省人才培訓(xùn)中心主任在省培訓(xùn)中心主任會(huì)上的報(bào)告

        文章標(biāo)題：省人才培訓(xùn)中心主任在省培訓(xùn)中心主任會(huì)上的報(bào)告
貫徹落實(shí)全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議精神
努力開(kāi)創(chuàng)人才培訓(xùn)工作新局面
同志們：
這次全省設(shè)區(qū)市人事局人才培訓(xùn)中心主任座談會(huì)是經(jīng)廳黨組同意召開(kāi)的，這次會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)2005年人才培訓(xùn)工作，分析研究當(dāng)前人才培訓(xùn)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，部署2008年的工作。今天很榮幸邀請(qǐng)到魯廳長(zhǎng)參加我們的會(huì)議，并且將作重要指示，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面，我將2005年全省人才培訓(xùn)情況及2008年工作思路向各位作個(gè)匯報(bào)。
一、2005年人才培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。
2005年對(duì)培訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)是最困難的一年，也是最具挑戰(zhàn)性的一年，一方面政府環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)要求減少培訓(xùn)項(xiàng)目、降低培訓(xùn)費(fèi)用，另一方面隨著公務(wù)員法頒布要求加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)力度，如何處理這一矛盾，是擺在我們面前的頭號(hào)難題。一年來(lái)，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各設(shè)區(qū)市人事局的大力支持下，各級(jí)人才培訓(xùn)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，積極推進(jìn)和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照人事部、省委組織部、省人事廳的部署，大力開(kāi)展三支隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。全年組織開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)近35萬(wàn)人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近10萬(wàn)人次，社會(huì)其它人才培訓(xùn)近3萬(wàn)人，在培訓(xùn)總量上較去年提高了16，圓滿地完成了全年工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
（一）以公務(wù)員法培訓(xùn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。公務(wù)員法培訓(xùn)是我們?nèi)ツ旯ぷ鞯闹攸c(diǎn)，為確保公務(wù)員法的順利實(shí)施，我們把公務(wù)員法的培訓(xùn)擺在了今年培訓(xùn)工作的首位。早謀劃，早安排，在去年元月份召開(kāi)的全省培訓(xùn)中心主任會(huì)上，對(duì)公務(wù)員法的培訓(xùn)進(jìn)行了初步研究和部署，在公務(wù)員法正式出臺(tái)前夕，一邊向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一邊著手準(zhǔn)備，聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家開(kāi)始編寫(xiě)教材。《公務(wù)員法》4月27日頒布，5月份就完成了近20萬(wàn)字的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法學(xué)習(xí)資料》編寫(xiě)工作。經(jīng)廳黨組和人事部有關(guān)司局同意后，7月份正式發(fā)行，8月份會(huì)同省委組織部對(duì)全省公務(wù)員法的培訓(xùn)工作作了全面的部署，9月份舉辦了全省公務(wù)員法師資培訓(xùn)班，全省共有150余人參加培訓(xùn)，10月份舉辦了兩期人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部《公務(wù)員法》研修班，各設(shè)區(qū)市人事局正副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、廳內(nèi)各處室、中心主要負(fù)責(zé)人計(jì)120余人參加，師資班、研修班都是揭廳長(zhǎng)親自授課，結(jié)合我省人事工作實(shí)際，對(duì)公務(wù)員法進(jìn)行全面的解讀，并組織對(duì)公務(wù)員法的貫徹實(shí)施中將要遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行討論與分析。各級(jí)組織人事部門(mén)也普遍舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干等各種不同類(lèi)別、層次的公務(wù)員法培訓(xùn)班，宜春市分縣、處級(jí)以上干部，組織人事系統(tǒng)、市直、國(guó)稅系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)六期開(kāi)展骨干培訓(xùn)班。12月24日，全省各設(shè)區(qū)市、省直單位共15萬(wàn)余人參加了公務(wù)員法統(tǒng)一考試工作。這次公務(wù)員法的培訓(xùn)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，但全省上下齊心協(xié)力，工作開(kāi)展得很順利，也達(dá)到了預(yù)期的目的，其中贛州、景德鎮(zhèn)市參訓(xùn)率都高達(dá)140多，尤其是贛州市在12月24日的統(tǒng)一考試中，實(shí)行集中考試，全部租用學(xué)校教室，單人單桌，每個(gè)考場(chǎng)安排一名老師監(jiān)考，市領(lǐng)導(dǎo)親自參加巡考，組織嚴(yán)密，工作扎實(shí)，取得了很好的效果，也得到了廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定。去年還啟動(dòng)了公務(wù)員普通話培訓(xùn)工作。5月份我們與教育廳合作，正式啟動(dòng)培訓(xùn)測(cè)試工作。為減輕受訓(xùn)單位的負(fù)擔(dān)，避免不必要的培訓(xùn)，公務(wù)員普通話培訓(xùn)本著自愿的原則，由各地、各單位自行組織，我廳不收取任何費(fèi)用。至目前教材發(fā)行近10000多冊(cè)，省直已有近20個(gè)單位進(jìn)行了普通話測(cè)試工作。在這項(xiàng)工作中，萍鄉(xiāng)、新余在省里召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)后，立即著手布置，主動(dòng)與市教委協(xié)調(diào)，7月—9月份，萍鄉(xiāng)組織了2245名公務(wù)員參加了培訓(xùn)測(cè)試，有2087同志達(dá)到三甲以上水平，其中含地市級(jí)干部7名、縣級(jí)干部110名，參訓(xùn)率達(dá)100、合格率達(dá)93。
去年全面完成我省公務(wù)員MPA主要課程的培訓(xùn)考試工作。6月、12月份已相續(xù)組織了全省MPA主要課程的第三、四門(mén)的統(tǒng)一考試工作，全省共10萬(wàn)余人次參加了考試。MPA主要課程培訓(xùn)是一項(xiàng)跨年度工作，收費(fèi)較高，難度較大，但南昌、新余、宜春、九江等設(shè)區(qū)市工作一直抓得很緊，每門(mén)的參訓(xùn)率都在80以上。公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作因去年上半年開(kāi)展保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們考慮適當(dāng)延期，但大部分地市已著手開(kāi)展，尤其是上饒市人才培訓(xùn)中心，能夠正確處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，大力開(kāi)展公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)測(cè)試工作，共培訓(xùn)測(cè)試了13000人，參訓(xùn)率達(dá)100。
（二）以協(xié)會(huì)換屆選舉為契機(jī)，加快搭建繼續(xù)教育工作平臺(tái)。
一是召開(kāi)了全省繼續(xù)教育協(xié)會(huì)第三屆會(huì)員單位代表大會(huì)暨研討會(huì)，張菊萍副廳長(zhǎng)出席會(huì)議并作了重要講話，并邀請(qǐng)了省內(nèi)專(zhuān)家汪玉琦作了專(zhuān)題講座，全省共有90多個(gè)會(huì)員單位參加了會(huì)議。按照協(xié)會(huì)章程，對(duì)協(xié)會(huì)常務(wù)理事進(jìn)行了換屆選擇，新增了常務(wù)理事18個(gè)，理事61個(gè)。自

【省人才培訓(xùn)中心主任在省培訓(xùn)中心主任會(huì)上的報(bào)告】相關(guān)文章：

中心主任述職報(bào)告06-08

中心主任述職報(bào)告[優(yōu)選]09-30

中心主任述職報(bào)告范文06-08

服務(wù)中心主任述職報(bào)告12-30

信息中心主任述職報(bào)告02-10

在省少工委全會(huì)上的講話05-19

中心主任述職報(bào)告15篇（優(yōu)選）08-17

小學(xué)信息中心主任述職報(bào)告10-22

機(jī)關(guān)餐飲中心主任演講08-24

中心主任工作計(jì)劃02-19