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統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告（通用11篇）
我們眼下的社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，歡迎閱讀與收藏！
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇1
近年來，巴州區(qū)委在上級(jí)黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)和好的制度保障《干部任用工作條例》和各項(xiàng)干部政策、制度的貫徹落實(shí)。并在干部制度和干部教育管理工作上作了一些新的嘗試，全區(qū)干部選任、教育、管理工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。根據(jù)2006年干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)，現(xiàn)將我區(qū)干部統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
巴州區(qū)于2006年8月和11月分別就鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)級(jí)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆。換屆后，區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少。區(qū)級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)換屆前共46名，換屆后為44名，減少職數(shù)2名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)換屆前共460名，換屆后職數(shù)共218名，減少242名。
�。ǘ┌嘧咏Y(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是年齡整體降低。換屆后的區(qū)級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)平均年齡總體降低，區(qū)委常委班子換屆前平均年齡44歲，換屆后平均年齡40.50歲；區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)班子換屆平均年齡53.86歲，換屆后平均年齡51.71歲；區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前平均年齡41.29歲，換屆后平均年齡39.88歲；區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前平均年齡50.80歲，換屆后平均年齡49.50歲。二是班子成員學(xué)歷普遍提升。換屆前，四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員中，有研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科15人，專科27人，中專及以下2人；換屆后有研究生學(xué)歷8人，大學(xué)本科16人，專科19人，中專及以下1人。換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，大學(xué)本科學(xué)歷占10%，�？普�60%，中專及以下占30%；換屆后，大學(xué)本科學(xué)歷占16%，�？普�64%，中專及以下占20%。三是班子成員搭配更加合理。在換屆后，區(qū)級(jí)四大班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子基本實(shí)現(xiàn)了老中青的合理搭配，形成了適度年齡梯次。
（三）協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)。換屆后的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡整體下降，學(xué)歷普遍提高，更加具有朝氣，理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力較換屆前得到有效提升。由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少，各級(jí)班子成員的分工更加明確、責(zé)任更加明晰，工作積極性和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步激發(fā)。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，巴州區(qū)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在換屆后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均由公推公選產(chǎn)生，在公推公選過程中也暴露出一些問題。一是本位主義在一定程度存在。由于基層干部和群眾在行使民主權(quán)利中存在一定的本位主義、家族思想，對(duì)外地人在公選中造成不利的傾向。二是個(gè)別班子在團(tuán)結(jié)上存在隱患。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子公推公選，雖然充分體現(xiàn)了民主，但同時(shí)也使原有的班子成員在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生了一些矛盾和摩擦。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些班子成員中存在不團(tuán)結(jié)隱患，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)和落選人員之間有相互拆臺(tái)的現(xiàn)象。三是領(lǐng)導(dǎo)班子工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)由于在競(jìng)選過程中得到了一些干部和部門的大力支持，當(dāng)選后有“報(bào)恩”思想，對(duì)一些工作在執(zhí)行上有不愿逗硬的現(xiàn)象。有一些領(lǐng)導(dǎo)害怕工作過于逗硬而得罪人，在今后的競(jìng)選中失去支持，因而在工作中有得過且過、不敢逗硬的現(xiàn)象。
針對(duì)這些班子建設(shè)中存在的問題，一方面，上級(jí)組織要進(jìn)一步加大對(duì)工作的目標(biāo)考核力度，建立不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整制度；另一方面，建議縣區(qū)委應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的組合搭配力度，可根據(jù)公推公選的實(shí)際情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進(jìn)行適度交流，既減少了干部之間的矛盾，又為一些領(lǐng)導(dǎo)干部大膽逗硬開展工作提供必要環(huán)境。
二、常委分工負(fù)責(zé)制取得明顯成效
巴州區(qū)在市委制定的總體原則和框架內(nèi)，對(duì)常委分工負(fù)責(zé)制進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，制定了《區(qū)委常委分工負(fù)責(zé)制試行辦法》、《區(qū)委常委分工負(fù)責(zé)制動(dòng)行規(guī)則》等規(guī)范性文件，促進(jìn)了新一屆常委會(huì)班子正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
�。ㄒ唬┬乱粚贸Ｎ瘯�(huì)的基本特征
我區(qū)于2006年11月對(duì)區(qū)級(jí)四大班子進(jìn)行了集中換屆。換屆后的區(qū)委常委會(huì)具有四個(gè)方面的特征：一是常委職數(shù)減少。新當(dāng)選的區(qū)委常委共11名，比換屆前減少2名其崗位為：區(qū)委書記、區(qū)委副書記（區(qū)長(zhǎng)），其他9名常委分別兼任區(qū)委辦公室主任、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書記、副區(qū)長(zhǎng)、工會(huì)主席（統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)）、人武部政委。二是副書記職數(shù)減少。換屆前區(qū)委共設(shè)5名副書記，換屆后僅設(shè)一名副書記兼任區(qū)長(zhǎng)，未設(shè)專職副書記。三是黨政交叉任職增多。有3名區(qū)委常委在政府任正、副區(qū)長(zhǎng)。四是年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。新一屆區(qū)委常委男同志10人，女同志1人，平均年齡為40歲，年齡最大的44歲，年齡最小的37歲，較上屆平均年齡44歲相比下降了4歲，研究生文化5人，大學(xué)文化6人。文化程度較之上屆有普遍提高。
（二）常委負(fù)責(zé)制試行的`方式方法
我區(qū)按照中央和省委、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)要求，科學(xué)設(shè)置黨政工作機(jī)構(gòu)，適當(dāng)增加全委會(huì)委員名額，進(jìn)一步完善了區(qū)委常委會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，有效地避免了體制外循環(huán)，避免了非正常因素對(duì)決策事項(xiàng)的干擾和影響，減少了決策的中間環(huán)節(jié)。
我區(qū)實(shí)行區(qū)委常委分工負(fù)責(zé)制，一是堅(jiān)持了六大原則：集體領(lǐng)導(dǎo)、常委負(fù)責(zé)的原則，合理分工、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，民主平等、規(guī)范議事的原則，依法辦事、科學(xué)決策的原則，總攬全局、協(xié)調(diào)高效的原則，授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)的原則。二是在功能定位上，堅(jiān)持“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的原則，在強(qiáng)化統(tǒng)攬作用的同時(shí)，重視探索各司其職、相互配合、形成合力的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。三是在工作機(jī)制上，構(gòu)建和完善統(tǒng)分適度、運(yùn)行協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，黨委決策、政府落實(shí)、人大監(jiān)督、政協(xié)參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，擴(kuò)大民主、科學(xué)集中的決策機(jī)制，責(zé)任細(xì)化、工作量化的目標(biāo)管理機(jī)制，重大情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督機(jī)制以及自身能力建設(shè)機(jī)制。四是在制度建設(shè)上，力求管用、實(shí)用，出臺(tái)了《常委分工負(fù)責(zé)制試行辦法》、《常委分工負(fù)責(zé)制運(yùn)行規(guī)則》、《重要會(huì)議開放暫行辦法》等規(guī)范性文件，為新一屆常委會(huì)提供了制度保障。
區(qū)委規(guī)定，一是地方常委會(huì)向全委會(huì)負(fù)責(zé)并接受監(jiān)督，定期向全委會(huì)報(bào)告工作，集體對(duì)全委會(huì)負(fù)責(zé)。在分工上，既考慮決策參數(shù)齊全的問題，又解決決策主體模糊的問題，按照“不交叉、不重疊、不缺失”的原則，合理調(diào)整常委分工，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的常委分工負(fù)責(zé)制度。二是在決策改革方面，實(shí)行會(huì)議決定、嚴(yán)格票決。建立決策調(diào)研、咨詢、征詢意見、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范和信息反饋、評(píng)估機(jī)制。凡涉及區(qū)委常委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)決定的重大事項(xiàng)，必須在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)書記與分管、聯(lián)系常委充分醞釀或與其他常委通氣、協(xié)商并提出成熟意見后，方能召開常委會(huì)議集體討論票決。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，進(jìn)行必要的專家論證、技術(shù)咨詢和決策評(píng)估；對(duì)干部任免或其他一些重大事項(xiàng)，實(shí)行預(yù)案優(yōu)選，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。三是從制度層面規(guī)范區(qū)委常委分工負(fù)責(zé)制運(yùn)行機(jī)制，制定了試行的運(yùn)行規(guī)則和辦法，提出了決策運(yùn)行“八項(xiàng)制度”，即集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制度、民主平等制度、科學(xué)決策制度、協(xié)調(diào)配合制度、工作報(bào)告制度、日常工作制度、監(jiān)督激勵(lì)制度。同時(shí)，按照省委相關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)區(qū)委常委會(huì)議的議事規(guī)則和決策程序進(jìn)行了全面規(guī)范。
�。ㄈ┰囆谐Ｎ止へ�(zé)任制的初步成效
對(duì)巴州區(qū)來講，常委分責(zé)任制是一個(gè)新鮮事物，建立運(yùn)行以來情況良好。
第一，書記直接面對(duì)常委，減少了領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)。換屆前的區(qū)委班子設(shè)有五名副書記（含區(qū)長(zhǎng)），其他常委和副區(qū)長(zhǎng)分管的工作都有一名副書記分管，從書記到常委，無論是決策，還是執(zhí)行，都經(jīng)過了兩個(gè)層面，在一定程度上影響了工作效率。換屆后，區(qū)委未設(shè)專職副書記，書記直接面對(duì)常委，減少了“中間層”和“緩沖帶”，更有利于發(fā)揮每一位常委的工作自主性，有利于促進(jìn)常委會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，常委會(huì)集體決策，提升了班子權(quán)威。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，取消了原來的書記辦公會(huì)制度，重大事項(xiàng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則進(jìn)行決策，真正體現(xiàn)了黨委常委會(huì)作為法定決策機(jī)構(gòu)的地位和作用，有利于提高常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威。
第三，常委各負(fù)其責(zé)，激發(fā)了工作活力。常委分工責(zé)任制明確了常委的權(quán)力和責(zé)任，常委的職責(zé)一般都比過去增加許多，如宣傳部長(zhǎng)除分管宣傳文化等傳統(tǒng)領(lǐng)域外，還聯(lián)系教育、衛(wèi)生等工作，組織部長(zhǎng)、工會(huì)主席等上面不再有分管副書記，常委獨(dú)立開展工作的空間大了許多，有利于充分調(diào)動(dòng)常委的工作積極性。
第四，黨政領(lǐng)導(dǎo)分工不交叉，理順了黨政關(guān)系。過去一項(xiàng)工作黨委政府都有一名領(lǐng)導(dǎo)分管，很多事情要黨委的分管領(lǐng)導(dǎo)拍板，政府分管領(lǐng)導(dǎo)成了“配角”，但其中一些事情屬于政府行為，變成了黨委“大包大攬”。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，凡屬于政府職責(zé)范圍的工作由政府領(lǐng)導(dǎo)分管，不是常委的副區(qū)長(zhǎng)分管的工作，區(qū)委確定一名常委進(jìn)行聯(lián)系，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。這樣，即確保了黨委對(duì)各項(xiàng)工作的全覆蓋，又避免了分工上的交叉和重疊，使黨委、政府的工作各有側(cè)重，理順了關(guān)系，減少了磨擦和扯皮。
第五，重要會(huì)議對(duì)外開放，加快了民主進(jìn)程。為實(shí)現(xiàn)常委會(huì)決策的民主化、科學(xué)化、透明化，區(qū)委制定了《重要會(huì)議開放暫行辦法》，規(guī)定區(qū)委常委會(huì)議、全委會(huì)議，包括政府常務(wù)會(huì)議和人大常委會(huì)議等會(huì)議研究決定重大事項(xiàng)時(shí)，都要對(duì)群眾開放。區(qū)委換屆后的第一次常委會(huì)議，就邀請(qǐng)了區(qū)委委員、黨代表、普通黨員列席，使常委會(huì)的決策更加合乎民意、順應(yīng)民心，為建立陽(yáng)光黨務(wù)邁出了重要一步。
（四）需要探討和完善的幾個(gè)問題
一是常委之間如何協(xié)調(diào)的問題。換屆之后，除書記和區(qū)長(zhǎng)（副書記）之外，其他常委都處在同一層級(jí)，協(xié)調(diào)常委之間的關(guān)系這一任務(wù)就落到書記、副書記兩人身上，沒有專職副書記分擔(dān)，實(shí)際上增加了書記“集中”常委決策意志的難度。
二是常委如何分工的問題。對(duì)于這一問題普遍存在兩種理解，一種是應(yīng)該“全覆蓋”，即常委的分工要覆蓋政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各個(gè)方面，但這樣容易交叉重疊；另一種則是不應(yīng)該重疊，即政府已有領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，不再確定常委分管，但這可能導(dǎo)致常委會(huì)對(duì)某些領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)出現(xiàn)“空檔”，不利于常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和決策。我區(qū)在這個(gè)問題上走了個(gè)“中間路線”，即政府已有領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，區(qū)委確定常委聯(lián)系，但這樣也形成了實(shí)際上的重疊，在執(zhí)行決策和責(zé)任追究時(shí)不好認(rèn)定責(zé)任主體。
三是如何減輕書記工作負(fù)擔(dān)的問題。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接對(duì)書記的負(fù)責(zé)，同時(shí)也有更多的具體工作需要書記拍板，可能會(huì)影響書記謀全局、抓大事的精力。另一方面群眾來信來訪也更多地直接面對(duì)書記，增加了書記的工作負(fù)擔(dān)。
四是區(qū)委辦主任職權(quán)如何定位的問題。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任在常委班子中排名第三，但究竟應(yīng)該履行哪些職責(zé)尚不明確，雖然分工明確其協(xié)助書記處理日常事務(wù)、搞好協(xié)調(diào)，但每項(xiàng)工作都有其他常委分管或聯(lián)系，一般不好主動(dòng)介入。在未設(shè)專職副書記的情況下，黨委辦主任的職責(zé)和權(quán)力有待進(jìn)一步明確。
五是黨委辦公室如何服務(wù)的問題。區(qū)委常委都兼任其他職務(wù)，也都有對(duì)應(yīng)的工作單位，一些服務(wù)工作自然由這些單位承擔(dān)，區(qū)委辦公室沒有安排專門人員聯(lián)系其工作，因此，辦公室對(duì)其他常委分管聯(lián)系的工作情況不能及時(shí)知曉，容易造成信息、督查、服務(wù)方面的脫節(jié)。
三、“女、少、非”干部培養(yǎng)和使用力度進(jìn)一步加大
換屆前，區(qū)級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員中有女干部3人，占7%；配備有女干部的區(qū)級(jí)部門班子29個(gè)，占班子總數(shù)51%；配備有女干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子36個(gè)，占班子總數(shù)72%；全區(qū)共有女干部498人，占干部總數(shù)17%。換屆后，區(qū)級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員中有女干部4人，占10%；配備有女干部的區(qū)級(jí)部門班子30個(gè)，占班子總數(shù)55%；配備有女干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子47個(gè)，占班子總數(shù)94%，全區(qū)有女干部506人，占干部總數(shù)的18%。
換屆前，全區(qū)各級(jí)班子中有少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部1人，全區(qū)共有少數(shù)民族干部3人；換屆后，全區(qū)各級(jí)班子中有少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部1人，全區(qū)共有少數(shù)民族干部3人。
換屆前，全區(qū)各級(jí)班子中有非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部19人，全區(qū)共有非中共黨員干部403人，占干部總數(shù)的13%；換屆后，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中有非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部22人，全區(qū)共有非中共黨員干部412人，占干部總數(shù)的14%。
從上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，全區(qū)“女、少、非”干部的培養(yǎng)和使用力度不斷加強(qiáng)，但“女、少、非”干部的數(shù)量和所占比例比較低，還有進(jìn)一步強(qiáng)化的空間。在今后干部工作中，可建立“女、少、非”干部后備庫(kù)，對(duì)這些干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
四、干部考錄、晉升、交流、培訓(xùn)步入制度化、規(guī)范化軌道
區(qū)委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理、監(jiān)督，形成了干部選、用、育、管的綜合機(jī)制。針對(duì)當(dāng)前干部工作中的熱點(diǎn)問題，全區(qū)在干部人事工作中剛性執(zhí)行了“五必考”制度，即“凡進(jìn)（新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍）必考、凡晉（職）必考、凡入（城）必考、凡轉(zhuǎn)（非財(cái)撥或差額財(cái)撥轉(zhuǎn)財(cái)撥、非財(cái)撥轉(zhuǎn)差額財(cái)撥）必考、凡聘（事業(yè)單位新聘人員）必考”，使干部考錄、晉升、交流、培訓(xùn)步入了制度化、規(guī)范化的軌道，在群眾中反響良好。2006年，全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)干部中晉升職務(wù)的48人，交流55人，參加培訓(xùn)人員合計(jì)645人，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)909人次（其中黨校培訓(xùn)809人次）。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，全區(qū)干部交流的渠道比較單一，干部培訓(xùn)的形式還有待多樣化。建議在干部交流中進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)部門中層干部的競(jìng)爭(zhēng)輪崗，既能加大干部交流、鍛煉干部能力、增強(qiáng)干部活力，又能使關(guān)鍵崗位的干部得到有效監(jiān)管。在干部培訓(xùn)中，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)渠道和方式的拓展，構(gòu)建干部?jī)?nèi)輪外派、上掛下派、政企交流的干部教育培訓(xùn)大格局。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇2
在剛剛過去的20xx年，我校堅(jiān)持以執(zhí)行預(yù)算為中心，以節(jié)約費(fèi)用為重點(diǎn)，抓好單位財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格遵守《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，為學(xué)校管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就2015年終財(cái)務(wù)分析如下:
(一)年終財(cái)務(wù)分析——年初預(yù)算分析
本年度財(cái)政預(yù)算為84700元，基本支出70700元，其他支出14000元。
(二)年終財(cái)務(wù)分析——本年預(yù)算執(zhí)行情況分析
1.財(cái)政補(bǔ)助收入情況
財(cái)政補(bǔ)助收入全年共撥入67155元。
2.事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出62805元，其中:基本支出全年共支出40448元(辦公費(fèi)12422元，水電費(fèi)2615元，郵電費(fèi)924元，機(jī)車燃修費(fèi)2120元，招待費(fèi)1292元，修繕費(fèi)7594元，培訓(xùn)/差旅費(fèi)8044元，設(shè)備購(gòu)置費(fèi)5437元)。其他14641元。在所有支出中，其中修繕費(fèi)、培訓(xùn)/差旅費(fèi)、開支較大，主要原因是今年學(xué)校青島市規(guī)范化學(xué)校達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)教師外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較多，以及學(xué)校增加教學(xué)設(shè)備、硬件也是很多的。
3.年終決算情況
本年度單位共收入67155元，共支出62805元，年末事業(yè)結(jié)余為4350元。
(三)年終財(cái)務(wù)分析——存在的問題和建議
1.加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。
固定資產(chǎn)是學(xué)校開展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。我校加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)處在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的.各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
2.重視日常財(cái)務(wù)收支管理。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理學(xué)校今后要建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了節(jié)約支出的目的。
3.認(rèn)真做好年終決算工作。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。針對(duì)報(bào)表撰寫出了學(xué)校年終財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)一年來的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過年終財(cái)務(wù)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高我校財(cái)務(wù)管理水平。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇3
一、單位基本情況
我單位是1個(gè)獨(dú)立編制的副處級(jí)行政機(jī)關(guān)單位，實(shí)行財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，歸口市X局管理。截至12月31日，我單位共有行政編制74人，工勤編制6人；實(shí)有在職人員80人，退休人員9人。
二、資產(chǎn)基本情況
截至12月31日，我單位資產(chǎn)總額為937.45萬元，主要由以下三部分構(gòu)成：
1、流動(dòng)資產(chǎn)4.53萬元，占資產(chǎn)總額的0.48%，主要為現(xiàn)金及銀行存款；
2、固定資產(chǎn)724.32萬元，占資產(chǎn)總額的77.27%，主要包括辦公設(shè)備和家具、取證器材、汽車和摩托車、服務(wù)熱線系統(tǒng)等；
3、其他資產(chǎn)208.6萬元，占資產(chǎn)總額的`22.25%，主要為財(cái)政零余額賬戶用款額度。
經(jīng)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、對(duì)比，我單位填報(bào)的資產(chǎn)情況報(bào)表數(shù)據(jù)與部門決算報(bào)表數(shù)據(jù)相符，資產(chǎn)狀況良好。
三、資產(chǎn)管理情況
為加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理，我單位做了大量工作。
一是摸清家底。對(duì)本單位的資產(chǎn)定期進(jìn)行清查，做到“不打埋伏、不留死角”，帳帳相符，帳實(shí)相符。
二是加強(qiáng)管理。我單位嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)和國(guó)有資產(chǎn)管理制度，并結(jié)合單位實(shí)際情況，制訂了一系列資產(chǎn)管理內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。在日常工作中，不斷完善在資產(chǎn)購(gòu)置、使用、處置等方面的管理措施，有效維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整；合理配置國(guó)有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效益，從而為有效開展工作提供了強(qiáng)有力的保障。
四、努力方向
在今后，我單位將一如既往地嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)和國(guó)有資產(chǎn)相關(guān)規(guī)定、制度，同時(shí)規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作。一是進(jìn)一步建章整制，從制度上保證國(guó)有資產(chǎn)規(guī)范化、高效化管理；二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本單位國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督、檢查，從源頭上杜絕違規(guī)行為；三是進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)配置，按照“合理、節(jié)約、有效”的原則，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行合理調(diào)劑，做到物盡其用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)效益最大化。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇4
本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、的關(guān)心指導(dǎo)下，通過全體師生的共同努力，圓滿的完成了本學(xué)期的教學(xué)、教研及科研等工作，在各項(xiàng)工作中取得了一定的成效�？偨Y(jié)過去，是為了取得更大的進(jìn)步，因此現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、做好教學(xué)管理，提升教學(xué)水平
1．能按照學(xué)校的安排，認(rèn)真做好本學(xué)期的教學(xué)工作
依照學(xué)校對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作意見，能做好本學(xué)科課程的教學(xué)工作
2．教學(xué)檢查工作
在學(xué)期初開始進(jìn)行了教學(xué)檢查工作，并把本學(xué)科課程的教學(xué)同學(xué)生的日常學(xué)習(xí)結(jié)合起來。配合學(xué)校在學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，并搞好課程的期末復(fù)習(xí)，試卷審核，作業(yè)催交及平時(shí)作業(yè)成績(jī)、畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)匯報(bào)等工作。在學(xué)期末，配合教務(wù)科開展計(jì)算機(jī)學(xué)科的教學(xué)檢查工作。
3.配合學(xué)校教學(xué)，加強(qiáng)日常教學(xué)工作檢查
本學(xué)期除配合學(xué)校的常規(guī)工作外，也組織了對(duì)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的教學(xué)工作進(jìn)行自查。指出了優(yōu)點(diǎn)和存在的不足，從中收獲良多。本學(xué)期農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)取得了好成績(jī)。學(xué)生經(jīng)過農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，前面的知識(shí)有所淡忘，考前培訓(xùn)可以很好的鞏固他們的學(xué)習(xí)成果，另外，考前培訓(xùn)的針對(duì)性較強(qiáng)，受到了學(xué)生們的歡迎和認(rèn)可�？记芭嘤�(xùn)的針對(duì)性較強(qiáng)，對(duì)學(xué)生的幫助很大。
二、建設(shè)教學(xué)資源，加強(qiáng)資源利用
1、“教學(xué)資源包”的延續(xù)與深化工作
在上學(xué)期學(xué)科組成功的開展的“教學(xué)資源包”的建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)要求在原有“教學(xué)資源包”的基礎(chǔ)上，加入理論指導(dǎo)，并不斷完善自身的資源。同時(shí)，本學(xué)期還組織學(xué)生對(duì)部分相關(guān)課程的“教學(xué)資源包”進(jìn)行了整理工作，希望可以形成課程指導(dǎo)性的教學(xué)資源，對(duì)今后的課程教學(xué)工作起到指導(dǎo)作用。
2、啟動(dòng)部分課程資源建設(shè)工作
本學(xué)期教學(xué)資源建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)工作就是按科室要求啟動(dòng)了部分課程資源建設(shè)工作，特別是針對(duì)中職課程資源的建設(shè)方面，布置了重點(diǎn)建設(shè)的工作。課程資源建設(shè)開始啟動(dòng)，并將其應(yīng)用到具體的教學(xué)工作中。
3、提升教學(xué)資源利用水平，做好教學(xué)支持服務(wù)工作
農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的教學(xué)資源管理水平還處在一個(gè)比較低的水平。雖然開展了多層面的教學(xué)資源建設(shè)工作，但大量的農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的教學(xué)資源仍停留在教師自身使用這個(gè)層面上，使得教學(xué)資源建設(shè)水平，得不到有效的提升，教學(xué)資源的利用水平也不高。本學(xué)期在教學(xué)資源利用上也開展了不少的工作，整合部分課程的教學(xué)資源，將優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源應(yīng)用到本學(xué)期的教學(xué)工作中，也取得了很好的成績(jī)。
三、開展教研活動(dòng)，提高教研水平
1．結(jié)合教學(xué)及競(jìng)賽活動(dòng)開展教研活動(dòng)
本學(xué)期計(jì)算機(jī)學(xué)科組在教研活動(dòng)的組織中，注重結(jié)合教學(xué)活動(dòng)及學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)來開展。結(jié)合農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)課程，開展了多次的教研活動(dòng)，結(jié)合本學(xué)期的農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的競(jìng)賽活動(dòng)。
2．開展教研“沙龍”活動(dòng)
為營(yíng)造一個(gè)輕松良好的教研環(huán)境，本學(xué)期實(shí)施了農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)教研“沙龍”活動(dòng)。在輕松的氛圍中，對(duì)“沙龍”活動(dòng)的主題展開討論，取得了良好的效果。
四、組織技能競(jìng)賽，強(qiáng)化學(xué)生能力
1、組織教師和學(xué)生參加了農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目比賽。
本次組織工作，學(xué)生積極參與，輔導(dǎo)工作也進(jìn)行了改革，由以前的'集中輔導(dǎo)，向課堂輔導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從課堂教學(xué)環(huán)節(jié)入手有針對(duì)性的開展競(jìng)賽輔導(dǎo)工作。
2、科研成果的應(yīng)用推廣工作。注重開展科研成果的應(yīng)用推廣工作，取得了良好的效果。
五、整理學(xué)科資料，規(guī)范資料管理
在領(lǐng)導(dǎo)下非常重視學(xué)科資料的建設(shè)整理與歸檔。便于學(xué)生對(duì)資料進(jìn)行查詢。規(guī)范學(xué)科及教學(xué)資料的管理工作，一方面將各教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，將教學(xué)管理中各個(gè)過程中的資料歸檔存放，同時(shí)做好科研教研工作的資料整理工作，初步構(gòu)建完成了農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的學(xué)科資料庫(kù)。
六、找準(zhǔn)學(xué)科問題，確定努力方向
回顧本學(xué)期的工作，經(jīng)過全體師生的共同努力雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些不足和問題：
�。ㄒ唬┠哿�有待加強(qiáng)。教學(xué)工作不是個(gè)別人的事情，需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作才能把工作做好。
（二）工作缺少規(guī)范管理。雖然一直以來都在加強(qiáng)學(xué)科組的規(guī)范管理工作，但收效卻不大，所起的作用卻不大。今后還要繼續(xù)加強(qiáng)這方面的工作，以規(guī)章制度來管人管事和開展工作。
�。ㄈ┤狈ζ饚ь^作用的學(xué)生。許多工作需要有領(lǐng)軍的人物，但目前學(xué)科內(nèi)缺乏這樣的學(xué)生。
今后的工作還需要更加的努力，也希望學(xué)生積極行動(dòng)起來，共同做好各項(xiàng)工作，為今后的共同發(fā)展盡自己的力量。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇5
一、轄區(qū)第一季度工業(yè)總產(chǎn)值及社會(huì)消費(fèi)品零售數(shù)據(jù)
轄區(qū)20xx年1—9月規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為20.94億元，增長(zhǎng)103.3%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額累計(jì)27.36億元，減少17.8%。
二、完成統(tǒng)計(jì)常規(guī)填報(bào)工作
在1—9月完成了工業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、科技、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、能源、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)工資等專業(yè)的年報(bào)、定期月報(bào)、共161家。其中工業(yè)4家，商業(yè)28家，建筑業(yè)11家，房地產(chǎn)2家，勞動(dòng)工資45，私營(yíng)勞資21家，重點(diǎn)服務(wù)業(yè)28家，固定資產(chǎn)11家，小微企業(yè)5家，小微個(gè)體跟蹤調(diào)查6家，有76家是國(guó)家一套表企業(yè)。
三、全國(guó)一體化住戶調(diào)查
一體化住戶調(diào)查是一項(xiàng)與普通老百姓生活息息相關(guān)的民生調(diào)查，目前xx街道中選社區(qū)為草浦西社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)。按照全國(guó)統(tǒng)一的調(diào)查方案，從10月起，對(duì)中選的三個(gè)社區(qū)共30戶住戶進(jìn)行50%的樣本輪換，從抽中的調(diào)查樓中挨家挨戶尋找愿意每日記賬的住戶，對(duì)新的記賬戶進(jìn)行紙質(zhì)賬本和電子賬本培訓(xùn)，每月對(duì)記賬戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、編碼、匯總。
四、月度勞動(dòng)力調(diào)查
為反映就業(yè)形勢(shì)的變化，為政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)，制定和調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策，改善就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)，xx社區(qū)被選為月度勞動(dòng)力調(diào)查小區(qū)，每月抽取20戶住戶填寫月度勞動(dòng)力調(diào)查表，并對(duì)表格進(jìn)行編碼、錄入、制作成excel表格。
五、20xx年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查
為了了解我市從20xx年以來的人口在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分部及居住方面的變化情況，20xx年開展1%人口抽樣調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、職業(yè)、行業(yè)等情況，為制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)準(zhǔn)確的`統(tǒng)計(jì)信息。
六、20xx年上半年基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新
為區(qū)政府和有關(guān)部門進(jìn)一步優(yōu)化轄區(qū)營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)轄區(qū)各行各業(yè)健康發(fā)展提供全面、真實(shí)、可靠的決策依據(jù)。對(duì)現(xiàn)有基本單位名錄庫(kù)中的20xx余家單位進(jìn)行全面排重、比對(duì)、核實(shí)，更新名錄庫(kù)中已有單位相關(guān)信息及剔除消亡單位，此項(xiàng)工作將于6月份完成，更新后的基本單位名錄庫(kù)將更加全面、準(zhǔn)確地反映我區(qū)的基本單位狀況，更加有利于開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。
七、農(nóng)民工市民進(jìn)程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查
為了全面反映xx農(nóng)民工市民化進(jìn)程和變化，xx市10月起啟動(dòng)農(nóng)民工市民進(jìn)程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查，xx市共抽中32個(gè)社區(qū)，期中xx街道xx社區(qū)被抽中此次調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涵蓋外來農(nóng)民工生活的方方面面，包括農(nóng)民工及隨遷家屬基本情況、就業(yè)、健康醫(yī)療、居住條件、社會(huì)融洽情況、子女教育、收入情況及是否愿意在城鎮(zhèn)定居意愿。
八、消費(fèi)者問卷調(diào)查
為了了解居民對(duì)收入情況、生活質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)、消費(fèi)情況等滿意程度，xx、xx和xx三個(gè)社區(qū)工作站分別抽取30戶住戶，每個(gè)季度進(jìn)行一次消消費(fèi)者信息調(diào)查。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇6
一、統(tǒng)計(jì)工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫(kù)，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎(jiǎng)罰，請(qǐng)假上半年旅游工作總結(jié)等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì);
8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、工作計(jì)劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。
積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處
在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格銷售經(jīng)理半年工作總結(jié)作了改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的.是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時(shí)的統(tǒng)計(jì)。12月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉!
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇7
回顧過去，2014年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺(tái)，使我取得了不少的收益。這些成績(jī)是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對(duì)本人工作的支持!過去的成績(jī)只能說明過去，未來的'日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會(huì)更加輝煌!
伴隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大，我個(gè)人的成長(zhǎng)也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個(gè)匯報(bào)：
我所在的崗位是生產(chǎn)、銷售、非工業(yè)統(tǒng)計(jì)崗，主要負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和全集團(tuán)非工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，兼內(nèi)勤工作。2014年的生產(chǎn)年報(bào)月報(bào)與2013年的大同小異，對(duì)我來說，已是輕車熟路，但是簡(jiǎn)單的工作確有不簡(jiǎn)單的做法，在保證及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成2014年各項(xiàng)地稅局上半年稅收工作總結(jié)年定報(bào)工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的咨詢與監(jiān)督職能，將最新鮮的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)傳達(dá)給集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策，為統(tǒng)計(jì)局匯總，為經(jīng)信委核算提供支持。同時(shí)，監(jiān)測(cè)集團(tuán)公司所屬企業(yè)各月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)特別情況，并匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)。在路部與趙部的指導(dǎo)下，成功撰寫了8篇經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)，將每月集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)傳達(dá)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事，此簡(jiǎn)報(bào)儼然成為各部門各企業(yè)了解集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的窗口。
建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)是集團(tuán)公司不可或缺的一部分，其中包括五大產(chǎn)業(yè)之一——系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作已然建立，雖說還有待完善，但已經(jīng)步入正軌。近兩年，集團(tuán)公司系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)每年均以不低于40%速度增長(zhǎng)，今年銷售收入可突破6億元，是五大產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最快，最有潛力的產(chǎn)業(yè)之一�，F(xiàn)階段，第三產(chǎn)業(yè)是我國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，2010年末占GDP比例為43%，相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家70%以上的比例還有較大差距，今年集團(tuán)公司商業(yè)、服務(wù)業(yè)收入有望突破25億元，是集團(tuán)公司不可忽視的重要力量之一，做大做強(qiáng)主業(yè)，發(fā)展配套商業(yè)服務(wù)業(yè)前景樂觀。
在完成本職工作的同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。為發(fā)展集團(tuán)公司“5+3”產(chǎn)業(yè)，首先得全面了解集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，為此我協(xié)助趙部制定了以產(chǎn)品劃分產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品產(chǎn)值調(diào)查表，目前，調(diào)查表已經(jīng)發(fā)放完畢并全部回收，初步匯總工作也已完成，由于半年工作總結(jié)格式年底工作較多，進(jìn)一步的研究分析工作還有待進(jìn)行。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇8
周中工作總結(jié)如下：
一、要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。
二、要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。
三、要做到在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)與核對(duì)數(shù)字相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧銎渌ぷ鲿r(shí)也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。
四、要用百分百責(zé)任心對(duì)待工作。工作對(duì)我們來說就是一種責(zé)任我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé)所以工作的好壞,也取決于對(duì)工作的責(zé)任心。
五、要加強(qiáng)工作的高效率。對(duì)我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是，將問題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。
六、從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識(shí)。不足之處也存在很多問題。新的一周又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一周自已要求自已要有一個(gè)全新的自己。理清自已的'思路，把工作做的更細(xì)致化。
這一周自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，我體現(xiàn)了自己的價(jià)值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇9
一、主要工作
1、扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育
首先，我們認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)“五五”普法宣傳教育，在全區(qū)開展了統(tǒng)計(jì)“五五”普法函授教育活動(dòng)。其次，我們還利用各類專業(yè)會(huì)議，宣傳《統(tǒng)計(jì)法》、學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，教育大家依法統(tǒng)計(jì)、依法行政，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則開展統(tǒng)計(jì)工作，做到摸實(shí)情、報(bào)真數(shù)。第三，我們結(jié)合創(chuàng)建文明效能機(jī)關(guān)和開展統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法內(nèi)容進(jìn)行了公示。第四，邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)專家就“如何加強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能”給全區(qū)廣大干部職工講授統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)。通過廣泛深入的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)的開展，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作落到實(shí)處
根據(jù)全市統(tǒng)計(jì)法規(guī)工作會(huì)議要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為強(qiáng)化我區(qū)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，特成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)及專業(yè)人員為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)此項(xiàng)工作。從XX年各專業(yè)的年報(bào)工作抓起，首先在專業(yè)年報(bào)會(huì)上強(qiáng)調(diào)今年的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，其次以攀東統(tǒng)[XX]21號(hào)文件形式對(duì)經(jīng)常遲報(bào)報(bào)表的30家單位在會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。并制發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的通知》，《通知》要求各基層單位認(rèn)真做好自查等迎檢工作。從3月初到8月底，歷經(jīng)5個(gè)多月時(shí)間，采取各種形式共檢查80家單位，發(fā)現(xiàn)違法行為35起，發(fā)出統(tǒng)計(jì)催報(bào)通知書1份，責(zé)令改正通知書4份。整個(gè)執(zhí)法過程以規(guī)上工業(yè)和建筑企業(yè)為重點(diǎn)，采用重點(diǎn)檢查與抽樣檢查相結(jié)合的方式，查處4家企業(yè)，收到了預(yù)期效果，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法在統(tǒng)計(jì)工作中的嚴(yán)肅性，有利于規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員的工作行為，制止各種統(tǒng)計(jì)違法行為的'出現(xiàn)。
3、建立健全各項(xiàng)工作制度，始終堅(jiān)持執(zhí)法為統(tǒng)計(jì)服務(wù)
為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，我們建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)審和查詢制度，堅(jiān)持做到：對(duì)基層上報(bào)的各類專業(yè)數(shù)據(jù)逐一進(jìn)行評(píng)審，有疑問的暫不匯總，通過電話查詢或填發(fā)《統(tǒng)計(jì)查詢意見書》，要求有關(guān)單位限期核實(shí)并說明原因。另外，我們還制定了東區(qū)統(tǒng)計(jì)工作考核制度，分專業(yè)對(duì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間和報(bào)表質(zhì)量進(jìn)行記錄考核。
4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)
統(tǒng)計(jì)工作涉及全社會(huì)的方方面面，工作難度大，如何搞好轄區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作顯得尤為重要。執(zhí)法工作做得好不好，與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的素質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)有密切關(guān)系。為了適應(yīng)新時(shí)期的統(tǒng)計(jì)工作，我局要求專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不但要精通本專業(yè)知識(shí)，而且也必須熟悉其他專業(yè)知識(shí)，并且利用以會(huì)代訓(xùn)等辦法學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，培養(yǎng)了一批既懂專業(yè)又懂法律的統(tǒng)計(jì)人才，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的力量。
二、主要成效
從今年抽查情況來看，被抽查的統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)方面，如建立臺(tái)帳、上報(bào)報(bào)表的原始憑證、統(tǒng)計(jì)檔案管理情況，以及統(tǒng)計(jì)人員持證上崗等情況都比往年好，依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)增強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量有所提高。
1、社會(huì)上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度有了新提高。深入廣泛地開展統(tǒng)計(jì)普法教育工作，反映在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持統(tǒng)計(jì)工作，在人力和物力方面增加投入，為統(tǒng)計(jì)法制工作的開展提供了有利條件。
(1)(2)
2、統(tǒng)計(jì)部門依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。通過內(nèi)部監(jiān)督檢查，提高了依法統(tǒng)計(jì)的自覺性，從過去只查別人，今年轉(zhuǎn)變?yōu)橄炔樽约�，確實(shí)從思想上引起了高度重視。尤其是對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的檔案管理，進(jìn)一步得到了規(guī)范。
3、基層單位依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)有了較大的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在：
一是廣大統(tǒng)計(jì)人員恪守職業(yè)道德，按照《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定及時(shí)全面地提供統(tǒng)計(jì)資料；
二是統(tǒng)計(jì)上報(bào)渠道較順暢；
三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有較大的提高；四是基層單位通過自查自糾，受到了一次很好的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)教育。
4、執(zhí)法大檢查與日常檢查相結(jié)合，落實(shí)了執(zhí)法責(zé)任制。我們充分發(fā)揮各級(jí)檢查機(jī)構(gòu)和法律文書的作用，有效地遏制了統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中的違法行為。對(duì)重點(diǎn)抽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法行為認(rèn)真查處，并依照《統(tǒng)計(jì)法》、《四川省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定分別對(duì)4家單位作出了限期整改的處理決定。
三、存在的問題
我局統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法工作取得了一些成績(jī)，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是基層存在對(duì)自查自糾工作不重視現(xiàn)象，在抽查檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些單位在面上看似開展了自查自糾工作，但實(shí)質(zhì)上只是流于形式，認(rèn)為年年檢查是一種形式，存在應(yīng)付問題；
二是個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作安排不到位、配合不到位，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無；
三是有少數(shù)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠，造成統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，難以穩(wěn)定；
四是有少數(shù)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)不夠扎實(shí)，特別是在統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建立方面沒有完全按要求建立健全。
總結(jié)今年的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，我們認(rèn)為，統(tǒng)計(jì)部門要認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，緊緊圍繞維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性這一核心，從自身抓起，認(rèn)真規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、推算、匯總、審核、質(zhì)量評(píng)估及資料歸檔管理工作，避免因人而為的隨意性，同時(shí)要抓好統(tǒng)計(jì)執(zhí)法這一突出環(huán)節(jié)，把執(zhí)法檢查貫穿于日常統(tǒng)計(jì)工作中，做到經(jīng)�；�、制度化，切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇10
20xX年，統(tǒng)計(jì)所在街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)為重點(diǎn)，有目標(biāo)、有措施的扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)工作，圓滿完成了執(zhí)法檢查工作、人口抽樣調(diào)查工作、準(zhǔn)規(guī)模單位查找工作，規(guī)上企業(yè)所有報(bào)表審驗(yàn)及各專項(xiàng)調(diào)查工作任務(wù)，下面就統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、月、季、年報(bào)表的催報(bào)、審核、驗(yàn)收工作。
XX規(guī)模以上企業(yè)有230家，分為工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售、住宿餐飲、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)，每月做好這些單位報(bào)表的催報(bào)審核驗(yàn)收工作，為了保證100%的上報(bào)率，統(tǒng)計(jì)所通過多種催報(bào)方式，利用朝陽(yáng)移動(dòng)辦公平臺(tái)發(fā)送提示短信，通過建立企業(yè)QQ群，微信群等多種溝通聯(lián)絡(luò)方式提高工作效率，數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作中的重中之重的工作，統(tǒng)計(jì)所對(duì)日常的報(bào)表十分重視，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在日常工作中做到以下幾點(diǎn):首先，責(zé)任到人、高度重視。統(tǒng)計(jì)所的各個(gè)行業(yè)都有專人負(fù)責(zé)，專業(yè)負(fù)責(zé)同志在工作中融入了高度的責(zé)任心和使命感，對(duì)基層單位上報(bào)的每一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表都進(jìn)行了嚴(yán)格的審查、核實(shí)、登記。其次，按時(shí)填報(bào)、高效溝通。對(duì)未按時(shí)間上報(bào)的單位及時(shí)進(jìn)行電話催報(bào)，及時(shí)了解基層單位統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)際困難，與他們建立了友誼，基層單位也十分配合統(tǒng)計(jì)所的工作，截止到現(xiàn)在未發(fā)生遲報(bào)、拒報(bào)的現(xiàn)象，再次，重點(diǎn)核實(shí)、嚴(yán)控質(zhì)量。對(duì)于局隊(duì)各專業(yè)科室下發(fā)的核實(shí)任務(wù)，我們也都與企業(yè)認(rèn)真反復(fù)核實(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。按照業(yè)務(wù)操作流程審核、驗(yàn)收、上報(bào)、核實(shí)反饋，并將每個(gè)專業(yè)的核實(shí)及時(shí)存檔。保質(zhì)、保量完成所有報(bào)表的.上報(bào)審驗(yàn)工作。
二、執(zhí)法檢查工作
全年有針對(duì)性地對(duì)地區(qū)4家企業(yè)進(jìn)行了執(zhí)法檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)報(bào)表存在的問題，及時(shí)糾正，并且向企業(yè)宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，以及遲報(bào)、誤報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的后果，使企業(yè)更加重視統(tǒng)計(jì)工作，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握技巧。為了更好的完成執(zhí)法檢查工作，第一家執(zhí)法企業(yè)在執(zhí)法隊(duì)同事的指導(dǎo)下完成，他們現(xiàn)場(chǎng)示范，耐心細(xì)致地講解了都要查什么重點(diǎn)指標(biāo)，如何取數(shù)，怎樣向企業(yè)詢問，以及單機(jī)版操作技巧，為下一步獨(dú)立檢查奠定了良好的基礎(chǔ)。二是準(zhǔn)備充分，全員執(zhí)法。為了得到更好的檢查效果，XX統(tǒng)計(jì)所在執(zhí)法檢查過程中，全員齊上陣，有的詢問企業(yè)，有的錄入，有的收集資料，每一人都有不同的分工，并且互相配合，熟練掌握?qǐng)?zhí)法檢查流程，向企業(yè)展示我們是一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。三是檢查全面，表種多樣。此次檢查對(duì)企業(yè)年報(bào)一套表，以及定報(bào)都做了詳細(xì)檢查，不論是企業(yè)基本情況表，還是財(cái)務(wù)狀況表、以及能源、工資表，有帳的查賬，有憑證的看憑證，檢查覆蓋面廣，表種繁多，即展開地毯式檢查，又有針對(duì)性的檢查企業(yè)易錯(cuò)指標(biāo)，既保證檢查的全面性，又有側(cè)重性。
三、人口抽樣調(diào)查工作
今年7月和9月，XX統(tǒng)計(jì)所順利完成了兩次人口抽樣工作，組建了人口抽樣調(diào)查聯(lián)席會(huì)議及辦公室，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人口抽樣工作，按照《XX人口抽樣調(diào)查方案》，一步步扎實(shí)的完成各階段工作任務(wù)。截至12月初，順利完成抽中8個(gè)社區(qū)16個(gè)調(diào)查點(diǎn)調(diào)查工作，工作情況如下:一是準(zhǔn)備工作認(rèn)真到位。XX街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視人口抽樣第一時(shí)間召開會(huì)議，布置此項(xiàng)工作，在社區(qū)周邊懸掛人口抽樣調(diào)查橫幅，動(dòng)員有社區(qū)群眾基礎(chǔ)的同志做好住戶思想工作，打消顧慮，取得住戶支持，并陪同入戶，解決入戶難問題。二是小區(qū)圖繪制準(zhǔn)確到位。重視建筑物核查和小區(qū)圖繪制工作，首先，確保調(diào)查小區(qū)圖的繪制要符合實(shí)際情況，圖內(nèi)的建筑物要不重不漏，要求調(diào)查員和指導(dǎo)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)地踏查調(diào)查小區(qū)，認(rèn)真核實(shí)小區(qū)內(nèi)的建筑物，有的建筑物一定要畫上，沒有的也不要多填。其次，要按照?qǐng)D例繪制調(diào)查小區(qū)圖，西北方向?yàn)?1號(hào)建筑物，順時(shí)針旋轉(zhuǎn)，由外向內(nèi)依次給建筑物編號(hào)，不能隨意編號(hào)，小區(qū)圖的繪制要具有連續(xù)性，要保持一致性。三是入戶摸底細(xì)致到位。10月16號(hào)到26號(hào)這10天時(shí)間開展入戶摸底工作，摸底工作的好壞直接決定著正式入戶的工作質(zhì)量，所以要做好摸底工作，首先要做好宣傳動(dòng)員工作，街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視摸底工作，在調(diào)查小區(qū)周邊懸掛橫幅，宣傳畫，《一封信》等，讓社區(qū)干部，樓門長(zhǎng)協(xié)助調(diào)查，做好住戶的思想工作，對(duì)不愿意配合調(diào)查的住戶耐心講解，多次入戶。四是正式入戶迅速到位。11月1日XX地區(qū)正式開展人口抽樣正式表的入戶填報(bào)工作，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，為做好8個(gè)社區(qū)16個(gè)點(diǎn)人口抽樣工作，地區(qū)辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視調(diào)查工作，多次召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)抽樣工作的重要性，切實(shí)做好宣傳、準(zhǔn)備工作，號(hào)召調(diào)查指導(dǎo)員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，犧牲休息時(shí)間多入戶，入好戶，把抽樣工作扎扎實(shí)實(shí)開展好。
四、各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查工作
20xX年“準(zhǔn)規(guī)�！眴挝粩�(shù)量要比往年明顯增加，XX統(tǒng)計(jì)所共有需要查找的企業(yè)為554家，為了提高查找率，采取多種途徑，首先，按社區(qū)劃分單位，合理分工。利用社區(qū)統(tǒng)計(jì)工作人員，大體上查找到了50%配合的企業(yè)，按照已登記企業(yè)和未登記企業(yè)的不同情況，填報(bào)報(bào)表。接著，統(tǒng)計(jì)所二次電話，工商網(wǎng)站、實(shí)地踏查查詢。對(duì)于剩余配合度差企業(yè)，統(tǒng)計(jì)所分工協(xié)作，每人負(fù)責(zé)幾十家，督促企業(yè)填報(bào)，最終查找到499家企業(yè)，查找率達(dá)到90%。最后，完成全部查找到的”準(zhǔn)規(guī)模”單位的報(bào)表錄入審核工作。對(duì)于查找到的499家企業(yè)，統(tǒng)計(jì)所分工協(xié)作，共同完成錄入審核工作，對(duì)于企業(yè)填報(bào)較明顯的錯(cuò)誤及時(shí)核實(shí)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
同時(shí)，20XX年還完成了新設(shè)立小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶跟蹤調(diào)查，北京市企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查等各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查工作。
五、推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)站建設(shè)
自20xx年開始，XX地區(qū)按照上級(jí)要求分兩批完成了30個(gè)基層統(tǒng)計(jì)站的建站工作:其中4個(gè)村委會(huì)統(tǒng)計(jì)站、26個(gè)社區(qū)統(tǒng)計(jì)站。在建站過程中，統(tǒng)計(jì)所規(guī)范統(tǒng)計(jì)站基礎(chǔ)工作，落實(shí)統(tǒng)計(jì)站工作人員及主管領(lǐng)導(dǎo)，掛牌設(shè)崗，理順統(tǒng)計(jì)站工作職責(zé)。為基層統(tǒng)計(jì)站配備計(jì)算機(jī)，打印機(jī)，照相機(jī)，碎紙機(jī)辦公設(shè)置，方便基層統(tǒng)計(jì)站人員辦公，發(fā)放A4紙，筆記本，碳素筆，文件袋等辦公用品，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作效率和工作積極性，利用農(nóng)業(yè)普查，年報(bào)培訓(xùn)契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)統(tǒng)計(jì)人員開展相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，更好的為地區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
六、20xx年的重點(diǎn)工作和計(jì)劃
20xx年，統(tǒng)計(jì)工作面臨的任務(wù)將更加繁重，經(jīng)濟(jì)普查也即將拉開大幕，我們將繼續(xù)深入抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，鞏固和提高工作質(zhì)量，不斷提高年、定報(bào)審驗(yàn)工作質(zhì)量，繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)法制宣傳，深入抓好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)依法行政。
1、做好20xx年經(jīng)濟(jì)普查前期準(zhǔn)備工作;
2、繼續(xù)做好日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表收、審、驗(yàn)工作;
3、繼續(xù)做好”準(zhǔn)規(guī)�！辈檎夜ぷ鳎５貐^(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);
4、完成北京市每年一次人口抽樣調(diào)查工作;
5、做好20xX年年報(bào)基層單位的年報(bào)培訓(xùn)工作;
6、完成20xX年報(bào)表的收審、核實(shí)工作;
7、完成年底報(bào)表的匯總以及歸檔工作;
8、完成好鄉(xiāng)政府、統(tǒng)計(jì)局布置的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇11
一年來，統(tǒng)計(jì)核算科在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科同志的共同努力，較好的完成本科室承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，特做如下總結(jié)：
一、積極參與我院績(jī)效工資分配辦法的制定。
隨著國(guó)家公務(wù)員體制的改革，事業(yè)單位工資改革也擺在我們面前，而改革的主要內(nèi)容就是績(jī)效工資制度，在醫(yī)院復(fù)雜的人力資源分類狀態(tài)下制定出既符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會(huì)事業(yè)屬性的績(jī)效工資分配方案勢(shì)在必行。按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，由統(tǒng)計(jì)核算科牽頭，專門成立了院績(jī)效辦公室，通過考查學(xué)習(xí)、反復(fù)測(cè)算、集體論證、試點(diǎn)運(yùn)行等方式，優(yōu)化了原工資分配方案，為現(xiàn)行的績(jī)效工資分配辦法提供了可靠的依據(jù)。
二、認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)核算分析職能，按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核算。
每月二十一日對(duì)全院各科室在醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的物質(zhì)勞動(dòng)的消耗及勞務(wù)成本進(jìn)行收集、記錄、整理、對(duì)比、分析，控制醫(yī)療成本，按月及時(shí)準(zhǔn)確完成臨床、醫(yī)技、職能科室和護(hù)理人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核算，保證按月定時(shí)下發(fā)。20xx年共下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資近千萬元，無一例人為差錯(cuò)。
三、及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。
按衛(wèi)生部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)《衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療月報(bào)表》、《衛(wèi)生人力基本信息調(diào)查表》、《醫(yī)用設(shè)備調(diào)查表》、《醫(yī)院出院病人調(diào)查表》等月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí)對(duì)醫(yī)院基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)一步維護(hù)和完善。我院是葫蘆島地區(qū)首家開展醫(yī)療信息網(wǎng)上直報(bào)單位，在醫(yī)療信息網(wǎng)上直報(bào)方面，一直走在全市的前列，曾多次指導(dǎo)過其他醫(yī)院的網(wǎng)上直報(bào)工作，得到上級(jí)主管部門的充分肯定。
四、認(rèn)真集醫(yī)療質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)，指導(dǎo)病案錄入工作。
針對(duì)以前醫(yī)療質(zhì)量的各種率如出入院診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、無菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率等統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)無法集的情況，統(tǒng)計(jì)核算科特下發(fā)了關(guān)于病案錄入需要進(jìn)一步完善的'具體說明，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)病案室對(duì)出院病志首頁(yè)及時(shí)準(zhǔn)確全面的錄入，保證各種率統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。
五、加強(qiáng)全院私漏收費(fèi)的監(jiān)督與管理。
按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥械科、財(cái)務(wù)科等科室對(duì)全院收費(fèi)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，工作中重點(diǎn)是對(duì)各科室床位費(fèi)、手術(shù)處置費(fèi)、輔助科室檢查收費(fèi)情況，檢查方法采取抽調(diào)病志、實(shí)際查房、現(xiàn)場(chǎng)查報(bào)告單等形式檢查監(jiān)督，努力營(yíng)造一種高壓態(tài)勢(shì)，防止私漏收費(fèi)等不良行為的發(fā)生。
由于本人工作經(jīng)驗(yàn)等方面的原因，以上工作還存在一些不足，離院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。今后我將從以下幾方面著手，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)核算工作。
1、努力推行全成本核算制度，積極探求適合我院長(zhǎng)足發(fā)展的新的績(jī)效分配辦法；
2、繼續(xù)維護(hù)完善醫(yī)院基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
3、加大對(duì)私漏收費(fèi)的檢查監(jiān)督力度。
在新的一年里，統(tǒng)計(jì)核算科將同全院職工一道開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為醫(yī)院的長(zhǎng)足發(fā)展繼續(xù)努力工作。
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