招待所員工個人年終總結（精選5篇）

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的招待所員工個人年終總結（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招待所員工個人年終總結（精選5篇）1

　　20xx年在大家日復一日的工作中又走近歲尾，我們都已經(jīng)做好了準備迎接年終最為繁忙時刻的到來。回首這一年，我們財務部由于人員的縮減、崗位的調(diào)整，每一個人都經(jīng)歷了更多的鍛煉、獲得了更多的收獲、與招待所一起在成長。下面把各方面的表現(xiàn)做一個總結：

　　一、思想方面

　　我們嚴格遵守各項財務制度，同時響應主管部門、領導的要求，在思想上行動上嚴格要求自己，客觀公正、廉潔清正，樹立了責任心和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，做好財務核算，進行會計監(jiān)督。

　　二、工作方面

　　首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，全年需審核11個營業(yè)點上繳的各種單據(jù)47000余份，制作會計憑證1000余筆，編制各類報表百來份；現(xiàn)金收入 支出 ，銀行存款收入 付出 ，轉賬付訖 。核實了各部門員工的工作成果，為所領導提供了詳細準確的數(shù)據(jù)。實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性，保證會計資料信息的真實、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

　　然后，在領導的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了行內(nèi)30來個處室及行外20來個協(xié)議單位的往來款項的收支。同時與銀行、工商、衛(wèi)生防疫等部門建立了優(yōu)良的關系，每月按時準確地完成了對稅務部門、統(tǒng)計部門有關數(shù)據(jù)資料的申報工作。尤其在4-6月份圓滿完成了企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、社保登記證、特種行業(yè)的年檢工作及單位法人變更登記工作。

　　同時，管理好日常工作，每月按時準確核算并累計發(fā)放工資 筆；核實了招待所全體員工的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的信息，完成了 人次的異動申報，為4位女職工申請了生育津貼；印制純凈水票8000余桶、餐飲消費券13000張，領取收據(jù)12500號，購買稅控發(fā)票10000多份，并按合理程序對其領、用、存進行登記，認真復核管理；嚴格管理各部門資金安全，抽盤現(xiàn)金20余次。

　　還有，認真落實了固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品的管理。根據(jù)后勤資產(chǎn)科的材料，下半年對固定資產(chǎn)的情況進行了徹底的清查，以物對賬、以賬查物，對年限已久的進行了報廢處理，對現(xiàn)有的資產(chǎn)進行編號匯總分類登記。

　　其次，完成領導安排的其它工作。做好辦公室后勤服務；在招待所人員緊缺的情況下，服從領導的安排派遣，積極配合各部門努力完成領導下達的工作任務，不講條件，不計得失，認真負責；配合漁場做好全行的物資的發(fā)放工作，從未出現(xiàn)差錯。

　　另外，我們嚴格要求自己，學習科學的方法，掌握了更多辦公軟件的使用技巧，將數(shù)據(jù)同時錄入計算機，方便了資料的查詢和歸檔，規(guī)范了各部門表格的使用，大大提高了辦事效率。

　　三、不足之處

　　財會工作是一項專業(yè)技術性較強的工作，涉及面寬。我們首先是加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務處理的.能力，爭取利用業(yè)余時間參加職稱資格考試。然后應該加強對財務會計政策法規(guī)的學習，關注相關政府工作的官方網(wǎng)站，了解相關政策的變更。再有，在新的一年里，我們會更加嚴格地遵守所紀所規(guī)，以更精神的面貌投入到更嚴謹?shù)墓ぷ髦腥�，做到讓領導省心、放心。

　　總之，在這一年的工作中，感謝所長的正確領導和嚴格要求，感謝各部門的大力支持，我們自身有成績也有不足，但會在今后的工作中不斷努力改進，開拓創(chuàng)新，做一個團結、高效、嚴謹?shù)膱F體！

招待所員工個人年終總結（精選5篇）2

　　現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

　　一、加強員工素質(zhì)培訓，不斷提高服務質(zhì)量

　　培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段，是提高服務質(zhì)量的基礎性工作，也是提高生存和發(fā)展的關鍵，為此平時我們十分注重對所招的員工進行規(guī)范化培訓和崗位操作專業(yè)傳授，平時工作中能針對部門的工作特點經(jīng)常組織內(nèi)部培訓，如微笑服務培訓、客房業(yè)務培訓等。新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握服務工作起了很好的促進作用。同時我們還采取走出去請進來的辦法，派招待所管理人員去周邊高校學習吸取經(jīng)驗，這些措施進一步全面提高了招待所的管理水平和服務質(zhì)量。與此同時，平時我們還經(jīng)常給員工灌輸新的服務理念，倡導人性化、親情化服務。

　　二、認真做好安全工作，切實防止各類事故。

　　消防安全是重中之重。這一年來，我們始終把安全工作放在第一位。一是能落實消防安全管理工作的各項規(guī)章制度，做到分工明確、責任到人，平時有檢查、有登記。二是按規(guī)定配備的各種消防器材和設施進行檢查，并在客房內(nèi)、樓梯口、通道處等醒目位置均設立了警示牌及火警處置方法。三是定期對員工宿舍及其他場所進行檢查，對發(fā)現(xiàn)擅自亂拉電源和違規(guī)使用大功率電器等情況，按要求進行處罰教育，并及時清理了易燃物品堆積物。四是能結合部門實際工作，還專門邀請了保衛(wèi)處專職人員，對員工進行消防安全知識培訓。注意加強對設施設備的維護保養(yǎng);認真抓好防火、防盜的安全防范工作，使安全工作深入人心。

　　三、不斷強化內(nèi)部管理，努力提升經(jīng)濟效益

　　隨著周邊同行業(yè)的不斷增多，為提升招待所的經(jīng)濟效益和穩(wěn)定自己的.固定客源，我們積極采取措施，并與周邊的高校進行及時的溝通互通信息，有相關的培訓我們積極主動與培訓班聯(lián)系。經(jīng)過“五一、國慶黃金周”，以及各種考試培訓班等活動。不僅促進了招待所的經(jīng)濟效益，與20xx年相比營業(yè)額約提高11%，而且為招待所積累了豐富的工作經(jīng)驗,同時也起到了很好的宣傳作用，為招待所樹立了良好的形象。

招待所員工個人年終總結（精選5篇）3

　　20xx年即將過去，這一年在賓館各位領導和同事們幫忙關心鼓勵下，使我克服了種種困難，較為出色的完成了全年的工作，得到領導和同事的肯定。全年持續(xù)全勤上班，無請假、遲到、早退現(xiàn)象；服務質(zhì)量及工作水平有所提高，無客人投訴狀況；能夠尊重領導，團結同事，做到禮讓三分，工作為重。現(xiàn)將我在xx年做的主要工作及明年的`打算做以匯報，請各位領導和同事指正。

　　一、今年的主要工作

　　1、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。通過這一年的鍛練，我逐漸克服了心浮氣躁，做事沒有耐心，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了耐心細致、周到的工作作風，一年當中客人對我的投訴少，表揚多，和同事之間的關系也融洽了，之間的爭吵少了，風涼話少，取而代之的是互相鼓勵和關心的話語。使我對工作更加充滿信心。對于賓館的日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生，雖然整天都在打掃衛(wèi)生，原先總是會因為太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的清掃，留下了死角，在這一年里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每粒灰塵、毛發(fā)，高處夠不著的就凳子落凳子，抬不動的就和同事一起抬，原先不注意的墻角、窗戶角、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈，讓臟物無處可逃。

　　2、虛心學習，不懂就問。在這一年，我用心參加了賓館組織的各項培訓活動，認真學習服務技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經(jīng)理和其他的老同事請教，回家后仔細琢磨練習，平時在日常生活中也能經(jīng)常使用禮貌用語，改掉原先的陋俗，養(yǎng)成了良好的習慣。就這樣在不知不僅僅覺中，我的服務水平得到了提高，行為舉止更加禮貌，在客人之中迎得了好評，得到了領導和同事稱贊。

　　3、服從安排，任勞任怨。平時做到尊重領導，不耍心眼，對于領導安排的事情，不打折扣，保質(zhì)保量。今年除做好客房服務工作，同時在前臺人員不齊的狀況下，參加了前臺接待的工作，開始由于對前臺工作不了解，沒有信心、有畏難情緒，后在賓館領導的關心幫忙下，克服自身困難，認真學習、多方請教，不斷演練，做到胸有成竹，遇事不亂，較為出色的完成了前臺的工作任務，期間被評為當月的優(yōu)秀員工。

　　二、明年工作打算

　　在即將過去的'一年中，使我變得更加成熟，服務質(zhì)量和水平有了很大的提高，對客人的服務熱情也更加高漲，工作信心大增，對以后的工作充滿了信心。這一年總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規(guī)章制度，做到讓領導放心，讓客人滿意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執(zhí)，工作中存在著惰性，工作的熱情不夠飽滿，消極怠工。在新的一年里，我要堅決克服這些不好的工作作風，乘著去年這股東風，嚴格約束自己，認真學習研究工作服務中的技巧，提高自身的服務水平，從小事做起，高起點、高要求，讓每一個客人都滿意，和賓館其他同事一起為每一位客人帶給一個舒適、安寧、溫馨的家。

　　三、對賓館推薦和意見

　　此刻信息網(wǎng)絡時代，知訊者生存，然而賓館在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，期望賓館多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平，以提高賓館自身的競爭力。同時也期望賓館領導平時多關心員工作日常生活，多為員工著想。多組織一些文化體育活動，不僅僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業(yè)余生活。使每位員工每一天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到賓館的工作之中，為賓館的興旺發(fā)達做出自己的貢獻。

招待所員工個人年終總結（精選5篇）4

　　20xx年即將過去，這一年在賓館各位領導和同事們幫助關心鼓勵下，使我克服了種種困難，較為出色的完成了全年的工作，得到領導和同事的肯定。全年保持全勤上班，無請假、遲到、早退現(xiàn)象；服務質(zhì)量及工作水平有所提高，無客人投訴情況；能夠尊重領導，團結同事，做到禮讓三分，工作為重�，F(xiàn)將我在xx年做的主要工作及明年的打算做以匯報，請各位領導和同事指正。

　　一、今年的主要工作

　　1、虛心學習，不懂就問。在這一年，我積極參加了賓館組織的各項培訓活動，認真學習服務技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經(jīng)理和其他的老同事請教，回家后仔細琢磨練習，平時在日常生活中也能經(jīng)常使用禮貌用語，改掉原來的陋俗，養(yǎng)成了良好的習慣。就這樣在不知不僅覺中，我的服務水平得到了提高，行為舉止更加文明，在客人之中迎得了好評，得到了領導和同事稱贊。

　　2、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。通過這一年的鍛練，我逐漸克服了心浮氣躁，做事沒有耐心，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了耐心細致、周到的工作作風，一年當中客人對我的投訴少，表揚多，和同事之間的關系也融洽了，之間的爭吵少了，風涼話少，取而代之的是互相鼓勵和關心的.話語。使我對工作更加充滿信心。對于賓館的日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生，雖然整天都在打掃衛(wèi)生，原來總是會因為太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的清掃，留下了死角，在這一年里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每粒灰塵、毛發(fā)，高處夠不著的就凳子落凳子，抬不動的就和同事一起抬，原來不注意的墻角、窗戶角、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈，讓臟物無處可逃。

　　3、服從安排，任勞任怨。平時做到尊重領導，不耍心眼，對于領導安排的事情，不打折扣，保質(zhì)保量。今年除做好客房服務工作，同時在前臺人員不齊的情況下，參加了前臺接待的工作，開始由于對前臺工作不了解，沒有信心、有畏難情緒，后在酒店領導的關心幫助下，克服自身困難，認真學習、多方請教，不斷演練，做到胸有成竹，遇事不亂，較為出色的完成了前臺的工作任務，期間被評為當月的優(yōu)秀員工。

　　二、明年工作打算

　　在即將過去的一年中，使我變得更加成熟，服務質(zhì)量和水平有了很大的提高，對客人的服務熱情也更加高漲，工作信心大增，對以后的工作充滿了信心。這一年總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規(guī)章制度，做到讓領導放心，讓客人滿意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執(zhí)，工作中存在著惰性，工作的熱情不夠飽滿，消極怠工。在新的一年里，我要堅決克服這些不好的工作作風，乘著去年這股東風，嚴格約束自己，認真學習研究工作服務中的技巧，提高自身的服務水平，從小事做起，高起點、高要求，讓每一個客人都滿意，和賓館其他同事一起為每一位客人提供一個舒適、安寧、溫馨的家。

　　三、對酒店建議和意見

　　現(xiàn)在信息網(wǎng)絡時代，知訊者生存，然而賓館在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永遠只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望賓館多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平，以提高賓館自身的競爭力。同時也希望賓館領導平時多關心員工作日常生活，多為員工著想。多組織一些文化體育活動，不僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業(yè)余生活。使每位員工每天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到賓館的工作之中，為賓館的興旺發(fā)達做出自己的貢獻。

招待所員工個人年終總結（精選5篇）5

　　20xx年轉眼間已經(jīng)過去了，新的一年已經(jīng)開始。作為xx的一名xx前臺服務員，我現(xiàn)將我的工作總結及心得呈現(xiàn)如下。希望各位予在指導建議。我來xx工作已有幾個月了，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名服務員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。

　　一、急客人之所急，想客人之所想。

　　前臺服務人員每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人我們應提供不同的服務，其服務宗旨是不變的“把賓客當作我們的上帝”。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不說 NO 。對xx的�？�，我們提供禮貌細微的服務，首先要了解客人的習慣，比如客人一般在幾點退房，我們可以提前把帳務整理好，等客人來時直接退房即可，這樣一來，即能為客人節(jié)省時間，又能讓客人感覺到在我們xx頗受重視，相信下次客人來濟南時依然會選擇我們名雅。

　　二、對顧客笑臉相迎

　　客人走進xx后，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的.事情，如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤�，相信再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”嘛!。

　　三、不要對客人做出沒有把握的許諾。

　　當客人的需求需由其他部門或個人的協(xié)助下完成時，就應該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到是準確的答復。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題，關鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨立解決的，而你確實在盡力幫助他。許多客人在前臺要求多開發(fā)票，我們就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經(jīng)營點消費，計入房費項目，這樣既能為xx增益，又能滿足客人的需求，但絕不可為附和客人而違背原則。

　　四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結帳，令客人滿意。

　　前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴xx的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個xx的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之后，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

　　五、不斷學習，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，不斷提高自己的服務技巧。

　　“劍雖利，不礪不斷”、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng)，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!

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