監(jiān)督管理政策法規(guī)學習情況的報告

　　監(jiān)督管理政策法規(guī)學習情況的報告
　　
　　市委組織部、宣傳部：
　　
　　為了認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，落實科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，提升廣大干部對干部選拔任用及監(jiān)督管理政策的熟悉程度，**市法律援助中心積極響應省委組織部、宣傳部的號召，認真落實市委組織部、宣傳部的具體工作部署，于6月4日至9日先后在我單位領導班子和干部職工中開展了集中學習干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)活動，效果十分明顯�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
　　
　　6月4日上午，我單位領導班子全體成員召開會議，傳達了市委組織部長輔導通稿的精神，集中學習了省委組織部、省委宣傳部匯編的《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》。通過學習，我單位領導班子對選人用人及監(jiān)督管理工作政策法規(guī)有了進一步的認識，就防止用人不正之風和不斷提高選人用人公信度達成了高度共識。
　　
　　6月4日下午，我單位領導班子全體成員參照《干部選拔任用和監(jiān)督管理知識測試題》集中開展了一次干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)測試，測試結果表明我單位領導班子成員較好地掌握了國家有關干部選任政策法規(guī)及各項文件精神。
　　
　　6月5日至9日，我單位在領導班子集中學習的基礎上，對本單位的組織人事干部及其他黨員干部進行了分期分批的學習和測試。通過學習匯編資料輔導通稿以及自測題等形式，在我單位營造了良好的學習氛圍，達到了組織人事干部精通，一般黨員干部了解的目標。
　　
　　在學習工作中，我們在重點在以下幾個方面統(tǒng)一了思想：
　　
　　--選人用人是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證
　　
　　用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。把公開選拔和競爭上崗作為選拔任用黨政領導干部的一個重要方式，以黨內條規(guī)的形式固定下來，體現(xiàn)了在干部選任機制上引入了競爭擇優(yōu)體系，進一步拓寬了選人用人視野，有利于促進領導人才資源的合理配置，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出開辟了新的途徑，為干部人事制度改革注入了生機和活力。進一步提高廣大干部職工的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，大力推進各項改革措施，是確保黨的選人用人制度有效落實的保證。
　　
　　--堅持以科學的標準評價人，樹立正確的用人導向
　　
　　在干部選拔任用工作中，要努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，以靠得住、有本事為標準，樹立正確的用人導向。堅持以科學的標準評價人，嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等各個方面，真正把思想政治素質好、專業(yè)文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。積極加強后備干部人才隊伍建設，嚴把干部選拔任用推薦考察關，(www.qkfawen.com)要克服"重成績、輕實績"的現(xiàn)象，要以開放的人才觀廣攬人才，擇優(yōu)錄用，要建立一支素質優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊伍，不斷優(yōu)化黨政領導班子結構。在干部考察工作中，要以政治素質好、原則性強、業(yè)務熟練的同志為核心，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等各個方面的綜合表現(xiàn)。
　　
　　--創(chuàng)新機制，積極構建干部選拔任用工作監(jiān)督體系
　　
　　要堅持各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，置于嚴格的監(jiān)督之下。我們要堅持用好的作風選人，按照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，有效防止干部選用工作中的不正之風。做好干部選拔任用監(jiān)督工作，就要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。黨政領導干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
　　
　　--突出時代特征，堅持群眾路線，與組織保持高度一致
　　
　　創(chuàng)新是時代的靈魂，干部選拔任用監(jiān)督工作要與時俱進，就要始終不渝地堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則"。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢、注重實績，就是要關心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持德才兼?zhèn)洌�要注重干部的才能，更要注重干部的品德。干部選拔任用工作建有嚴格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，在干部選拔任用工作中要毫不動搖的依法辦事。
　　
　　**市法律援助中心

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