- 相關(guān)推薦
2015年勞動保障工作計劃
2015年勞動保障工作計劃一、2013年勞動保障責(zé)任目標(biāo)計劃
。ㄒ唬﹦趧恿D(zhuǎn)移
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)10600人(次):一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人(次);二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人(次);三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人(次);穩(wěn)定就業(yè)(6個月以上)3800人(次)。
。ǘ﹦趧恿D(zhuǎn)移收入
勞務(wù)輸出總收入目標(biāo)6500萬元;一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元;二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元;三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
。ㄈ﹦趧恿D(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo):開設(shè)8個班以定向、訂單培訓(xùn)為主(其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點(diǎn)工班1期、架子工班1期、電焊工班1期)培訓(xùn)350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。
3、漢語培訓(xùn)300人。
4、法律培訓(xùn)200人。
(四)被征地農(nóng)民就業(yè)工作:完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作;完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達(dá)到90%以上。
。ㄎ澹┐笾袑.厴I(yè)生就業(yè)工作:完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達(dá)到85%以上。
。┚蜆I(yè)孵化中心工作:以傳統(tǒng)手工業(yè)為主,每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
。ㄆ撸┬畔⒉杉瘝徫粋數(shù)120個。
。ò耍┦芾硇☆~擔(dān)保貸款30筆以上:直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上,帶動吸納就業(yè)50人以上。
(九)拾花工作:組織外出拾花1300人以上。
。ㄊ┥鐣U瞎ぷ鳎和瓿5384人(包括60歲以上)新農(nóng)保續(xù)保工作;100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作;完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作;完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
二、2013年亮點(diǎn)工作計劃
。ㄒ唬┓e極籌備成立勞務(wù)派遣公司,規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī);l(fā)展,全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多,勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢,成立勞務(wù)派遣公司,不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工人員的組織和管理,降低勞務(wù)成本,維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益,而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍,(www.qkfawen.com)切實(shí)增加農(nóng)民收入,同時,通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運(yùn)作、規(guī)模化經(jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式,積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
(二)職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重,重點(diǎn)提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向,突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn),多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作,加快農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
(三)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)政策,進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力,特別是高校畢業(yè)生,實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);圍繞就業(yè)困難群體,實(shí)施政策帶動就業(yè)。
。ㄋ模┘訌(qiáng)村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項(xiàng)目支持,在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校,使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強(qiáng)對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度,將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去,進(jìn)一步方便群眾辦事,提高辦事效率。
xxxx勞動保障所
201x年xx月xx日