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總工會2014年工作總結(jié)
總工會2014年工作總結(jié)2012年，喜迎黨的十八大盛會，BG總工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大和**工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊抓"組織起來、切實維權(quán)"的工作方針，全面實施"大培訓、大幫扶、大維權(quán)"三大工程，工會工作得到了市總工會的充分肯定，被推薦為2012年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，總結(jié)這一年來的工作主要從以下幾個方面著手：
一、以理論武裝頭腦，指導工會工作
1、認真學習、深刻理解黨的十八大和**工會十五大精神。11月份黨的十八大和**工會十五大會議先后隆重召開，鎮(zhèn)總工會積極組織工會干部學習，以鎮(zhèn)總工會名義發(fā)文至各基層工會組織，發(fā)動鎮(zhèn)轄區(qū)工會認真組織開展學習討論活動，把認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹十八大和**工會十五大精神作為工會當前和今后一個時期的重要政治任務。華聯(lián)、卡賓等公司紛紛響應鎮(zhèn)總工會號召，通過學習討論會、觀看相關(guān)主題電影等多種形式學習貫徹黨的十八大和**工會十五大精神，公司工會干部帶頭學、組織工會會員和職工群眾認真學、深刻領(lǐng)會，迅速掀起學習熱潮。
2、以黨的十八和**工會十五精神為指導，推進鎮(zhèn)總工會各項工作。貫徹落實市委組織部、市總工會《關(guān)于在基層組織中開展"黨建帶動工建、工建服務黨建"黨工共建示范點創(chuàng)建工作的通知》要求，培育華聯(lián)、大帝等公司作為黨工共建示范點，帶動鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黨工共建創(chuàng)建工作；以黨的十八大和**工會十五大精神為指導，結(jié)合工會實際情況做好醫(yī)療互助、廠務公開、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)建設(shè)、工會維權(quán)幫扶尤其是兩節(jié)"送溫暖"等工作，推動工會各項工作的開展。
3、加強工會干部培訓，提高管理能力，加強職工培訓，提高職工的創(chuàng)造能力。一是11月初，積極組織轄區(qū)30名基層工會主席和工會干部參加市總、市委黨校聯(lián)合舉辦的基層組織工會主席研討班，經(jīng)過培訓，提高了轄區(qū)基層工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。二是積極引導企業(yè)開展職工技能評定，9月份，華聯(lián)、卡賓等公司紛紛開展公司內(nèi)部的技能評定，職工積極參與，提升了自己的職業(yè)發(fā)展空間，為企業(yè)增加競爭力。三是組**苑公司一名職工參加AS女職工聯(lián)誼會與AS厚德心理咨詢中心聯(lián)合舉辦心理援助技能業(yè)務培訓班，提高鎮(zhèn)轄區(qū)工會干部的心理援助技能。
二、夯實基層基礎(chǔ)，加強工會組織建設(shè)
1、夯實基礎(chǔ)，讓基層工會建起來。按照"依法推動企業(yè)普遍建立工會組織"的建會要求，進一步加快新成立企業(yè)的建會工作，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主和職工的溝通，明確建會的重要性和必要性，解除他們的思想顧慮。今年來，新組建工會10家，發(fā)展會員1682人。
2、規(guī)范管理，讓基層工會動起來。以"小三級"工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，增強企業(yè)工會的影響力，通過"亮點"工會以點帶面，推動企業(yè)工會建立符合本企業(yè)特點的工會管理制度、工作制度和工作流程，建立工會工作臺賬、成效評估、信息反饋制度，推進工會工作一體化、系統(tǒng)化、科學化管理，提升企業(yè)工會活力，加快企業(yè)工會從"像工會"到"是工會"的轉(zhuǎn)變。
3、開展基層黨工共建示范點創(chuàng)建。延伸提升"168"黨建工作機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中按照"組織領(lǐng)導好、工作機制好、工作業(yè)績好、自身建設(shè)好、職工群眾反映好""五個好"標準，深入開展基層黨工共建示范點創(chuàng)建工作，建立了華聯(lián)、大帝、卡賓等公司為黨工共建示范點。
4、順利完成村級工會換屆工作。根據(jù)市組織部、市總工會《關(guān)于做好村級工會換屆選舉工作的通知》文件要求，BG黨委、總工會重視村級工會換屆選舉工作，把村級工會換屆選舉例如議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，到12月順利完成了BG19個村工會的換屆工作，實現(xiàn)村級工會和村級"兩委"的同步換屆，保證了村工會工作的有序開展，為建設(shè)新型社區(qū)建功立業(yè)。
三、建立健全各項維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
1、推進職工醫(yī)療互助活動。一是廣泛宣傳職工醫(yī)療互助活動，通過醫(yī)療互助推進月、邀約月活動，結(jié)合法制宣傳日等重要節(jié)日，在寶蓋科技園、鞋業(yè)園、大型企業(yè)、客運中心站等職工人數(shù)多的場所開展大型宣傳活動，讓廣大企業(yè)和一線職工了解醫(yī)療互助，增強參與積極性和主動性。二是制定獎勵措施促進醫(yī)療互助活動的開展。BG總工會通過出臺《BG總工會職工醫(yī)療互助工作績效獎勵辦法》等獎勵措施，進一步推動醫(yī)療互助工作的開展。今年共組織7549人參加第六期醫(yī)療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴的問題，發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的多層次醫(yī)療保障作用。
2、普遍開展工資集體協(xié)商工作。以"要約行動月"為契機，深入企業(yè)進行指導和監(jiān)督，我鎮(zhèn)單獨簽訂工資專項集體合同的企業(yè)有200家，組織鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)商會簽訂區(qū)域性工資專項集體合同，履蓋轄區(qū)商會會員，最大限度地將商會會員納入到區(qū)域性工資專項集體合同內(nèi)，多次召開專題工作會議，推動各單位按照工資集體協(xié)商的程序和內(nèi)容，認真、扎實開展工資集體協(xié)商，工會方與企業(yè)方順利就工資集體協(xié)議達成一致，并正式簽訂工資集體合同。
3、推進和諧企業(yè)工作穩(wěn)步開展。
按照"正確引導、全員參與，完善制度、加強服務，注重過程、增強實效，推動發(fā)展、促進和諧"的要求，大力推進和諧企業(yè)建設(shè)。在非公企業(yè)中大力開展"六好"班組建設(shè)，努力提高班組建設(shè)水平，較好地促進了企業(yè)管理水平和核心競爭力的提高，今年我鎮(zhèn)華聯(lián)服公司模具車間鉗工組榮獲"**工人先鋒號"以及華聯(lián)公司榮獲全國"安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)"稱號。通過創(chuàng)建活動，引導企業(yè)進一步提高企業(yè)管理水平，增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，積極履行社會責任，健全誠信體系，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，形成企業(yè)與職工同進步、企業(yè)與經(jīng)濟社會同發(fā)展的良性互動，促進企業(yè)做大做強做優(yōu)。
4、開展各項服務職工活動。一是完善送溫暖機制，切實為困難職工排憂解難。建立困難職工檔案制度。通過排摸，建立30名困難職工幫困檔案；做好定期幫扶工作，在元旦、春節(jié)等節(jié)日做好慰問工作。二是做好高溫慰問和送清涼工作。鎮(zhèn)總工會努力做好基層企業(yè)員工的夏季高溫慰問工作，在門口設(shè)立清涼茶免費飲水點，為職工送清涼，同時要求各企業(yè)做好本單位職工高溫慰問，確保高溫條件下企業(yè)安全生產(chǎn)；三是建立并逐步完善環(huán)衛(wèi)工人愛心服務點，配備3張桌子、9把椅子、飲水機、醫(yī)藥箱、針線包、冬日暖飲、充饑食物等物品，為環(huán)衛(wèi)工人提供工間休息、衛(wèi)生保健等服務，轄區(qū)保潔人員吳樂財和工友們打掃到香江路時經(jīng)常到愛心服務點喝水休息，他們向我們表示"這樣子很好，我們可以進來喝個水，休息一下"；四是關(guān)愛職工健康。聯(lián)合BG衛(wèi)生服務中心在中心每周二14:00--17:00開展職工義診活動，活動啟動以來已有數(shù)十名企業(yè)員工來中心問診，深受職工朋友歡迎，華聯(lián)公司呂美麗表示："這個就變成家門口的一個診所，在從11月份開始，每周的禮拜二兩點到五點都有舉行這個活動話，對我們首先比較方面，還比較有利于我們時間的調(diào)節(jié)，時間固定了那我們就比較好安排。"
四、豐富載體，增強工會活力
1、組織開展"安康杯"競賽活動。牢固樹立并堅持"抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化"的理念，配合鎮(zhèn)安辦利用每月"創(chuàng)安日"深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，認真組織企業(yè)開展"一法三卡"、"十個一"、消防宣傳等活動，將華聯(lián)配件有限公司"安康杯"競賽的先進經(jīng)驗向轄區(qū)企業(yè)進行了推廣，積極組織參加"電力杯"安全生產(chǎn)知識演講比賽。今年共組織250家非公企業(yè)參加"安康杯"競賽活動，參賽人數(shù)達23869人。
2、開展"弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展"法制宣傳活動。12月份BG總工會聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)綜治辦、計生辦和流動人口管理服務中心進車站入園區(qū)，開展"弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展"法制宣傳活動。在**客運中心站和寶蓋科技園內(nèi)，給旅客及工業(yè)園區(qū)的外來務工者送去勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商、集體合同那個、醫(yī)療互助、交通安全、"六五"普法、禁毒、流動人口管理、以及計生等十多個方面的法律知識，共分發(fā)各類宣傳材料數(shù)千份，到場接受咨詢的群眾達1000多名。
3、創(chuàng)建勞模工作室和開展勞模宣講活動。一是為充分發(fā)揮勞模在"質(zhì)量**，二次創(chuàng)業(yè)"中的示范引領(lǐng)作用，BG總工會積極為勞模搭建平臺，大力推進建立勞模創(chuàng)新工作室工作。大帝公司結(jié)合自身特色，圍繞勞模品牌，結(jié)合創(chuàng)建工人先鋒號活動，打造呂培榆勞模創(chuàng)新工作室，將勞模精神發(fā)揚光大，為質(zhì)量工會建設(shè)提供了新的契機。二是為大力弘揚勞模精神，進一步激發(fā)廣大勞模和職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)新精神，10月份積極組織勞模宣講團在華聯(lián)公司"道德講堂"開展宣講活動，引導職工在勞動中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造幸福，深受職工的歡迎。
4、積極引導企業(yè)工會在節(jié)日開展形式多樣的文藝活動。積極引導企業(yè)工會在節(jié)假日期間舉辦文藝晚會、勞動競賽、團隊旅游等多種形式的活動，為廣大職工提供鍛煉機會和施展才華的舞臺。華聯(lián)公司元旦舉辦迎新春文藝晚會，公司職工各顯才能；卡賓公司3月份組織職工開展軍訓活動和健康知識競賽，發(fā)揚吃苦精神，增強職工的身體素質(zhì)；鎮(zhèn)總工會舉辦了119消防安全宣傳活動和"12·4"法制宣傳活動，內(nèi)容涵蓋消防安全、交通安全、工資集體協(xié)商、醫(yī)療互助、"安康杯"等方面的知識。
五、存在困難和不足
我鎮(zhèn)今年的工會工作雖然取得了進步，但仍然存在著一些問題：
一是重視重點工作和納入考核的工作，忽略一般工作和細節(jié)，今后還需將工會工作做實、做細，切實為職工辦實事。
二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。由于人手不足，鎮(zhèn)總工會應付事務性的多，真正下基層調(diào)研的少，覆蓋面不廣，還需深入企業(yè)，加大力度做好基層企業(yè)走訪工作。
三是出于對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)開展工會工作認識還不夠，對簽訂集體合同積極性不高。
四是部份已經(jīng)成立工會的企業(yè)，對廠務公開和民主管理的認識不夠，需進一步宣傳督促。
BG總工會2013年工作計劃
�。ㄒ唬�、指導思想
以黨的十八大和**工會十五大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞黨政中心工作，實施工會工作目標化、責任化、常態(tài)化、系統(tǒng)化、特色化"五化工作法"，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強基層工會活力，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)新型社區(qū)和質(zhì)量**而努力奮斗。
�。ǘ�、主要內(nèi)容
1、繼續(xù)落實學習貫徹黨的十八大精神的工作。把學習宣傳貫徹黨的"十八大"精神作為鎮(zhèn)總工會當前的首要政治任務，通過定期組織學習討論班、組建十八大精神宣講團、舉辦十八大主題晚會等形式多樣的活動，深入學習貫徹十八大精神。緊緊圍繞"十八大"提出的新思想、新論斷、新要求以及對工人階級和工會等問題作出的一系列重要論述，結(jié)合鎮(zhèn)總工會工作的實際情況和黨政工作中心，謀劃新思路，研究新舉措，制定新辦法，武裝頭腦、指導實踐，推動鎮(zhèn)總工會各項工作。
2、加強基層組織建設(shè)。一是按照全國總工會提出的"兩個普遍"的工作要求，最大限度地在未建立工會的企業(yè)中建立工會，提高企業(yè)的建會率和職工的入會率，堅持一手抓組建、一手抓規(guī)范，做好全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的核查、滾動更新工作。二是做好BG品牌工作。認真組織好BG服飾輔料行業(yè)工會聯(lián)合會的換屆工作，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出BG的品牌特色。
3、推進第七期職工醫(yī)療互助活動。本著"為社會獻一份愛心，為自己留一份放心，讓職工多一份安心"的精神，認真做好職工醫(yī)療互助活動，爭取發(fā)動更多的職工參加第七期醫(yī)療互助活動，切實減輕職工朋友的醫(yī)療負擔。
4、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建和諧企業(yè)為平臺，將工資集體協(xié)商、廠務公開工作納入和諧企業(yè)創(chuàng)建范疇，在制定標準、考核評比、表彰獎勵等過程中，將工資集體協(xié)商、廠務公開作為必備條款，推動工資集體協(xié)商、廠務公開工作呈現(xiàn)出由點到面、扎實推進、穩(wěn)步提高的良好發(fā)展態(tài)勢。
5、做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。以大帝公司"呂培瑜勞模創(chuàng)新工作室"為示范點帶動其他有勞模的公司建立起勞模創(chuàng)新工作室，爭取2013年再建一家勞模創(chuàng)新工作室，以弘揚勞模精神，傳承勞模技能。
6、認真組織"安康杯"競賽活動。以"安康杯"競賽為載體，積極打造企業(yè)安全文化，通過競賽活動不斷提高安全生產(chǎn)管理、職工安全生產(chǎn)知識水平和能力、安全生產(chǎn)各項指標等。
7、繼續(xù)完善BG職工服務中心。繼續(xù)落實職工醫(yī)療服務站和環(huán)衛(wèi)工人服務點工作。通過制定職工健康檔案，醫(yī)生排班坐診等措施，逐漸完善職工醫(yī)療服務站，切實為職工開展醫(yī)療服務；通過媒體宣傳等渠道進一步擴大環(huán)衛(wèi)工人服務點的影響力，讓環(huán)衛(wèi)工人感受到工會之家的溫暖，為他們的工作、生活提供幫助和指導。做好信訪接待、維權(quán)幫扶工作，妥善解決勞資糾紛，開展送溫暖工程和金秋助學活動，完善困難職工檔案，保障職工的合法權(quán)益。
8、組織各類培訓，提升基層職工素質(zhì)，今年9月華聯(lián)、卡賓等公司組織開展的技能評定，(www.qkfawen.com)11月份組織基層工會主席參加市總開展培訓會，取得了一定成效，今后一年鎮(zhèn)總工會會加大力度普及工會干部培訓和勞動競賽，為職工增加知識提高技能水平辦實事，提高工會干部的業(yè)務水平和對職工的維權(quán)意識。
9、積極開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動。鎮(zhèn)總工會要及時為企業(yè)提供符合省、市各類先進單位、先進個人評選的平臺，積極推薦企業(yè)參評"工人先鋒號"，積極推薦優(yōu)秀職工參評"職工標兵"等評稱，讓先進個人和單位有機會進行發(fā)展和表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動好每個單位和個人的積極性，為工會工作評優(yōu)打好基礎(chǔ)。
10、開展職工文體活動。利用中秋節(jié)等節(jié)假日開展形式多樣、富有創(chuàng)意的文體活動，豐富職工的精神文化生活，同時宣傳工會的為民辦實事項目。
（三）、經(jīng)費安排情況
1、工會工作需要經(jīng)費，計劃安排8萬元。主要用于：（1）、組織落實學習貫徹黨的十八大精神的工作，結(jié)合鎮(zhèn)總工會工作的實際情況和黨政工作中心，謀劃新思路，研究新舉措，制定新辦法，武裝頭腦、指導實踐，推動鎮(zhèn)總工會各項工作；（2）、加強基層組織建設(shè)，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出BG的品牌特色；（3）、推進第七期職工醫(yī)療互助活動，認真組織做好職工醫(yī)療互助活動，爭取發(fā)動更多的職工參加第七期醫(yī)療互助活動，切實減輕職工朋友的醫(yī)療負擔；（4）、組織推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動；（5）、協(xié)助做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作；（6）、做好轄區(qū)內(nèi)困難職工的幫扶工作。
2、工會開展相關(guān)活動經(jīng)費，計劃安排6萬元。主要用于：（1）、認真組織"安康杯"競賽活動；（2）、組織各類培訓，提升基層職工素質(zhì)，為職工增加知識提高技能水平辦實事，提高工會干部的業(yè)務水平和對職工的維權(quán)意識；（3）、積極組織開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，最大限度地調(diào)動好每個單位和個人的積極性，為工會工作評優(yōu)打好基礎(chǔ)；（4）、積極組織開展職工文體活動，加強職工情感交流，營造良好工作氛圍；（5）、利用節(jié)假日組織企業(yè)工會開展籃球賽等文體競賽活動，加強企業(yè)工會之間的互動。
3、工會基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)經(jīng)費，計劃安排6萬元。主要用于：（1）、繼續(xù)完善BG總工會和職工服務中心建設(shè)，配置工會工作必需的辦公設(shè)備；（2）、繼續(xù)建設(shè)完善職工醫(yī)療服務站和環(huán)衛(wèi)工人服務點；（3）、聯(lián)合輔料協(xié)會，加強建設(shè)BG輔料行業(yè)工會聯(lián)合會。
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