限：8月5日前 整改單位：企管科
第五項：安全生產管理人員中注冊安全工程師比例未達到4%；鄧總證件過期未參加復訓。
整改期限：8月5日前 整改單位：安全培訓中心 項目十九：人員定位系統(tǒng)
第三項：監(jiān)測日報應有礦領導或值班領導的簽字；中央變電所、中央水泵房未安人員定位基站。
整改期限：8月6日前 整改單位：調度室
第七項：定位卡無身份證號、出生年月信息。
整改期限：8月6日前 整改單位：調度室
第九項：系統(tǒng)不能夠對全礦井、局部區(qū)域、單個設備、指定標識卡等不同目標下發(fā)命令，未配備移動式讀卡器。
整改期限：8月6日前 整改單位：調度室
項目二十：通信聯絡系統(tǒng)
第四項：無警報、求救信息報表。
整改期限：8月6日前 整改單位：調度室
第六項：重要崗點無直通電話。
整改期限：8月6日前 整改單位：調度室
注：各單位認真對照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評估表》內容和標準，不折不扣整改落實，舉一反三，全面做好安全與職業(yè)衛(wèi)生評估迎檢工作。
二○XX年七月二十八日
關于衛(wèi)生自查報告3
縣衛(wèi)生局：
根據《xx縣衛(wèi)生局xx縣財政局關于印發(fā)xx縣公共衛(wèi)生服務績效考核實施細則(試行)的通知》(x衛(wèi)發(fā)〔20xx〕x號)文件精神，和《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》要求，結合我單位實際，每月開展自查自評，現將20xx年x月份自查情況報告如下。
一、組織保障
(一)組織管理：為進一步加強對孕產婦、兒童、65歲以上的老年人，以及高血壓、糖尿病、重型精神病等慢性病患者服務工作，提高公共衛(wèi)生服務經費使用率，確保公共衛(wèi)生服務落到實處，經研究決定，制定了單位公共衛(wèi)生服務績效考評實施細則，成立了公共衛(wèi)生績效考評領導小組，設立公共衛(wèi)生績效考評專家?guī)欤⒎e極組織開展公共衛(wèi)生服務考評人員培訓。
(二)監(jiān)督指導：單位及時上報相關自查材料和考評材料�；竟残l(wèi)生服務每月了開展自查(其他各項工作每季度一次)，對上級考評指出的問題，積極指導和整改。
(三)推進創(chuàng)新：單位推進公共衛(wèi)生服務績效考評機制有創(chuàng)新、工作有亮點，確保各項公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
二、基本公共衛(wèi)生服務
(一)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率
我中心轄區(qū)內常住人口33175人，當月新建健康檔案221人，累計建檔14849人，建檔率;當月新建電子檔案221人，累計電子建檔14849人，健康檔案電子建檔率。
(二)健康教育活動完成情況
為進一步提高社區(qū)居民健康知識知曉率和健康行為形成率，我單位積極開展了形式多樣的健康教育活動：
1.向社區(qū)居民發(fā)放健康教育資料12種，并保留收發(fā)記錄。
2.播放音像資料1次，同時做好記錄。
3.按照要求設置健康教育宣傳欄1個，本月更換1次宣傳內容。
4.開展公眾健康咨詢活動。本月2次，累計20次。
5.舉辦健康知識講座。本月1次，累計34次。
(三)0-6歲兒童健康管理情況
按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，新生兒訪視2次(出生1周內，滿28天后)，兒童3、6、8、12、18、24、30、36月齡時各體檢1次，4~6歲每年各體檢1次，并將體檢內容及時記入個人健康檔案，截止20xx年5月31日，0-6歲兒童健康管理情況累計如下：
1.本月0-6歲兒童1006人，建立健康檔案1006人，接受一次以上健康體檢1006人，保健覆蓋率100%。
2.本月新增0-36個月兒童12人，累計452人，建立健康檔案452人，按要求進行系統(tǒng)管理452人，系統(tǒng)管理率100%。
3.本月新增新生兒12人，累計89人，建立健康檔案89人，
接受1次以上訪視的新生兒89人，新生兒訪視率100%。
(四)孕產婦系統(tǒng)管理情況
按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，孕產婦在孕12周前、孕16~20周、21~24周、28~36周、37~40周各進行一次產前檢查，產后3~7天、28天、42天各進行1次產后訪視和檢查。本月份，為孕產婦建立健康檔案29人，累計建立健康檔案67人，進行規(guī)范性系統(tǒng)管理67人，系統(tǒng)管理率100%。
(五)65歲以上老年人健康管理率
每年為轄區(qū)內65歲以上老年人提供1次健康管理服務，并將健康檢查內容及時記入健康檔案，本月新增65歲以上老年人健康管理77人，累計1331人，對65歲以上老年進行健康管理1331人，健康管理率100%
(六)35歲以上高血壓患者管理達標率
經醫(yī)療機構確診的35歲以上高血壓患者，建立居民健康檔案和《高血壓患者隨訪服務記錄表》。每季度至少提供1次面對面隨訪，每年至少進行1次健康檢查(可與隨訪相結合)，每次提供服務后及時將相關信息記入個人檔案。本月新發(fā)現35歲以上高血壓患者81人，累計967人，對高血壓患者規(guī)范性管理967人，35歲以上高血壓患者管理達標率100%。
(七)35歲以上Ⅱ型糖尿病患者管理達標率
對經醫(yī)療機構確診的35歲以上Ⅱ型糖尿病患者建立居民健康檔案并開展隨訪。每季度至少提供1次面對面隨訪，每年至少進行1次健康檢查(可與隨訪相結合)，每次提供服務后及
時將相關信息記入檔案。本月新發(fā)現35歲以上Ⅱ型糖尿病患者57人，累計404人，對Ⅱ型糖尿病患者規(guī)范性管理404人，35歲以上Ⅱ型糖尿病患者管理達標率100%。
(八)重性精神疾病患者管理率
為經專業(yè)醫(yī)療機構診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者建立居民健康檔案并開展隨訪。對納入管理的患者，每季度至少提供1次面對面隨訪，每年至少進行1次健康檢查(可與隨訪相結合)，每次提供服務后及時將相關信息記入檔案。本月新發(fā)現重型精神病患者1人，累計15人，按要求規(guī)范性管理15人，規(guī)范性管理率100%。
三、知曉率和滿意度調查
為加強基本公共衛(wèi)生服務的'管理，不斷改進和提高我中心基本公共衛(wèi)生服務水平，更好地為居民健康服務，本月底，我中心深入社區(qū)，展開了知曉率和滿意度調查。調查結果如下：
(一)社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心知曉率。
(二)基本公共衛(wèi)生服務項目知曉率。
(三)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員態(tài)度滿意度。
(四)工作人員解釋、交談、服務內容滿意度。
(五)工作人員的技術水平滿意度。
(六)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的總體評價滿意度100%。
四、存在問題
(一)居民對公共衛(wèi)生服務項目知曉率較低，尤其是孕產婦、兒童、重型精神病等服務項目知曉率較低。
(二)慢病患者中在崗人員忙于上班，隨訪困難。
(三)我中心人員少，任務重，無全科醫(yī)生，均是由其他醫(yī)療專業(yè)轉型而來，影響基本公共衛(wèi)生服務項目的質量和進程。
五、整改措施
(一)加大宣傳力度，有針對性地多開展健康咨詢、義診活動，多開展健康知識講座，提高居民的知曉率和滿意度。
(二)積極參加上級舉辦的各種業(yè)務技能培訓，多開展中心內部學習，提高職工的綜合素質。
(三)積極向上級爭取更多的支持，充實人員和辦公實施。
(四)加強領導，定期對社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行督導、檢查，發(fā)現問題，及時整改。
關于衛(wèi)生自查報告4
為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目管理，提高項目服務質量，逐步實現均等化，根據《國家基本公共衛(wèi)生服務項目考核方案》和國家基本公共衛(wèi)生服務考核指標體系》及xx省衛(wèi)生局《關于開展XX年度基本公共衛(wèi)生服務項目檢查考核工作的通知》精神，我院于XX年1月至XX年12月，對我院基本公共衛(wèi)生服務項目資金使用及9項基本公共衛(wèi)生服務項目的開展情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、主要做法
領導重視，提高認識
自XX年1月基本公共衛(wèi)生服務項目實施以來，我院就將此項工作做為重點工作來抓，今年12月按照衛(wèi)生局有關文件精神組織人員對XX年度九項基本公共衛(wèi)生服務項目執(zhí)行情況進行了自查。
全面自查，嚴格考核
此次自查由院長xx組織，通過聽取各村衛(wèi)生室負責項目人員匯報，查看檔案等形式進行。自查的內容主要為：是否實行組織管理，是否規(guī)范使用資金，是否按要求建立健康檔案，是否按要求開展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。
1、項目組織管理和資金使用情況
為切實加強對項目工作的統(tǒng)一領導和管理，確保實現項目預期工作目標，我院切實加強和規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金的管理，實行專戶核算，確保項目資金�？顚Ｓ�。各項健康教育活動中使用的資金均在此范圍內。
2、九項基本公共衛(wèi)生服務項目執(zhí)行情況
居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、門診建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，進一步提高了重點人群健康檔案的建檔率。
健康教育：為了提高全民的健康水平，普及衛(wèi)生知識，我院利用各種形式的健康教育宣傳，設置了宣傳欄，每季度更換一次，根據季節(jié)不同制做了多種宣傳資料，通過集貿市場發(fā)放宣傳單、電子顯屏、學校集中培訓等形勢大力宣傳，提高了居民的健康水平和健康生活方式及防病的相關知識，全年發(fā)放3種宣傳資料。
預防接種：不斷加強預防接種的規(guī)范化建設，今年我院乙肝首針接種率在75%以上，乙肝、麻診疫苗接種率在95%以上，其他麻診疫苗均在90%以上。
兒童保健與孕產婦管理：為了更好地開展兒童保健工作，我院依托村防疫醫(yī)生和計生專干的平臺，對轄區(qū)內0-6歲兒童徹底地進行了摸底排查，為其建立兒童保健手冊，對新生兒進行訪視，并納入保健管理，根據年齡段不同對其進行體格檢查，為所有適齡兒童建立了居民健康檔案，并及時更新檔案內容，兒童健康管理率70%，兒童系統(tǒng)管理率60%。
孕產婦健康管理：為了提高高孕期婦女的保健管理，我院及時地和婦幼、婚檢、結婚登記、鎮(zhèn)計生辦進行溝通統(tǒng)計，最大限度地摸清轄區(qū)內孕產婦數量及分布情況，及時地為孕婦發(fā)放葉酸，為產婦建立了保健手冊，開展2次孕期保健服務及產婦分娩后訪視及產后42天健康檢查。
老年人健康管理：根據項目要求，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織了業(yè)務精干的大夫對行動不便的老人進行入戶檢查，對患有慢性病的老人進行了健康知識普及、對其服藥及生活方式進行健康指導，提高了老年人的防病知識和生活質量。
高血壓患者健康管理：按照《國家基本公共衛(wèi)生服務版》的要求，堅持為轄區(qū)內35歲以上常住居民首診測量血壓一次，對已確診高血壓患者每年進行一次體格檢查并免費測量血糖一次。
2型糖尿病患者健康管理：對已確診糖尿病患者每年進行一次體格檢查并免費測量血糖一次，及每年至少4次的面對面隨訪。
傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理：按照疾控中心的文件要求，我院建立了傳染病報告制度、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度，配備了專門的疫情報告員。按照傳染病管理要求，建立了傳染病門診，并做到及時發(fā)現及時報告，傳染病報告及時率、報告率100%。定期對院內人員和村防疫醫(yī)生進行傳染病防治知識技能培訓，并協(xié)助疾控中心開展了疫點處理，對密切接觸者進行排查，留觀、隨訪，做好預防消毒工作。根據衛(wèi)生日的主題開展了結核病、艾滋病等防治知識的宣傳，積極配合市疾控中心對非住院的結核病、艾滋病人員進行治療管理，有效地遏制了傳染病在我鎮(zhèn)的流行。
二、存在問題
1、公共衛(wèi)生服務隊伍不健全。由于我鄉(xiāng)實際情況從事公共衛(wèi)生服務人員比例不足，沒有固定的人員負責，現公共衛(wèi)生負責人為兼職，難以滿足公共衛(wèi)生工作需要。
2、項目執(zhí)行水平有待提高�；竟残l(wèi)生服務項目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項、漏項，隨意涂改，健康體檢不及時等不規(guī)范現象。
3、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，隨訪不到位;婦幼保健工作水平參差不齊，圍產期保健、體弱兒篩查工作有待進一步加強;重性精神疾病的管理存在較大空白。另外，由于部分村居民電話變更，未能及時更新信息，導致部分檔案無法核實。
三、下一步工作安排
1、.加強組織領導。要把建立農村居民健康檔案工作作為我院工作的重點，促進城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務逐步均等化的`一項民心工程來抓，明確責任分工，細化工作措施，確保圓滿完成工作目標。
2、進一步明確負責人職責，將促進基本公共衛(wèi)生服務均等化項目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合目標考核內容;充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、保健對村級工作的指導、培訓職能，擴大培訓范圍，規(guī)范居民建檔技術服務，加強技能培訓，提高服務質量;建立健全有效的績效考核機制。
3、加強居民健康檔案信息的落實更新，對工作突出的人給予資金獎勵政策。
4、規(guī)范九項基本公共衛(wèi)生服務項目管理流程，認真學習九項基本公共衛(wèi)生服務項目相關規(guī)范，加強人員培訓，要對相關工作人員進行業(yè)務培訓，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，提高健康檔案的質量，確保XX年下半年九項基本公共衛(wèi)生服務項目年度目標的完成。
5、繼續(xù)核查每個村居健康檔案相關工作，對信息及時查漏補缺，完善公共衛(wèi)生工作。
關于衛(wèi)生自查報告5
為加強我縣醫(yī)療機構藥品質量監(jiān)督管理，健全藥品質量保證體系，強化醫(yī)療機構藥品質量意識，保障人民群眾用藥安全，按照市局承食藥監(jiān)市14號文件《關于印發(fā)的通知》要求，結合我縣實際，開展了為期4個月的醫(yī)療機構藥品質量專項檢查，現將檢查情況總結如下：
一、基本情況
(一)領導重視，周密部署
局領導高度重視醫(yī)療機構藥品質量專項檢查工作，及時召開專題會議，認真學習文件精神，制定檢查方案，分管領導親自部署，全局動員，成立了2個專項檢查領導小組，有計劃、分步驟、有重點的開展了此項工作。
(二)突出重點，全面排查
嚴格按照國家食品藥品監(jiān)督管理局《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》，重點檢查了城鄉(xiāng)結合部、車站、農村集貿市場、旅游風景區(qū)、偏遠地區(qū)的醫(yī)院、診所。從十一個重點檢查項目著手，認真細致開展檢查。
一是看醫(yī)療機構是否從具有合法藥品經營資格的企業(yè)購進藥品，是否查驗并保存供貨單位的相關資質證明文件;
二是查看購進藥品時是否索取留存供貨單位的合法票據，票據內容是否齊全;是否建立購進記錄，票、賬、貨是否相符，是否按規(guī)定保存;
三是查看是否建立和執(zhí)行進貨驗收制度，購進藥品是否逐批驗收，驗收記錄項目是否齊全，是否按規(guī)定保存記錄;
四是查看是否按照藥品屬性和類別分開存放，并實行色標管理，是否設置不合格區(qū)，臨時存放藥品是否配備藥品存放專柜;
五是看是否制定和執(zhí)行藥品養(yǎng)護管理制度;
六是措施是否落實，特別是需陰涼、冷庫保存的藥品是否符合條件;
七是查看是否配備藥品養(yǎng)護人員，并建立養(yǎng)護檔案;
八是查看是否建立藥品效期管理制度，藥品發(fā)放是否遵循近效期先出的原則;
九是查看需特殊管理的藥品是否嚴格按照相關規(guī)定存放、調配和使用，是否具有相應的安全保障措施，是否存在套購流入非法渠道的行為;
十是查看中藥飲片購進是否符合規(guī)定;
十一是是否使用或變相銷售未經批準的.醫(yī)院制劑；
十二是發(fā)現假劣藥是否就地封存并報我局。
二、檢查情況
此次檢查共出動人員196人次，車輛65車次，檢查醫(yī)療機構387家，下達責令通知書46份
2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)中藥飲片自查報告工作報告。
從檢查情況看，主要存在以下問題：
一是索取供貨單位資質不全，個別診所沒有索取正式稅務發(fā)票。
二是藥房環(huán)境臟亂差，沒有與生活區(qū)相隔離，藥品儲存條件整體水平低，倉儲管理不規(guī)范。
三是藥品的購進、驗收、養(yǎng)護記錄制度不完善，沒有及時做藥品購進驗收記錄;
四是藥品儲存、擺放混亂，未實行分區(qū)、分垛及色標管理;
五是藥品的養(yǎng)護設備不齊全或不能正常運轉;
六是過效期的藥品未設立專區(qū)，仍然擺放在藥品柜上;
七是中藥飲片包裝不合格;
八是相關專業(yè)人員欠缺，未配備符合資質的藥品管理人員。
針對以上問題，我局檢查人員都一一給予指正并限期整改。
三、下一步打算
今后，我局將進一步加大對醫(yī)療機構藥品管理的監(jiān)管力度，不斷提高醫(yī)療機構藥品的質量管理水平，及時發(fā)現并糾正違規(guī)違法行為，切實保證藥品質量，確保人民群眾用藥安全。
關于衛(wèi)生自查報告6
根據區(qū)疾控中心轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于開展國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查的通知，為了解和掌握轄區(qū)內的免疫工作的具體情況，迎接上級的檢查驗收，按照區(qū)疾控工作安排，開展了免疫規(guī)劃及疫苗管理自查以便于在以后的逐步完善，現見自查工作匯報如下：
兒童計劃免疫工作情況及不足之處:
一、兒童預防接種管理率逐年提高，薄、表、卡逐步完善，但接種信息填寫缺失不規(guī)范，出現部分薄，表、卡填寫不一致，部分沒有注明生產的廠家、批號和失效日期等資料不完整和填寫錯誤的問題。
二、流動人口免疫規(guī)劃工作雖有改觀，并進行了專冊管理，但由于流動人口的'特殊原因，管理經常出現突節(jié)。
三、麻疹、脊灰及乙肝疫苗免疫接種情況，由于我轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，群眾經濟條件的逐步改善，適齡兒童入學流動性加大，客觀上加大了預防接種工作的難度，雖然經過各種形式下大力氣進行 宣傳，和強化接種拉鋸戰(zhàn)的方式以圖改變，但收效不明顯。冷鏈管理工作情況對冷藏柜，冰箱溫度進行實時監(jiān)測并填寫了完整的監(jiān)測記錄，并備用冷藏冰排以備斷電時備用，疫苗由疾控直接配送，并有配送冷藏記錄單，疫苗進出庫配有冷藏包。
關于衛(wèi)生自查報告7
為了認真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)安全生產指示精神，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民健康和生命安全高度負責的態(tài)度，切實加強安全生產的組織領導，認真落實各項安全和保障措施，把醫(yī)療安全、設施安全、防火安全、公共場所安全等工作擺在重要位置，進一步加強我院安全管理，有效防范和化解醫(yī)療服務中不安定因素，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全以及保障人民群眾的健康和生命安全，醫(yī)院高度重視，在保證日常生產安全的情況下又組織醫(yī)院安全生產領導小組成員重點對我院后勤鍋爐房、氧氣儲藏室、供應室、藥庫、藥房、門診及病房消防設施、水電等進行了一次安全隱患大檢查�，F將我院安全生產工作自查自糾情況匯報如下：
�。ㄒ唬┘訌婎I導，完善醫(yī)院安全工作制度、職責：為有效開展醫(yī)療安全生產工作，醫(yī)院成立了以院長為第一責任人的醫(yī)療安全管理領導小組，形成了醫(yī)療、職能、臨床科室三級醫(yī)療安全管理體系，分工明確、各司其責，同全院職工層層簽訂了責任書，同時圍繞各醫(yī)療環(huán)節(jié)安全管理工作，制訂了一系列醫(yī)療安全生產管理制度，制訂《醫(yī)療事故糾紛防范處理工作預案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《消防安全應急預案及演練方案》，定期進行演練。明確了各類安全事故處理程序，實行24小時行政領導帶班制，保證24小時值班及通訊暢通。
�。ǘ┲贫酸t(yī)療質量安全管理年度工作計劃及考核方案，采取平時抽查、定期檢查的形式每月對醫(yī)療質量及醫(yī)療安全進行檢查考核，及時總結評價，嚴格落實獎懲機制，并針對問題認真開展持續(xù)改進工作。
�。ㄈ╅_展了醫(yī)療安全教育工作。適時組織職工開展醫(yī)療安全教育培訓工作，不斷強化質量安全意識。
（四）完善醫(yī)療事故糾紛防范處理機制，對醫(yī)療安全隱患及時排查，及時處理化解醫(yī)患矛盾。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行并督導落實醫(yī)療核心制度，加強環(huán)節(jié)與終未質量安全管理工作管理，確保臨床業(yè)務開展安全有效。
�。┽t(yī)療儀器及壓力容器安全檢查按制度進行
1、維修人員能夠定期（每月一次）檢查儀器的用電安全、周圍環(huán)境安全和儀器本身的安全性及接地情況。
2、成立醫(yī)用氧管理領導小組，加強醫(yī)用氧的購進、驗收和使用管理。
3、壓力容器除用電安全外，必須檢查壓力容器的耐壓指數，嚴格按使用壽命更新，不可過期使用。
4、所有設備使用中出現任何異常情況，應立即關機，通知醫(yī)院維修，確保安全后再使用。嚴禁異常情況繼續(xù)使用，尤其是直接作用于病人的`儀器設備。發(fā)現一次對當事人罰款100元，并通報各科室。
�。ㄆ撸┽t(yī)院感染安全管理進一步加強
1、每月組織一次大檢查并且和平時抽查相結合，把存在的問題在會上通報并限期整改。并且實行與績效考核制度相掛鉤，對存在的問題給予相應的經濟處罰。
2、院感監(jiān)測一月一次，重點科室和重點區(qū)域的工作人員手、空氣、物體表面、使用中的消毒劑、無菌器械浸泡液等。
3、培訓工作各科室每月一次，院感辦一季度組織1次，并且有培訓記錄。
4、檢驗科制訂了制度及醒目標記。
5、我院成立醫(yī)療垃圾、醫(yī)療廢物處理領導小組，依照衛(wèi)生局規(guī)定做好對一次性注射器的毀型、浸泡和焚燒處理，并做好登記。
�。ò耍┳o理安全管理措施得到有效落實。
1、加強護理安全二級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析。
2、嚴格執(zhí)行護理核心制度。
3、加強對護士的管理，明確安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。
5、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，院領導經常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。
6、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重。
7、進一步完善《護理安全管理制度》和《護理風險預案》，定期組織急救演練。
（九）加強了傳染病管理工作。嚴格按照《傳染病防治法》規(guī)定，層層簽訂目標責任狀，認真做好本鄉(xiāng)手足口病等傳染病的防治工作。
�。ㄊ┘涌焱晟葡涝O施力度，力爭短期內消除安全隱患，落實整改工作。由于我院今年在創(chuàng)甲級衛(wèi)生院，醫(yī)院室內外正在進行裝修，消防安全設施還未安裝，為杜絕安全事故發(fā)生造成重傷人員死亡，要求8月上旬消防安全隱患得到整改。
關于衛(wèi)生自查報告8
合理合法收費是維護患者權益的具體體現, 我院在上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下，嚴格按照*****鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，并采取扎實有效的措施，深入開展我院的收費自查工作，取得了一定的成效，現將有關情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織臨床、收費、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準一律按照*******鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行。一切財物收支納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現象。
二、加大對物價工作的監(jiān)管力度，定期組織藥品及醫(yī)療服務收費檢查，制定有力的措施，嚴查嚴管，切實糾正損害群眾利益的行為，保證廣大患者的`健康合法權益。****年，全年總收入*****元整。
三、實行國家基本藥物制度以后，統(tǒng)一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各項醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級最低標準執(zhí)行納入合作醫(yī)療報銷目錄管理執(zhí)行。
四、我院進一步公開、透明、規(guī)范收費措施，讓患者明白消費，不允許含糊、隨意、隱蔽性收費.并在門診實行了公示制度，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準，讓群眾監(jiān)督，規(guī)范了收費標準。
通過加強醫(yī)院管理，維護患者利益 ，提升了醫(yī)療服務診療技術、改善了服務態(tài)度、保證了服務質量、密切醫(yī)患關系、減輕社會和患者的醫(yī)療費用、提高患者滿意率。
*******衛(wèi)生院
二一二年五月九日
關于衛(wèi)生自查報告9
我校認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛(wèi)生工作，切實抓好健康教育，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，努力提高學生的健康水平�，F對學校衛(wèi)生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
一、提高認識，健全組織。
“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛(wèi)生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生防病工作預案和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案等。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛(wèi)生責任制，學校與部門領導、班主任簽定責任書，并將考評結果列為評先選優(yōu)的'重要內容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，編入《板橋中心小學規(guī)章制度》，《學校傳染病疫情報告管理制度》《晨午檢制度》等重要制度要求上墻。
二、加大投入，改善條件。
幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學
校將衛(wèi)生經費納入核定的年度教育經費預算，學校投入大量資金，不斷改善學校辦公條件，投資綠化，進一步優(yōu)化學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，一律使用電腦白板，課桌椅符合衛(wèi)生標準。
學校的師生餐廳，飯菜干凈衛(wèi)生，杜絕病從口入；鍋爐房正常使用，保證了冬季取暖；學校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校投入巨資對校園環(huán)境進行整治，新建圍墻、改建運動場、地面的硬化和校園綠化、美化等工程都在有序的進行，整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。
三、組織活動，預防疾病。
本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發(fā)生，為了進一步做好冬季防病工作，專門召開了班主任會，傳達了教育局和教委的有關文件，認真領悟會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發(fā)生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發(fā)了學生發(fā)病情況記錄表，要求早發(fā)現、早報告、早治療。
學校始終堅持“兩操兩課”（早操和眼保健操，體育課和課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、板報、廣播和發(fā)放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康
衛(wèi)生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，做到一日兩次；學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
四、整潔校園，美化環(huán)境。
學校建立了《食堂衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比辦法》、《校園環(huán)境管理制度》、《個人衛(wèi)生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優(yōu)掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《班級量化考評》相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環(huán)境建設，學校政教處加大了對環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。由政教處主抓，各班主任負責各年級的衛(wèi)生工作。深入開展班級量化考評，其中，衛(wèi)生評比占有相當大的比重。全校每周三的第7節(jié)課安排衛(wèi)生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區(qū)。由值周老師定期檢查、不定期檢查、公布結果，頒發(fā)流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛(wèi)生工作有了明顯進步，校園環(huán)境更加優(yōu)美。
五、強化管理，確保安全。
食品衛(wèi)生方面，為了作到安全第一，學校對食堂加大了管理力度。作到了制度健全、責任到人，食堂人員還進行了體檢，均身體健康。教師就餐地點及餐具等定期消毒，及時打掃或清洗擦拭，做到了干凈、整潔。學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經營單
位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂工作人員一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓合格證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生，有效保證了教師的身心健康。
六、克服不足，再上臺階。
我們在自查中發(fā)現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，開水供應不及時，校園自來水不很正常，沒有專門的校醫(yī)務室及專職工作人員。今后，我們將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
關于衛(wèi)生自查報告10
情況報告根據遵義市衛(wèi)生局（20xx）56 號文件和《石徑鄉(xiāng)村衛(wèi)生 室基本藥物制度實施方案》等文件要求，衛(wèi)生院于 20xx 年 8 月 21 日對村衛(wèi)生室基本藥物制度實施情況進行了自查，現 將自查及整改情況匯報如下
一、自查過程中才存在的問題 1、部分藥物未通過衛(wèi)生院進行網上統(tǒng)一采購； 2、未嚴格執(zhí)行零差率銷售，個別處方劃價不準確；3、 3、藥品擺放不整齊。
自查中未發(fā)現過期藥品和假冒偽劣藥品，衛(wèi)生室使用藥 品均為國家基本藥物，未發(fā)現非基藥。
二、整改要求 1、嚴格執(zhí)行基本藥物網上采購，嚴禁衛(wèi)生室私自采購 藥品； 2、藥品實行明確標價，準確劃價，嚴格按照零差率銷 售； 3、藥品分類擺放； 4、加強基本藥物制度宣傳。
三、整改落實情況 根據自查中發(fā)現的問題，提出了相應的整改要求，要求 衛(wèi)生室及時整改落實，在下一次的督導中將針對此次出現的問題作為重點督導內容，杜絕相同的問題重復出現。
此次自查，雖然未發(fā)現違反相關政策法規(guī)的'嚴重情況， 但也反應出一些問題，如衛(wèi)生室人員對基本藥物制度認識不 深，宣傳工作不到位等。希望通過自查，加強衛(wèi)生室人員主 動學習意識，積極宣傳落實基本藥物制度政策，進一步提高 基本藥物制度的覆蓋面和可及性，使人民群眾更加便捷、充分地享受基本藥物制度這項惠民政策。
關于衛(wèi)生自查報告11
為進一步規(guī)范我院的工作人員的執(zhí)業(yè)行為及醫(yī)療服務，確保廣大人民群眾的就醫(yī)安全、用藥安全，按照縣局有關文件精神的要求，我院開展了規(guī)范服務行動，為貫徹落實這一活動，加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)護質量、確保就醫(yī)安全、改善醫(yī)療服務，我院決定，在全院開展規(guī)范服務行動自查活動，現報告如下：
1、通過對衛(wèi)生院醫(yī)療方面各臨床科室和公共衛(wèi)生方面的預防接種門診規(guī)范化建設以及環(huán)境建設，進一步完善了包括科室配置、醫(yī)療設備配備及使用、專業(yè)技術人員崗位聘任等在內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設。
2、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、才、物的統(tǒng)一管理，使衛(wèi)生院對本單位及下屬轄區(qū)內村衛(wèi)生室的技術人才調配、資格準入、經費投放、資產管理以及業(yè)務指導和工作統(tǒng)籌、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場監(jiān)管等，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制。
3、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設置分成了公共衛(wèi)生和醫(yī)療兩部分，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務為主，中心衛(wèi)生院要在此前提下，進一步提高醫(yī)療技術水平，指導周邊一般衛(wèi)生院的業(yè)務工作的職能。建立了嚴格的績效考核制度，人員工資的`分配與其所提供的服務和勞動貢獻掛鉤，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。
4、在衛(wèi)生院行政和業(yè)務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫(yī)療文書規(guī)范書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫(yī)療護理工作制度，防范醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生。
5、健康檔案的建立與管理，我院健康檔案的建立以衛(wèi)生室宣傳、收集資料、協(xié)調安排轄區(qū)居民，衛(wèi)生院完成體檢和歸檔錄入管理為主的方式進行。但是在建立過程中，因蘭村衛(wèi)生室工作人員年齡偏大，協(xié)調、宣傳工作不到位，檔案建立進度緩慢，部分居民不配合，導致建檔率低。
關于衛(wèi)生自查報告12
5月22日，我局參加縣愛衛(wèi)辦組織創(chuàng)國衛(wèi)動員會，會后我局高度重視，按照縣委縣府關于創(chuàng)國衛(wèi)的要求標準認真進行梳理，結合商務系統(tǒng)實際，進行安排部署�，F將近期我局關于創(chuàng)國衛(wèi)工作匯報如下：
一、及時傳達會議精神，學習創(chuàng)國衛(wèi)工作標準。
5月22日上午參加會議后，下午，我局組織干部職工召開專項會議，聯合縣工商局召開整個縣城八大農貿市場整治動員會。會上，局長要求全局機關干部高度重視創(chuàng)國衛(wèi)工作，這既是形象升級工程，也是一項民生工程。同時指出我局對創(chuàng)國衛(wèi)工作中的主要問題，針對農貿市場“臟、亂、差”的現象進行綜合執(zhí)法整治。
二、檢查督導，做好基礎。
按照市場管理“管辦分離”的規(guī)定，縣工商局主要負責市場管理，商務局負責市場規(guī)劃建設，為了做好創(chuàng)國衛(wèi)工作，我局主動與工商、城管執(zhí)法等部門聯系，做好農貿市場的管理工作。5月25日，配合縣工商局對城南綜合市場、城北水府市場、金龍市場等進行了檢查。針對檢查中出現的.問題，督促市場業(yè)主及時進行整改。
三、成立領導小組，做好創(chuàng)國衛(wèi)的日常工作。
我局專門成立相應的創(chuàng)國衛(wèi)領導小組，由局長任組長，副局長喻進任副組長，成員有辦公室主任、市場秩序股科長、市場體系股科長，日常辦公室設在市場體系股，增加王琳、作為工作人員，負責日常信息搜集、通知會議、總結等，同時做好城區(qū)街道包街工作，包括大道至的清潔和秩序。
四、創(chuàng)國衛(wèi)工作中存在的問題。
通過幾次開會討論和檢查，主要的問題仍然是農貿市場的“臟亂差”現象，還有是市場建設中出現的先天不足現象。一則是市場管理需要規(guī)范的問題，一則是市場建設中因以前改制而出現的市場所有權分散，各自為政，統(tǒng)一建設難度大，導致市場先天不足。
五、需要縣委縣府解決的具體問題。
主要是在綜合整治市場中執(zhí)法權限問題，市場中屬于市場業(yè)主范圍內的衛(wèi)生和秩序問題可以由工商、市場業(yè)主進行管理，對市場內周圍門面業(yè)主，由于所有權屬于各個小商販，很多時候不遵守規(guī)定，帶頭違反，影響惡劣，而工商局因權限而無法實施處罰，所以建議將市場內的門面管理納入城管執(zhí)法管理范圍，才能真正的實現座商歸店，極大的促進農貿市場的管理，才能給創(chuàng)國衛(wèi)打好基礎。
關于衛(wèi)生自查報告13
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責任目標書的要求依次開展各項工作，現結合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進行了自檢自查，現將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標自查情況進行匯報如下：
一、基本藥物及醫(yī)改工作
1、基本藥物配備使用情況：截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴格執(zhí)行國家基本藥物相應制度，我院按期對其督導及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學習。
2、基本藥物網上采購情況：自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標藥品替代中標藥品的現象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結算。
3 、基本藥物供應配送情況
中標藥品供應和配送基本能及時到達。但還存在一些問題：某些供應商無法配送一些常用藥品，網上招標采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結算情況
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現象。
二、中醫(yī)工作
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，其中設置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調劑臺、藥戥、標準篩及煎藥機等，我院現配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務相適應的基本設施和診療設備，包括針灸治療床、推拿治療床、TDP神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設備。
2、積極推廣適宜技術，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務：我院中醫(yī)醫(yī)師根據“簡、便、驗、廉”的.原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療
法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導健康的生活方式，預防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內容為主的文字資料，設置宣傳欄進行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導農村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務培訓和進修學習：為適應我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進修針灸理療。根據上級相關文件的要求及醫(yī)院業(yè)務需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進行集中業(yè)務培訓學習，并取得了一定成效。
三、健康管理工作
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總人口6823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總人口的100%，電子檔案3521人份,占總人口的51%。各村建檔數均完成任務指標，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格
式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎免疫苗合格接種率、及時率均達95%以上；建卡率達100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預防接種門診，上崗人員均有預防接種資格證， 接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結果和傳染病發(fā)現情況進行定期或不定期院內通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日
志報告率100%，及時率100%，網絡報告及時率100%。對結核病項目病人規(guī)范轉診，按時進行隨訪，日常健康教育中進行了3.24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現傳染病。
5、孕產婦保健：我院規(guī)范進行孕產婦保健工作，產婦花名冊登記齊全，孕產婦保健信息上報及時，轄區(qū)內孕產婦數12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產后訪視率100%。產后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔。
6、老年人保�。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進行一般性體檢，開展危險因素調查，并提供保健服務、傷害預防和自救等健康指導。
7、慢性病管理：轄區(qū)內高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進行定期隨訪，提供危險因素預防等健康指導，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100 %,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
四、三化建設、一體化及行風效能建設等工作均按照上級的要求按期完成相關工作。
關于衛(wèi)生自查報告14
根據公司總裁辦的工作指示，為落實酒店工作，切實消除火險安全隱患。我司組織保安部、工程部專職安全技術人員以及維保單位人員對酒店所屬各部門區(qū)域進行了安全大。具體檢查如下：
一、安全管理情況
1、落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。
2、確定各級、各崗位的消防安全責任人。
3、成立了防火委員會，按規(guī)定簽訂了安全生產責任書。
4、建立了安全組織機構，配備了安全管理人員，組建了義務消防隊
5、以誰主管，誰負責為原則，做到安全管理責任到人，安全管理制度、應急預案完備齊全。
6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄情況良好。
二、硬件設施：
1、檢查消防監(jiān)控中心火災自動報警系統(tǒng)運作情況良好。
2、檢查各區(qū)域安全疏散指示標志、應急照明燈的配置、使用情況良好。
3、檢查各區(qū)域消火栓、自動噴淋探頭，水壓正常、配件齊全，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好。
4、檢查各部門配置的ABC干粉滅火器，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好，無失效、過期情況。
5、檢查消防廣播、音像切換系統(tǒng)情況正常。
6、檢查各區(qū)域消防樓梯、安全出口及消防通道無堵塞、圍占現象，防火門、閉門器使用情況正常。
三、存在的主要問題及整改措施：
（一）、存在的'主要問題
1、消防控制系統(tǒng)備用電池無法自動充電。
2、未組織20xx年消防疏散演習。
3、個別包廂電源接頭接觸不好，容易發(fā)生漏電、火災事故。
�。ǘ�、整改措施：
酒店針對排查發(fā)現的問題做出如下整改措施。
1、針對消防控制系統(tǒng)備用電池立即檢修更換。
2、擬定消防演習方案并實施。
3、針對個別包廂的漏電隱患立即檢修更換，杜絕安全隱患。
關于衛(wèi)生自查報告15
學生宿舍是學生學習、生活和休息的重要場所，是學精神文明的窗口。為推進校園文明建設，營造“團結和諧、文明美觀、安全有序”的學生之家。促進學生文明生活，健康成長。現將活動作如下總結：
一、安全檢查：
對宿舍進行安全檢查，主要目的是了解學生宿舍安全用電、晚歸、夜不歸宿等情況并對她們進行安全的教育。我們要堅決杜絕晚歸、夜不歸宿等現象，保證每一位舍員的'人身安全。保證做到：
1、不私自改裝電源線路和私接電源。
2、不使用熱得快、大功率的熱水器、電水壺等危險電器。
3、離開宿舍時要拔掉所有電器插頭，室內無人時不使用電器，插座不能處于連接狀態(tài)。
4、堅決杜絕晚歸、夜不歸宿現象，及時與宿管會聯系。
其他安全：杜絕在宿舍床上吸煙以致引起大火災。
二、衛(wèi)生檢查可能存在的問題有：
第一：宿舍衛(wèi)生面貌差，宿舍有異味。通風差。
第二：物品擺放不整齊。
第三：發(fā)現有些宿舍有時不疊被子。
第四：垃圾未及時清理。
針對以上問題我提出以下幾點建議：
1、各舍員整理好自己的東西，做好自己的工作。
2、舍長制定值日表，輪流值日。
3、宿舍里出現問題大家討論一起解決。
4、增強自律意識，自覺維護宿舍衛(wèi)生
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