小學工會申報模范職工之家匯報材料

　　小學工會申報模范職工之家匯報材料
　　
　�。▓�(zhí)筆：吳海龍）
　　
　　我校位于吉首市區(qū)人民北路北門街18號，校園占地面積9畝，教育教學用房三棟，教學樓建筑面積4927平方米，用房62間，其中教室用房33間、辦公用房15間，學�，F(xiàn)有義務教育班級27個，在校學生1865人，有教職員工97名，其中女教工69人。
　　
　　在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，我校工會以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，科技緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，團結(jié)和動員廣大教職員工立足本職，積極投身教育改革，努力實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身建設的加強，為學校的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。 學校2010年、11年、12年、13年均被評為市級基層工會先進單位，2011年被評為 州級基層工會先進集體；2009年、2010年分別榮獲市、州級模范教工之家稱號，2013年榮獲省級模范教工之家稱號；2013年，《家校合作指導孩子養(yǎng)成良好習慣的研究》課題榮獲省級家庭教育科研成果二等獎；2014年在市級第九屆藝術(shù)節(jié)比賽中，話劇《我的故鄉(xiāng)我的城》榮獲一等獎，舞蹈《山城娃》榮獲二等獎，小組唱《歡樂的小白鷺》榮獲二等獎；2014年5月榮獲市級"三獨"比賽優(yōu)秀組織獎；科技創(chuàng)新大賽，2010年獲市級團體總分第一名，2011年獲優(yōu)秀組織獎，2012年獲團體總分第三名，2013年、2014年均獲團體總分第二名；2014年十月榮獲吉首市第七屆中小學乒乓球男子甲組團體總分第四名、女子甲組團體總分第三名；2010年——2014年，學校還先后被授予"全國寫字教學工作先進單位""湘西自治州中小學教學常規(guī)管理優(yōu)秀學校"、市級"教師專業(yè)發(fā)展示范校""教研先進單位""體育工作先進單位""關(guān)心下一代工作先進單位""綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)先進單位"等光榮稱號。
　　
　　一、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。
　　
　　每學期開學前，工會都會召開教職工大會，由學校黨支部及工會委員會商榷列出討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。在領(lǐng)導與教工之間搭起了一座相互溝通交流的連心橋。通過民主監(jiān)督，民主管理，校務公開等途徑，增強了學校工作的透明度。對行政的各項制度，規(guī)章，方案，重大決策，要事的處理意見，及時向教工傳達。有不明或不通之處及時給予解釋和疏導；教職工的合理化建議則向行政即時反映。
　　
　　學校工會全面貫徹、執(zhí)行 "校務公開"的精神，并積極組織實施校務公開。在每周的教師會上都會向全體教職員工通報學校的大事小情，并傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立"校長意見箱",收集各方面的意見和建議。校務公開全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。在對學校滿意度測評中，我校達100%.
　　
　　二、下大力氣抓好全心全意依靠教職工辦學方針的貫徹落實，努力提高教代會質(zhì)量和水平。
　　
　　在教育戰(zhàn)線貫徹和落實全心全意依靠工人階級的指導方針，就是全心全意依靠教職工辦學。實現(xiàn)全心全意依靠教職工辦學的重要途徑就是抓好教代會建設。(www.qkfawen.com)為此，我們每年都定時召開教代會，征集教職工提案，審議校長學校工作報告、學校財務收支情況報告，審議和修訂《教職工目標量化管理細則》，民主評議學校領(lǐng)導班子，解答教職工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大教職工的呼聲。廣開言路，集思廣益，實行校務公開，充分發(fā)揮教職工參政議政的職能，接受群眾監(jiān)督。
　　
　　三、加強學習，深化師德建設，締造思想政治素質(zhì)和業(yè)務過硬的教職工隊伍。
　　
　　組織教職工學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。開展師德師風大檢查、大討論，發(fā)了一份"致全校教師師德建設倡議書",明確提出"愛生是師德建設的靈魂";向?qū)W生家長及有關(guān)人士征求師德師風建設反饋意見表200余份，樹立了一批師德學習標兵，增強了教師教書育人，以身立教的使命感。在教師中開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，以理想教育、榜樣的教育，引導廣大教師樹立正確的人生觀、世界觀，立足本職崗位，多做貢獻。加強了關(guān)愛學生的責任意識，師德水平普遍提高。樹立愛校思想，共譜輝煌篇章。緊緊圍繞"愛校"二字來評價人與事，以"愛校"凝教師之心，聚教師之力。每學年舉辦一次班主任育人工作經(jīng)驗交流會，轉(zhuǎn)化"后進生"工作交流，師德講座，編印《學校教育教學論文集》。絕大多數(shù)教師充分認識到"只有每一個人的努力，才有學校的輝煌，只有學校的興旺，才有我的光榮。""校榮我榮，為校爭光"深入教師的心田。通過加強繼續(xù)教育、新課程培訓，校本教研，課題研究，提高全體教職工的教育教學能力和水平。大力支持教師走出去學習，參觀取經(jīng)，在校內(nèi)支持教師參加各種教學競賽的活動，積極推選教師參與市級以上的各種教學競賽，使中青年教師在各項競賽中展示才華。幾年來，二十余人次教師獲市級以上教學競賽獎。教師們在加強理論學習的同時，在教育教學科研中積極探索，勇于創(chuàng)新，已經(jīng)取得顯著成績。兩個省級教育科研課題均評為"優(yōu)秀"課題，正在研究的市級教育科研課題有9個。
　　
　　四、積極維護教職工合法權(quán)益，熱心為群眾辦好事辦實事
　　
　　校工會準確把握了正確處理整體與局部、個人與集體利益關(guān)系的原則，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，廣泛了解群眾的困難和要求，對廣大師生反映強烈的難點、熱點問題，及時向?qū)W校反映。學校領(lǐng)導非常支持工會工作，重視工會反映的問題，根據(jù)師生意愿和學校實際，同工會一起，研究落實措施。學校領(lǐng)導班子，提倡人性化管理，關(guān)心群眾生活。在這方面，工會也做了大量工作。為全體教師交了大病保險金，醫(yī)療互助互濟基金，女教工特殊疾病保險金，平時，教職工有傷病住院，或者教職工親屬去逝，工會干部與學校領(lǐng)導都去看望和慰問，同時也積極組織教師們?nèi)タ赐�和慰問。老教師子女結(jié)婚辦喜事，工會干部和學校領(lǐng)導前去祝賀。教師家庭有困難，學校工會主動向州市工會申請困難補助，教師住院，學校工會干部主動幫辦理自付醫(yī)療費的報銷手續(xù)，給教師向上級工會爭取到免交論文評審費的優(yōu)惠政策，已向市教育工會上交各種論文38篇。真正把溫暖送到了每一位教職工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力，激發(fā)了教職工的工作積極性，促進了學校工作的全面提升
　　
　　五、開展各種形式的活動，幫助教職工全面提高自身素質(zhì)
　　
　　在教工中開展評選"四好"女教工（好妻子、好兒媳、好母親、好女兒）、"十佳"教師、爬山、趣味性以及六一師生同臺演出等豐富多彩的激勵和文體活動，為學校工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活，促進了教職工家庭和睦、身心健康，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致地投入到工作中去，為學校的改革發(fā)展做出了貢獻。慰問退休教師，組織退休教師開展三八踏春、猜謎語、重陽節(jié)歌詠會、猜腦筋急轉(zhuǎn)彎、套圈等活動，讓退休教師老有所為、老有所樂，倍感學校大家庭的溫暖，有益退休教師的身心健康。校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師綜合素質(zhì)。
　　
　　六、今后學校工會工作的任務
　　
　　在創(chuàng)建模范職工之家過程中，我們雖然做了大量工作，也取得了一定的成績，但也存在些一些問題，比如如何充實教工之家的活動、購置足夠的活動器材等。校興我榮，共鑄豐碑。工會是群眾組織，它的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。要做好學校的工會工作，一定要做到維護教職工的切身利益與促進學校工作相結(jié)合。因此，我們學校的工會工作，一方面要嚴格按照《工會法》的要求，堅定不移地代表和維護教職工的合法權(quán)益；另一方面要立足于學校改革、創(chuàng)新與發(fā)展，緊緊圍繞"水靈、聰慧、高尚"的育人目標，做好工會工作，促進學校的健康、穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。
　　
　　今后，我們要重點從以下方面做好學校的工會工作。
　　
　　1、認真學習與貫徹執(zhí)行《工會法》，全面促進學校工會工作
　　
　　2、繼續(xù)加強工會的自身建設，進一步強化服務意識
　　
　　3、加強師風師德教育，舉辦講述身邊故事等教育活動。
　　
　　4、校工會將充分發(fā)揮工會委員的作用，做好青年教工的教育和關(guān)愛工作。讓他們盡快成為學校的骨干力量。
　　
　　5、與校各職能處室密切配合，把工會的各項管理工作真正落到實處。
　　
　　6、與校教科研室等部門密切聯(lián)系，開展業(yè)務競賽活動，強化教師的學習意識，研究意識和發(fā)展意識。
　　
　　7、通過各種渠道，維護職工合法權(quán)益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工程。
　　
　　吉首市第二小學工會
　　
　　2014年11月30日
　　

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