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先進(jìn)性教育活動分析評議階段前期工作開展情況的匯報
自3月16日區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動轉(zhuǎn)段動員以后,我局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署,在區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下,結(jié)合自身實際,為找準(zhǔn)和抓住支部班子、局領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在的差距和突出問題,局黨支部高度重視,全面動員,制訂方案,建立健全各項制度,精心組織,狠抓落實,通過“四評四查”、“三問三看”、“一線溝通”等活動廣泛征求意見,各方面的工作進(jìn)展順利,現(xiàn)將分析評議階段前期主要工作開展情況匯報如下:
一、認(rèn)真準(zhǔn)備,及早部署
3月16日晚8:00,在區(qū)委先進(jìn)性教育活動第二階段動員會召開后,局支部及時召開了先教領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員會議。在會上,局支部書記宋家德同志對搞好分析評議階段工作做了全面部署,對局支部班子成員提出第二階段工作中,必須掌握基本原則、方法步驟和基本要求。堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的原則;堅持正面教育,自我教育為主的原則;堅持發(fā)揚(yáng)民主、充分走群眾路線的原則;堅持實事求是、客觀公正的原則。對如何抓好廣泛征求意見這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié),為分析評議階段做好準(zhǔn)備,大家進(jìn)行了認(rèn)真的討論分析,并提出了具體要求,局支部要求征求意見的黨員、群眾人數(shù)局內(nèi)要達(dá)到職工數(shù)的90%以上,同時廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、區(qū)級相關(guān)部門、基層干部群眾、服務(wù)對象的意見;征求意見時要注意收集對局班子、四位局長及黨員的意見。局支部決定由四位局長和辦公室主任各負(fù)責(zé)一個組,并明確了每個組征求意見的對象、內(nèi)容、方式方法和時間要求。從3月17日開始,征求意見已全面啟動。
二、制訂方案,細(xì)化日程安排,明確目標(biāo)要求
局召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,專題研究、討論分析評議階段的實施意見,在方案中進(jìn)一步明確了第二階段的指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容、時間安排及步驟、活動要求、所要達(dá)到的目標(biāo)。同時進(jìn)一步細(xì)化了局支部先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作日程安排表,對時間、工作環(huán)節(jié)、內(nèi)容及要求、責(zé)任人、參加人員、地點安排等作了具體細(xì)化。同時要求局班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭,率先垂范,帶頭交心談心,坦誠相見,講真話、實話,敢于講自己的不足,善于提他人的問題;帶頭嚴(yán)于律己,主動自查自糾;帶頭嚴(yán)格剖析,深層次找原因;帶頭開展批評,做出表率,要敢于刺刀見紅,對反映的問題要逐個點評;帶頭為民辦實事,樹立良好形象,做好當(dāng)前工作,做到兩不誤,體現(xiàn)執(zhí)政能力和水平。對黨員個人分析評議每一名黨員都要按照“重點寫問題,深入找原因,關(guān)鍵查自身”的要求,分析材料不少于2000字,要符合各自的實際,體現(xiàn)各自的特點,不能千人一面,特別是要對征求意見中提出的問題,要做到件件回答,本人認(rèn)為不適宜寫入分析材料的問題,可另寫專題材料報局支部,分析材料要防止輕描淡寫不入重,避重就輕不入實,強(qiáng)調(diào)客觀,自我開脫,就事論事。達(dá)不到要求的,不得轉(zhuǎn)入下一階段。對在分析評議中的典型事例,辦公室要及時搜集,掌握信息,互通情況,及時上報,同時要做好檔案資料的歸檔整理工作,確保整個教育活動資料的完整。
三、深入動員,扎實推進(jìn)
3月21日下午,局黨支部召開先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員大會,并對抓好第二階段工作進(jìn)行了全面部署。區(qū)委督導(dǎo)組第四組組長廖錫卿同志充分肯定了我局先進(jìn)性教育活動第一階段的工作成績,并對如何搞好分析評議階段的工作提出了指導(dǎo)性意見。他說,在第一階段的活動中,農(nóng)林局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,工作抓得實在有效;規(guī)定動作全面完成,自選動作有創(chuàng)新;一個主題、兩個具體受到了市、區(qū)的表揚(yáng),黨員志愿者技術(shù)下鄉(xiāng)受歡迎。對第二階段活動安排提出的指導(dǎo)性意見,要求我們勇敢的拿起批評與自我批評的思想武器,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,保質(zhì)保量按時完成分析評議階段的各項任務(wù),達(dá)到三項工程(教育工程、滿意工程、動力工程)的目標(biāo)要求。同時強(qiáng)調(diào),要抓住第二階段的核心工作,即“問題要找準(zhǔn),原因要分析透,整改方向明確,開好兩會”,扎實推進(jìn)各項工作。廖錫卿同志的講話既給了我們動力,也給我們提出了高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求。
對分析評議階段的工作,局支部提出了“嚴(yán)格要求,扎實推進(jìn),務(wù)求實效”的總體要求,在動員會上作了全面部署。為了找準(zhǔn)和抓住在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在的差距和突出問題,要開展好七個方面的工作:一是通過“四評四查”、“三問三看”、“一線溝通”等活動,廣泛征求意見;二是通過廣泛、深入地交心談心,做到“五必談”,在談心活動上,要“全方位”、“全覆蓋”;三是黨員同志要在找準(zhǔn)問題和深入剖析的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合自身實際,認(rèn)真撰寫好黨性分析材料;四是召開好專題組織生活會和民主生活會,開展批評和自我批評,使每個黨員都受到一次很好的教育,人人有提高;五是客觀公正地對每個黨員提出評議意見;六是肯定成績,指出不足,如實向黨員反饋評議意見;七是認(rèn)真抓好評議通報。最后強(qiáng)調(diào),第二階段要深化學(xué)習(xí),繼續(xù)堅持邊查邊改,統(tǒng)籌兼顧,做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范,確保各項任務(wù)的全面完成。
四、多渠道、多層次、多形式廣泛深入征求意見
我局支部于3月16日對分析評議階段征求意見環(huán)節(jié)作了全面、周密、合理的安排和部署。從3月17日開始,征求意見全面啟動,局支部分成五個組廣泛征求意見,由四位局長和辦公室主任各負(fù)責(zé)一個組,到目前,走訪征求局內(nèi)黨員、群眾人數(shù)達(dá)到職工數(shù)的90%以上,同時分別征求上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、區(qū)級相關(guān)部門、基層干部群眾、服務(wù)對象的意見,發(fā)征求意見表100份,個別征求意見達(dá)120人次。通過多渠道、多層次、多形式廣泛征求意見,共收集到各類意見39條,經(jīng)過認(rèn)真分類梳理,其中對黨支部的意見19條,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見13條,對黨員個人的意見7條,問題和意見主要集中在:
對局班子的意見:一是偏重業(yè)務(wù),黨務(wù)、黨建工作和職工思想教育抓得不夠。具體表現(xiàn)在:集中學(xué)習(xí)少,沒有形成制度化、經(jīng);h、團(tuán)工會活動開展很少,干部職工凝聚力,關(guān)心局的整體利益主動性不強(qiáng)。二是局內(nèi)缺乏有效的激勵機(jī)制。干部職工工作動力不強(qiáng)。表現(xiàn)在:各項制度的落實、推行、監(jiān)督不力,獎懲機(jī)制不健全,財務(wù)制度不靈活。三是解決實際問題、困難的辦法不夠,信心不足。表現(xiàn)在:干部職工福利待遇太低,工作條件差;局班子忙于事務(wù),深入基層共同研究,解決實際問題和困難時間不夠,精力花得不夠,措施不具體。
對局領(lǐng)導(dǎo)的意見:一是畏難情緒較大。主要表現(xiàn)在:面對職工反映的福利待遇及辦公條件差,沒有積極想辦法,主動爭取上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的支持、幫助,缺乏信心。二是解決職工的實際困難、問題少,與干部職工研究部署工作少,溝通情況不夠。主要表現(xiàn)在:主觀上講條件、講客觀;在工作上,忙于事務(wù)性工作,真正沉下身子與局內(nèi)站股室及基層站溝通情況,時間不多,深度不夠;在工作方法上,只安排,具體幫助指導(dǎo)不夠。三是對上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門爭取支持的力度不夠。主要表現(xiàn)在:積極爭取項目,緩解經(jīng)費(fèi)緊張上,沒有得到上級領(lǐng)導(dǎo)有力支持,工作方法比較機(jī)械死板,靈活性還不夠,取得相關(guān)部門的理解,了解還不足。
對局黨員的意見:一是個別黨員組織紀(jì)律不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:不遵守勞動紀(jì)律,上班遲到、早退,不假不到。二是模范帶頭作用不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個別黨員不按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,而把自己等同為普通群眾,在工作、學(xué)習(xí)、生活中忘記黨員的使命和職責(zé),未起到示范和帶頭作用。三是主動參與奉獻(xiàn)不夠。主要表現(xiàn)在:在工作中,個別黨員消極被動,主動性差,只完成本職工作,而對全局工作缺乏熱情關(guān)心,不是積極出主意、想辦法、獻(xiàn)計獻(xiàn)策,而是怨天尤人,在工作中缺少奉獻(xiàn)與犧牲精神。
以上反映的問題和意見,局支部于26日前及時反饋到了每位黨員,以利于他們找準(zhǔn)問題,分析原因,有則改之,無則加勉,達(dá)到真正解決問題的目的。
五、嚴(yán)格要求,撰寫好黨性分析材料
在撰寫好黨性分析材料上,要求每位黨員對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和支部形成的“一個主題”、“兩個具體”,全面總結(jié)自己近年來思想、工作、作風(fēng)以及廉潔等方面的情況,認(rèn)真進(jìn)行黨性分析,對照檢查,重點檢查存在的問題,要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求做尺子,量一量自己在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上的差距在哪里,問一問自己是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,找一找自己在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在哪些差距和突出問題,真正抓住問題的實質(zhì),找準(zhǔn)問題的根源。每一名黨員都要按照“重點寫問題,深入找原因,關(guān)鍵查自身”的要求,分析材料不少于2000字,要符合各自的實際,體現(xiàn)各自的特點,不能千人一面,特別是要對征求意見中提出的問題,要做到件件回答,本人認(rèn)為不適宜寫入分析材料的問題,可另寫專題材料報局支部,分析材料要防止輕描淡寫不入重,避重就輕不入實,強(qiáng)調(diào)客觀,自我開脫,就事論事。年老體弱或書寫確是困難的黨員,由本人申請,局支部審核,報區(qū)先教辦同意后,可以不撰寫黨性分析材料。黨性分析材料、總結(jié)工作時限原則上從黨的十六大,即2002年11月份開始,檢查思想、認(rèn)識問題可根據(jù)實際適當(dāng)往前追溯,主要包括三個方面的內(nèi)容,一是檢查自己在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面有哪些差距,存在哪些突出問題,重點檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮“三個模范作用”等方面存在的問題;二是從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源,領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面剖析;三是努力的方向和措施,即如何把黨員先進(jìn)性要求落實在崗位上,體現(xiàn)在行動中,做一名合格黨員。
3月29日,全體黨員已將寫好的第一稿分析材料上交到局先進(jìn)性教育辦公室,先由分管局長初審所分管工作的黨員分析材料,然后再由局支部書記對全體黨員的分析材料親自審查把關(guān)。在召開專題組織生活會前,對每一名黨員的分析材料進(jìn)行三上三下,分析材料聯(lián)系個人實際不夠,問題找得不準(zhǔn),剖析不深不透的,要在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真修改或重新撰寫,至達(dá)要求為準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)的分析材料要在全局公示,一般黨員的分析材料要在所在部門公示。
下一步將按照要求做好材料的公示和意見的反饋,并認(rèn)真落實好黨員組織生活會和班子民主生活會的各項準(zhǔn)備工作,確保會議的質(zhì)量和效果,全面完成第二階段的各項工作任務(wù)。
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