公司黨委工作計劃

　　公司黨委工作計劃
　　
　　2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業(yè)黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)公司發(fā)展目標和當期生產經營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定2012年工作的指導思想是：以鄧小平理論"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學位生產經營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵，突出重點、點面結合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量，為公司發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
　　
　　一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業(yè)黨的組織基礎
　　
　　企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。
　　
　　一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現(xiàn)。
　　
　　二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。
　　
　　三是要抓好組織發(fā)展工作，按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結構和在生產一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。
　　
　　四是認真執(zhí)行"三會一課"制度，在堅持"三會一課"活動基礎上創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過"三會一課"基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。
　　
　　2、豐富"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動內涵深化活動開展
　　
　　以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，把握活動的總體要求和主要內容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣"黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
　　
　　3、以"四好"為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設
　　
　　按照"政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、形象作風好"四好標準，通過扎實有效的工作，建設"四好"領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。
　　
　　1、貫徹執(zhí)行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導、(www.qkfawen.com)領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯(lián)誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。
　　
　　2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統(tǒng)一、行動一致。
　　
　　3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和科學發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產一線和關鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。
　　
　　4、圍繞中心任務，開展思想政治教育
　　
　　1、以貫徹落實公司2012年生產經營目標為重點，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現(xiàn)目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創(chuàng)主題教育活動，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發(fā)展的良好局面。
　　
　　2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質和崗位要求，增強職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。
　　
　　3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。
　　
　　5、加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情
　　
　　要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業(yè)的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業(yè)實際，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內容的職業(yè)道德建設，增強干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產經營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展"創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工"活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。
　　
　　6、堅持"黨要管黨、從嚴治黨"的方針，將黨風廉政建設引向深入。
　　
　　深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機制，要結合企業(yè)的生產經營實際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現(xiàn)企業(yè)的生產經營目標保駕護航。
　　
　　一是以貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點，開展黨風廉政政策法規(guī)的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經濟帳，不傾家蕩產；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。
　　
　　二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執(zhí)行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。
　　
　　7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。
　　
　　1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。
　　
　　2.按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。
　　
　　3.推進公司、車間班組八公開。
　　
　　4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。
　　
　　5.鼓勵和支持職工學技術學業(yè)務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。
　　
　　6.探索企業(yè)文化建設的新方法、新途徑、新經驗，開展健康有序的文體活動。