黨支部自查報告

 

**管理處黨支部自查報告

 

按照區(qū)委組織部關(guān)于開展黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況自查活動的通知要求，我支部通過召開座談會和專項調(diào)查兩種形式，認真查找了當前在加強黨員管理和培養(yǎng)教育基層組織建設(shè)方面存在的問題，征求了廣大黨員干部群眾的意見和建議，總結(jié)了幾年來本支部在基層黨組織建設(shè)方面一些成功經(jīng)驗，為更好的促進以后黨支部開展起到了推動作用。下面是我支部自查情況匯報如下：

一、    黨支部組成情況

我支部目前共有中國共產(chǎn)黨黨員26人，占職工總?cè)藬?shù)25%，其中在職中共黨員19人，退休退養(yǎng)7人，在黨組織建設(shè)上根據(jù)支部下屬單位比較分散，機關(guān)辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，成立了**黨小組、**黨小組、**黨小組三個黨員小組，并設(shè)立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領(lǐng)導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機會。

二、    黨支部建設(shè)情況

我支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執(zhí)政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結(jié)合自己的崗位，理論聯(lián)系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結(jié)合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調(diào)動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉(zhuǎn)變。另外，我支部以抓班子建設(shè)，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。加強組織制度建設(shè)，我支部在原有基礎(chǔ)上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規(guī)章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成了班子團結(jié)、黨群團結(jié)、干群團結(jié)的良好氛圍。

三、    黨員隊伍情況

我處黨員干部在思想信念上堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線，對馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移；自覺在思想、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規(guī)章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺規(guī)范自己的行動準則。自覺履行黨員應盡的義務(wù)，正確運用黨員的權(quán)力。由于我處黨員大多數(shù)在一線從事生產(chǎn)工作，面對艱苦工作環(huán)境，勞累工作。他們充分發(fā)揮了吃苦在前享受在后的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務(wù)面前他們能夠沖鋒在前，勇?lián)�重任，起到了先鋒模范帶頭作用。由于工作出色，我單位多次被上級評為“先進基層黨支部”，同時涌現(xiàn)出我市“十大廉政公仆”李**等多名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、    存在問題及原因

1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數(shù)較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現(xiàn)在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

五、    針對存在問題制定整改措施

對以上問題我支部制定了相應措施和對策，以規(guī)范我支部黨建工作。首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經(jīng)常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內(nèi)國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。第二，在制度建設(shè)上要明確辦事程序標準，使之規(guī)范化，具體化。1、建立健全重大事項集體決策制度。對涉及到單位在發(fā)展的總體規(guī)劃，目標，干部推薦獎懲，調(diào)配等問題，必須由集體決定，并且通過多次論證，達成共識情況下才能實施。2、建立重要決策，征求意見制度。對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，尤其是專家意見，對征求意見情況及時向職工公布。3、加強對黨員領(lǐng)導干部的內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報制度。還要加強社會各方面的外部監(jiān)督。認真開展政務(wù)公開、黨務(wù)公開，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用。

***管理處黨支部

2005年3月5日

【黨支部自查報告】相關(guān)文章：

黨支部口號03-10

黨支部匯報材料08-24

黨支部會議制度08-19

黨支部學習制度08-19

先進基層黨支部事跡08-24

局黨支部述職報告08-24

黨支部黨性分析報告08-18

黨支部意見（精選9篇）05-10

先進黨支部匯報材料08-24

黨支部工作計劃08-23