六比六看自查報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的六比六看自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

六比六看自查報告1

　　根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，我們開展了“六講六比兩帶頭”集中教育活動第一、二階段的學(xué)習(xí)。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、股室有重點的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報告如下：

　　存在不足

　　一、政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。投資股日常事務(wù)多、事情雜。雖然同志們平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對比較少；對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少；對本單位、本股室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當成了負擔(dān)。對于市委、縣委、發(fā)改委內(nèi)部組織政治教育，沒有去追究其根本用意。

　　二、工作方式、方法和效率有待改進。

　　在工作效率方面，我投資股，肩負項目立項職能，是發(fā)改委的窗口單位之一，平日與企業(yè)接觸較多，參與服務(wù)任務(wù)較多。雖然以往的工作中大多能夠得到項目單位的理解和 好評，但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有事某一時段前來 1

　　辦事的單位較多，同志們當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時，性子急燥，有應(yīng)付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是工作頭緒多，時效性強。它涉及了日常的項目的備案、核準、審批，相關(guān)建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，對上爭取資金項目的申報等等工作，事務(wù)性強，程序性強，比較繁瑣。主觀原因是同志們在工作間隙沒有投入足夠的精力去仔細學(xué)習(xí)研究。對于一項工作，事先沒去充分了解其相關(guān)資料，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下。

　　三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

　　投資股負責(zé)對國家投資政策的把握和解釋，國家近年來根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況不斷地對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，政策變化快。我股室的同志雖然不斷地對相關(guān)政策進行學(xué)習(xí)摸索，但是因為自身能力有限，對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。加之我股室都是年輕同志經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴重，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的

　　拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時，存在拖沓現(xiàn)象，認為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

　　四、工作方法簡單，只安于表面。

　　存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與委領(lǐng)導(dǎo)溝通去了解整個發(fā)改委的工作動態(tài)，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高股室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)不夠扎實，對問題不作深層次的.分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動要求還有相當?shù)牟罹唷?/p>

　　五、政治敏感性不強，不能及時把握國際、國內(nèi)經(jīng)濟動態(tài)，用于指導(dǎo)我縣經(jīng)濟發(fā)展。

　　發(fā)改委，作為宏觀經(jīng)濟協(xié)調(diào)部門，掌握著全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級，和促進縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展的任務(wù)。國際、國內(nèi)經(jīng)濟的微小變化，都有可能影響我縣招商引資形勢和工業(yè)生產(chǎn)狀況。我股室同志，有時存在忙于日常事務(wù)，忽視對宏觀經(jīng)濟進行分析的意識。加之，本身同志們所學(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟學(xué)相關(guān)度不是特別高，有時缺乏宏觀經(jīng)濟預(yù)計的前瞻性。

　　整改措施

　　一、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行

　　動的先導(dǎo)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)作為自覺行為，以學(xué)習(xí)促實踐，以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為股室同志的自覺行動，真正加強執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的意圖，希望起到何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識，化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來，真正起到用以指導(dǎo)實際工作目的。

　　二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把股室的紀律要求落到實處。

　　三、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。

　　堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制，開創(chuàng)工作新局面。

六比六看自查報告2

　　響水鄉(xiāng)中心小學(xué)位于大方縣西北角，坐落在響水鄉(xiāng)政府所在地的槽子口，學(xué)校占地面積12384平方米，現(xiàn)有教職工32人，教學(xué)班14個，在校學(xué)生726人。

　　學(xué)校創(chuàng)辦于1929年3月，有著悠久的辦學(xué)歷史。80多年的風(fēng)雨歷程，使學(xué)校在曲折中不斷發(fā)展壯大。進入新世紀以來，在全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育方面進行了積極的探索與創(chuàng)新，樹立了“質(zhì)量第一、質(zhì)量興校、科研強�！钡腵觀念，形成了“以人為本、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念。20xx年9月1日，根據(jù)大方縣教育局、響水鄉(xiāng)政府教育規(guī)劃調(diào)整的決定，原校址讓出來改建成鄉(xiāng)中心幼兒園，中心小學(xué)整體搬遷到響水中學(xué)老校區(qū)開展教育教學(xué)工作，即為現(xiàn)址。20xx年8月劃由畢節(jié)雙山新區(qū)管理。

　　一、 文化發(fā)展

　　學(xué)校服務(wù)范圍的響水社區(qū)，20xx年7-12周歲適齡兒童數(shù)300人，已入學(xué)297人，入學(xué)率為99.67%，學(xué)期初學(xué)生人數(shù)為725人，現(xiàn)在校學(xué)生人數(shù)726人，鞏固率為100%。

　　二、健康教育

　　學(xué)校重視對學(xué)生的健康教育，設(shè)置有專門的文明衛(wèi)生健康教育宣傳欄，每期出版宣傳知識2期，訂有《環(huán)境教育.》�？�。要求體育與健康教師課上要對學(xué)生進行愛護環(huán)境衛(wèi)生知識和衛(wèi)生行為知識的教育，《體育與健康》課程按國家部頒計劃開設(shè)、開足課時，人人持案上課，學(xué)生掌握了基本的健康知識。

　　三、食品安全

　　我校自實施營養(yǎng)午餐以來，嚴格按照上級有關(guān)文件、會議精神，盡力做好學(xué)生營養(yǎng)午餐供餐工作，鑒于學(xué)校新食堂尚未完工交付使用，我們?nèi)圆扇∈程脮簳r設(shè)在老校區(qū)教室操作，由班主任帶領(lǐng)學(xué)生到食堂取餐，再到教室分餐的做法進行供餐，在整個操作過程中，做到嚴格把關(guān)，管理到位，監(jiān)督到位，學(xué)校的衛(wèi)生安全管理制度是健全的。工人都是經(jīng)過嚴格的規(guī)定程序進行招聘的，均持有有效的健康證，進行過崗前專門培訓(xùn)，都具備相應(yīng)崗位基本衛(wèi)生知識并掌握衛(wèi)生安全操作�，F(xiàn)食堂的防塵、防蠅、防鼠設(shè)施確實不具備，上下水設(shè)施也不規(guī)范，但搬遷過來后一定能達到規(guī)定要求。食堂購置有消毒柜，有保潔設(shè)施和冷藏柜，且運轉(zhuǎn)良好。學(xué)校每天購進的食品均符合上級規(guī)定的安全要求。

　　四、道德教育

　　我校十分重視對學(xué)生的德育教育，以少先大隊為主陣地在學(xué)生中開展“五心”教育，建立有學(xué)生操行評定辦法和思想品德考核制度，積極配合公安、工商等部門開展學(xué)習(xí)周邊環(huán)境整治，教育學(xué)生文明上網(wǎng)。

　　五、學(xué)校按國家規(guī)定開展健康教育，對學(xué)生進行文明禮貌培訓(xùn)，開展文明禮儀的課題研究，對學(xué)生進行“崇尚科學(xué)、反對邪教”的思想品德教育，學(xué)生遵紀守法違法犯罪率為零。

六比六看自查報告3

　　“效能風(fēng)暴行動”開展以來，XX市局明確提出，要把開展“效能風(fēng)暴行動”與推動當前重點工作結(jié)合起來。近期，XX市局從全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，不斷提升業(yè)務(wù)能力，以作風(fēng)建設(shè)促工作效率，通過“六查六看”活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。

　　一查制度落實，看是否執(zhí)行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定“目標責(zé)任書”和“工作推進計劃”，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。

　　二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松馳的問題;看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。

　　四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務(wù)，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責(zé)任人、有落實回音。

　　五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。

　　六查服務(wù)意識，看是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)不到位的.問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。

　　通過“六查六看”，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責(zé)任不明確不放過，服務(wù)不全面不放過的工作習(xí)慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計工作服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升，為推動武威統(tǒng)計工作跨越式發(fā)展營造良好的工作氛圍。

六比六看自查報告4

　　水務(wù)局黨委根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“六比六看”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是水務(wù)局黨委根據(jù)水務(wù)局工作實際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了水務(wù)局黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護。對照“六比六看”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報：

　　一是比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)；

　　長期以來，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實踐學(xué)；既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。我先后自學(xué)了。計算機操作、心理學(xué)、健康保健知識等書籍，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。（如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等）。

　　二是比奉獻，看愛崗敬業(yè)；一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨（每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美）。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責(zé)。

　　三是比協(xié)作，看和諧共事；在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的'愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

　　四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

　　五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變；工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。

　　六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

　　多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠；

　　2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。

　　3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學(xué)的新辦法。

　　4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。

　　“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

六比六看自查報告5

　　20xx年關(guān)于“六查六看”的自查報告根據(jù)《關(guān)于開展效能建設(shè)“六查六看”活動的通知》【20xx】10號文的要求，我窗口為深入推進“百日提效”行動，進行自查自看情況如下，關(guān)于“六查六看”的自查報告。

　　一、工作狀態(tài)方面。

　　自我局成立行政審批科室整體進駐行政中心以來，我科室成員均能夠嚴格遵守上下班制度，工作時間無炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門、干私活現(xiàn)象。

　　二、制度建設(shè)方面

　　我窗口按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度，落實了行政審批工作的流程在造等各項工作，工作總結(jié)《關(guān)于“六查六看”的自查報告》。

　　三、工作效率方面

　　在“百日提效”行動中，我局把所有行政許可和非行政許可項目一律該為即辦件，杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問題。即來即辦，大大的提高了工作效率。

　　四、服務(wù)態(tài)度方面

　　接待來訪者我們要求做到：“三有”、“四要”、“四個一”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲；要耐心聽取稱述，要明確回答問題、要正確宣傳政策、做好思想工作；一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。

　　五、行政行為方面

　　我們對辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答，并主動為辦事企業(yè)排憂解難。在辦理業(yè)務(wù)過程當中無任何收費項目。

　　六、貫徹執(zhí)行上級決定方面

　　我窗口在辦理事情的過程當中，能夠主動、積極的'按照上級部門的布置和效能建設(shè)的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對策的現(xiàn)象和行為。

六比六看自查報告6

　　本學(xué)期，學(xué)校組織開展的“六比六看六反思”職業(yè)道德實踐活動，規(guī)范了各項制度，創(chuàng)設(shè)了和諧氛圍，為教師、學(xué)生創(chuàng)建家的感覺，不僅可以感受到老師們甘為人梯，樂于奉獻的職業(yè)情結(jié)和教師的師表風(fēng)度、人格魅力，更難得的是，可以深深地感覺到幸福和滿足。在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和老師們的帶動下，自己也發(fā)自內(nèi)心地把自己的工作視為光輝的事業(yè)，為此而不懈地努力。靜下心來教書，潛下心來育人，和學(xué)生一同成長，和學(xué)校一起發(fā)展。

　　一、在關(guān)愛中享受幸福

　　作為一名教師，當每天看到可愛的`學(xué)生的時候，心里有種特殊的感情，自己每天都要接受各種情感的關(guān)照，有燦爛的笑臉，有調(diào)皮的微笑，有各種各樣的表情，每天都在微笑中得到享受。

　　對于那些頑皮的孩子，需要付出耐心，上課多提問他們，上操多囑咐他們，活動多給他們機會。不斷去發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，挖掘他們的潛力。有時，他們不小心出點小差錯，有些不理解我們的家長責(zé)怪我們，我誠懇地向他們道歉，同時提醒自己要把以后的工作做得更好。當看到這些孩子有了小小的進步時，自己心里增添了一份安慰和幸福。

　　二、在探索中品味幸福

　　由于自己在教學(xué)第一線不斷學(xué)習(xí)和探索，自己現(xiàn)在已漸漸感悟到了教育是充滿生機的過程，是人與人心靈的相遇和對話;教育是期待；教育是牽手;教育是澄清；教育是心動；教育里包含真情的問候；教育里洋溢著微笑的面孔。

　　三、在合作中體現(xiàn)幸福

　　每天，我微笑著面對學(xué)校里的一切。與老師和同學(xué)們?yōu)榱斯餐�的目標走到一起，我們又豈能不去珍惜。每天穿梭于教室和辦公室之間，和學(xué)生爭論教學(xué)中的焦點，和同事談?wù)撜n題和教學(xué)中的不惑。盡管每天似乎總有做不完的事情，但其樂融融！我快樂，我微笑，我幸福。無論是教學(xué)工作，還是其他工作，我總是默默地與他人合作。在合作中感到成功的幸福。

　　總之，近期以來，自己在履行神圣職責(zé)的過程中，努力探索，關(guān)愛每一個學(xué)生，積極與他人合作，靜下心來教書，潛下心來育人。自己在享受著一名教師的快樂和滿足。

六比六看自查報告7

　　最近，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了六查六看，對照自己的工作狀況，我有如下反思：

　　一、對工作的熱情有待提高，良好的狀態(tài)是做好工作的保證，在對待繁雜的工作時，我還應(yīng)該更加認真，以更飽滿的工作態(tài)度去迎接任何挑戰(zhàn)和困難，保持良好的心態(tài)，不僅對自己有益，還能將這份好心情傳遞給學(xué)生，傳遞給同事。

　　二、對學(xué)生還應(yīng)更關(guān)注，多看到學(xué)生的優(yōu)點，多夸獎學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的需求，將教學(xué)資源平等的分配給每一位學(xué)生，讓學(xué)生真正感到我的關(guān)愛，讓我們的關(guān)系變得更親密，更友好。

　　三、多向其他老師請教，雖然在平時的工作中，遇到不懂的.問題會請教同事，但還是會有時候會因為缺乏經(jīng)驗，遇事處理不合時宜，今后在做事之前，要衡量輕重緩急，多向身邊的同事請教，做好準備再開始行動。

　　四、多向書本學(xué)習(xí)，涉及特教領(lǐng)域不久，對特教還在摸著石頭過河，這時更應(yīng)多向書本汲取知識，多看關(guān)于特教的書籍，從書籍上了解特殊教育，了解學(xué)生，了解特教的課該如何上，從書本上汲取力量。

六比六看自查報告8

　　為深入貫徹落實市、區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神扎實推進我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)10月23日全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)會議精神，鄉(xiāng)黨委、政府開展了一系列“六查六看”自查活動，通過深刻剖析，對照檢查。

　　為保證機關(guān)行政效能建設(shè)活動扎實開展、不走過場，鄉(xiāng)黨委首先從統(tǒng)一班子成員思想認識入手，強化工作措施，做好各項基礎(chǔ)準備工作。

　　一是召開黨政聯(lián)席會議，專題研究全鄉(xiāng)開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動，明確了我鄉(xiāng)如何扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體思路和目標要求。

　　二是成立由黨委副書記、紀委書記錢祥龍同志任組長，紀委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)委員賀義倫任副組長，各部門主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定工作方案，并進行細化，將工作任務(wù)分解到各機關(guān)站所，落實到責(zé)任人，確保了這項工作可操作、可督查、可考評。

　　四是按照區(qū)效能辦深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)“六查六看”任務(wù)分解要求，落實相關(guān)責(zé)任，按時保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù)，按時按要求報送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報，完成信息報送任務(wù)。

　　鄉(xiāng)黨委政府還展開了一系列不定期的`突擊檢查：

　　一查工作狀態(tài)，我鄉(xiāng)機關(guān)站所人員工作日能遵守上下班制度，無上班時間脫崗、聊天、玩游戲等違規(guī)現(xiàn)象;

　　二查制度建設(shè)，各機關(guān)站所都已按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了效能建設(shè)各項制度;

　　三查工作效率，我鄉(xiāng)通過領(lǐng)導(dǎo)抽查、群眾監(jiān)督的方式，努力提升各部門工作效率。

　　四查服務(wù)態(tài)度，鄉(xiāng)政府通過群眾反饋信息，了解各部門窗口的服務(wù)態(tài)度，明晰獎懲制度，堅決消滅“橫、冷、硬”等問題;

　　五查行政行為，我鄉(xiāng)機關(guān)干部能履行告知義務(wù)，無違規(guī)收費等不依法行政行為;六查執(zhí)行力，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，積極調(diào)動干部職工的主觀能動性，發(fā)揚“不等、不靠、不要”的自主精神。

　　通過深入開展“六查六看”活動，我鄉(xiāng)干部職工都充分的認識到：在工作中要保持先進的思想觀念，不斷增強開拓意識;要堅持一切從實際出發(fā)，從大局出發(fā);要不斷關(guān)注群眾思想的轉(zhuǎn)變，不斷增強服務(wù)意識;要不斷增強責(zé)任意識，保持工作激情;有力地完成各項工作，不斷提高辦事效率;要勤政廉政，不斷增強勤廉意識。

六比六看自查報告9

　　根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員 吃空餉 問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā) 20xx?247號)文件要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　基本情況

　　我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員 吃空餉 問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負責(zé)全站 吃空餉 問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，對 吃空餉 問題進行了認真自查，經(jīng)過認真自查，沒有發(fā)現(xiàn) 吃空餉 問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的. 吃空餉 問題。

　　主要做法

　　規(guī)范管理，建立機制。為有效防止和杜絕 吃空餉 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng) 吃空餉 人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng) 吃空餉 領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

　　多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，積極落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。

　　建議意見

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