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有關校區(qū)工作計劃三篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的校區(qū)工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校區(qū)工作計劃 篇1
一、指導思想
緊密圍繞學校工作計劃，樹立服務意識，進行規(guī)范管理，調動全體教師的智慧和積極性，為我校發(fā)展再上臺階作出強力支撐，
二、重點工作
教務：樹立服務意識，規(guī)范常規(guī)管理，加強備課組和教研組建設（前階段重點），加強有效性課堂的實踐與研究，提高教學力（后期重點），減輕學生過重的學習負擔，提高教學質量（全程）。
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1、認真準備齊教師備課的各類材料以及上課前教學案的復印。
2、輔助年級組開展好年級的主題教育活動和各類競賽、檢測。
3、輔助教研組開展好各級公開課、講座等事宜。
4、認真統(tǒng)計好教師的工作量。
�。ǘ�、規(guī)范教學常規(guī)管理
1、量化教學五認真的細則，贏得老師理解，嚴格抓好備課、上課、作業(yè)、講評、輔導等環(huán)節(jié)的管理。
2、認真組織好校內的“四邊雙優(yōu)秀”工作。
3、加強早讀課巡視管理，協助年級組安排好早讀人員。
4、研究低層次干擾教學行為地解決措施。
5、定期抽查教學常規(guī)和定期組織人員對年級或班級進行教學督導。
6、評選教學五認真的優(yōu)秀教師。
7、成立畢業(yè)班領導小組，深入初三年級進行教學研討和幫扶。
�。ㄈ⒓訌妼W習型教研組、備課組建設。
1、參照南京市優(yōu)秀教研組評比標準，協助語、數、外、理科綜合、文科綜合五個教研組申報區(qū)市優(yōu)秀教研組工作。
2、尊重教研組組長意見，選配業(yè)務能力強、威信高、有事業(yè)心、能起協調統(tǒng)率作用的教師任備課組組長。
3、實行校領導掛靠教研組制度，每位校行政干部必須參與教研組建設。
4、賦予教研組組長更多的權力，加強組內建設。
5、嚴格對照區(qū)教學水平，合理提出目標，并加大對教研組、備課組考核力度。
6、加強教研組和備課組自我層面的管理以及師徒結對。
7、備課組開始嘗試進行二本（紅山學本、教學設計）的匯編積累。
（四）、加強有效性課堂的實踐與研究，提高教學力
1、強化學生學習習慣的糾正和養(yǎng)成訓練
2、借助課堂教學的視頻錄制，將統(tǒng)一學習和自我評價相結合，促進有效性教學
3、加強學生作業(yè)的研究（作業(yè)量、編制質量問題、層次性問題、效率問題），促進有效性訓練。
（主要學科每門限配一套課外資料，作業(yè)次數與周課時一致，每次作業(yè)3～5題，學生根據自身能力選做3題左右；鼓勵教研組、備課組集體協作，研制學案、教案一體化的作業(yè)，并注明是基礎題還是提高題，是必作題還是選作題，還有哪些是多解題，以供不同層次的學生選做；要求教師對課堂作業(yè)全批全改，改后統(tǒng)計分析，個別存在的問題及時當面幫助，共性的問題則在本學科課上講評，并反思教學中存在的問題）
4、提高不同教師的教學力。陸續(xù)組織新教師上崗課、初三新教師上崗課、優(yōu)秀教師示范課、老初三教師的`復習課、校級志遠杯青年教師基本功比賽、教學案例評比等活動。
第一類教師（1至3年）重點工作是做好師徒掛鉤結對學習活動和研究性學習活動，力爭在一年的學習后站穩(wěn)講臺并初步掌握教育教學的新理念。
第二類教師（4至9年）重點工作是做好磨課活動和公開主題教研活動，并指導好研究性學習活動。
第三類教師（含區(qū)級及以上骨干教師培養(yǎng)對象）的重點工作是做好示范教學、教學研究、課題研究、教師論壇、校本課程的開發(fā)等工作。
5、營造學校學習鉆研的氛圍，安排教育碩士論壇。
德育：加強班集體建設和學生習慣養(yǎng)成教育（前階段重點），積極營造和諧健康向上的校園文化，努力使學校成為師生共同成長的精神家園（后期重點）。
�。ㄒ唬�、大力加強生態(tài)型班集體的建設（負責人：楊小軍）
1、完善生態(tài)型班集體評比細則
2、統(tǒng)一生態(tài)型班集體的環(huán)境布置
3、繼續(xù)做好行為規(guī)范示范班的申報、認定工作
4、生態(tài)班集體班訓、班歌、班徽、班報的評比與匯編
5、舉行生態(tài)班集體建設的階段反饋展示和小結
6、學期末舉行生態(tài)班集體申報聽證會和建設經驗匯編
7、爭取全體教師的理解和支持，倡導全員育人，讓師生過有道德校園生活。
�。ǘ�、行為習慣養(yǎng)成教育（負責人：田莉）
1、利用校本培訓，促成初一年級文明禮儀習慣的養(yǎng)成。
2、各年級開展形式多樣的愛校教育，促進學生愛護公物（校園環(huán)境）的習慣的養(yǎng)成。
3、借助踐行活動，繼續(xù)強化懂禮貌（對父母、對師長、對同學、對他人）守規(guī)則（遵守學校紀律、社會公德、交通規(guī)則、對他人的諾言）教育。
4、通過禮儀標兵的評比、禮儀教育的開展等引領活動和定期的檢查，幫助學生形成良好的服飾、發(fā)式的習慣。
5、重點抓好講衛(wèi)生的習慣、寫字的習慣、做好操（整好隊）的習慣、進校就讀書、讀好書的習慣。
6、加強年級間的抽查，增加學工處人員、年級組長常規(guī)檢查職責，要求定期進行講評。
7、認真做好九月份行為習慣養(yǎng)成月的評比和反饋工作。
（三）、精心設計，專人負責，認真做好班主任的培訓和建設。（負責人：王桂銀）
1、設立學工處處室接待日，保證有半天時間分管德育領導隨班督導和幫扶。
2、每月定期開展一次班主任論壇。做到有主講人、討論和討論記錄。學期末進行資料匯編。
3、引領班主任自我學習、自我反思。繼續(xù)實行班主任（指班主任年限三年的）撰寫教育周記制。
4、每學期組織一到兩次的班主任教育藝術經驗會和成功個案研究交流會。
5、加強班主任工作資源庫建設，建立班主任成長檔案。
(四)、精心構建有生命力的校園文化。（負責人：徐廣宇）
1、專人負責德育主陣地——主題班會的建設，制定紅山校區(qū)主題班會的方案，將主題班會集體備課和個人設計相接合，規(guī)范主題班會的評價體系。學期前各年級組組長要根據年級特點計劃好班會內容。
認真辦好學校的櫥窗、班級的黑板報、學校走廊上的壁報等軟環(huán)境建設。
2、進一步組織好能促進學生成長和發(fā)展的學生社團并指導學生開展好相關活動。
3、認真組織好團、隊和學生會的活動。
4、每學期精心設計好兩次大型的主題德育活動（結合藝術節(jié)、讀書節(jié)、紀念日等）。
5、努力開創(chuàng)主題社會實踐活動新局面，先建立體系，在創(chuàng)出品牌。
6、繼續(xù)加強家校合作，開拓社區(qū)資源。精細地組織好“家長開放日”等活動
三、具體日程
四、教導處人員分工
教務：
招生、制定計劃、重大問題解決、與兄弟學校教學聯系： 楊小軍
學籍管理、課表安排、初三中考報名： 吳蕓蕓
各年級成績數據處理、教科研、教務簡報、教學通知、教學巡視檢查：
校區(qū)工作計劃 篇2
在校領導、老師的指導下，在學生會全體成員的共同努力下。學生會經過人員重組后一個學期的磨合與鍛煉，取得了優(yōu)良的成績，得到了校區(qū)同學的廣泛好評。在成功的舉辦體育、文藝、生活等多方面活動的同時，豐富了校區(qū)同學的業(yè)余生活，擴大了同學了知識面，為營造和諧的校區(qū)氛圍起到了帶頭的作用。同時，學生會干部在一個學期的工作中對自己的各方面素質也起到了一定的鍛煉，各項綜合能力均有所提升。
在總結上半學期的工作中，我們針對工作中存在的不足，活動中存在的缺憾進行了深刻的反思與學習。為爭取在現有的層面上使學生會的工作更上一層臺階。即定下如下工作計劃：
一：工作思想重心的轉變。
經過長達一年的學生工作，我們已經有了良好的同學基礎與工作模式，嚴格的會議制度和值班制度，周密的考核與評優(yōu)辦法。在學生會進入正軌的時期，往往是部分學生會干部思想趨于怠慢，工作趨于機械化的時期。按照學生會成立以來的思想方針，本學期是學生會開拓創(chuàng)新，力爭突破的新時期。經過成立、磨合、規(guī)范、競爭等一系列成長之后，學生會因該有其自己的發(fā)展道路。在不斷的探索中前進，與校區(qū)一道共創(chuàng)美好的明天。
二：學生會本學期的工作重心。
1. 加強學生會干部的自身素質，提高業(yè)務能力。
學生會干部是學生的楷模，是學生學習的榜樣。而在眾多學生會中層領導干部中能否樹立良好的正氣，以身作則的行為姿態(tài)又尤為重要，主席團是眾多部門的核心，各部部長是部門的龍頭。數十人牽一制百，是樹立良好學生會形象的關鍵。本學期，針對這一問題，我們制定嚴格的部長級以上成員的學習計劃。每月每人上交一篇工作心得。針對該月自己的工作、學習進行總結并在部長部長例會上根據情況進行討論。學期初，由秘書組負責統(tǒng)計上學期期末各部門學生會成員的成績。對文化課程較差的同學予以警告或勸其離開學生會。履行學生會值班制度，鼓勵廣大校區(qū)同學在值班期間針對校區(qū)活動進行點評，提供寶貴的意見與建議。根據這些為基本，針對各部門進行有關人員、活動方案等技術環(huán)節(jié)的內容進行調整。
2. 明確活動主旨，加強工作效率。
在加強學生會干部的自身素質，提高業(yè)務能力的.大前提下，就如何更快更高的增強各部門的活動節(jié)奏，減少傳達任務時所消耗的無誤時間，更為準確的在有效時間內完成更多的工作，本學期，我們針對這一工作重心制定如下的工作安排。
�、俟ぷ鱾鬟_安排。
各部門根據主席團對上學期全體學生會成員調查評估的情況安排各部門部長助理針對該部門各項活動作出詳細的文件記錄。包括活動前的準備工作，活動過程以及活動總結等。如活動需其他部門協助，部門助理需寫書面材料一式兩份，由該部部長簽字后送達活動協助部門部長助理處交其部長簽收。文件兩部門各自存檔，各部根據所傳送的文件進行安排本部的工作。
�、跍p少會議時間，提高會議效果。
每周一次的部長例會改為每月一次，與會將該月部門活動進行統(tǒng)一安排及對上月活動進行總結研討。每周的部長例會改為由主席團成員召集其負責的部門在統(tǒng)一的時間內進行部長會議。加強主席團會議力度。每周主席團例會集中討論主席團成員關于其負責部門上周的情況并傳達下周該部門活動安排。
③建立“部門信息反映”制度。
主席團定期召開部門信息員的反饋意見會議，針對一段時間以內該部門的情況進行調研評估，使主席團能夠更好的掌握學生會基層的信息以及時調整學生會前進的方向。
三：學生會部門日常工作安排。
主席團秘書組：1定期向部門助理收集活動資料進行匯總、分析、會內展出。
2 將《郵科院校區(qū)學生會章程》進行修正。
3 針對學生會現有成員的檔案進行定期更新、總結與歸納。
主席助理：根據每月實際情況召開部門助理進行會議，學習并安排部門工作。
學習部：英語四級備考復習工作。
生活部：校區(qū)寢室衛(wèi)生檢查工作。
生活半月�？�。
女生部：校區(qū)寢室衛(wèi)生檢查工作。
慶“三八”賀卡送祝福
外聯部：外校經驗交流會。
宣傳部：網站定期更新。
定期協助其余部門完成活動宣傳工作。
學生會辦公室布置工作
新生部：校區(qū)學子期望的講座調查工作。
學生會內部文體活動安排。
四：本學期學生會活動安排。
1 活動名稱：第二屆校區(qū)籃球聯賽
2 活動目的：為爭強校區(qū)同學身體素質，提倡團結互助和諧精神。根據學校目前現有的體育設施及廣大學子的強烈要求，特以籃球比賽為載體，舉辦此項活動。同時旨在活動前完善校區(qū)的學生裁判隊伍，帶動大家運動的積極性，以投入到更好的學習中去。
3 活動單位：體育部
4 活動時間：2~8周
1 活動名稱：“五四”系列活動暨“文韜武略”校區(qū)才子比拼大賽
2 活動目的：在校區(qū)評選出自己的校園英雄，激發(fā)大家的競爭意識，為廣大同學推選出一個學習的榜樣。
3 活動單位：學習部
4 活動時間：9~12周
1活動名稱：書畫設計大賽
2活動目的：通過書畫設計的模式在激發(fā)大家創(chuàng)造的熱情，充分展示自己的才華。爭強大家的自信心。
3 活動單位：宣傳部
4 活動時間：2~3周
1 活動名稱：廚藝比拼大賽
2 活動目的：豐富大家的業(yè)余生活，提高生活質量。提倡陽光學習、陽光生活。
3 活動部門：生活部
4 活動時間：10~11周
1 活動名稱：第二屆“十佳女生”評選大賽
2 活動目的：樹立廣大女生的學習楷模，提升同學的模范帶頭意思。
3 活動部門：女生部
4 活動時間：6周
學生會 主席團
校區(qū)工作計劃 篇3
一、指導思想
圍繞教育局、幼兒園工作目標，以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據，以園本教研和園本培訓為載體，以創(chuàng)建“名師工程”為抓手，以提高保教質量和教師專業(yè)素質為目標，把加強教育教學常規(guī)管理作為工作重點，進一步加強基本功訓練，促進教師教育教學水平不斷提高。
二、工作重點：
1、加強理論學習，轉變教師觀念。
2、師徒結對，培養(yǎng)教壇新秀、骨干教師。
3、開展一課多研，同課異構活動，結合業(yè)務學習，創(chuàng)建學習型組織。
4、加強日常教育教學常規(guī)管理，開展園本教研活動，提高保教質量。
5、開展一系列園本培訓活動，提升青年教師的專業(yè)水平。
三、主要工作及措施：
（一）加強教師的分層培訓，促進教師主動成長。
本學期緊緊圍繞我園的工作目標，促使教師隊伍建設主動地發(fā)。每個教師根據自身的特長、幼兒園的特色找到符合自身發(fā)展的主攻方向，最終形成自己的風格或特色。另一方面讓教師在發(fā)展過程中一定要了解自身的基礎和優(yōu)勢，將自身的優(yōu)勢做足做強，并能創(chuàng)造性地開展一切工作。
1、在繼續(xù)開展師徒結對活動的基礎上，更好發(fā)揮傳承的作用。使教師在自己的優(yōu)勢領域中進行研究，逐漸積累，逐步凸顯自己的教學個性、教學風格和個性化的研究，從而發(fā)揮名師的帶頭作用，突出個人專長，多出人才，快出人才。
2、通過分層培養(yǎng)，全面提高幼兒園師資水平。
繼續(xù)提供“走出去”的機會，借助與“姐妹園”的交流互助，促進教師對自我成長的思考，促進其教學研究特色的發(fā)展。
定期組織開展業(yè)務學習、年級組集體備課教研活動，圍繞教師教育教學中的實際問題，通過專家講座、參與式培訓、案例分析、教育信息交流、好書推薦等方式豐富教師的教育知識，提高對問題的分析、研究、反思能力，將培訓與課程改革、有效教學等中心問題緊密結合，努力提高培訓效益。
新分配教師二月一次匯報課。2—3年的教師一學期一次匯報課。5年以上的教師每學期一次示范或公開課。骨干教師開放精品課。
�。ǘ⿵娀逃虒W常規(guī)管理，重視班級工作。
1、建立科學的一日活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)的管理，從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、餐點、午睡、起身、游戲活動、戶外活動、離園等，每一環(huán)節(jié)有具體明確的要求，值班人員根據各班執(zhí)行情況進行考核積分。
2、重視對個別幼兒的教育。建立幼兒個體發(fā)展檔案，密切關注特殊幼兒的發(fā)展情況，做好幼兒個案跟蹤記錄。同時密切家園聯系，及時指導家長配合幼兒園做好家庭教育，形成家園教育合力。
（三）強化幼兒常規(guī)習慣的訓練，重視養(yǎng)成教育。
1、立足習慣養(yǎng)成，養(yǎng)成幼兒良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。每周明確品德習慣教育重點，在一日活動中滲透，認真落實幼兒在園一日常規(guī)要求，幼兒行為習慣評估要求，把幼兒良好習慣養(yǎng)成落到實處。
2、豐富幼兒活動。一是堅持幼兒戶外體育游戲活動的開展，豐富幼兒活動內容及器械，堅持每天組織幼兒戶外體育游戲鍛煉，保證足夠的活動時間。二是開展豐富多樣的幼兒游戲活動、競賽評選活動、節(jié)日慶祝活動等，創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺，讓幼兒的能力得到充分的施展。三是豐富創(chuàng)新傳統(tǒng)的幼兒素質回報、親子運動會、大班畢業(yè)典禮等活動，讓幼兒在活動中鍛煉成長。
�。ㄋ模┥罨逃虒W研究，促進幼兒全面發(fā)展。
1、認真執(zhí)行幼兒園園本科研管理制度，規(guī)范日常教科研工作。針對主題教學計劃進行定期觀摩教學活動，了解教師對主題目標及各領域教學特點的把握情況，發(fā)現教學中的實際問題，及時溝通、討論，以此為全園教研活動開展的`依據。
2、日常教學過程管理的精細化，業(yè)務園長及行政進一步深入班級指導保教工作，保證聽課時間，切實做好每周二、四聽課制度，與推門聽課相結合，及時了解班級常規(guī)情況，關注教師在日常教學中的常態(tài)，通過反饋研討，共同探尋解決問題的策略，提供適時、有效的幫助。
3、關注有效教學。認真研究教材，采用教學案例研究的方式，對原有教學設計提出問題并修改，根據實際獨立設計教學活動并交流；以領域教研帶動教學、觀摩研討優(yōu)秀領域教學活動、參與多種方式領域研培等活動，不斷提高教學質量。
4、加強年級組管理，進一步規(guī)范年級組集體備課的常規(guī)要求，力求把握各教學活動的核心目標，找準重點，突破難點，利用組內活動觀摩、小組研討、經驗分享活動等方式，促進年級組教師共同發(fā)展。年級教研組重點進行各年齡班《綱要》精神指導下課程實施的研究及課程調整后的研討。(重點在班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設學習、觀摩、研討和教學案例的研究)要求各教研組結合實際開展課程研究，注重每一次教研效益，注重創(chuàng)造性地實施教材；教學過程重難點要求有相應的教學策略，并落到實處，就教學中的“有效提問”進行研討，教學二次備課要做標記進行重點分析反思，提高教學效益。
5、開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設學習研討。以課程觀為指導，整體規(guī)劃合理布局，關注幼兒年齡特點及發(fā)展現狀；通過專家講座及互動研討，以現代環(huán)境創(chuàng)設理念為依據，領會理解環(huán)境創(chuàng)設的基本要求和操作策略；對班級區(qū)域及主題環(huán)境創(chuàng)設的規(guī)范及合理等進行研討，解決問題和困惑；更好的創(chuàng)設和利用環(huán)境資源有效促進幼兒發(fā)展。
6、加強網絡管理，要求教師自覺遵守相關要求，共同維護幼兒園電腦網絡系統(tǒng)；鼓勵教師充分利用現代教育設備，發(fā)揮其教育價值，為教育教學服務。
�。ㄎ澹┘訌娬n題工作，彰顯辦園特色。
1、加強對園本課題的研究，組織對園本課程的學習、實踐和研究，不斷補充園本課程的內容。促進課題組、教研組之間的信息溝通，交流經驗，尋找有效途徑提高園本教研的效益。
2、各班開展審美教育展示活動。爭取在“聽、講、畫、編、演”五大行動上有自己的本班特色�？梢栽凇爱嫛焙汀把荨鄙隙嘞滦┕Ψ�，如“畫”，可以在臨摹的基礎上進行形象再創(chuàng)造、情節(jié)再拓展，可以是畫現成的故事，也可以是畫自己編的故事；可以是師生共畫、親子共畫，也可以是幼兒獨立創(chuàng)作。
3、本學期組織教師積極做好江蘇省十一五規(guī)劃課題《園本全納審美教育》結題的準備工作，整理課題資料，匯編課題論文，力爭順利完成結題任務。
�。┘訌娂覉@工作，形成教育合力。
1。本學期充分利用和發(fā)揮家長和社會教育資源，發(fā)揮家庭教育作用。各班根據各自不同的特點利用多種形式，讓家長了解本學期的教育目標及要求，轉變家長觀念，在家園之間搭建交流、溝通的橋梁，做到家園共育。
2。開展慶“六。一”、幼兒素質回報或親子活動、半日開放活動。通過這些活動，讓家長零距離感受幼兒園的教育教學活動，了解孩子在群體中的表現，增進親子情感。
3。開展“家長志愿者”活動。充分利用家長資源，讓家長走進課堂，客座教師，為孩子執(zhí)教有關本行業(yè)的教學內容，以彌補教師幼教領域以外知識不足的缺陷，拓展幼兒的視野。
4。充分發(fā)揮幼兒園網站和各班班級博客的宣傳、交流和溝通作用。各班及時上傳最新信息，不斷更新網站內容，讓家長了解班級動態(tài)和幼兒活動情況。
四、各月活動安排：
二、三月份：
1、制定幼兒園教學計劃，教科研計劃，班務計劃，安全工作計劃，家長工作計劃，各年級組工作計劃等。學習上級會議精神，研討交流本學期園工作重點。
2、做好開學各項準備工作：教學材料的配備、備課、早操編排、區(qū)域、環(huán)境布置、家長工作等。
3、做好開學報名工作，穩(wěn)定幼兒情緒，正常班級常規(guī)管理。
4、開展隨堂聽課、年級組聽課評課活動。
5、教學幼兒新體操。
6、根據各班特點、結合課程，師生創(chuàng)設第一期主題墻。
7、開展區(qū)域活動、晨間活動、幼兒種植及戶外游戲活動。
8、開展幼兒跳繩、拍球比賽。
9、進行大中小班幼兒體操比賽。
10、組織學習教育家的教育理論。
四月份：
1、組織教師外出學習。
2、年級組研討：開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設學習、觀摩、研討。
3、對全市示范教學。
4、結合聽課評課開展有效教學的學習和研討。
5、組織課題組成員做好課題結題準備工作。
6、開展區(qū)域活動、自然角、主題墻展示觀摩評比。
7、青年教師教學活動觀摩及新教師匯報課。
五月份：
1、開展學期第二期主題墻活動。
2、請省教育專家進行業(yè)務講座。
3、年級組研討：教學案例研究的交流。
4、組織教育筆記學習交流活動。
5、以年級組準備慶“六。一”聯歡活動。
6、中小班幼兒素質回報及家長聯誼活動。
7、參加市級優(yōu)質課比賽。
8、組織幼兒建構活動觀摩與評比。
六月份：
1、慶“六一”活動。
2、做好課題結題工作。
3、開展幼兒講述比賽活動。
4、班級、學期幼兒發(fā)展評估工作。
5、大班幼兒素質回報及畢業(yè)典禮。
6、小結學年教育教學經驗，積極撰寫年度論文。
7、各教學部門工作小結，資料歸檔。
8、各班組管理經驗交流。
9、各班教學資料及固定資產的歸類、統(tǒng)計、登記。
10、研討評估學期課程實施情況，制定下學期課程實施方案。
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