班主任學(xué)年工作總結(jié)范文
感覺(jué)眨眼間，一學(xué)年就過(guò)去了。仿佛昨天我才在操場(chǎng)上接到他們，結(jié)果今天就結(jié)束了七年級(jí)。這一個(gè)學(xué)年，讓我學(xué)到很多，成長(zhǎng)很多。這個(gè)學(xué)年為了這個(gè)班級(jí)，我做了很多努力，總的來(lái)說(shuō)，最有效的就是以下幾個(gè)方面。
一、班務(wù)管理
1、班級(jí)管理“日志制”
為搞好班級(jí)工作，我們充分發(fā)揮“班務(wù)日志”的職能。根據(jù)學(xué)號(hào)順序輪流記錄每天班級(jí)學(xué)習(xí)、生活、出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、好人好事、活動(dòng)等各方面情況，做到翔實(shí)、具體，并附有本人的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。每周的班會(huì)課上，首先閱讀“班務(wù)日志”，然后根據(jù)“班務(wù)日志”所反映的具有代表性的問(wèn)題，確定班會(huì)主題，開(kāi)展主題班會(huì)。這樣既有針對(duì)性，又有時(shí)效性，學(xué)生參與的積極性也比較高，都能主動(dòng)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。既能肯定別人身上的優(yōu)點(diǎn)，又能在自己身上找到不足。例如，針對(duì)個(gè)別學(xué)生習(xí)慣差、亂丟垃圾等現(xiàn)象，我們便將主題班會(huì)的內(nèi)容確定為“珍惜他人勞動(dòng)成果，保護(hù)我們生活的環(huán)境”，通過(guò)討論、分析、自省，使學(xué)生明確這種行為既是對(duì)值日生勞動(dòng)成果的破壞，又是對(duì)自身健康不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，損人不利己，從而提高學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生。總之，“班務(wù)日志”可使學(xué)生更關(guān)注發(fā)生在自己身邊的事，對(duì)檢點(diǎn)自己的言行、修正自己的行為，起到了很好的正面教育作用。
2、人人參與，“閑人”不閑
在班級(jí)管理中，學(xué)生是主體，我應(yīng)以學(xué)生的主體性發(fā)展、全體發(fā)展為教育目標(biāo)。一切活動(dòng)都要圍繞學(xué)生全面發(fā)展而設(shè)計(jì)，使學(xué)生做到主動(dòng)參與，全員參與，成為班級(jí)的主人。過(guò)去班級(jí)里總有一部分“閑人”，他們工作拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)、主動(dòng)參與性差，無(wú)所事事，如果“閑”下去，總是時(shí)不時(shí)給我“找事”。為此，我們?cè)诎嗉?jí)管理中采用人人都參與的辦法，各項(xiàng)事情都要有專人負(fù)責(zé)，在分配任務(wù)時(shí)，這些“閑人”的任務(wù)盡量小而具體，比如，按時(shí)關(guān)燈、擺放掃除用具、整理講桌、澆幾盆花等。開(kāi)始時(shí)，他們往往做不好，我及時(shí)督促、提醒，稍有進(jìn)步及時(shí)表?yè)P(yáng)，較終收到班內(nèi)人人有事管、事事有人管的效果。
總之，班級(jí)管理工作雖然繁重難做，但是落實(shí)制度化向自主化的管理轉(zhuǎn)變，又極富成就感。大膽摸索管理方法，通過(guò)制定完善的班級(jí)管理制度、愛(ài)心的奉獻(xiàn)、共同的參與、宏觀的調(diào)控等手段，讓同學(xué)們從管理者的角色中學(xué)會(huì)自我管理，并且學(xué)會(huì)管理他人，較終使班級(jí)管理達(dá)到事半功倍，形成良性發(fā)展。
二、教學(xué)工作
1、小組制
在學(xué)習(xí)工作中，為確保學(xué)習(xí)小組的全體成員共同進(jìn)步，真正做到“自主學(xué)習(xí)，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂小組管理制度。全班49人，分為6組。要求全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動(dòng)發(fā)言，力爭(zhēng)做到有獎(jiǎng)必奪，有分必爭(zhēng)。小組成員遇到疑難問(wèn)題時(shí)，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請(qǐng)教。每節(jié)課結(jié)束時(shí)，組長(zhǎng)要組織小組成員進(jìn)行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問(wèn)題要利用課余時(shí)間督促有關(guān)成員及時(shí)掌握，以確保小組人人過(guò)關(guān)。如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致本小組被扣分，責(zé)任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設(shè)法為小組挽回?fù)p失。小組之間，互相幫助，互相促進(jìn)，小組管理制不僅有利于大家的學(xué)習(xí)，更培養(yǎng)了大家的集體感和凝聚力。
2、師徒制
對(duì)于個(gè)別同學(xué)，成績(jī)較差，學(xué)習(xí)比較吃力的，為他們?cè)诎嗉?jí)找了師父。做了師父的同學(xué)也很樂(lè)于幫助同學(xué)，每天主動(dòng)詢問(wèn)徒弟學(xué)習(xí)情況，幫助他解決疑難問(wèn)題。師徒制是為了讓學(xué)困生更快，更很有效的提高自己，并促進(jìn)同學(xué)之間的友誼之情。
不管是小組制，還是師徒制，在進(jìn)行的過(guò)程中，還是存在一些不足，我正在思考，怎樣能更好的盡量這結(jié)合在一起，更好的讓每一個(gè)同學(xué)都能夠發(fā)揮自己的作用，并以最快的速度進(jìn)步。
在這一學(xué)年里，不管是教務(wù)管理，還是教學(xué)工作，我都受益頗深，感受到自己的進(jìn)步，我也會(huì)在新的學(xué)年里，更加努力，找到更有效地方法，更好的完成我的工作。
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