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保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個人剖析報告
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
—————個人剖析報告
XXX
2005年3月29日
在新時期，如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，要對在思想、工作、作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和剖析，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認(rèn)識上存在的偏差。惟其如此，才能無愧于共產(chǎn)黨員這一身份，才能保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能在生活、工作和學(xué)習(xí)中起到先鋒、模范、示范作用。我1XXX年X月參加工作，19XX年X月入黨，作為一名黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)十分珍惜這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過深層次的剖析，以期達(dá)到問題講清、原因找透、危害講明、修正缺點(diǎn)，完善自我的目的�，F(xiàn)將黨性分析報告如下。
在“保先”活動期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央及省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等一系列文件，撰寫了XX篇讀書心得和XX萬字的讀書筆記。通過深入學(xué)習(xí)，對這次開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有了深刻的認(rèn)識，深感這次教育活動意義深遠(yuǎn)，非常及時，使我進(jìn)一步明確了如何與時俱進(jìn)，共產(chǎn)黨員為什么要始終保持先進(jìn)性，為什么要堅(jiān)持執(zhí)政為民。通過對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔(dān)負(fù)的工作和所處的位置，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是工作職責(zé)行為規(guī)范，切實(shí)找到了差距，找到了存在的問題和不足。
在第二階段中，我借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，帶好隊(duì)伍，創(chuàng)新發(fā)展的目的。
一、存在的主要問題和不足
對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個人實(shí)際，通過深刻對照，我主要存在以下幾個方面的問題和不足：
1、對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)得可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)有時被動應(yīng)付，特別是對“三個代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。以往組織單位學(xué)習(xí)，以會代學(xué)的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，學(xué)習(xí)空對空，解決實(shí)際問題少。即便是這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)階段，也是逼出來的，不然的話，XX萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內(nèi)完成的，更談不上主動寫心得體會。
2、作為單位黨務(wù)一把手，第一責(zé)任人的意識不強(qiáng)。對黨委的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。如在發(fā)揮黨委作用上責(zé)任不具體，職能不到位，黨委一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，特別是黨委成員的積極性沒有得到有效的發(fā)揮，自我管理不夠，沒有形成黨委班子群策群力、齊抓共管的局面。
3、工作失之于軟，管理失之于寬。對于分管行后，雖管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是由于面寬、事雜、人員參雜不齊，在具體執(zhí)行起來，有一定的壓力、一定的難度，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。在處理一些問題上，做了些不應(yīng)發(fā)生的違心的讓步，對此深感內(nèi)疚。
4、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，總認(rèn)為工作較忙，分管的事較雜，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的的宗旨意識。
二、存在問題的原因和危害
上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點(diǎn)：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。認(rèn)為自己有XX年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。
二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題、作決策有時瞻前顧后、患得患失，導(dǎo)致了身為一名黨務(wù)工作者，在處理問題時，作出了不應(yīng)有違心地作了讓步。
由于以上問題的存在，致使工作有時比較被動，在落實(shí)上級要求時，以文件傳達(dá)文件，以會議傳達(dá)會議，工作布置多，檢查少，規(guī)章制度定得嚴(yán)，督查力度不夠，以致造成有些制度執(zhí)行起來一陣風(fēng)，堅(jiān)持始終上不夠，在充分發(fā)揮黨委成員乃至全體黨員先鋒作用上還很不夠，在處理人和事上動真的現(xiàn)實(shí)的還有欠缺，齊抓共管的局面還不是很鞏固。
三、整改措施和奮斗目標(biāo)
1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”黨委，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位，學(xué)會與時俱進(jìn)。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好黨務(wù)第一責(zé)任人的作用。
3、發(fā)揮好黨委一班人的作用，調(diào)動每個人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)黨委組織建設(shè)，發(fā)揮好黨委的職能作用，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
4、敢于堅(jiān)持原則。用好XXXX、XXX賦予的職能和權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實(shí)發(fā)揮黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我院2005年醫(yī)療總收入力爭突破XXXX萬目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。
5、叫響“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的口號，打造XXXX醫(yī)院的特色品牌。以一貫之的保持黨的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型黨委切實(shí)發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用，確保單位要有新形象，各項(xiàng)工作要有新面貌。
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