班主任學(xué)年工作總結(jié)范文
感覺眨眼間，一學(xué)年就過去了。仿佛昨天我才在操場上接到他們，結(jié)果今天就結(jié)束了七年級。這一個學(xué)年，讓我學(xué)到很多，成長很多。這個學(xué)年為了這個班級，我做了很多努力，總的來說，最有效的就是以下幾個方面。
一、班務(wù)管理
1、班級管理“日志制”
為搞好班級工作，我們充分發(fā)揮“班務(wù)日志”的職能。根據(jù)學(xué)號順序輪流記錄每天班級學(xué)習(xí)、生活、出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、好人好事、活動等各方面情況，做到翔實、具體，并附有本人的簡要評價。每周的班會課上，首先閱讀“班務(wù)日志”，然后根據(jù)“班務(wù)日志”所反映的具有代表性的問題，確定班會主題，開展主題班會。這樣既有針對性，又有時效性，學(xué)生參與的積極性也比較高，都能主動發(fā)表自己的觀點和看法。既能肯定別人身上的優(yōu)點，又能在自己身上找到不足。例如，針對個別學(xué)生習(xí)慣差、亂丟垃圾等現(xiàn)象，我們便將主題班會的內(nèi)容確定為“珍惜他人勞動成果，保護我們生活的環(huán)境”，通過討論、分析、自省，使學(xué)生明確這種行為既是對值日生勞動成果的破壞，又是對自身健康不負責(zé)任的表現(xiàn)，損人不利己，從而提高學(xué)生的思想認識，自覺維護衛(wèi)生�？傊鞍鄤�(wù)日志”可使學(xué)生更關(guān)注發(fā)生在自己身邊的事，對檢點自己的言行、修正自己的行為，起到了很好的正面教育作用。
2、人人參與，“閑人”不閑
在班級管理中，學(xué)生是主體，我應(yīng)以學(xué)生的主體性發(fā)展、全體發(fā)展為教育目標(biāo)。一切活動都要圍繞學(xué)生全面發(fā)展而設(shè)計，使學(xué)生做到主動參與，全員參與，成為班級的主人。過去班級里總有一部分“閑人”，他們工作拖拉、責(zé)任心不強、主動參與性差，無所事事，如果“閑”下去，總是時不時給我“找事”。為此，我們在班級管理中采用人人都參與的辦法，各項事情都要有專人負責(zé)，在分配任務(wù)時，這些“閑人”的任務(wù)盡量小而具體，比如，按時關(guān)燈、擺放掃除用具、整理講桌、澆幾盆花等。開始時，他們往往做不好，我及時督促、提醒，稍有進步及時表揚，較終收到班內(nèi)人人有事管、事事有人管的效果。
總之，班級管理工作雖然繁重難做，但是落實制度化向自主化的管理轉(zhuǎn)變，又極富成就感。大膽摸索管理方法，通過制定完善的班級管理制度、愛心的奉獻、共同的參與、宏觀的調(diào)控等手段，讓同學(xué)們從管理者的角色中學(xué)會自我管理，并且學(xué)會管理他人，較終使班級管理達到事半功倍，形成良性發(fā)展。
二、教學(xué)工作
1、小組制
在學(xué)習(xí)工作中，為確保學(xué)習(xí)小組的全體成員共同進步，真正做到“自主學(xué)習(xí)，自主管理，自主發(fā)展”，特制訂小組管理制度。全班49人，分為6組。要求全體小組成員在課堂上要積極參與討論，主動發(fā)言，力爭做到有獎必奪，有分必爭。小組成員遇到疑難問題時，要先提交小組討論，經(jīng)小組討論仍未能解決的再向老師請教。每節(jié)課結(jié)束時，組長要組織小組成員進行相互檢查，發(fā)現(xiàn)有未能掌握的問題要利用課余時間督促有關(guān)成員及時掌握，以確保小組人人過關(guān)。如果小組成員違反了有關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致本小組被扣分，責(zé)任人要在小組內(nèi)作出深刻檢討，并想方設(shè)法為小組挽回損失。小組之間，互相幫助，互相促進，小組管理制不僅有利于大家的學(xué)習(xí)，更培養(yǎng)了大家的集體感和凝聚力。
2、師徒制
對于個別同學(xué)，成績較差，學(xué)習(xí)比較吃力的，為他們在班級找了師父。做了師父的同學(xué)也很樂于幫助同學(xué)，每天主動詢問徒弟學(xué)習(xí)情況，幫助他解決疑難問題。師徒制是為了讓學(xué)困生更快，更很有效的提高自己，并促進同學(xué)之間的友誼之情。
不管是小組制，還是師徒制，在進行的過程中，還是存在一些不足，我正在思考，怎樣能更好的盡量這結(jié)合在一起，更好的讓每一個同學(xué)都能夠發(fā)揮自己的作用，并以最快的速度進步。
在這一學(xué)年里，不管是教務(wù)管理，還是教學(xué)工作，我都受益頗深，感受到自己的進步，我也會在新的學(xué)年里，更加努力，找到更有效地方法，更好的完成我的工作。
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