關(guān)于全區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報(bào)

　　在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，有的人天天看匯報(bào)，有的人天天寫匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)通常會多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容，非重點(diǎn)的內(nèi)容簡單介紹即可，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？以下是小編整理的關(guān)于全區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、科技成果轉(zhuǎn)化工作基本情況

　　近年來，區(qū)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府和區(qū)委關(guān)于科技工作系列安排部署，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，全區(qū)科技創(chuàng)新能力不斷提高，科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化逐步加強(qiáng)，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的科技支撐。截至xxxx年xx月，全區(qū)建成院士（博士后）工作站x個(gè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地x個(gè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)x戶、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)x戶、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)x戶、國家級企業(yè)技術(shù)中心x個(gè)、省級以上工程實(shí)驗(yàn)室x個(gè)、省級企業(yè)技術(shù)中心x個(gè)、省級工程技術(shù)研究中心x個(gè)、省級國際科技合作基地x個(gè)，備案省級科技孵化器x個(gè)，省級知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)xx戶。xxxx年，全區(qū)擁有高新技術(shù)企業(yè)xx家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入xxx。x億元，成為全市首個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)值突破百億的區(qū)縣。

　　（一）強(qiáng)化政策支撐，成果轉(zhuǎn)化機(jī)制逐步完善。先后出臺了《促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的實(shí)施意見》《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)的決定》《x市xx區(qū)工業(yè)發(fā)展xx條扶持政策》《xx區(qū)專利資助辦法》《xx英才計(jì)劃》、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化配套性政策，對企業(yè)和個(gè)人自主研發(fā)、引進(jìn)吸收創(chuàng)新項(xiàng)目和技術(shù)、高層次人才引進(jìn)等給予重點(diǎn)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新熱情。xxxx年，全區(qū)減免科技型企業(yè)所得稅xxxx余萬元；xxxx—xxxx年兌現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級科技創(chuàng)新類獎(jiǎng)勵(lì)xxx萬元，專利資助xxx。xx萬元。

　　（二）抓實(shí)科技支撐，成果轉(zhuǎn)移基石不斷夯實(shí)。立足泡菜食品、生物醫(yī)藥、機(jī)械電子三大產(chǎn)業(yè)積極開展技術(shù)研發(fā)。近三年，專利申請總量達(dá)xxxx件，其中發(fā)明專利xxx件；授權(quán)總量達(dá)xxx件，其中發(fā)明專利xxx件；開發(fā)新產(chǎn)品xx余項(xiàng)、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)xx余項(xiàng)。獲x省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)x項(xiàng)，二等獎(jiǎng)x項(xiàng)，三等獎(jiǎng)x項(xiàng)，市級x項(xiàng)，x省專利獎(jiǎng)x項(xiàng)。全區(qū)評價(jià)登記科技成果xx項(xiàng)，榮獲省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)xx項(xiàng)�！拔⑸�物多態(tài)發(fā)酵解析及調(diào)控泡菜生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究應(yīng)用”等一批科技成果整體技術(shù)國內(nèi)先進(jìn)，部分技術(shù)國際領(lǐng)先水平。

　�。ㄈ�）打造平臺支撐，成果轉(zhuǎn)化載體不斷涌現(xiàn)。積極構(gòu)建以“產(chǎn)業(yè)建研究院、行業(yè)建聯(lián)盟、企業(yè)建中心”為核心的創(chuàng)新技術(shù)體系，培育優(yōu)勢企業(yè)。依托“中國泡菜城”，建立全國第一個(gè)泡菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。與x農(nóng)業(yè)大學(xué)、x農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院等知名高校及研究機(jī)構(gòu)組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室x個(gè)、中試示范線x條，實(shí)現(xiàn)了“校地企”三方深度合作、“產(chǎn)學(xué)研”的協(xié)同創(chuàng)新。成立x省第一家“泡菜”專利聯(lián)盟，集中提供技術(shù)研發(fā)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等服務(wù)，讓園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)共享科研成果，提升了泡菜行業(yè)在國內(nèi)外市場的整體競爭力。在中車集團(tuán)建成國家級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心x個(gè)，在千禾、吉香居、茂華等龍頭企業(yè)分別建成省級工程技術(shù)研究中心x個(gè)、市級工程技術(shù)研究中心xx個(gè)。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)人才支撐，成果轉(zhuǎn)化潛力持續(xù)提升。拓寬人才引進(jìn)工作思路，放松人才供給約束，把人才“引育用”結(jié)合起來，形成了“引進(jìn)一批人才、聚集一批團(tuán)隊(duì)、興旺一批產(chǎn)業(yè)”的人才培養(yǎng)體系。主動對接北上廣深等xx余所“雙一流”大學(xué)，引進(jìn)急需緊缺技術(shù)型人才。每年免費(fèi)選送xx名企業(yè)人才到清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、x大學(xué)等頂尖高校理論培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)人才能力素質(zhì)。完善人才住房保障體系，在中心城區(qū)規(guī)劃建設(shè)人才公寓xx套，配套建成“xx區(qū)人才聯(lián)誼中心”，定期舉辦人才座談會、“人才沙龍”等活動；新培育醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵化器、創(chuàng)客孵化中心省級科技孵化器x個(gè)，建成院士（博士后）工作站x個(gè)，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地x個(gè)，聚集了固邦木業(yè)、園丁智能科技等一批“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”示范團(tuán)隊(duì)。為吸引和留住優(yōu)秀人才扎根xx發(fā)展，今年x月，區(qū)委、區(qū)政府隆重召開“xx英才”表揚(yáng)大會，一次性拿出xxx萬元獎(jiǎng)金，嘉獎(jiǎng)xx名“xx英才”，進(jìn)一步激勵(lì)廣大企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　（五）抓實(shí)項(xiàng)目支撐，成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用更加高效。近年來，全區(qū)在重點(diǎn)領(lǐng)域組織實(shí)施市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目xx項(xiàng)，其中研發(fā)項(xiàng)目xx項(xiàng)、平臺（孵化、創(chuàng)新）項(xiàng)目x項(xiàng)、重大科技成果轉(zhuǎn)化示范項(xiàng)目x項(xiàng)、重大科技專項(xiàng)x項(xiàng)、專利實(shí)施轉(zhuǎn)化項(xiàng)目x項(xiàng)，共爭取省級財(cái)政資金xxxx多萬元。在泡菜和醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)分別實(shí)施總投資xxxx萬元的國家和省級科技項(xiàng)項(xiàng)目各x個(gè)，引導(dǎo)項(xiàng)目單位投入資金約x。x億元，實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目xx項(xiàng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xxx億元，企業(yè)自主創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)xx%以上。積極推進(jìn)技術(shù)市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同登記額xxxx萬元。

　　二、科技成果轉(zhuǎn)化工作存在的主要問題和困難

　　（一）科技成果創(chuàng)新薄弱。全區(qū)還沒有支撐“產(chǎn)城一體”發(fā)展的科技型大型企業(yè)，有能力開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)還不多，創(chuàng)新成果技術(shù)水平仍處于較低水平。同時(shí)，作為高新技術(shù)企業(yè)后備軍的科技型中小企業(yè)數(shù)量少，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，專業(yè)科研院所和高水平的高等院校缺失，基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究能力明顯不足，影響了科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

　�。ǘ�）企業(yè)主體投入不足。近x年來，全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)自主研發(fā)投入經(jīng)費(fèi)占主營業(yè)務(wù)收入比重分別占x。x%、x。x%、x。xx%，雖然在逐年增長，但離我區(qū)“五年創(chuàng)建全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)還有很大差距。同時(shí)，全區(qū)規(guī)上企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合還不夠緊密，目前僅有x。x%的規(guī)上企業(yè)建立了研發(fā)機(jī)構(gòu)，僅有xx家企業(yè)開展了產(chǎn)學(xué)研合作。

　�。ㄈ�）高端技術(shù)人才較少。三大園區(qū)企業(yè)共有各類技術(shù)人才xxxx人，“國千”及以上頂尖專家、院士為零，“省千”專家僅x人，“省千”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)僅x支；專科及以下學(xué)歷占比xx。x%，碩士學(xué)歷僅占x。x%，博士僅占x。x%；副高及以上職稱人員僅占x。x%，初級和中級職稱人員占xx%，還有xx。x%的人員無職稱。全區(qū)xx%的企業(yè)對引進(jìn)高層次人才意愿不強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)對人才工作和研發(fā)投入的觀念落后。

　　三、下一步工作打算

　　為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新取得更大的進(jìn)步，成果轉(zhuǎn)化更加便捷高效，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)以下工作。

　　（一）進(jìn)一步完善成果轉(zhuǎn)化環(huán)境建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府和區(qū)委關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策文件。在政務(wù)服務(wù)上，推行“一站式服務(wù)”實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，創(chuàng)造一流的高效政務(wù)服務(wù)環(huán)境。在政策資金上，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在資金、稅收等政策方面予以傾斜，減輕創(chuàng)業(yè)者負(fù)擔(dān)。

　�。ǘ�）進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新動力。充分調(diào)動全社會科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入，落實(shí)各類專項(xiàng)補(bǔ)助資金。進(jìn)一步優(yōu)化xx創(chuàng)客孵化園，鼓勵(lì)企業(yè)建立孵化器。引導(dǎo)企業(yè)與科研院所、高等院校建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，鼓勵(lì)更多企業(yè)建立更多的院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等。通過加大對龍頭企業(yè)擴(kuò)大研發(fā)機(jī)構(gòu)規(guī)模的支持，鼓勵(lì)、引導(dǎo)龍頭企業(yè)加快技術(shù)能力的積累和提升，形成企業(yè)的核心競爭力，并對全區(qū)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新層次起到示范帶動作用。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育和造就一批科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人才，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用。通過共建科技創(chuàng)新平臺、開展合作教育、共同實(shí)施重大項(xiàng)目等方式，培養(yǎng)一批高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依托重大人才計(jì)劃以及重大科研、工程、產(chǎn)業(yè)攻關(guān)、國際科技合作等項(xiàng)目，重視發(fā)揮企業(yè)作用，在實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)好引進(jìn)急需緊缺人才和現(xiàn)有人才待遇，營造吸引和留住人才的良好環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化“為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為人才服務(wù)”理念，使各類人才享受優(yōu)惠待遇和個(gè)性化便利服務(wù)，確保高層次人才能引得進(jìn)、留得下、用得上。

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