關(guān)于國(guó)稅自查報(bào)告范文
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。下面是小編收集整理的關(guān)于國(guó)稅自查報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
國(guó)稅自查報(bào)告 篇1
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：xx人。法人代表：在冊(cè)職工工資總額。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損 元。
二、流轉(zhuǎn)稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
4、教育費(fèi)附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
7、地方教育附加費(fèi)：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳多少 元，已繳納多少 元，應(yīng)補(bǔ)繳多少 元。
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入 元，我公司20xx年度-20xx年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應(yīng)納房產(chǎn)稅8.4萬(wàn)元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；貨車輛，應(yīng)繳納車船稅 元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅 元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì) 元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅 元。
四、規(guī)費(fèi)、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金 元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開(kāi)具了xx發(fā)票，多少?gòu)垼痤~多少，已全部記帳作收入。
國(guó)稅自查報(bào)告 篇2
公司全體干部與職工一起深入扎實(shí)地開(kāi)展集中教育活動(dòng)，并取得了一定成效，以下是此次活動(dòng)的自查報(bào)告：
一、集中教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的基本情況
集中教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們立足發(fā)展大局，搞好融入滲透，促進(jìn)了活動(dòng)的有序有效開(kāi)展。一是豐富活動(dòng)主題，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，提出了以創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)的為主要內(nèi)容的一創(chuàng)雙優(yōu)的工作思路和目標(biāo)要求。二是融洽社會(huì)各方面關(guān)系，通過(guò)與兄弟單位結(jié)對(duì)子等形式，共同優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是堅(jiān)持兩個(gè)不誤、實(shí)施三個(gè)結(jié)合、務(wù)求兩個(gè)實(shí)效。即堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與正常供電業(yè)務(wù)兩不誤。堅(jiān)持某某市的講正氣、樹(shù)新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)要求與省電力公司的講正氣、樹(shù)新風(fēng)主題教育活動(dòng)要求相結(jié)合；堅(jiān)持電力行業(yè)業(yè)務(wù)與某某社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合；堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與電力業(yè)務(wù)相結(jié)合。確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實(shí)效，確保講樹(shù)活動(dòng)取得實(shí)效。四是強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)和以黨支部為單位的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持主講人主講制度，堅(jiān)持班子成員以雙重身份參加學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、主要收獲
集中教育活動(dòng)的有效開(kāi)展，使大家收獲頗豐、受益良深，思想得到了升華，心靈得到了凈化，情操得到了陶冶，綜合素質(zhì)有了明顯提高。一是理論水平得到提升。二是工作思路更加開(kāi)闊。思路決定出路。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和把握中央、省委和市委指示精神，思想觀念得到更新，利用新方法解決新問(wèn)題的水平進(jìn)一步提高。三是理想信仰更加堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。四是公仆意識(shí)更加牢固。
三、存在問(wèn)題
盡管在集中教育活動(dòng)中本人取得了一定的進(jìn)步，有不小的收獲，但還依然存在著這樣那樣的問(wèn)題。
一是在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。主要是未能夠把學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)過(guò)消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西，然后去運(yùn)用到日常工作中。致使通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力以及把握事物的內(nèi)在聯(lián)系和對(duì)于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強(qiáng)。
二是在思想方面作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在一定的'老好人思想。主要表現(xiàn)為在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，由于顧及面子，對(duì)于個(gè)別同志的缺點(diǎn)未能及時(shí)指出，對(duì)同志們的幫助教育不到位。
三是在工作作風(fēng)方面辦事效率還不夠高，進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現(xiàn)在工作上有時(shí)存在眼高手低現(xiàn)象，在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點(diǎn)還不夠高。
四、整改措施
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用一切可以利用的時(shí)間，把先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用方面下工夫，在引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)指導(dǎo)日常工作的能力。
2、在集中教育活動(dòng)中，繼續(xù)積極參與公司活動(dòng)的指導(dǎo)，注重細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗，通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，切實(shí)使集中教育活動(dòng)收到實(shí)效。
3、繼續(xù)深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受群眾意見(jiàn)，在努力克服自身缺點(diǎn)的同時(shí)，剔除老好人思想，促進(jìn)班子和諧進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的四好目標(biāo)；幫助和教育廣大干部職工強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)，使我們公司成為作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾信賴、人民滿意的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)
4、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅(jiān)決克服保守和滿足思想，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，瞄準(zhǔn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，與全體職工一道，推動(dòng)公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
總之，在講正氣、樹(shù)新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)中，雖然取得了一些進(jìn)步，但仍有很大的差距，還存在著許多方面的問(wèn)題和不足。今后，將繼續(xù)以集中教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，正視問(wèn)題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心改進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
國(guó)稅自查報(bào)告 篇3
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于開(kāi)展稅務(wù)信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》(國(guó)稅函[20xx]397號(hào))、《江西省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展稅務(wù)信息系統(tǒng)安全減產(chǎn)工作的通知》(贛國(guó)稅函[20xx]223號(hào))及XX市國(guó)稅局《關(guān)于開(kāi)展稅務(wù)信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》(信便函[ ]號(hào))，按照相關(guān)文件要求和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，我局開(kāi)展本次信息安全檢查專項(xiàng)工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，分析網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全狀況，進(jìn)一步強(qiáng)化了信息安全意識(shí)、規(guī)范信息安全管理，切實(shí)保障稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、明確信息安全檢查的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)管理人員，成立信息安全檢查工作組，對(duì)本單位的信息網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了全面檢查。
組長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)：XXX 成員：XXX XXX
二、檢查重點(diǎn)
(一)、信息中心機(jī)房及農(nóng)村分局機(jī)房管理情況
經(jīng)檢查，我局信息中心機(jī)房及四個(gè)農(nóng)村分局機(jī)房都有可靠的防火、防盜設(shè)施，安裝有空調(diào)，能夠?qū)囟日{(diào)節(jié)到適宜范圍之內(nèi)，有效保障設(shè)備的良好運(yùn)行，并按照《XX縣國(guó)家稅務(wù)局機(jī)房管理暫行條例》的規(guī)定，建立衛(wèi)生值日制度，以保持機(jī)房機(jī)器、設(shè)備、器具、地面的整齊、干燥、清潔。
在信息中心主機(jī)房配有UPS電源，當(dāng)外電中斷后，立即啟動(dòng)UPS電源，必要時(shí)能使用發(fā)電機(jī)發(fā)電，確保網(wǎng)絡(luò)24小時(shí)暢通，保障稅收業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
(二)、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行及數(shù)據(jù)備份情況
我局主要運(yùn)行的應(yīng)用系統(tǒng)有FTP和公文處理，應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器存放于信息中心主機(jī)房，目前運(yùn)行狀況良好，對(duì)服務(wù)器運(yùn)行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做到及時(shí)備份、月備份、年備份，并對(duì)年備份數(shù)據(jù)做光盤(pán)刻錄歸檔管理。
(三)、網(wǎng)絡(luò)鏈接及保密安全情況
到市局網(wǎng)絡(luò)連接的線路目前采用以電信線路為主，移動(dòng)線路為備用的連接方式，當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)，對(duì)出現(xiàn)線路級(jí)故障時(shí)立即啟動(dòng)備用線路，并應(yīng)迅速判斷故障節(jié)點(diǎn)，查明故障原因;如屬本系統(tǒng)故障，立即組織人員予以恢復(fù)，對(duì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障，縣局一般都是臨時(shí)緊急調(diào)撥備用周轉(zhuǎn)設(shè)備解決，以確保路線的暢通，并要求盡快修復(fù)已損壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;如屬電信或移動(dòng)部門管轄范圍，立即與電信或移動(dòng)維護(hù)部門聯(lián)系，要求線路提供部門對(duì)提供給國(guó)稅系統(tǒng)的光端機(jī)、光電轉(zhuǎn)換器等傳輸設(shè)備以及光纖線路進(jìn)行一次全面的運(yùn)行故障排查，并制定相應(yīng)的故障處理預(yù)案，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的保障措施;同時(shí)加大日常運(yùn)行技術(shù)服務(wù)力度，確保端口級(jí)故障10分鐘內(nèi)、設(shè)備級(jí)故障2小時(shí)內(nèi)、線路級(jí)故障3小時(shí)內(nèi)恢復(fù)。
按照內(nèi)外網(wǎng)必須物理分離的原則，內(nèi)網(wǎng)辦公用計(jì)算機(jī)禁止登錄國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)(INTERNET)，因?qū)嶋H工作需要，確實(shí)要上網(wǎng)的，由信息中心統(tǒng)一安排，配備專用的計(jì)算機(jī)設(shè)備使用因特網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，在上外網(wǎng)時(shí)保證互聯(lián)網(wǎng)與國(guó)稅內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)無(wú)任何形式的物理鏈接，以防止網(wǎng)上病毒的感染和黑客的攻擊，確保涉密信息的安全。
(四)、個(gè)人計(jì)算機(jī)的.使用及管理情況
計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理和使用落實(shí)到個(gè)人，遵循誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，全縣國(guó)稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)設(shè)備IP規(guī)劃由縣局信息中心網(wǎng)絡(luò)管理人員統(tǒng)一設(shè)置，在每臺(tái)計(jì)算機(jī)設(shè)備上貼上“XX縣國(guó)稅局計(jì)算機(jī)設(shè)備身份標(biāo)識(shí)卡”，注明相關(guān)信息，并要求其他任何單位及個(gè)人不得擅自修改計(jì)算機(jī)IP地址及名稱等信息。
全縣國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)所有辦公用計(jì)算機(jī)統(tǒng)一安裝省局下發(fā)的網(wǎng)絡(luò)版瑞星殺毒軟件、北信源桌面安全防護(hù)系統(tǒng)、SUS客戶端并及時(shí)安裝最新系統(tǒng)補(bǔ)丁，以防止計(jì)算機(jī)病毒對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的破壞;縣局機(jī)關(guān)各部門及各農(nóng)村分局定期對(duì)本部門計(jì)算機(jī)進(jìn)行查殺毒工作，并將結(jié)果定期向信息中心反饋，發(fā)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)被感染上病毒后，立即啟用反病毒軟件對(duì)該機(jī)進(jìn)行殺毒處理，同時(shí)通過(guò)病毒檢測(cè)軟件進(jìn)行跟蹤、分析，并及時(shí)采取阻斷、隔離、進(jìn)入DOS或安全模式進(jìn)行殺毒、清除。
為保證各應(yīng)用系統(tǒng)的安全使用，規(guī)定各系統(tǒng)用戶必須修改用戶密碼，禁止使用默認(rèn)密碼，確保賬號(hào)權(quán)限不被他人盜用、濫用。
三、信息安全檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和整改意見(jiàn)
根據(jù)上級(jí)局相關(guān)文件的要求，在自查過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要有以下幾個(gè)方面需要進(jìn)行整改。
1、安全意識(shí)不夠。少數(shù)干部安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)修改的密碼等要求不夠重視，有些同志仍然存在使用默認(rèn)密碼的情況，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、技術(shù)水平不夠高，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)專業(yè)性較強(qiáng)，在整體水平上離上級(jí)局的要求有一定的差距，以后必須強(qiáng)化培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，做到人防與技防結(jié)合，把計(jì)算機(jī)安全保護(hù)的技術(shù)水平看作是保護(hù)信息安全的一道看不見(jiàn)的屏障。
3、工作機(jī)制有待完善，在信息爆炸的新時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)的變化日新月異，創(chuàng)新安全工作機(jī)制，適應(yīng)發(fā)展的需要，是信息工作新形勢(shì)的必然要求，這有利于提高機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息工作的運(yùn)行效率，有利于辦公秩序的進(jìn)一步規(guī)范。
在以后的工作中，我局將加大對(duì)信息安全的檢查力度，認(rèn)真落實(shí)技術(shù)防范措施，由專門人員定期對(duì)日常使用情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全隱患，不斷提高稅務(wù)信息系統(tǒng)的安全保障 能力和信息安全工作水平。
國(guó)稅自查報(bào)告 篇4
今年以來(lái)，單縣國(guó)稅局從落實(shí)責(zé)任入手，突出管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)的開(kāi)展。
一、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景
長(zhǎng)期以來(lái)，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題�！皪徫痪褪秦�(zé)任”專題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責(zé)任大扣分多，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的.有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績(jī)效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn)，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式，在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫(xiě)崗位職責(zé)確認(rèn)書(shū)，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國(guó)稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元。
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