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試用實(shí)習(xí)報(bào)告匯編五篇
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的用途越來越大，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的試用實(shí)習(xí)報(bào)告5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向貴公司提出辭職，這是因?yàn)槲視?huì)在近期參加五個(gè)月的學(xué)習(xí)。我知道我只是一個(gè)實(shí)習(xí)生，對(duì)于別人而言，也許沒有必要寫這封辭職信，但對(duì)于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。因此，特寫下這封辭職信。
在貴公司實(shí)習(xí)已近三個(gè)月的時(shí)間，我有幸得到您的扶持和關(guān)照。在工作上，我學(xué)到了在學(xué)校里不能學(xué)到的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對(duì)自己有了明確的目標(biāo)。
這些時(shí)日，我分別做過安裝操作、數(shù)據(jù)遷移，還有一項(xiàng)是售票機(jī)的.測(cè)試，對(duì)于這項(xiàng)，其實(shí)并沒有完完全全地實(shí)際操作，不過還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時(shí)間不長，但無論是在人際關(guān)系還是在技能上，這對(duì)我都有很大的幫助，而這些工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)和工作中的第一筆財(cái)富。
在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時(shí)也特別感謝xx總給了我進(jìn)入xx信息公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯隆Ｎ抑拦镜拇霰容^好，但為了自己的目標(biāo)，我不得不辭職，同時(shí)我也明白，我的辭職會(huì)對(duì)公司的這個(gè)項(xiàng)目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
因此，我決定在下個(gè)星期一離職，即20xx年xx月xx日。望您能批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在正式離開這前我會(huì)繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)任務(wù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
試用實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過這三個(gè)多月的使用期，我認(rèn)真的了解學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，熟悉了解了太陽能電池生產(chǎn)操作流程，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不懂的地方及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，現(xiàn)在已經(jīng)完全掌握了清洗間甩干的職務(wù)，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
1、能遵守公司的'規(guī)章制度，并能適應(yīng)公司三班二運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、能熟練操作甩干機(jī)，并能掌握本崗位的操作規(guī)范。
3、能對(duì)制絨清洗機(jī)出來的硅片作出正確的判斷，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)通知制絨人員。
4、將下料的硅片放置小推車準(zhǔn)備甩干，并觀察承載盒內(nèi)有無碎片。
5、將承載盒按統(tǒng)一放置甩干機(jī)，嚴(yán)禁1盒、5盒操作，2346盒必須間隔或者對(duì)稱放置，放置好關(guān)門按啟動(dòng)鍵進(jìn)行甩干。
6、將甩好的硅片放置工作臺(tái)，檢查硅片表面狀況，如有絨面問題及時(shí)通知制絨人員。
7、填寫表單必須真實(shí)、有效、可查。
8、按實(shí)際數(shù)量登記數(shù)量，將硅片放到傳遞窗，做到卡物一致。不良品單獨(dú)放置。
以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會(huì),向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。
試用實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
時(shí)間一晃而過，不知不覺已經(jīng)在公司工作了三個(gè)月，首先感謝公司經(jīng)理能給我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里，公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也體會(huì)到了佐竹人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)也為我成為佐竹的一員而感到高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)佐竹的主打產(chǎn)品攪拌機(jī)只局限于一種概念，對(duì)攪拌機(jī)的相關(guān)知識(shí)及專業(yè)用語更是一無所知。在進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，通過短暫的'車間實(shí)習(xí)，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。我覺得我很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)做自己的鍛煉平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對(duì)我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極地工作融入其中。這是作為一個(gè)員工的基本原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個(gè)部門的相互配合，公司的工作進(jìn)度就受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無益處。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作對(duì)象是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)術(shù)語上，還要多多的和�？瓶傔�有前輩們學(xué)習(xí)，在接下來的時(shí)間工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好并克服困難多閱讀關(guān)于攪拌機(jī)方面的書籍。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶旃ぷ�，你就�?huì)不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，所以我一直不斷地去學(xué)習(xí)去完善，努力爭取做到最好。
作為公司就像一個(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我不會(huì)放在心上，唯一值得關(guān)心的就是在這個(gè)公司我的確學(xué)到了很多東西。
佐竹公司通過10年的不斷努力創(chuàng)新，克服種種困難，以躋身于攪拌機(jī)行業(yè)制造商的前列，希望我也能擁有佐竹這種精神，如果成功了，不驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更大的成功；如果失敗了，也不氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中我都會(huì)保持這種積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩，和佐竹一起共同創(chuàng)新、發(fā)展。
20xx年9月30日
試用實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)工作不能與公司共同發(fā)展進(jìn)步！時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼間在公司已有將近半年的時(shí)間，也到了我畢業(yè)的時(shí)間，幾個(gè)之前共同考研一戰(zhàn)失利的同學(xué)相繼共同思索將來，最終決定一起復(fù)習(xí)再考一年。而如果邊工作邊復(fù)習(xí)看書的話，怕會(huì)即影響工作的效率又影響復(fù)習(xí)的效率，以經(jīng)過深思熟慮后還是決定辭去工作全心復(fù)習(xí)考研。
在公司實(shí)習(xí)上班是我人生中第一份全職工作，很感謝公司能提供給我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，不僅學(xué)習(xí)到很多的專業(yè)技能知識(shí)，還學(xué)到了更多的工作態(tài)度、為人處世態(tài)度等，為自己以后更好的從學(xué)校踏入社會(huì)打上了很好的基礎(chǔ)。從剛開始在data組做數(shù)據(jù)收集工作學(xué)到了團(tuán)隊(duì)相互合作共同、合理分配任務(wù)提高工作效率，培養(yǎng)了好的工作態(tài)度；后來轉(zhuǎn)到KPO組學(xué)習(xí)SAS、UNIX等專業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析技能知識(shí)，接觸數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，在同事的幫忙和教導(dǎo)下，讓自己了解并學(xué)會(huì)使用了除SPSS軟件之外更多的數(shù)據(jù)分析軟件，把自己領(lǐng)入數(shù)據(jù)分析的門檻，為自己以后的職業(yè)生涯打好鋪墊。為此，再次感謝公司提供了這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)給我，也感謝公司所有同事給予我的教導(dǎo)和照顧！我知道我的突然辭職會(huì)給公司造成不便，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在xx月xx號(hào)辭職從公司離職，我將在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)在公司實(shí)習(xí)而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
試用實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
尊敬的*******：
您們好！
我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)任行政人事部人事專員一職。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個(gè)月。在這緊張而又忙碌的二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識(shí)還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己無論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、工作總結(jié)
1. 積極認(rèn)真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。
2. 資料整理工作：
1) 各單位勞動(dòng)合同的整理。
2) 各類人事文件及資料的整理與歸檔。
3. 文件修定工作：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《員工手冊(cè)》。
2) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。
3) 協(xié)助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。
4) 修定管理制度的文件格式。
5) 修訂崗位工作職責(zé)與部門工作職責(zé)的文件格式。
6) 修訂目前使用的人事類表格。
4. 勞動(dòng)合同模塊工作：
1) 員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。
2) 完善勞動(dòng)合同管理的資料。
5. 社保模塊工作：
1) 各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報(bào)辦理。
2) 梳理各單位申報(bào)的社保增減員流程，并規(guī)范申報(bào)流程。
3) 各單位社保卡更換。
6. 培訓(xùn)模塊工作：
1) 制作《員工手冊(cè)》培訓(xùn)教材。
2) 組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)。
3) 建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。
7. 考勤模塊工作：
1) 了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。
2) 審核各單位提供的月考勤資料。
3) 統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。
8. 工資計(jì)算：
1) 確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成。
2) 計(jì)算工資，并打印工資表與工資條。
9. 招聘模塊工作：
1) 協(xié)助招聘臨時(shí)救生員、保安員6名。
2) 招聘1名預(yù)結(jié)算員。
3) 協(xié)助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。
4) 預(yù)結(jié)算員申請(qǐng)1名，共面試7人，4人不符合公司要求，2人工資要求過高，1
人待張總面試確定。
5) 設(shè)計(jì)師申請(qǐng)1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。
6) 設(shè)計(jì)師助理申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日
報(bào)到上班，9月4日面試1人，不符合要求。
10. 處理日常事務(wù)與上級(jí)臨時(shí)交付的工作。
二、工作分析與崗位認(rèn)識(shí)
作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤為重要，不僅要為公司正常的運(yùn)作提供服務(wù)平臺(tái)，而且為公司所有的活動(dòng)提供各種支持和活動(dòng)，人事工作運(yùn)營的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，具體有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
1、作為公司人事專員，首先要從意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；
2、要對(duì)公司人事政策熟記于心，熟練運(yùn)用辦公設(shè)備，對(duì)所有人員業(yè)務(wù)情況、個(gè)人素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，及時(shí)提出調(diào)整各級(jí)人員的建議；
3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，做好員工的思想動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通、妥善處理，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才，逐步做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、協(xié)助部門建立規(guī)范的人事管理制度，建立有以識(shí)人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動(dòng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；
5、對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。
總之，人事工作最終的目標(biāo)就是要確保公司的正常運(yùn)營，做好員工思想動(dòng)態(tài)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價(jià)值所在。
三、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)：
1、 具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系。
2、 從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的處理問題能力。
3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責(zé)任感，有一定的抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、性格比較急燥，工作細(xì)心度不夠。
2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。
3、對(duì)人事類法律法規(guī)了解不透徹。
4、對(duì)公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對(duì)行業(yè)專業(yè)性知識(shí)了解不夠，招聘完成率不高。
5、因以前一直是在制造業(yè)工作，有些思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。
四、工作計(jì)劃
（一）工作方面：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理修訂及完善人事各個(gè)模塊的`管理規(guī)定，并對(duì)各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實(shí)施。具體工作計(jì)劃如下：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
2) 加強(qiáng)對(duì)考勤的監(jiān)督工作，對(duì)打卡與不打卡人員的確定，制定不打卡人員考勤的管理辦法，日�？记诠芾淼氖崂砼c完善（主要包括：請(qǐng)假、加班、出差等）。
3) 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。
4) 重點(diǎn)協(xié)助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門的工作職 責(zé)。
5) 協(xié)助部門經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評(píng)估，最后確定 各單位各崗位的人員配置。
6) 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
7) 完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。
2. 進(jìn)一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。
1) 統(tǒng)計(jì)各單位的部門、崗位、薪資水平、用人基本要求。
2) 評(píng)估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，且結(jié)合公司實(shí)際情況，從而建議更高效的招聘渠道。
3) 綜合以上兩點(diǎn)，充分了解用人部門的用人要求，不同崗位采用不同招聘渠道，找到合適的人才，從而提高招聘效率。
3. 在工作中，結(jié)合自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與看法，及時(shí)提出意見，并積極與同事就處理工作的一些心得體會(huì)進(jìn)行交流。
1) 在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并上報(bào)。
2) 各單位在推進(jìn)制度的過程中出現(xiàn)的問題給予解決與幫助。
3) 工作中積極與同事進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
五 未來職業(yè)生涯規(guī)劃
從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員、人事文員到人事專員，這個(gè)過程在收獲的同時(shí)也有付出與挫敗，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)摸索和鍛煉，自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升，也學(xué)到了一些為人處事方法，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，本人做如下闡述。
在目前人事專員的崗位上，盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速確定自己在HR上的主攻方向，并有意識(shí)的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐步積累屬于自己的人脈關(guān)系，逐步開闊自己的視野，并盡量站在公司的角度去思考問題。后續(xù)的發(fā)展方向根據(jù)實(shí)際情況再定。
六、總 結(jié)
短短的二個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真完成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，這些
也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的。我相信自己會(huì)在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
匯報(bào)完畢，謝謝！
匯報(bào)人： **********
日 期：20xx年9月10日
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