學(xué)院班長學(xué)期個人述職報告

　　學(xué)院班長學(xué)期個人述職報告

　　班長李力：

　　雖然是報告，但這已經(jīng)是第四次作匯報了，而且這次是公布在推送上，我就不打算講空套話了，先說我的決定：加大班級院級活動的權(quán)重。

　　一直以來我對自己的定位都是一個隨時提供幫助的服務(wù)者而不是掌權(quán)者，同學(xué)們稍有不滿我都難以心安，想盡辦法去解決，同學(xué)們稍有不愿我就再難開口，違心地去縱容，但我發(fā)覺了，我是一名管理者，管理者要做的可不是一昧滿足大家的需求，而是要采取手段引領(lǐng)班級走向正確的方向。在此我也乞求大家聽兩句我的抱怨。

　　我知道生活超過90％都是由平淡組成的，不能期待非日常的活動時常熱烈進行，但平淡不是死寂，更不是漠然。上學(xué)期院里舉辦足球賽的時候，小組賽遭遇了兩支強隊，第一場就慘遭0：10落敗，這不是沒有理由的，參賽前參賽人員百般不愿，練習(xí)時久呼不應(yīng)，無論練習(xí)還是比賽時也無人前來加油鼓勁，賽后受傷人員和疲憊的參賽選手也無人遞水接應(yīng)。我覺得在一個班級里，這些都不是應(yīng)該需要安排才有人去做的事，一個榮辱共進的班級，不會淪落到對方在為勝利發(fā)推送大做文章而無人關(guān)注，也不會最后到第二場屈求對方取消。

　　而在平時參加其他班級院級活動時，大多數(shù)人都是抱著“不參加也無所謂”的心態(tài)去推脫。我覺得對于班級活動不應(yīng)該是“少我一個不少”，因為無論少了誰對班級氛圍都是只有壞影響的。班級的事不是某個人的事也不單是班委的事，而是每個人都應(yīng)該去操心的事，一個人的積極很難使工作推進。

　　維持現(xiàn)狀只會變質(zhì)，唯有改進能換取生存，以下是我獨斷的新決策：

　　1.班級院級活動缺席一次活動分倒扣1分，歸零為止。

　　2.院運會參賽者可獲得一張“活動補簽卡”。補簽卡也會在其他場合視情況發(fā)放。

　　3.足球賽/籃球賽等院級集體活動參賽者加分為1.5倍。

　　當(dāng)然這些決策都是單方面的，有無效果也還未知，要提高班級的歸屬感還需要多方面去改進，我將會在未來的日子里找出適合的手段去解決，還望大家有好的意見多多提出，有不當(dāng)之處大膽指正。

　　最后還是把工作匯報補上：上學(xué)期我主要負責(zé)的有金工實習(xí)的工作安排和大夫山出游團日活動，其他瑣屑工作都記不起來了，自認還是沒有敷衍地把所有工作都盡力去做了，評價的權(quán)力就交還給大家。也非常感謝大家配合我的工作。

【學(xué)院班長學(xué)期個人述職報告】相關(guān)文章：

班長學(xué)期述職報告03-25

班長個人述職報告06-14

班長個人的述職報告02-16

生產(chǎn)班長個人述職報告01-19

部隊班長個人述職報告01-01

副班長個人述職報告01-01

保安班長個人述職報告01-02

車間班長個人述職報告02-08

收費班長個人述職報告01-16

副班長的個人述職報告01-09