行政管理試用期個人工作總結

　　行政管理試用期個人工作總結
　　
　　我是6月27日加入"萬博"這個大家庭的，以前從事過數(shù)家企業(yè)的行政管理工作。加入萬博也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分，在當今社會競爭日益激烈的大環(huán)境下，我們大家加入"萬博"，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位才能的最好平臺。所以，我們?yōu)槟軌蚣尤?萬博"而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。從來公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事學習，在工作中處處留意多觀察、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到"萬博"這個大家庭中。
　　
　　進入"萬博"后，根據(jù)公司的綜合考慮，擔任綜合部經(jīng)理助理一職，主要負責公司行政方面及配合綜合部經(jīng)理的一切事務等工作。三個月來，我在公司***董事長、等公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下，通過共同努力我個人取得了一定的進步。從公司層面的工作完成情況綜述如下：
　　
　　一、會議、活動類：
　　
　　1、4月2日-3日公司2012年度工作會議的組織；
　　
　　2、每月公司生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理調度會的組織；
　　
　　3、5月19日公司員工郊游活動的組織；
　　
　　二、行政管理類：
　　
　　1、OA辦公系統(tǒng)：已按計劃推進并調試完畢，等待公司確定試運行時間；
　　
　　2、檔案管理：總部各部門檔案已收集一部分；
　　
　　3、前臺管理：已制定前臺管理制度確保前臺的管理規(guī)范；
　　
　　4、協(xié)議酒店：重新挑選及簽訂了部分協(xié)議酒店，并制定了相應的管理規(guī)范；
　　
　　5、日常的行政管理：已明確部門內部分工及部門內績效，及時發(fā)現(xiàn)問題提出了解決的辦法并實施。
　　
　　三、制度建設類：
　　
　　1、安全手冊的修訂：電子版內容已收集完畢；
　　
　　2、值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論；
　　
　　3、駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論；
　　
　　四、后勤保障類：
　　
　　1、公司領導日常安排；
　　
　　2、公司各類接待工作；
　　
　　3、及時完成領導交代的各項工作及突發(fā)事件的處理；
　　
　　當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)在：
　　
　　思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙虛謹慎；工作主動性力度不夠，(www.qkfawen.com)對工作的前瞻性高度不夠，距領導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高；專業(yè)知識方面掌握的不夠扎實等。
　　
　　在今后的工作和學習中，我會高起點、高標準嚴格要求自己，在"萬博"文化的熏陶下憑著自己高度的責任心和自信心，改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
　　
　　對于2012年下半年的工作我也做了比較細致的部署與規(guī)劃，主要從以下幾個方面來開展工作：
　　
　　1、首先從會議及活動的組織方面，公司作為一家集團型企業(yè)，一直非常注重各類會議及員工活動的組織，通過公司的各類會議能夠及時準確地傳達公司各個階段的精神，在以往會議組織經(jīng)驗的基礎上，總結每次大型會議及活動的不足并改正，保證在以后的會議及員工活動的組織中能夠順利完成并達到公司的要求。
　　
　　2、行政管理方面，加強部門內部的管理及人員的培訓。多增加一些與分支機構綜合部的交流與溝通，多給分支機構綜合部一些具體可行的指導性意見。
　　
　　3、著重加強一些制度建設方面的知識，把公司制度建設的推進落實到實處。
　　
　　4、后勤保障方面，多加強與領導、部門、分支機構的溝通交流，為公司整體的運行提供有力的后勤保障。
　　
　　本人工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任心強，嚴格執(zhí)行公司領導交代的工作任務，與公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽、和睦；積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展與進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，也希望公司能夠多給提供一些培訓學習的機會，期待個人與"萬博"同發(fā)展、共進步。
　　
　　來到"萬博"工作，最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。使我更加深刻的認識到企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，"萬博'的明天更加輝煌。
　　

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