問題自查報告（精選19篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間取得的成績和出現(xiàn)的問題，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的問題自查報告（精選19篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
問題自查報告 1
一、干部作風(fēng)建設(shè)自查工作開展基本情況
自開展干部作風(fēng)活動以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫忙下，我在理論水平、業(yè)務(wù)潛力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。在同事們的幫忙下，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認(rèn)真的反思，深刻認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)、工作開展方面還存在不少問題，與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比，還有距離。為警示自己，立足整改，現(xiàn)將自查報告匯報如下。
二、存在的作風(fēng)的問題
�。�1）學(xué)習(xí)制度堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，例如：在進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了追求高學(xué)分存在請別人代替學(xué)習(xí)的一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況。
�。�2）在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。例如：有時去基層走訪慰問，基層安排了便餐，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待也是應(yīng)該的，就沒有制止。
�。�3）在敬畏群眾方面做得還不夠好。我一直認(rèn)為自己的工作性質(zhì)也是屬于服務(wù)行業(yè)，是為人民服務(wù)的，但是在實際工作當(dāng)中，對基層群眾的實際生產(chǎn)生活了解較少，對他們的需求和困難了解的較少，因此在實際服務(wù)當(dāng)中，有些工作考慮不周全，做的不夠細(xì)致。例如：在每年慰問活動中，只是簡單給予困難群眾一些物質(zhì)上的支持，沒有實際了解困難群眾到底需要什么或者說有什么困難要求解決，就物質(zhì)給予群眾照相沒有很好傾聽群眾的困難。
�。�4）接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎么樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；例如：有時候接到上級安排的工作任務(wù)時，由于對工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
�。�5）工作安排多親自檢查少，自己往往把工作安排下去后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。例如：在今年秸稈禁燒工作中，只安排人員每天值班，也沒有實際去查看，更不知曉安排的人員是否到崗到位。
三、存在問題的原因剖析
一是思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實際，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人為本的信念，因此在思想上不能嚴(yán)格的嚴(yán)格要求自己，在工作上出現(xiàn)了管理松懈，責(zé)任心下降，而本人又沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，沒能及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認(rèn)為自己能勝任當(dāng)前的`工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認(rèn)為工作無非就是檢查督查，少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，由于對自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
四、下一步的整改措施
一是強化工作的職責(zé)意識，進取意識，服務(wù)意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動做好各項工作，多向同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，不斷提高自身潛力。
二是嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
三是加強勤政廉政。嚴(yán)格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，“廉潔從政，嚴(yán)以律已”，時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，堅決按黨的紀(jì)律和要求辦事，不搞特殊化，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做好表率，樹立形象，提高行政效率。
問題自查報告 2
根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署和安排，按照我�！秾嵤槊窆こ坦ぷ鞣桨浮返囊螅倚３闪⒘藢嵤槊窆こ填I(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，設(shè)立了推進為民工程辦公室，在站設(shè)立了專題推進欄目，對此項工作做了統(tǒng)一部署和安排。
結(jié)合學(xué)校實際，制作了為民工程宣傳圖版，組織全體教職員工進行了三次為民工程知識集中輔導(dǎo)，開展了中層以上干部和職工主題演講，以及大討論活動，實行了為民工程黨員承諾活動，認(rèn)真組織教職工撰寫并交流心得體會，查擺問題，分析檢查。
結(jié)合為民工程的實施，先后開展了校長進課堂知識競賽活動、中小學(xué)教師課堂教學(xué)大比武活動，承擔(dān)了全市中學(xué)教師教學(xué)比賽，經(jīng)過努力獲得了全國教育信息化示范基地稱號。
通過系列活動的開展和教育活動的深入，教職工思想認(rèn)識得到了提高，工作理念得到深化，服務(wù)意識得到強化。雖然我校在踐行為民工程思想發(fā)動階段中取得了一定成績，但對照活動的總體要求，還有很大差距。
一、存在的問題
1、思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。
2、學(xué)校自身建設(shè)上有待進一步加大投入。辦學(xué)條件欠缺，辦公經(jīng)費匱乏，制約了服務(wù)能力的改善和正常工作的開展。
3、在教師培訓(xùn)者隊伍建設(shè)上，引導(dǎo)本校教師自主學(xué)習(xí)、促使其專業(yè)成長遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能適應(yīng)新形勢下教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的需要。
4、深入基層學(xué)校不夠全面，指導(dǎo)能力欠缺，評價課堂還只是停留在唱贊歌上。還不能充分了解基層情況，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)尚不能緊密聯(lián)系一線教學(xué)實際，不能滿足一線學(xué)校和教師的需求，培訓(xùn)的針對性和時效性有待提高。
5、深入學(xué)習(xí)研究不夠，務(wù)實高效的工作作風(fēng)有待進一步加強。
6、教師隊伍專業(yè)化不強，基礎(chǔ)身份復(fù)雜，文化素質(zhì)參差不齊，存在只聽課，不會評課；只會出題，不會做題的現(xiàn)象。
二、存在問題的原因
1、長期以來受傳統(tǒng)教師繼續(xù)教育觀念影響，總認(rèn)為教師培訓(xùn)就是把教師集中到一起進行理論培訓(xùn)，總認(rèn)為深入一線中小學(xué)下鄉(xiāng)聽課調(diào)研視導(dǎo)是上級有活動情況下的事情，工作主動性不夠。上級對縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)的要求、對教師繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)意見沒有及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，致使廣大干部、教職員工對新形勢下教師教育的政策了解不多、理解不透。
2、由于辦公經(jīng)費緊張和政策扶持上的偏差，在學(xué)校硬件建設(shè)上投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)有辦公條件和場所遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢下教學(xué)研究和教師教育發(fā)展的需要。
3、由于種種原因，教學(xué)管理還停留在傳統(tǒng)的層面，教師學(xué)習(xí)還是被動的應(yīng)付檢查任務(wù)，教師的自主學(xué)習(xí)和專業(yè)成長還缺乏科學(xué)有效的引導(dǎo)，學(xué)校為教師自主學(xué)習(xí)和專業(yè)成長上創(chuàng)造的條件和提供的機會不多。
4、調(diào)研不夠全面深入。長期以來，受資金和觀念困擾，學(xué)校引導(dǎo)教研員深入基層學(xué)校調(diào)查研究少，對基層學(xué)校情況和一線教師教師教學(xué)實踐中存在的`困惑和問題缺乏充分了解，致使培訓(xùn)和學(xué)校、和一線教師的需求脫節(jié)，培訓(xùn)的時效性和針對性不高。
5、由于體制問題和工作特點，多年來形成教職工隊伍一潭死水，能進不能出的怪圈。教師身份多為子女接班、技工分配、民選招、退伍兵安置等，第一學(xué)歷符合培訓(xùn)者素質(zhì)要求的教師基本沒有，來自教學(xué)第一線的專業(yè)化教師比例不足三分之一。因此制約了務(wù)實高效的工作作風(fēng)和服務(wù)能力的提高。
三、改進措施
1、領(lǐng)導(dǎo)垂范，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。
按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以師德上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個教師的日常工作之中，既學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)，形成學(xué)校教職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高教師的整體素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，及時掌握教師繼續(xù)教育政策，熟知現(xiàn)代教育理論，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢，充分利用例會及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級會議精神，切實轉(zhuǎn)變觀念，要結(jié)合我縣教師實際，加強教師培訓(xùn)需求調(diào)研，豐富和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。積極探索教師培訓(xùn)的新機制、新模式和新方法。
2、加強學(xué)�；A(chǔ)實施建設(shè)。
一是加大投入，改善辦公條件，滿足基本需求，使每個教師有地方辦公、有設(shè)備辦公、有條件辦公。
二是積極購置必要設(shè)備，加強計算機網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程教育所必要的信息化基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境和資源建設(shè)，及時收集、整理、購置、整合教育資源，使教師進修學(xué)校真正成為教師學(xué)習(xí)的資源中心。
3、積極開展校本研修，有效引導(dǎo)教師培訓(xùn)者自主學(xué)習(xí)。
學(xué)�？朔斦o張困難，積極為教師征訂教育教學(xué)類報刊雜志，創(chuàng)造各種條件支持教師外出學(xué)習(xí)。學(xué)校要克服困難統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排校內(nèi)教師的校本研修活動，通過各種形式的研修活動，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課程，學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育理論和實踐操作方法，全面提高教師培訓(xùn)者的整體素質(zhì)和工作能力。
4、積極倡導(dǎo)顧全大局、忠于職守、務(wù)實高效、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。
教育是科學(xué)，科學(xué)的價值在于求真。我們將積極倡導(dǎo)顧全大局、忠于職守、務(wù)實高效、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。下大力氣整治個別崗位中存在的黨性不強、風(fēng)氣不正、不顧大局、不思進取、觀念滯后、作風(fēng)拖沓、效率低下、紀(jì)律淡薄、執(zhí)行不力的行為，促進廣大干部職工加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、改進工作、提高效能、促進發(fā)展，真正使干部職工受教育、使中小學(xué)教師接受到更好的繼續(xù)教育、使廣大中小學(xué)校更滿意。
5、要進一步加強研培隊伍建設(shè)。
建議上級行政管理部門活化人事管理制度，建立能上能上，能進能出人事管理機制，能夠根據(jù)工作需要選任政治思想優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、肯于奉獻(xiàn)的一線教師充實到研培隊伍中來，以勝任工作需要，提高服務(wù)能力，樹立教師進修學(xué)校良好形象。
我們將以這次實施為民工程為契機，進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步加強教學(xué)研究和教師培訓(xùn)機構(gòu)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹立和維護教學(xué)研究和教師教育的良好形象，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師培訓(xùn)者隊伍，開創(chuàng)全縣教學(xué)研究和教師教育的工作的新局面。
問題自查報告 3
根據(jù)中共省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“叫空餉”問題長效機制的實施意見》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局共有編制數(shù)51人，在崗人員41人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
高度重視，領(lǐng)會精神�？h人社局轉(zhuǎn)發(fā)文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體機關(guān)事業(yè)干部動員部署大會，及時傳達(dá)上級文件精神，明確了開展集中治理工作的范圍、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，全體干部認(rèn)識到集中治理“吃空餉”人員問題的重要性。
1、成立組織，加強管理。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，為加強集中治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的.工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人秘股，確定了具體人員，做到了清理目標(biāo)明確，機構(gòu)分工健全，措施得力，確保治理工作規(guī)范、順利進行。
2、自查自糾，規(guī)范運行。
按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對照實施方案、機關(guān)事業(yè)人員基本情況統(tǒng)計表等相關(guān)資料，認(rèn)真摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。治理領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、工資情況統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保治理工作陽光運行。
3、建立長效機制。
為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，集中治理領(lǐng)導(dǎo)組定期進行自查，并公布人員信息，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
問題自查報告 4
根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
區(qū)編辦核定我中心編制12人，現(xiàn)有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的`"吃空餉"問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。
問題自查報告 5
消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是縣級以上地方人民政府公安機關(guān)消防機構(gòu)對將發(fā)生火災(zāi)可能性較大以及發(fā)生火災(zāi)可能造成重大的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的單位，確定為本行政區(qū)域內(nèi)的消防安全重點單位，并由公安機關(guān)報本級人民政府備案。在新修訂的《消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全治理規(guī)定》第61號對重點單位消防安全職責(zé)、安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)都有明確要求，但由于新修訂的《消防法》才剛剛實施有諸多問題慢慢的暴露出來。導(dǎo)致火災(zāi)形勢越來越嚴(yán)峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。
一、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題
1、消防設(shè)施管理問題突出。消防安全隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新技術(shù)不斷推廣應(yīng)用，技術(shù)含量越來越高，應(yīng)用也越來越廣。但消防技術(shù)在不斷應(yīng)用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設(shè)施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。
2、消防安全制度不落實。重點單位存在著單位消防治理主體不明確，職責(zé)不清，制度不落實、不健全，無具體負(fù)責(zé)消防安全的歸口治理部門，人員流動性大，致使單位的消防治理工作無連續(xù)性；同時未能按《消防法》和61號令規(guī)定建立健全相關(guān)的消防組織機構(gòu)、檔案臺帳、檢查巡查記錄、疏散及滅火預(yù)案等情況。導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人不能按要求履行安全責(zé)任制，對單位內(nèi)部消防器材、設(shè)施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設(shè)施的缺少必要的檢查和維護導(dǎo)致其不能正常運行的現(xiàn)象也很常見。
3、習(xí)慣性違法行為屢禁不止，火災(zāi)隱患不能得到及時排除。近幾年，通過消防部門在整治歌舞廳、商場、賓館等人員密集場所，所使一些違法行為方面取得了顯著成效。而一些通過防火門、防火卷簾等來進行防火分隔的單位，消防器材失效不能正常使用的，對違法行為的不及時整改，導(dǎo)致火災(zāi)隱患不能及時排除。
4、消防控制室等重點部位人員流動大。一些經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)持證上崗的人員，因工作需要頻繁調(diào)動，給安全留下了隱患。還有一些單位將消防控制室交物業(yè)管理部門進行管理，這部分人員大都是臨時工且文化素質(zhì)低，根本不能掌握自動消防設(shè)施的使用管理知識。
二、針對重點單位消防安全管理中存在的問題，提出以下幾點對策
1、明確崗位消防職責(zé)。要求各單位完善消防安全教育培訓(xùn)，防火巡查，消防設(shè)施、器材維護管理，火災(zāi)隱患整改等制度，實行消防安全工作考評和獎懲等制度，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定消防安全責(zé)任人。
2、強化火災(zāi)隱患整改工作。對監(jiān)督抽查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，能當(dāng)場改正的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實，隱患情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，及時將存在的火災(zāi)隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人書面報告，并提出整改方案。
3、加強消防安全巡查。嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制，消防安全重點單位每日進行防火巡查，公眾聚集場所在營業(yè)期間每兩小時進行一次防火巡查，防火巡查人員每天要做巡查記錄，對巡查部位、巡查時間、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理結(jié)果做詳細(xì)的記錄。
4、多開展消防教育培訓(xùn)和滅火疏散演練。單位對每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進行一次消防安全培訓(xùn)。公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少每半年進行一次，對新上崗和進入新崗位的'員工必須進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。單位按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進行一次演練，并結(jié)合各自實際，不斷完善預(yù)案。
5、規(guī)范消防設(shè)施器材維護保養(yǎng)。消防設(shè)施器材的維修保養(yǎng)和定期檢測由單位消防安全管理部門負(fù)責(zé)并組織實施。對滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志、水帶、水槍等可移動消防設(shè)施器材應(yīng)建立管理臺帳，堅持定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備保持完好狀態(tài)。
6、以新《消防法》為契機，強化宣傳教育，提高公眾消防安全意識和自防自救能力。深入開展消防宣傳“五進”活動，利用各種有效形式，廣泛、深入、持久地開展靈活多樣、入情入理的消防宣傳活動，讓廣大群眾掌握消防基本知識，掌握火場逃生自救常識，增強消防安全意識，提高消防安全素質(zhì)。同時，加強社會消防宣傳陣地建設(shè)，抓好報紙、電視、電臺等媒體消防專版、專欄建設(shè)，做好消防輿論監(jiān)督和社會化消防宣傳教育工作，大力開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。
綜上論述可以看出，消防安全工作責(zé)任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責(zé)任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責(zé)任制的有效運行，同時要做好自覺接受公安消防機構(gòu)的監(jiān)督，重點單位的消防安全治理工作，消防監(jiān)督檢查人員和單位內(nèi)部治理人員除履行好自己的法定職責(zé)和法定義務(wù)外，全力提高重點單位的火災(zāi)抵御能力。
問題自查報告 6
20xx年，我大隊在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府法制部門的指導(dǎo)下，深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，努力健全依法行政工作制度，落實政務(wù)公開工作，狠抓法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為�，F(xiàn)將20xx年度我大隊行政執(zhí)法工作自查情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確立年度法治工作總體目標(biāo)
加強法治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。大隊成立了以大隊長為組長的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，分管大隊長為副組長，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員，落實了法治工作任務(wù)，明確了各自的職責(zé)。大隊稽查科具體負(fù)責(zé)依法行政工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、健全機制，推進衛(wèi)生決策科學(xué)化和民主化
健全行政決策機制。根據(jù)《船山區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執(zhí)法公示制等制度的落實，有效地規(guī)范了行政審批、行政執(zhí)法行為。如：對影響較大的衛(wèi)生行政復(fù)議案件；罰款數(shù)額較大的衛(wèi)生行政處罰案件”實行重大決策。決策事項及時記入會議紀(jì)要，并按照決策公開的要求，公布決策的有關(guān)信息，同時制定了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法評議考核制度，重大行政處罰案件集體討論制度。對每起已結(jié)案的案卷及時進行了案卷評查。
三、轉(zhuǎn)變職能，深入推進政府信息公開
我大隊認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》文件精神，始終立足于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，采取多種方式和渠道及時公開最新衛(wèi)生法規(guī)和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的群眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，通過多種形式發(fā)布政府信息：一是通過四川省衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)站進行發(fā)布，二是及時在網(wǎng)上向市衛(wèi)生監(jiān)督支隊報上送專項整治信息、圖片和工作情況。
四、履職盡責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為
認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法資格審查。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法主體，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督按法律程序進行主體資格審查，保證執(zhí)法主體的合法性。全面實行行政執(zhí)法資格制度，把好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員入門關(guān)。從事衛(wèi)生行政執(zhí)法的工作人員均參加省政府法制辦和市區(qū)法制辦組織的'法律知識培訓(xùn)和考試，取得省政府頒發(fā)的《四川省行政執(zhí)法資格證書》。
進一步規(guī)范衛(wèi)生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衛(wèi)生行政審批程序，衛(wèi)生行政處罰做到程序規(guī)范，確保行政處罰公正、公開、公平。責(zé)任科室除嚴(yán)格組織案件自查自評外，還對每起衛(wèi)生行政處罰案件文書規(guī)范書寫、案件調(diào)查取證程序及違法事實的確定、處罰條款應(yīng)用是否得當(dāng)、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，并將審核結(jié)果分析匯總，反饋衛(wèi)生監(jiān)督大隊辦公室。
五、完善制度，加強對衛(wèi)生行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查
根據(jù)《船山區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《省衛(wèi)生執(zhí)法總隊關(guān)于對下級稽查工作督查通知》的精神，由局分管局長、衛(wèi)監(jiān)大隊隊級領(lǐng)導(dǎo)組成的回訪小組，認(rèn)真落實衛(wèi)生行政執(zhí)法回訪制度，對衛(wèi)生執(zhí)法管理相對人（單位）進行實地回訪調(diào)查，從衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法程序、行為規(guī)范、廉潔服務(wù)等方面作詳細(xì)的了解，充分發(fā)揮了衛(wèi)生監(jiān)督稽查科的監(jiān)督效能，大隊稽查人員每年對轄區(qū)實施內(nèi)外部稽查 四次，并將稽查結(jié)果進行通報。
六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作
選擇對工作指導(dǎo)性強，實踐運用頻次較高的法律法規(guī)作為重點，優(yōu)先組織學(xué)習(xí)，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學(xué)習(xí)。
加強衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，全面提高衛(wèi)生行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。多次組織大隊監(jiān)督員和衛(wèi)生監(jiān)督員協(xié)管員學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為計分管理辦法》等法律法規(guī)。廣泛開展普法宣傳活動，我大隊多次在裕豐園廣場設(shè)立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，營造了學(xué)法普法的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，嚴(yán)格按照《遂寧市船山區(qū)衛(wèi)生行政處罰內(nèi)部程序》和《遂寧市船山區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生行政許可內(nèi)部程序》開展執(zhí)法工作，進一步落實執(zhí)法責(zé)任，加大查糾力度，加強執(zhí)法考評，落實責(zé)任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。
問題自查報告 7
根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<全區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案>的通知》（桂紀(jì)發(fā)[20xx]2號）的通知要求，為抓好中央巡視組“回頭看”反饋意見整改工作，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自20xx年5月3日起立即組織相關(guān)人員，對照通知督查內(nèi)容，結(jié)合貫徹落實“小金庫”等問題專項檢查工作方案要求，認(rèn)真開展對本單位20xx年以來單位私設(shè)“小金庫”以及用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費等問題進行全民自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、整治重點
根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<全區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案>的通知》（桂紀(jì)發(fā)[20xx]2號）整治行動的通知文件，主要整治20xx年以來單位私設(shè)“小金庫”以及用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費等存在的問題，重點整治“小金庫”等突出問題。
二、工作步驟
我辦對20xx年以來單位私設(shè)“小金庫”以及用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費等存在的問題進行“回頭看”，根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<全區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案>的通知》（桂紀(jì)發(fā)[20xx]2號）的通知要求，專門召開關(guān)于“小金庫”等問題進行專項檢查班子會議，組織相關(guān)人員，明確任務(wù)分工，落實工作責(zé)任，嚴(yán)格按照工作要求進行全面自查自糾，對查擺出來的問題立行立改、全面整改。認(rèn)真組織全體干部職工對個人是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題進行自查自糾。對存在的違法違規(guī)問題，立即進行整改。
二、存在的主要問題
經(jīng)檢查，20xx年以來，我辦沒有存在單位私設(shè)“小金庫”以及用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的'物業(yè)費、水電費、房屋租賃費等問題。
三、今后的工作措施
針對存在的問題和不足，下一步，我辦將持續(xù)抓好“八項規(guī)定”精神的落實，繼續(xù)加大宣傳貫徹力度，完善各種規(guī)章制度，切實抓好中央八項規(guī)定精神及自治區(qū)、xx市和xx區(qū)相關(guān)實施意見的監(jiān)督檢查，積極完善責(zé)任追究機制，深化改革，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”等問題的長效機制，以良好的作風(fēng)促進我辦各項工作的發(fā)展。
問題自查報告 8
自師德師風(fēng)建設(shè)工作開展以來，我園通過各種形式，結(jié)合我園實際情況，全園教職工認(rèn)真自查，深刻剖析，對自身存在的問題和不足擬定整改措施，活動雖取得了一定的實效，但仍有不足。現(xiàn)根據(jù)上級文件“結(jié)合學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中存在的十三個問題”，結(jié)合幼兒園實際情況，進行自查，就自查情況如下：
一、強化制度考核，嚴(yán)格制度落實
本學(xué)期初根據(jù)上級安排“師德師風(fēng)建設(shè)活動”中的相關(guān)要求，制定了《師德師風(fēng)管理制度》、《師德師風(fēng)考核方案》和《師德師風(fēng)考核細(xì)則》，要求全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。全體班子成員入班代課，保證按時上課，全天跟班。園務(wù)公開透明化，民主化，特別是財務(wù)公開，定期在教師會上公布財務(wù)情況，接受全體教師監(jiān)督。
幼兒園根據(jù)年齡段分班，認(rèn)真組織幼兒活動，讓孩子在游戲中學(xué)習(xí)，所以避免了教師向家長推銷教輔資料及因調(diào)換班級、調(diào)換座位而收禮品、吃回扣等情況。
每周的教研會上，教研組組織全體教師討論怎樣正確引導(dǎo)孩子，對辱罵、歧視、侮辱孩子的行為，教師都會發(fā)表自己的看法，我們對這樣的行為都很氣憤和反對，每位教師用實際行動去愛孩子，關(guān)心孩子。對于職稱晉升，我園根據(jù)規(guī)定選拔、篩檢符合條件的教師，特別是文憑、證書、論文等重要證件認(rèn)真核查，嚴(yán)防造假偽造。
每周組織政治學(xué)習(xí)，提高每位教師的政治覺悟，樹立正確的、遠(yuǎn)大的人生觀、價值觀、道德觀。從根源上使教師遠(yuǎn)離賭博、迷信、網(wǎng)絡(luò)造謠等。保教處堅持每天查課制，嚴(yán)格杜絕脫崗、溜崗等現(xiàn)象。組織全體教職工觀看學(xué)習(xí)《教師禮儀》，用文明禮儀消除有損教師形象的問題出現(xiàn)。
二、認(rèn)真自我反思，查找問題不足
雖然我們的工作認(rèn)真細(xì)致，狠抓制度落實，但是仍然存在一些問題和不足，例如：有些教師不能按時簽到，不能按時間要求準(zhǔn)時入班，有遲到現(xiàn)象。有些教師上課接打電話、玩手機等現(xiàn)象。對于管理我們將完善制度，細(xì)化方案，狠抓落實。
三、端正整改態(tài)度，擬定整改措施
以上問題是影響我園師德師風(fēng)建設(shè)的突出問題、是社會各界反響強烈的熱點問題、是影響教師聲譽的典型性問題。特別是對于自查出的問題，我們將擬定實際整改方案，制定切實可行的措施，強化考核制度。
（一）建章立制，狠抓落實
完善本園的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內(nèi)容和要求，制定措施。通過召開教師、家長座談會，進一步收集師德方面存在的問題。落實學(xué)習(xí)時間，要讓教師排除干擾，專心學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格考核制度，總結(jié)師德體會，評比師德成果，樹立師德楷模。
（二）言傳身教，教書育人
榜樣的`力量是無窮的。教師必須以自己的高尚道德品質(zhì)去潛移默化地感染幼兒，做一個身教重于言教為人師表的楷模。為此，必須要求每個教職工把為人師表作為一個重要標(biāo)準(zhǔn)，來衡量檢點自己的教育行為是否合符規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。針對上班玩手機、打電話和上班遲到等違規(guī)現(xiàn)象，以后發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對情節(jié)嚴(yán)重者將在全園給予通報批評。
�。ㄈ┩晟圃u價，內(nèi)化師德
師德教育是科技興國的長遠(yuǎn)方針，不是權(quán)宜之計。幼兒園始終要把它放在各項工作首位，持之以恒，長期抓緊抓好。為此，每學(xué)年要結(jié)合教師年度考核，認(rèn)真總結(jié)師德教育工作，肯定成績，找出問題。在總結(jié)中要求教師談收獲，寫體會，撰寫發(fā)表師德論文。召開師德學(xué)習(xí)交流會，互相學(xué)習(xí)，共同提高。在總結(jié)基礎(chǔ)上，再進行民主評議，評出為人師表模范，樹立師德典型，讓教職工在師德教育中，鞏固發(fā)展教育成果，不斷提高師德師風(fēng)素質(zhì)。
問題自查報告 9
根據(jù)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年暨作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作方案，對照專項整治明確的“庸、懶、散、腐”4大類16個方面的突出問題，我進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、自查存在問題
�。ㄒ唬死板，無上進無創(chuàng)新]：黨務(wù)和人事的能力不強，進取心不強，對工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作任務(wù)。創(chuàng)新意識不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。
�。ǘ不愿付出和擔(dān)當(dāng)]：執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。
�。ㄈ行為和紀(jì)律散漫]：執(zhí)行制度不嚴(yán)，有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。
�。ㄋ模問題拖延不整改]：進一步落實管理制度，加強績效考核，強化紀(jì)律，對工作落實不夠的認(rèn)真開展批評教育；以“基層組織建設(shè)年活動”為重心，強化干群聯(lián)系工作，建立健全評議機制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。
二、存在問題原因剖析
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新意識不足，僅滿足于按規(guī)則辦事。
�。ǘ┕ぷ鲌�(zhí)行力度不夠、工作效率不高，主動服務(wù)做的不夠。
�。ㄈ﹫�(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。
�。ㄋ模┙鉀Q問題方法不靈活。
三、整改措施及整改時限
�。ㄒ唬┯袡C會多參加學(xué)習(xí)考察活動，多學(xué)習(xí)積累先進經(jīng)驗，及時了解掌握國內(nèi)國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時掌握新的流行趨勢，及時更新大腦數(shù)據(jù)庫，為不斷創(chuàng)新提供素材和靈感。提升自己思考力。
（二）擬定工作計劃，詳細(xì)制定方案，積極主動去接受任務(wù)。
�。ㄈ┮灰曂剩嬲龑崿F(xiàn)執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，不斷提升自我能力。
（四）既要堅持德治，也要遵紀(jì)守法，清楚什么該做什么不該做，對自己嚴(yán)格要求，強化不敢腐的信念。
問題自查報告 10
檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的問題和不足
�。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。
�。ǘ﹦�(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
�。ㄒ唬┢綍r疏于學(xué)習(xí)�？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的.。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。
�。ǘ┧季S局限，進取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
�。ǘ┓e極開拓進取，提高工作水平。
�。ㄈ┘訌娮陨硇逕�，提高服務(wù)能力。
總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認(rèn)識、提高自己的業(yè)務(wù)水平，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高。
問題自查報告 11
按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我局自9月21日起進入作風(fēng)建設(shè)自查整改階段。在此階段中，我局通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，并結(jié)合實際，深入剖析，確�；顒尤〉脤嵭А，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、多措并舉，保障作風(fēng)建設(shè)專項治理活動順利開展
自查整改階段是作風(fēng)建設(shè)活動的一個重要環(huán)節(jié)，只有切實找準(zhǔn)、找實存在的問題和不足，才能真正實現(xiàn)使司法行政干部工作作風(fēng)、履職效能、輿論形象實現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)的總體目標(biāo)。我局及時召開全局會議，增強機關(guān)干部對做好這個階段工作重要性的認(rèn)識。采取具體有效形式，通過大家找、自己查、集體議、互相幫、上級審、群眾評等方式，從每個工作人員做起，從身邊的每項具體工作抓起，自上而下查找機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。
1、制定作風(fēng)建設(shè)自查互查表，每個工作人員要照鏡子，查不足，并和身邊同事相互查找彼此在機關(guān)風(fēng)紀(jì)、履行職責(zé)、侵害群眾利益等方面存在的問題。
2、召開座談會，對照《司法局作風(fēng)建設(shè)專項治理工作實施方案》，組織全體干部職工表態(tài)發(fā)言，提意見，表決心，談措施。
3、加大監(jiān)督檢查力度，拓寬投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取專項檢查、明查暗訪等形式，有針對性地對系統(tǒng)內(nèi)各部門開展監(jiān)督檢查，重點加強對窗口服務(wù)單位和執(zhí)法部門工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度，加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，把活動的.成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，確�；顒尤〉谜嬲龑嵭�。
二、找準(zhǔn)重點，認(rèn)真查擺作風(fēng)方面存在的問題
在自查階段，我局主要查擺出以下問題：
1、機關(guān)風(fēng)紀(jì)方面。個別同志存在遲到早退現(xiàn)象；個別同志在工作時間會偶爾瀏覽一下與工作無直接關(guān)系的網(wǎng)頁。
2、履職盡責(zé)方面。個別同志在接待工作對象時不夠熱情大方，辦理事項效率較低；個別同志存在創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單的情況。
3、侵害群眾利益問題方面。沒有查擺出相關(guān)問題。
三、制定措施，將作風(fēng)建設(shè)活動引向深入
針對查擺出的問題，制定以下整改措施：
1、制定《司法局工作人員行為規(guī)范》，從政治行為、道德行為、儀表形象等方面做出要求，引導(dǎo)廣大干部職工遵守單位的各項紀(jì)律，樹立愛崗敬業(yè)的精神，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，帶頭樹立司法行政干警的良好的形象。
2、向社會做出公開，公開投訴郵箱及舉報電話，加大對窗口單位的監(jiān)督檢查力度，切實提高群眾對司法行政機關(guān)的滿意度。
3、堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。加強理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的職業(yè)道德和個人品德。利用周五學(xué)習(xí)時間，組織干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職業(yè)道德》等理論知識，不斷提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)及增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，為加強自身作風(fēng)建設(shè)打好良好的思想基礎(chǔ)。
4、建立健全《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》等規(guī)章制度，做到微笑待人，文明服務(wù)。禁止對來訪群眾及當(dāng)事人言語粗暴，態(tài)度生硬，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
在下一步工作中，我局將集中力量解決查擺出的突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認(rèn)真落實好各項要求，將作風(fēng)建設(shè)工作推向深入。
問題自查報告 12
維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，是踐行以人民為中心的發(fā)展思想的重要舉措，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。近年來，全省各級各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹中央、省委決策部署，在治理拖欠農(nóng)民工工資方面做了大量工作，取得了積極成效。但是，實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的'目標(biāo)仍需進一步加大工作力度。
一是工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)督管理不夠規(guī)范。建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)借用資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包、違法分包、墊資施工等現(xiàn)象比較突出，支付環(huán)節(jié)及利潤分配次數(shù)較多。無用工主體資格的“包工頭”帶隊施工比較普遍，各承包人之間責(zé)任主體不明，用工隨意性大。勞動合同簽訂率低，農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理和銀行代發(fā)工資等制度落實不力，工資支付與工程款交織，發(fā)包、承包、分包“三角債”嚴(yán)重，極易產(chǎn)生“包工頭”攜款逃匿和農(nóng)民工工資被克扣或拖欠問題。
二是經(jīng)濟下行導(dǎo)致部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。受經(jīng)濟下行壓力影響，一些企業(yè)和單位生產(chǎn)經(jīng)營困難，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾比較突出，容易產(chǎn)生欠薪問題。例如：某市受房地產(chǎn)行業(yè)市場需求下滑、庫存增加影響，部分開發(fā)商資金回籠難度加大，資金鏈出現(xiàn)問題，造成拖欠勞務(wù)承包費，不能按時發(fā)放勞動者工資的情況；某市化工類企業(yè)受環(huán)保和經(jīng)濟下滑雙重影響，處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，資金鏈斷裂，加之融資困難等，導(dǎo)致拖欠職工工資及勞務(wù)費情況嚴(yán)重。
三是個別地方和單位不作為、亂作為。一些行業(yè)主管部門對解決農(nóng)民欠薪問題重視不夠，勞動保障法律法規(guī)落實不力，監(jiān)督檢查搞形式、走過場，處置農(nóng)民工欠薪案件缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。個別地方政府不顧投資能力盲目投資項目，拖欠工程款引發(fā)農(nóng)民工欠薪問題。個別地方領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項目建設(shè)，為一些資金不足、未繳納農(nóng)民工工資保證金的項目“打招呼”“開綠燈”，直接導(dǎo)致欠薪案件發(fā)生。
對此建議：
一是嚴(yán)格落實勞動保障法律法規(guī)，加強勞動保障監(jiān)察日常巡查，在易欠薪行業(yè)全面推廣農(nóng)民工工資保證金制度。
二是規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營秩序，加強工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)營行為監(jiān)管，落實人工費用與其他工程款分賬管理制度，避免因工程款撥付問題導(dǎo)致工資拖欠。
三是落實地方政府屬地監(jiān)管責(zé)任，加強對地方政府治欠保支工作的督查考核，“兜底”解決農(nóng)民工欠薪問題。
問題自查報告 13
根據(jù)《xx省財政廳關(guān)于進一步規(guī)范政府舉債融資行為切實防范化解政府債務(wù)風(fēng)險的通知》（x財金〔20xx〕78號）的要求，我縣就縣域內(nèi)地方政府違法違規(guī)舉債融資行為進行了專項自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
一、組織機構(gòu)設(shè)置
我縣于20xx年12月成立了政府債務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專項管理協(xié)調(diào)政府舉債融資工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣政府常務(wù)副縣長任組長，政府辦、財政、發(fā)改、審計、金融辦、人行為成員單位，辦公室設(shè)在縣財政局，由縣財政局負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
二、目前我縣地方政府債務(wù)總體情況
我縣20xx年清理甄別后鎖定的存量債務(wù)，截止20xx年7月底余額為1067.07萬元，且基本都屬于即將在完善手續(xù)后化解的債務(wù)，因此整個存量債務(wù)規(guī)模在全省范圍內(nèi)屬于很低的。
20xx年度我縣申請了地方政府債券6900萬元，其中一般債券2600萬元，置換債券4300萬元；20xx年度我縣申請了地方政府債券22700萬元，全部為一般債券；20xx年上級下達(dá)我縣地方政府債券22000萬元，其中一般債券21500萬元，專項債券500萬元。截止20xx年5月，我縣的.債券債務(wù)總計為51600萬元，所有債券資金均按照申報時對應(yīng)的項目和置換債務(wù)進行撥付使用，沒有擠占挪用等違規(guī)情況發(fā)生。
三、其他地方政府舉債融資行為情況
經(jīng)我縣自查，我縣不存在財預(yù)〔20xx〕50號、財預(yù)〔20xx〕87號中的違規(guī)舉債融資情況和借政府購買服務(wù)進行的違規(guī)舉債融資行為。
截止20xx年7月，我縣除上述的存量債務(wù)和債券債務(wù)外，還存在國有企業(yè)融資資金及PPP項目產(chǎn)生的中長期支出事項共計約12.45億元，考慮到我縣長期的低債務(wù)情況及今后的財政承受能力的增長，這些事項均在政府可控的債務(wù)限額內(nèi)。
我縣將繼續(xù)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定管理好我縣政府債務(wù)，堅決杜絕違規(guī)政府舉債融資行為，防止地方政府債務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。
問題自查報告 14
為了認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、和省、市、縣的相關(guān)會議精神，根據(jù)鎮(zhèn)黨委及縣局紀(jì)檢部門下發(fā)通知要求，結(jié)合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：校長、支部書記
副組長：副校長
成員：政教、教務(wù)、后勤、工青婦等部門正職主任，黨建小組成員，各年級部主任及各班班主任。
二、組織學(xué)習(xí)
1、組織全校教師學(xué)習(xí)上級主管部門相關(guān)會議文件精神。
2、深入學(xué)習(xí)“四風(fēng)”
�。�1）形式主義
�。�2）官僚主義
�。�3）享樂主義
�。�4）奢靡之風(fēng)
三、針對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行問卷調(diào)查
四、存在不足：
在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。在官僚主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的'成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費。
五、努力方向及改進措施
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達(dá)到理論與實踐相統(tǒng)一。
2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學(xué)工作做好。
4、進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
問題自查報告 15
為了貫徹落實我院開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。
一、存在的問題
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、作為一名普通員工自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
�。ǘ┕ぷ魉悸凡粚�
相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。
4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
三、整改措施
隨著“庸懶散”專項治理活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。
2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的.各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。
4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。
樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：
一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
問題自查報告 16
一、個人作風(fēng)基本情況
對照公司要求查找的幾個重點進行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。
總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，
一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結(jié)合作。
二是認(rèn)真搞好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。
三是在平時的工作作風(fēng)上，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。
四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費。
但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和提高。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬┬问街髁x方面
1、在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的.政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
（二）官僚主義方面
辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯誤。
（三）享樂主義方面
杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面
這一方面，個人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。
三、原因分析
�。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
�。ǘ┲饔^能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
�。ㄈ┤罕姽ぷ鹘�(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
四、努力方向和改進措施
�。ㄒ唬┮M一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。
�。ǘ┮M一步改進工作作風(fēng)，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
�。ㄈ┮M一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
�。ㄋ模┮M一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為某某某公司又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
問題自查報告 17
根據(jù)衡水市人民政府辦公室下發(fā)的辦字發(fā)［20xx］52號文件精神，為深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《關(guān)于加強法制政府建設(shè)的意見》以及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進行政執(zhí)法責(zé)任制若干意見》，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推動建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，提高依法行政水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法部門、單位負(fù)責(zé)人就關(guān)于加強執(zhí)法行為自查工作做出了重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的行政執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻(xiàn)人民，服務(wù)社會”的工作宗旨為出發(fā)點，開展了行政執(zhí)法行為自查活動，并就檢查內(nèi)容及要求進行了逐條對照檢查，并對基本情況進行了自查總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、建章立制，加強行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)
為了加強管理，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政辦事質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，并結(jié)合實踐經(jīng)驗，我區(qū)制訂了各種管理制度，每月組織全體行政執(zhí)法人員進行兩次以上的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每年組織1—2次執(zhí)法人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，要求執(zhí)法人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及有關(guān)法律、法規(guī)，掌握各種技能。
同時，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與實際案例學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，開展行政執(zhí)法技能培訓(xùn)活動。至今為止，全系統(tǒng)執(zhí)法部門無一起執(zhí)法犯法和違法違紀(jì)行為發(fā)生。
二、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序
我區(qū)執(zhí)法部門和單位在執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理執(zhí)法案件時遵守以下幾個原則：
一是公開原則，即行政執(zhí)法人員統(tǒng)一身著制服，通過出示證明自己身份的證件，使當(dāng)事人了解身份；告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實、理由和依據(jù)；充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細(xì)的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。
二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴(yán)格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。
三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。
四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。
五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。
為了維護管理，在執(zhí)法活動中，從未出現(xiàn)過越權(quán)行政，吃、拿、卡、要，罰款不開票，下達(dá)罰款指標(biāo)及個人收入與完成經(jīng)濟指標(biāo)掛鉤等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法。
三、執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理
我區(qū)執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。無一起超越法定職權(quán)或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。同時，還嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的'規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。
按要求對政府規(guī)范性文件進行審查和對本部門規(guī)范性文件前置審查，按上級要求備案。
四、工作中遇到的問題
在實施行政執(zhí)法、全面推行依法行政過程中，有很多時候得不到群眾的支持和理解，使我們的執(zhí)法顯得十分薄弱和被動，今后的工作中，我們要在提高本部門全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的同時，積極做好群眾的法律宣傳工作；執(zhí)法人員的整體執(zhí)法素質(zhì)還有待提高，業(yè)務(wù)尖子還相對缺乏，下一步我們要在提高業(yè)務(wù)知識和實際執(zhí)法能力上下功夫。
五、下一步工作目標(biāo)
1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。進一步大力宣傳行政執(zhí)法，舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)班，加強行政隊伍建設(shè)，提高行政人員素質(zhì)，增強行政執(zhí)法責(zé)任機制，更好地促進依法行政。
2、進一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段。嚴(yán)格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求，把好每一道執(zhí)法程序關(guān)，進一步嚴(yán)格依法行政，把執(zhí)法工作推向新的高度。
問題自查報告 18
收到政辦下發(fā)的xx區(qū)住建委政務(wù)公開測評問題明細(xì)后，我委高度重視，根據(jù)xx區(qū)住建委政務(wù)公開測評反饋，逐條逐項對照，查找問題和不足，積極整改，取得了一定的成效�，F(xiàn)就將我委整改情況報告如下：
一、整改情況
一是健全了主動發(fā)布機制。對于我委的工作動態(tài)、專項資金的管理和使用等情況，我們在第一時間按規(guī)定程序進行發(fā)布。在出臺重要政策法規(guī)，籌辦重要活動時統(tǒng)籌考慮相關(guān)信息發(fā)布，力爭做到業(yè)務(wù)工作與信息發(fā)布同步進行。
二是建立健全了輿情收集、研判、報告和回應(yīng)機制。密切關(guān)注有關(guān)我委工作的重要輿情，第一時間收集外界對我們工作的看法，加強分析判斷，遇重大輿情及時上報市政府，并及時予以回應(yīng)。
三是規(guī)范完善政府信息公開發(fā)布的流程和制度。按照“誰發(fā)布誰審查、誰審查誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好對擬發(fā)布信息的審定工作，以符合包括保密規(guī)定在內(nèi)的各項要求。
二、目前存在的問題和不足
雖然我委在政務(wù)信息公開方面上做了一些工作，政務(wù)信息網(wǎng)上公開執(zhí)行情況有了較大的.改善，但仍然存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
一是部分欄目建設(shè)仍不夠完善，信息發(fā)布內(nèi)容還不夠全面。
二是跟蹤服務(wù)的主動性和時效性還有待進一步加強。
三、下一步工作重點
我委將進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好政務(wù)公開工作；進一步充實公開內(nèi)容，及時完善更新主動公開的政府信息目錄；進一步規(guī)范信息公開流程，提高申請?zhí)幚硇�，方便公眾獲取政府信息；進一步加強政府信息公開咨詢服務(wù)工作；進一步建設(shè)長效工作機制，建立健全政府信息公開工作的考核評估、監(jiān)督檢查評議等工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展；進一步總結(jié)政務(wù)公開實踐中積累的好做法和新鮮經(jīng)驗，充分發(fā)揮其作用，不斷提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。
問題自查報告 19
錢場鎮(zhèn)初級中學(xué)歷來非常重視規(guī)范教育收費工作，形成了校長負(fù)責(zé)、部門主管、財務(wù)審核的管理機制，做到層層把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神。
學(xué)年伊始，學(xué)校都按照縣教育局的統(tǒng)一部署，開展自上而下的規(guī)范教育收費的自查、自糾專項工作，在實施過程中堅持“以評促教、整建并舉”的原則，緊緊圍繞“教育收費情況、師德師風(fēng)情況、學(xué)校辦學(xué)行為、校務(wù)公開及收費管理情況”等重要內(nèi)容，扎實開展規(guī)范教育收費工作。工作中，始終堅持全員參與、全面自查、全面整改的原則，收到明顯成效，多年來家長和社會對我校的規(guī)范收費情況都比較滿意，沒有舉報或來信、來訪情況。
一、加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識
為使規(guī)范教育收費的有關(guān)精神能夠深入人心，工作要求能落到實處，每學(xué)期開學(xué)第一次相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議以及教職工大會，學(xué)校都組織全體教職工對文件進行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并就文件的有關(guān)要求進行細(xì)化落實。
每學(xué)期除了按規(guī)定對收費項目的內(nèi)容、要求、依據(jù)等進行公示以外，學(xué)校還在網(wǎng)站上開辟了政務(wù)公開專欄、公布了監(jiān)督電話、校長聯(lián)系電話和電子信箱，并定期與學(xué)生進行溝通，反饋學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的情況，聽取社會對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作，特別是收費情況的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。
二、廣開言路、查找問題
為了開展好規(guī)范教育收費工作，確保學(xué)校的收費工作能夠完全符合上級有關(guān)文件精神的要求，能夠得到群眾的認(rèn)可，取信于民，我們圍繞辦學(xué)行為、學(xué)校收費、師德師風(fēng)、收費管理等熱點問題，通過不同形式，廣泛征求大家對學(xué)校工作的意見和建議。學(xué)校將收集到的各種意見和建議進行了認(rèn)真的梳理，主要歸為：師德師風(fēng)、辦學(xué)思想和辦學(xué)行為、征訂使用教輔資料等三大類。通過反饋，比較真實地反映了學(xué)校工作中需要重點關(guān)注的熱點和可能產(chǎn)生違規(guī)收費情況的隱患。
三、突出重點、認(rèn)真執(zhí)行
1、我校沒有收取任何學(xué)費、住宿費、搭伙費等費用，教育經(jīng)費由國家全額撥付。
2、沒有自立收費項目，沒有收取學(xué)生的補課費、擇班費等。
3、本期學(xué)生進餐實行自愿刷卡消費，沒有一次性收取一個學(xué)期的伙食費行為。
4、教輔資料本著學(xué)生自愿的原則，做到先預(yù)約后征訂，嚴(yán)格執(zhí)行上級一科一輔的'規(guī)定。
5、學(xué)校、班主任和科任教師沒有同商家一起強制學(xué)生飲用學(xué)生奶，定制學(xué)生服，更沒有加價從中牟取利益的行為。
6、我校注重長效機制的建設(shè)，用制度規(guī)范人，用監(jiān)督約束人。學(xué)校制定了《錢場鎮(zhèn)初級中學(xué)規(guī)范收費具體措施》、《錢場鎮(zhèn)初級中學(xué)師德規(guī)范細(xì)則》和《錢場鎮(zhèn)初級中學(xué)教師教學(xué)工作規(guī)范細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，以日臻完善的制度來規(guī)范學(xué)校和教師的辦學(xué)、教學(xué)行為，自覺接受老師、家長和社會的監(jiān)督。
通過歷年來加強規(guī)范教育收費自查和整改工作，我校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)受到學(xué)生家長和社會群眾的肯定。我們將繼續(xù)抓好規(guī)范教育收費工作，為治理教育領(lǐng)域“三亂”工作作出貢獻(xiàn)，竭盡全力辦好人民滿意學(xué)校，真正實現(xiàn)“讓學(xué)生成才、讓家長放心、讓社會滿意”承諾。
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