2015年工會工作思路

　　2015年工會工作思路
　　
　　2015年，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會十六大會議精神，準確把握工會的職能定位和優(yōu)勢所在，努力踐行省總"三貼近"的工作要求，以創(chuàng)新特色為抓手，著力打造"活力工會"；以"雙聯(lián)"幫扶為重點，竭力締造"和諧工會"；以職工維權(quán)為核心，合力鑄造"法制工會"；以作風建設為根本，努力構(gòu)造"勤廉工會"；以法治**為主題，傾力營造"平安工會"，以服務全區(qū)大局為重點，堅持在規(guī)范中完善，在創(chuàng)新中發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府"領跑新**，建設新**"的戰(zhàn)略目標，推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。
　　
　　1、著力抓好工會組建，確保計劃任務完成。一是堅持建單個企業(yè)工會與建基層聯(lián)合工會協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重基層聯(lián)合工會和三產(chǎn)行業(yè)工會的建設，做到同步建會，同步建制。二是堅持提高企業(yè)建會率與提高職工入會率協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)的建會率，做到依法建會，以情建會。三是堅持提升企業(yè)建會數(shù)量與提高企業(yè)建會質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)建會質(zhì)量，做到組建一家，規(guī)范一家。四是確保完成市總下達的組建任務。
　　
　　2、強力推進民主管理，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業(yè)樹立以人為本的理念，積極營造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業(yè)的主人，要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動非公有制企業(yè)實現(xiàn)"兩建六有六公開"，兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度，有職工代表選舉制度（召開職工代表大會的有職工名冊），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開一次會議制度，有職代會決議決定事項的監(jiān)督檢查制度；"六公開"是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開：公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定情況；公開勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況；公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；公開涉及職工權(quán)益的其他事項等，要把"兩建六有六公開"作為今明兩年推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作的重點，明確建制任務，加強工作指導，部署推進措施，推動非公企業(yè)擴大廠務公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務公開實現(xiàn)形式，提高非公企業(yè)廠務公開建制率，形成"行政支持、工會運作、職工參與"的廠務公開良性運行機制。四是依法規(guī)范勞資關(guān)系，精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實施"工資集體協(xié)商質(zhì)量提升三年行動計劃（2013-2015）"，以提升工資集體協(xié)商質(zhì)量為核心，完善協(xié)商程序，規(guī)范協(xié)議內(nèi)容，保證協(xié)議履行，讓職工群眾共享企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
　　
　　3、傾力打造幫扶品牌，確保困難職工受益。一是繼續(xù)實施金秋助學工程，幫助解決實際困難，為貧困學子解決入學難，不因貧困而失學，把組織溫暖送到千家萬戶。二是不斷深化"雙聯(lián)"幫扶工作，全面開展"機關(guān)部門聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)，機關(guān)干部聯(lián)系困難職工、聯(lián)系特困居民"活動。(www.qkfawen.com)充分發(fā)揮"雙聯(lián)"幫扶工作在穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)方式、抓改革、惠民生中的積極作用，以工作新成效取信于民、造福于民。三是借職工維權(quán)幫扶中心平臺，扎扎實實地開展各項工作，做到心理咨詢解心結(jié)，法律援助能維權(quán)，困難幫扶助脫貧，婚姻介紹找幸福。四是抓住"兩節(jié)"契機，對困難職工實行慰問，借助愛心超市開展大型慰問，對困難職工送物質(zhì)，送精神，送溫暖。五是組織職工參加醫(yī)療互助活動，做到有情況及時上報，有需要及時幫助。職工醫(yī)療幫扶品牌要成為**區(qū)總工會打造"陽光幫扶"品牌的重要抓手。六是堅持把"雙聯(lián)"幫扶工作與加快企業(yè)改革發(fā)展、促進再就業(yè)、改進干部作風、維護社會穩(wěn)定等結(jié)合起來，使幫扶工作不流于形式，積極推介**市"領導掛帥、部門聯(lián)企、雙向選擇、結(jié)對幫扶"的工作模式和"橫成片、縱成網(wǎng)、廣覆蓋"的幫扶體系。
　　
　　4、竭力強化財務經(jīng)審，確保資產(chǎn)保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯(lián)系，挖掘潛力，科學管理，實現(xiàn)工會經(jīng)費的持續(xù)穩(wěn)定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則，加強對工會經(jīng)費預算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對基層工會經(jīng)費收、管、用的監(jiān)管力度，促進依法聚財、有效用財、提高經(jīng)費的使用效益，推進經(jīng)審工作規(guī)范運行。
　　
　　5、進行勞模評選表彰，確保社會影響提升。扎實抓好區(qū)級、市級勞模評選推薦工作，確保兩級勞模評選表彰工作在"五一"前完成，以此大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，積極引導全區(qū)干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用，唱響"勞動光榮、工人階級偉大"主旋律。
　　
　　6、開展走訪調(diào)研活動，確保服務立足基層。狠抓效能建設，切實轉(zhuǎn)變作風，按照省總"三貼近"的工作要求，"跳出工會看工會，走出工會干工會"，區(qū)總工會機關(guān)干部將開展"常走基層路，常串職工門"的大走訪大調(diào)研活動，接地氣，才更有底氣。深入企業(yè)生產(chǎn)一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯(lián)絡，關(guān)注弱勢群體，解決實際困難。做到每周一次走訪，每季一次調(diào)研，半年一次總結(jié)，年終一次考評。
　　
　　**區(qū)總工會
　　
　　二〇一三年四月