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工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告

時(shí)間:2024-01-17 22:34:57 澤彪 情況報(bào)告 我要投稿

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告(精選9篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編收集整理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告(精選9篇)

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 1

  20xx年,集團(tuán)經(jīng)審會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下,以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手,以監(jiān)督服務(wù)為主線,以制度建設(shè)為重點(diǎn),按照年初目標(biāo)任務(wù),結(jié)合自身工作職能,圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制,充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開展。

  一、認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作

  集團(tuán)經(jīng)審在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo),進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)、使用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度,嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為,確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)。建立健全切實(shí)可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度,促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

  為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度,工會(huì)經(jīng)審由行政財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財(cái)務(wù)老法師任職。在審計(jì)的同時(shí),為工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo),提出不少建議和整改要求,促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、制度化。

  二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè),不斷提高審查水平

  在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中,集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委堅(jiān)持嚴(yán)格按照審計(jì)工作。

  要求開展工作,審計(jì)時(shí)間上做到:下審一級(jí),各基層單位工會(huì)每三年輪一次;同級(jí)審計(jì),各級(jí)工會(huì)每年二次;審計(jì)過程中做到:審計(jì)前一周,下發(fā)編制工會(huì)統(tǒng)一文號(hào),由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計(jì)通知書,審計(jì)結(jié)束,出具審計(jì)報(bào)告書,手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善,真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確,敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面、大力開展審計(jì)活動(dòng)的同時(shí),更新審計(jì)理念,調(diào)整審計(jì)思維,自覺把審計(jì)工作的重點(diǎn)放在對(duì)工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)監(jiān)督水平、審計(jì)實(shí)效。加大檢查監(jiān)督力度,建立健全落實(shí)審計(jì)整改的各項(xiàng)制度。對(duì)嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用

  三、加強(qiáng)宣傳,積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作

  為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費(fèi)收繳工作,大力推行和努力探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的有效途徑,努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率,經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的.宣傳力度;協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作,并通過基層財(cái)務(wù)、人事等部門對(duì)各單位工資總額的摸底,對(duì)各基層工會(huì)應(yīng)上繳多少工會(huì)經(jīng)費(fèi),基本做到了心中有數(shù);清理有上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)的基層工會(huì)數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費(fèi)數(shù);參與了與基層財(cái)務(wù)部門的協(xié)商。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主動(dòng)發(fā)揮審查、監(jiān)督作用,加強(qiáng)與各級(jí)經(jīng)審部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度,及時(shí)對(duì)未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查,規(guī)范收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單的填寫,杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象,從源頭上堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞。

  四、針對(duì)經(jīng)審問題提出建議,扎實(shí)推進(jìn)整改工作

  檢查是手段,提高工會(huì)財(cái)務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸續(xù)對(duì)集團(tuán)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)進(jìn)行檢查和審計(jì)后,集團(tuán)經(jīng)審對(duì)存在的問題提出了意見,對(duì)今后如何改進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對(duì)審計(jì)報(bào)告中提及的問題,各單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員紛紛表示及時(shí)整改;對(duì)一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進(jìn)行了探討,特別是對(duì)新的會(huì)計(jì)制度在探討周不斷提高了認(rèn)識(shí)和理解,使整改結(jié)果真正落到實(shí)效,有效地促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 2

  根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求,材料公司工會(huì)認(rèn)真開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認(rèn)識(shí)。

  材料公司工會(huì)自xx年5月22日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過場。

  二、完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。

  1、材料公司工會(huì)成立以來,結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

  2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的.正確合理使用。

  根據(jù)《xx縣總工會(huì)關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的通知》漢工發(fā)〔xx〕31號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求,結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況,對(duì)本單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整無偽造、變更會(huì)計(jì)賬簿的行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會(huì)賬戶,實(shí)行單獨(dú)核算;無利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定

  2、我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,主要用于工會(huì)開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動(dòng)、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。

  3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際,本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則,依靠本單位職工和工會(huì)會(huì)員,作好定期公布賬目,實(shí)行民主管理,經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng);無截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

  此次自查工作,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,科學(xué)合理地安排好自查工作,以《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩,以《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作將依托主管部門,規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會(huì)工作落到實(shí)處。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 3

  根據(jù)xx市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號(hào))文件要求,我會(huì)高度重視,嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

  一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

  我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定,不存在賬外帳,無設(shè)立“小金庫”問題。

  二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

  我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的.“八不準(zhǔn)”,無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支,有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單,以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票等問題。

  三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

  我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算,無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

  四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

  我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置,職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,無違規(guī)問題,會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》,銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 4

  “科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧!惫(huì)經(jīng)審工作人員必須深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),緊緊把握科學(xué)發(fā)展觀體系的幾個(gè)重點(diǎn),緊密結(jié)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)際,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,不斷推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。

  一、堅(jiān)持發(fā)展為第一要義的科學(xué)發(fā)展觀,要求工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作必須自覺服從和服務(wù)于工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作勝會(huì)工作的重要組成部分,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,首要的就是要在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想,找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會(huì)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn),把握發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新發(fā)展理念,破解發(fā)展難題,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的質(zhì)量和水平,努力推動(dòng)工會(huì)全局工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作又好又快發(fā)展。工會(huì)經(jīng)審工作圍繞中心,服務(wù)局認(rèn)真履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職能,取得了顯著成效,在工會(huì)全局工作中發(fā)揮了重要作用。但是,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距,還存在一些影響和制約工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會(huì)全局工作的體制機(jī)制障礙。我們必須站在工會(huì)全局工作的高度,把經(jīng)費(fèi)審查工作放到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去把握,采取有效措施,強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,使經(jīng)費(fèi)審查工作與經(jīng)費(fèi)收繳工作、工會(huì)全局工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。

  一是要圍繞收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的總要求,主動(dòng)監(jiān)督服務(wù)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,通過以審促收,把該收的經(jīng)費(fèi)收上來,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長,壯工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為工會(huì)全局工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

  二是要認(rèn)真貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,按照經(jīng)費(fèi)審查員會(huì)與同級(jí)工會(huì)員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)的原則,建立健全基層工會(huì)經(jīng)審組織,重視經(jīng)審人員的選配,并配備專職經(jīng)審干部,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的組織建設(shè)與工會(huì)工作的發(fā)展相適應(yīng)。

  三是要解放思想,進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)審工作理論和工作理念。要認(rèn)真分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作面臨的新形勢和新任務(wù),圍繞工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作遇到的新情況、新問題,開展深入細(xì)致的調(diào)查,研究破解制約工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作創(chuàng)新發(fā)展的難題,進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)審工作在建設(shè)中國特色工會(huì)中的地位和作用。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,積極探索和實(shí)踐工會(huì)經(jīng)審工作的新理念、新機(jī)制、新方法,不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

  二、堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,要求工會(huì)經(jīng)審工作必須樹立以職工為本的思想

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,應(yīng)堅(jiān)持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),并貫穿于工會(huì)經(jīng)審工作的始終,通過工會(huì)經(jīng)審組織代表會(huì)員群眾依法履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督,實(shí)施從“源頭、過程、結(jié)果”的全面審查監(jiān)督。體現(xiàn)以職工為本的思想,體現(xiàn)對(duì)職工的高度負(fù)責(zé)。

  一是要切實(shí)加依法審計(jì)的力度,堅(jiān)持把工會(huì)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)置于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織的有效監(jiān)督之下,堅(jiān)持工會(huì)工作開展到哪里,工會(huì)經(jīng)審工作就延伸到哪里。

  二是要力加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查監(jiān)督,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)的安全、完整和效益,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用方向,把有限的經(jīng)費(fèi)用在服務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾的活動(dòng)上。

  三是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)預(yù)決算的審計(jì)審查,促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)合理,維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性,保證工會(huì)重點(diǎn)工作的開展和各項(xiàng)職能工作的履行。同時(shí),要按照“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來自職工,使用面向職工”的原則,合理編制預(yù)算,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層工會(huì)和職工群眾傾斜,對(duì)列入預(yù)算的職工活動(dòng)費(fèi)要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,確保到位,防止擠占。

  四是要加強(qiáng)對(duì)扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進(jìn)行重點(diǎn)專項(xiàng)審查審計(jì),突出專項(xiàng)資金支出是否合規(guī),各項(xiàng)手續(xù)是否健全,專項(xiàng)資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點(diǎn),規(guī)范專項(xiàng)資金的使用和管理,真正做到專款專用,把黨和政府以及工會(huì)組織對(duì)困難職工的關(guān)心真正落到實(shí)處。

  三、堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,要求工會(huì)經(jīng)審組織切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查的基礎(chǔ)工作

  從工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的工作中貫徹落實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的`這一基本要求,首先,要在提高經(jīng)審組織的局觀上下功夫。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作,勝會(huì)工作不可缺少的重要組成部分,梳徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)立原則的客觀要求。

  一是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)實(shí)行監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的重要方式。

  二是以法治會(huì)的重要措施,勝會(huì)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)不可或缺的重要保證,在工會(huì)全局中發(fā)揮著重要作用。其次要在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。應(yīng)把作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、懂財(cái)務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)人員充實(shí)到工會(huì)經(jīng)審組織中來,進(jìn)一步改善經(jīng)費(fèi)審查員和經(jīng)費(fèi)審查干部隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷提高專業(yè)人員的比例,弘揚(yáng)“依法、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”審計(jì)精神,努力建設(shè)一支過硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的經(jīng)費(fèi)審查干部隊(duì)伍。同時(shí),要整合工會(huì)內(nèi)部資源,充分利用社會(huì)資源,建立兼職審計(jì)員、特邀審計(jì)員隊(duì)伍,不斷充實(shí)工會(huì)審計(jì)力量。

  三是,要在提高經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)上下功夫。要加強(qiáng)經(jīng)審人員崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育,鼓勵(lì)和支持經(jīng)費(fèi)審查人員取得相關(guān)資格證書,提高工會(huì)審查人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,不斷提高經(jīng)費(fèi)審查工作水平,為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四是,要在探索審計(jì)方式方法上下功夫。堅(jiān)持解放思想,更新觀念,認(rèn)真探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的規(guī)律,及時(shí)總結(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果,著力研究基層工會(huì)經(jīng)審組織不健全,專業(yè)人員缺乏、任務(wù)重的情況下,如何開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的方法和途徑,通過審計(jì)方式方式的轉(zhuǎn)變,推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。

  四、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀,工會(huì)經(jīng)審組織必須全面做好經(jīng)費(fèi)審查的各項(xiàng)工作

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作貫徹落實(shí)統(tǒng)籌兼顧這個(gè)科學(xué)發(fā)展觀的根本方法,必須緊密結(jié)合自身實(shí)際,采取有效措施改進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作的方式方法。

  一是處理好經(jīng)費(fèi)收繳與審計(jì)監(jiān)督的關(guān)系。既要圍繞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)目標(biāo),配合財(cái)務(wù)部門最限度地收好收足工會(huì)經(jīng)費(fèi),保持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長,同時(shí)也要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)安全和使用方向的正確。

  二是處理好面向基層經(jīng)審監(jiān)督工作,深入了解縣級(jí)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀,總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加對(duì)下審計(jì)力度,指導(dǎo)助縣級(jí)和基層工會(huì)建立健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用。

  三是處理好重點(diǎn)單位與一般單位的審計(jì)監(jiān)督關(guān)系。堅(jiān)持全方位審計(jì),做到全面加強(qiáng),既重視縣、區(qū)工會(huì)和型企業(yè)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督,也要重視事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)工會(huì)系統(tǒng)的審計(jì)監(jiān)督,做到不留死角,不留空白。

  四是,處理好對(duì)下審計(jì)與對(duì)下服務(wù)的關(guān)系。堅(jiān)持面向基層,既要加對(duì)下的審查、審計(jì)的力度,同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審組織的服務(wù)指導(dǎo),助基層經(jīng)審組織解決實(shí)際困難,搞好專業(yè)培訓(xùn),提高基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員的素質(zhì)。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 5

  根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔20xx〕18號(hào))要求,市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。

  一、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效

  我市自20xx年開始實(shí)行托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策,一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi),收經(jīng)費(fèi)”的局面,推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化,促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建,形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。

  一是各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實(shí)行托稅務(wù)代收,增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),自實(shí)行“一改三策”后,我市市縣兩級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極地增強(qiáng)了工會(huì)的.經(jīng)費(fèi)收入,工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長,為職工維權(quán)、困難職工扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。

  二是擴(kuò)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面。在實(shí)行“一改三策”前,由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一,市縣工會(huì)僅能收取國有中型企業(yè)經(jīng)費(fèi),對(duì)于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%,實(shí)行“一改三策”后,借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面幅提高。

  二、我市“一改三策”工作存在的問題

  1、稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%,廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%,岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%,武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%,鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%,華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%,應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好。

  2、財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級(jí)48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。

  三、存在問題的原因分析

  1、由于我市企業(yè)少,絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè),稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣,地域分散,收繳金額小,收繳面高,致使收繳足額率低。

  2、企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì),依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,經(jīng)費(fèi)收繳難度。

  3、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),財(cái)力十分緊張,要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn),因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。

  四、建議及對(duì)策

  1、加對(duì)《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度,以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性,同時(shí)建議人要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

  2、建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨政府績效考核。

  3、建議各級(jí)地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 6

  一、本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

  xx供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳,圓滿完成了上級(jí)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、縣供電企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

  xx供電公司工會(huì)結(jié)合公司工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,完善制度,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,有條不紊地開展了工會(huì)財(cái)務(wù)自查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  xx供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)5個(gè)基層分工會(huì),工會(huì)財(cái)務(wù)專職工會(huì)會(huì)計(jì)一名,專職工會(huì)出納一名。現(xiàn)有會(huì)員xx人,年會(huì)費(fèi)收入xx元,收繳率為xx%。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能,推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來,公司工會(huì)把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的.積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn),堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針,在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平,在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。

  三、綜合自查評(píng)價(jià)

  公司工會(huì)自成立以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持,為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會(huì)也在建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫:

  一是每年都將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中,對(duì)不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位,在年終評(píng)先中實(shí)行一票否決,對(duì)基層的促動(dòng)很大,收到了滿意的效果。

  二是主動(dòng)與公司人力和財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)工作聯(lián)系,按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定,并以此為依據(jù)對(duì)基層單位進(jìn)行核收,提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性。

  三是利用簽訂集體合同的機(jī)會(huì),通過平等協(xié)商,把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過上述措施,幾年來我們對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%,每年都能按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),及時(shí)足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。

  特別是近兩年來,我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇,積極主動(dòng)的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長。

  四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題

  會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范。

  五、工作建議

  加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 7

  一年來,工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難,努力維護(hù)職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下:

  一、工作開展情況

  (一)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

  自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后,又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì),并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu),完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu),有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求,抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),提高工作水平,使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

 。ǘ﹫(jiān)持政務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

  在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì),傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議,布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況,及時(shí)公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力,使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,保證了公司各項(xiàng)工作的.順利進(jìn)行。

 。ㄈ┡槁毠づ艖n解難,使工會(huì)組織真正成為職工之家。

  工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,積極開展送清涼、送溫暖活動(dòng),20xx春節(jié)期間,分公司工會(huì)通過走訪慰問、摸底調(diào)查,建立了困難職工檔案,并向5戶困難家庭,6名困難職工發(fā)放了慰問物品;三八婦女節(jié)期間,工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品,召開女工座談會(huì),并組織開展了女工知識(shí)講座等,進(jìn)一步凝聚女工力量,激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動(dòng),為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬余元的降溫防暑用品;9月,又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢,確保大家身體健康,安心投入工作。同時(shí)還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖,不斷提升工會(huì)在職工中的形象,受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。

 。ㄋ模┕(huì)工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。

  為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,工會(huì)組織開展了形式多樣的活動(dòng),5月份,分公司開展了“讀書月”活動(dòng),評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書心得體會(huì)30余篇,在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè),完善職工書屋,先后建成書屋13個(gè),其中一級(jí)書屋2個(gè),二級(jí)書屋1個(gè),滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份,我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中,協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏,取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè),鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng),豐富職工的精神生活,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力,展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動(dòng)的開展,不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

 。ㄎ澹┦巧罨瘎趧(dòng)競賽,推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

  工會(huì)圍繞分公司中心工作,大力開展評(píng)優(yōu)選樹典型活動(dòng),積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍,廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做貢獻(xiàn),為社會(huì)提供一流服務(wù),樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng),進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

 。┌l(fā)揮職代會(huì)作用,深化企業(yè)民主管理。

  職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式,也是廠務(wù)公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度,深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作,對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。

  一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容,充分履行職代會(huì)職權(quán)。

  二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度,以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手,結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的部分問題及時(shí)進(jìn)行答復(fù),回復(fù)率100%,對(duì)分公司層面不能解決的問題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì),做到件件有回音,事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變,逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理。

  三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制,建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,增加了透明度,擴(kuò)大了知情權(quán),拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

  二、存在的主要問題

  由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與,xx管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效,但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:

  一是各基層站所人員流動(dòng)性大,不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;

  二是各基層站所工會(huì)小組長主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng),開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;

  三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;

  四是管理所工會(huì)工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

  三、下一步主要工作

  1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實(shí)際工作,認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障管理所工作順利進(jìn)行。

  2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì),對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開。

  3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

  4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。

  總之,我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使xx管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 8

  根據(jù)上級(jí)要求,我們組成調(diào)研組,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取制定調(diào)研方案、下發(fā)調(diào)研問卷、調(diào)研重點(diǎn)單位等方式進(jìn)行,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  根據(jù)上報(bào)的調(diào)研問卷及實(shí)地調(diào)研介紹情況來看,近年來,工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況呈現(xiàn)如下特點(diǎn):

  1、工會(huì)財(cái)力得到顯著提高,有效保障了工會(huì)工作的全面開展。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展,國有企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn),非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,職工工資逐年增長,以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式的轉(zhuǎn)變,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入顯現(xiàn)穩(wěn)步增長的態(tài)勢,工會(huì)財(cái)力得到顯著提高,工會(huì)辦公條件得到明顯改善。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的增強(qiáng)和工會(huì)工作條件的改善,為工會(huì)全局工作和重點(diǎn)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

  2、市場意識(shí)不斷增強(qiáng),工會(huì)資產(chǎn)得到有效盤活。近年來,各級(jí)工會(huì)不斷增強(qiáng)市場意識(shí),為盤活工會(huì)資產(chǎn)做了大量工作,一方面增加了工會(huì)財(cái)力,另一方面提高了工會(huì)干部的積極性,逐步形成了良性循環(huán)。

  3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理不斷改進(jìn),有效發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織的物資基礎(chǔ),是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)、履行維護(hù)職能、增強(qiáng)工會(huì)活力的重要保障。要使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮其應(yīng)有作用,只有在確保收繳的前提下,管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),繼而用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),并在使用中發(fā)揮其正確、規(guī)范、引導(dǎo)、定位作用,才能促使工會(huì)工作更有“為”,工會(huì)組織更有“位”,工運(yùn)事業(yè)更有“景”。各級(jí)工會(huì)十分重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,不斷完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,有效發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。

  主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年穩(wěn)步增長。企業(yè)繳費(fèi)意識(shí)更強(qiáng),經(jīng)費(fèi)收入進(jìn)度更均衡,收入總額大幅增長。

  二是財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步完善,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,重新修訂了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度以及機(jī)關(guān)內(nèi)部控制制度,嚴(yán)格審批制度,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。嚴(yán)格編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入快速增長的情況,各級(jí)工會(huì)制定了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。

  三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率得到有效發(fā)揮。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向上,保障重點(diǎn)工作開展,保證基本建設(shè)投資資金到位。各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),為基層服務(wù),為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則,為開展群眾性的技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、知識(shí)競賽、送溫暖等活動(dòng)提供了資金保障。

  二、存在問題

  一是有的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支未建賬,有的單位不規(guī)范建賬,影響了工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)管理的財(cái)務(wù)管理體制。

  二是有的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由行政財(cái)務(wù)代管,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無銀行賬號(hào),與行政財(cái)務(wù)共一個(gè)銀行賬號(hào)與現(xiàn)金。這種現(xiàn)象不符合工會(huì)法及相關(guān)法律法規(guī)。

  三是有的單位沒有工會(huì)銀行賬戶,工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理由行政財(cái)務(wù)代管,在行政財(cái)務(wù)軟件下設(shè)置工會(huì)賬套,核算仍執(zhí)行行政有關(guān)制度,核算科目按需要設(shè)置,行政賬套與工會(huì)賬套通過往來進(jìn)行核算。新工會(huì)會(huì)計(jì)制度今年執(zhí)行,要求實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,但行政財(cái)務(wù)卻在其軟件下,設(shè)置一個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬套,與行政共用一個(gè)銀行賬號(hào)和現(xiàn)金,這與工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化還有很大差距。

  四是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用存在結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。主要是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳成本偏大、工會(huì)行政費(fèi)增長過快、工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工群眾服務(wù)所占比率還不夠等問題。

  五是從工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督角度來看,基層工會(huì)經(jīng)審工作仍然是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。部分基層工會(huì)經(jīng)審組織,職責(zé)沒有到位,權(quán)利沒有落實(shí),由于是兼職搞的,往往顧此失彼,不能真正行使法律和會(huì)員群眾賦予的權(quán)力;與同級(jí)工會(huì)缺少相互監(jiān)督、相互制約的必要措施,審計(jì)中流于“走形式”,只顧簽名蓋章,不審真實(shí)內(nèi)容,形成審查同級(jí)聽之任之,甚至袒護(hù)同級(jí)、應(yīng)付上級(jí)的現(xiàn)象,職責(zé)不能完全到位;部分經(jīng)審人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)還存在某些不適應(yīng),以致該認(rèn)真審查的沒有審查,該嚴(yán)格監(jiān)督的沒有監(jiān)督,出現(xiàn)了有組織無制度、有制度無活動(dòng)、有活動(dòng)走形式的現(xiàn)象。

  三、對(duì)策措施

  一要加大法制宣傳力度。各級(jí)工會(huì)要充分利用新聞媒體和各種宣傳手段和工具,大力宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,廣泛宣傳依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要意義,宣傳有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的法律和政策規(guī)定,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工充分認(rèn)識(shí)依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要性和必要性,深化企事業(yè)單位依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí),增強(qiáng)企事業(yè)單位依法管理的自覺性,促進(jìn)依法管理成為社會(huì)共識(shí),努力推進(jìn)依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作步入良性發(fā)展的快車道。與此同時(shí),要加大執(zhí)法力度,與人大等部門開展《工會(huì)法》執(zhí)法大檢查,以促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法管理。

  二要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地管好、合理地用好,是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,它直接關(guān)系到工會(huì)組織能否增強(qiáng)對(duì)職工群眾的吸引力凝聚力、號(hào)召力,關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的大問題,歸根到底關(guān)系到工會(huì)的前途和命運(yùn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是職工群眾辛勤勞動(dòng)的汗水,交給工會(huì)是為了增強(qiáng)工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ),是為了更好地為職工群眾服務(wù),為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。因此,幫“當(dāng)家人”當(dāng)好家,管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)干部必須樹立的思想觀念。

  首先,必須抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳。要抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳,做到應(yīng)收盡收,就必須做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息化。應(yīng)探索建立規(guī)范化的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng),形成工會(huì)、稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門信息共享、繳費(fèi)快捷、工作方便的信息繳費(fèi)平臺(tái)。系統(tǒng)應(yīng)直接與地稅部門的數(shù)據(jù)庫連接,可直接查詢所在地全部納稅企業(yè)的登記信息、經(jīng)費(fèi)核定、經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)、地稅劃轉(zhuǎn)、年終清算、與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)比以及經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳等情況。各級(jí)工會(huì)也可通過互聯(lián)網(wǎng)登陸經(jīng)費(fèi)收繳信息網(wǎng)站,錄入基層單位工會(huì)登記信息、經(jīng)費(fèi)收繳核定信息、工會(huì)自收經(jīng)費(fèi)信息、地稅劃轉(zhuǎn)信息等,構(gòu)成完整的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息系統(tǒng)。

  其次,要建立與健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度。根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定,對(duì)獨(dú)立核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行政事業(yè)單位,應(yīng)建立和健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理以及年度預(yù)算管理等內(nèi)部控制制度,并納入財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)其執(zhí)行情況是否有效進(jìn)行評(píng)價(jià)。要建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬號(hào),與行政財(cái)務(wù)分離,解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理由行政財(cái)務(wù)代管問題。要按照新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的要求,完善會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度。建立健全會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)和管理制度,完善會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部質(zhì)量控制體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部質(zhì)量控制的完整性、有效性和實(shí)施情況進(jìn)行控制。

  第三,必須加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。要嚴(yán)格按照預(yù)算管理的要求,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理有效使用,注重工作實(shí)效,做到低投入高產(chǎn)出,促進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量高效率的開展。

  三要完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作機(jī)制。按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,要認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)的工作部署,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè),提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。

  一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分,是推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè),強(qiáng)化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的.重要渠道。必須依照法律規(guī)定實(shí)施工會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制,必須主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法,必須科學(xué)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),是以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向,把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程,提出目標(biāo)、要求,支持并推動(dòng)各項(xiàng)審查審計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化開展,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào),積極采納經(jīng)審會(huì)提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  二是加大審計(jì)力度,發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督職能。加大審查審計(jì)工作力度,提高審查審計(jì)工作質(zhì)量,實(shí)施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度,保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用,積極開展對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用,財(cái)產(chǎn)管理水平的提高,并將經(jīng)審工作納入“建家升級(jí)”考核的評(píng)選條件中。以審促收,以審促管,以審促用,以評(píng)促評(píng),把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。

  三是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo),提高工會(huì)經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)施性。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊(duì)伍。要抓好典型,表彰先進(jìn),對(duì)有突出成績的經(jīng)審干部,給以大力支持和鼓勵(lì)。

  工會(huì)要發(fā)展,經(jīng)費(fèi)是硬道理,把正確使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)擺在工會(huì)各項(xiàng)工作的前面,是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的前提要求,也才能更好地增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。因此,必須進(jìn)一步提高各級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  一方面要把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,研究好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投向、管理、使用等,優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用結(jié)構(gòu),多向職工傾斜,多向基層傾斜;

  另一方面要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查,發(fā)揮經(jīng)審工作的主觀能動(dòng)性,把對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用和審查、幫助、督促有機(jī)結(jié)合起來,才能促成工會(huì)維護(hù)職責(zé)的真正定位。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告 9

  本屆工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)要求,依據(jù)工會(huì)法、工會(huì)章程和相關(guān)制度開展工作。經(jīng)審委員會(huì)為五人,人員落實(shí),機(jī)構(gòu)健全。

  經(jīng)審委員會(huì)召開了年度會(huì)議,對(duì)20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、20xx年預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年預(yù)算編制情況進(jìn)行了認(rèn)真審查,F(xiàn)將20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告提交第六屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第三次全體代表會(huì)議審議。

  一、 20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。執(zhí)行情況經(jīng)審查,我校工會(huì)20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好,經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合法、安全有效,體現(xiàn)了圍繞中心,推進(jìn)民主,支持基層,服務(wù)教職工的原則。

  (一)經(jīng)費(fèi)收入情況:

  20xx年我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際收入1,173,134.91元,預(yù)算收入為1,016,000.00元,預(yù)算執(zhí)行率達(dá)115.47%。

  三部分收入保持平穩(wěn),并穩(wěn)中有增。會(huì)費(fèi)收入87,513.30元,占總收入的7.46%。經(jīng)審查,工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)收繳做到了及時(shí)、合理、規(guī)范。

  撥交經(jīng)費(fèi)收入643,355.73元,占總收入的54.84%,為我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源。經(jīng)審查,學(xué)校按時(shí)提取并撥付經(jīng)費(fèi),為我校工會(huì)業(yè)務(wù)的正常開展提供了有力的保障。

  其他收入442,265.88元,占總收入的37.70%。我校工會(huì)積極拓展經(jīng)費(fèi)來源、開辟新的資金渠道,其他收入比去年略有增長,用以豐富我校教職工生活。

  (二)經(jīng)費(fèi)支出情況:

  20xx年我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總支出為1,143,200.00元,實(shí)際支出1,125,367.32元,支出預(yù)算完成率為98.44%。

  其中,會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出87,513.30元,職工活動(dòng)費(fèi)支出787,475.95元,這兩項(xiàng)全部用于開展青年教師實(shí)踐、國慶等多種文體活動(dòng),約占總支出的'78%;工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出55,906.35元,約占總支出的5%,主要用于獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)干部和積極分子,組織工會(huì)業(yè)務(wù)研討及會(huì)議和工會(huì)辦公等各項(xiàng)開支;上解經(jīng)費(fèi)支出193,006.72元,約占總支出的17%,超額完成了北京市教育工會(huì)下達(dá)的上解經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)比例比較合理。

  (三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況:

  本年結(jié)余47,767.59元,至20xx年末累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余694,162.95元。

  (四)固定資產(chǎn)情況說明:

  20xx年沒有利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購置固定資產(chǎn)。專用設(shè)備數(shù)量17件,總金額150080元,賬面數(shù)與盤存數(shù)一致。

  二、 20xx年預(yù)算的編制

  經(jīng)審委員會(huì)全體委員聽取了工會(huì)對(duì)20xx年工作的總體計(jì)劃,以及20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總體原則及安排,并審查通過。

  20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)“十五”大精神及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則,以“將較多的資金安排到維護(hù)職工權(quán)益,為教職工送溫暖、辦實(shí)事以及開展各項(xiàng)文體活動(dòng)”為指導(dǎo)思想,結(jié)合當(dāng)年工會(huì)的工作任務(wù)編制的。

  20xx年預(yù)算總收入1,243,000元,預(yù)算總支出1,242,000元。20xx年我校工會(huì)預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn)、把資金安排在維護(hù)職工權(quán)益,開展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)目前由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,工會(huì)財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理;校工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用方面始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點(diǎn)、面向基層、服務(wù)職工”的原則,著眼長遠(yuǎn),把握細(xì)節(jié),加強(qiáng)使用管理,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的作用。

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