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當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀分析_[實習(xí)報告]

時間:2022-08-15 04:31:19 實習(xí)報告 我要投稿
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當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀分析_[實習(xí)報告]


        

一、起因

當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀分析_[實習(xí)報告]

1、是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位需要。當(dāng)前,影響黨的執(zhí)政地位有三方面因素:一方面農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨減少,黨員隊伍年齡呈老化趨勢,外出務(wù)工經(jīng)商增多,大量優(yōu)秀人才未加入黨的隊伍,使黨組織后備人才缺乏,影響黨的執(zhí)政地位和能力。我鎮(zhèn)有黨員1488名,其中60歲以上黨員344名,占23.2%,2000年全鎮(zhèn)入黨56名,2002年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢,許多黨員忙于生計,疲于奔波,經(jīng)濟(jì)利益凸顯重要,黨的路線、方針、政策難以落到實處,影響黨的執(zhí)政地位;第三是黨的思想政治教育滯后,形式、內(nèi)容簡單,各種宗教勢力甚至FLG等邪教組織滲透加快,與黨組織爭奪群眾,影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、是解決現(xiàn)實問題需要。目前,我們已經(jīng)形成了一整套比較完整的管理農(nóng)村黨員的制度,而且在實際中取得了較好的效果,但也存在著許多不完善的地方,集中起來主要表現(xiàn)在黨員的入口關(guān)難把,出口關(guān)難暢,制約力不強(qiáng),面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難,黨員干部激勵的多,制約的少,做多與做少,做與不做缺乏有效的監(jiān)督。年底的民主評議也往往形式化,部分黨員信仰退化,宗旨觀念淡薄,不關(guān)心群眾疾苦。有的思想空虛,精神不振,不思進(jìn)取;有的組織紀(jì)律觀念淡薄,不遵守黨的政治紀(jì)律,對錯誤的東西不批評、不斗爭,無故不參加黨員組織生活,不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機(jī)制。

3、是全面建設(shè)小康社會的需要。按照區(qū)委要求,我鎮(zhèn)正加快發(fā)展步伐,力爭提前實現(xiàn)小康社會。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到?jīng)]有農(nóng)村的全面小康,就沒有全社會的小康,而黨的建設(shè)是實現(xiàn)全面小康社會的根本保證,黨的建設(shè)的保證作用,最終依賴于廣大黨員先鋒模范作用,這一切需要我們黨員適應(yīng)時代要求,加強(qiáng)宗旨觀念和黨性教育,在社會生活各方面保持先進(jìn)性。

二、做法

這次調(diào)研活動于9月中旬在四個試點單位展開,選擇有代表性的一個村、一個企業(yè)、一個居民會、一個事業(yè)單位,共分調(diào)查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段,具體做法是:

(一)提高認(rèn)識,明確目標(biāo)。

為認(rèn)真做好這次調(diào)研活動,首先要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。為此我們專題分別召開了四個試點單位負(fù)責(zé)人和各支部黨員動員會,講清目的和意義,要求。從貫徹落實“三個代表”重要思想高度來統(tǒng)一思想、落實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和各聯(lián)村、廠(單位)班子成員分別在動員會上講了話,為順利開展調(diào)研活動提供了組織保證。其次,明確調(diào)研內(nèi)容,我們調(diào)查不同黨員的年齡、性別、職業(yè)、文化、經(jīng)濟(jì)條件、工作崗位分布狀況,排摸不同行業(yè)、不同層次黨員思想現(xiàn)狀和精神需求,重點是要客觀了解黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮的主客觀原因,找準(zhǔn)存在的共性和個性問題并對產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,并在如何增強(qiáng)教育管理針對性、有效性,增強(qiáng)黨員責(zé)任意識,怎樣保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制方面進(jìn)行探索。

(二)調(diào)查摸底,分析黨性。

1、座談?wù){(diào)查,走訪摸底。首先在黨員大會上下發(fā)了調(diào)查表格。內(nèi)容涉及黨員個人基本情況:包括職業(yè)、能力、年齡、文化、經(jīng)濟(jì)狀況;第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務(wù)履行方面情況。其次召開好五個層次座談會,即支部書記和企業(yè)廠長、居民會負(fù)責(zé)人座談會;普通黨員座談會;專業(yè)戶或個體工商戶座談會;老年黨員、困難黨員座談會;村民代表、企業(yè)職工、普通群眾座談會。再次進(jìn)行走訪談話,對作用發(fā)揮先進(jìn)和落后的黨員;經(jīng)濟(jì)狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進(jìn)行個別走訪、談話,了解他們的實際情況和內(nèi)心真實思想,傾聽他們的要求和呼聲。

2、對照先進(jìn),剖析自我。試點單位黨組織結(jié)合各自實際,利用各種載體,開展認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動。如試點單位同岙村黨支部帶領(lǐng)全體黨員到嘉興南湖參觀紅船,重溫入黨宣誓,喚醒了黨員的黨性意識和責(zé)任意識。在此基礎(chǔ)上,要求每位黨員對照黨章,對照先進(jìn)典型找差距、找原因,每人寫一篇300—500字左右的自我剖析材料,開門見山,先剖析存在問題及原因,再提出整改措施和方向,盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收獲。

(三)民主測評,落實整改。

各支部負(fù)責(zé)人和聯(lián)村、廠(單位)干部認(rèn)真走訪了每位黨員,進(jìn)行交心談心,加強(qiáng)思想上溝通。在充分準(zhǔn)備基礎(chǔ)上,召開民主生活會,大家敞開思想,坦誠相見,發(fā)揮批評和自我批評精神。既談自己,又說別人,也對黨組織提出合理建議,開展了積極健康的思想斗爭,確保民主評議不走過場,然后進(jìn)行民主評議,吸收部分村民代表、普通群眾和單位職工參加人數(shù)一般在10名左右,填寫黨員民主測評表,當(dāng)場收回。評議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔,將評議結(jié)果公開,并把意見反饋到個人,對評議先進(jìn)黨員要在精神和物質(zhì)上進(jìn)行獎勵,對不合格黨員根據(jù)情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進(jìn)行一次談話,聽取整改意見,落實幫教對象和時間,從而純潔黨員隊伍,保持先進(jìn)性。

三、調(diào)研結(jié)果分析

這次調(diào)查,對四個單位共發(fā)出問卷130份,占全鎮(zhèn)黨員數(shù)8.6%,收回117份,占90%。年齡在55歲以下63人,占53.8%,最大年齡79歲,最小23歲,高中以上文化程度43人,占36.8%,小學(xué)及以下文化54人,占46.2%,年收入3萬以上21人,占18%,1萬以下68人,占58%。

從調(diào)查情況看,近幾年來,特別是黨的十五大以來,在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)的黨員先進(jìn)性的發(fā)揮,黨員隊伍素質(zhì)有較為明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強(qiáng),調(diào)查結(jié)果顯示,有75%的黨員對共產(chǎn)主義信念堅定;82%對建設(shè)中國特色社會主義有信心。大多數(shù)認(rèn)為黨員應(yīng)該堅持全心全意為人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績。調(diào)查顯示,有91%的黨員對中央“反腐倡廉”的力度和決心比較滿意,有70%的黨員一年參加組織6次以上,有95%以上黨員認(rèn)為應(yīng)該吃苦在前,享受在后,有60.7%黨員能堅持按月交納黨費。三是黨員隊伍素質(zhì)有新的提高。黨員普遍關(guān)心黨和國家的前途命運,認(rèn)為黨員自我修養(yǎng)很重要,黨員不能信教的占80%。我鎮(zhèn)堅持在黨員中開展“三個代表”重要思想教育活動,把黨員管理工作作為保持黨的先進(jìn)性和純潔性,規(guī)范制度,注重實效,取得良好的效果。但是,我們還應(yīng)重視存在的問題。

1、黨員思想影響先進(jìn)性體現(xiàn)。調(diào)查結(jié)果顯示,有一半以上黨中未經(jīng)過各級黨校系統(tǒng)的培訓(xùn)。有的黨員認(rèn)為共產(chǎn)主義理想很難實現(xiàn),甚至不可能實現(xiàn),對黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)在哪些方面認(rèn)識模糊;有的黨員對十五大以來的路線、方針、政策不大理解,甚至完全不理解;有的黨員認(rèn)為黨的宗旨和宗教不矛盾,黨員對自己所處行業(yè)職業(yè)道德滿意度不高。這些情況表明,我鎮(zhèn)黨員隊伍的思想政治素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,部分黨員從思想上入黨的問題還沒有根本解決。

2、黨員的經(jīng)濟(jì)狀況影響先進(jìn)性的體現(xiàn)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),個別私營企業(yè)黨員對員工不夠關(guān)心,職工應(yīng)該得到的福利沒有得到保障;有些農(nóng)村、社區(qū)黨員經(jīng)濟(jì)狀況較一般群眾差,在群眾中缺乏號召力;有些老年黨員生活困難,靠組織上照顧只是杯水車薪,影響黨組織的凝聚力;還有外出務(wù)工流動黨員的增多,使組織上管理難度增加。

3、從嚴(yán)治黨的力度不足,影響黨員先進(jìn)性體現(xiàn)。當(dāng)前許多黨員特別是老年黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安相當(dāng)關(guān)注,隨著社會上落后現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)中的無序現(xiàn)象、黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象錯綜復(fù)雜地交織在一起,侵蝕著黨的肌體,一些腐敗案件的查獲曝光,使部分黨員產(chǎn)生錯覺,認(rèn)為這么多高官、大官都要犯罪,本人作為普通黨員發(fā)揮作用有啥用。同時,社會治安的不盡人意,也導(dǎo)致部分黨員對黨和政府的不滿意,影響先進(jìn)性體現(xiàn)。個別干部工作作風(fēng)差、作風(fēng)不實,不以身作則,不執(zhí)行黨的政策法規(guī),也一定程度對黨員產(chǎn)生負(fù)面影響。

4、管理水平的不適應(yīng)影響黨員先進(jìn)性體現(xiàn)。黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實現(xiàn)黨員管理的科學(xué)化。這方面不適應(yīng)表現(xiàn)在二方面。一方面黨組織習(xí)慣于粗放管理,缺乏目的性、預(yù)見性、規(guī)范性,往往憑經(jīng)驗簡單地看開了多少會,發(fā)展了多少黨員,開展了多少活動,建立了多少制度。初級階段的初級管理引發(fā)形式主義陋習(xí),使黨員管理僅僅停滯在淺層次管理上;另一方面黨務(wù)干部素質(zhì)不適應(yīng)。由于部分同志對黨建工作的重要性缺乏全面準(zhǔn)確的理解和把握,存在著“抓經(jīng)濟(jì)實惠多,抓黨務(wù)麻煩多”的心態(tài),應(yīng)付差事,個別黨務(wù)干部文化偏低,專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,運行機(jī)制跟不上,顯得力不從心。

四、工作措施:

調(diào)查結(jié)果給我們的一個重要啟示是:必須把著力點放在黨員的先鋒模范作用發(fā)揮,讓黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在具體行動中。

1、要強(qiáng)化思想政治教育,提高黨員個體素質(zhì)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦,引導(dǎo)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們須臾不可背離的理論依據(jù),只有堅持這一理論指導(dǎo),才能使黨員管理保持正確的政治方向。要創(chuàng)新思想政治教育的載體,在堅持每月一次黨日活動的同時,可以讓黨員來輪流主持,一是變被動為主動去學(xué)習(xí),二能提高綜合能力和興趣。

2、要找準(zhǔn)載體,分類管理,凸現(xiàn)基層黨員先進(jìn)性。以黨校為主陣地,對全鎮(zhèn)黨員實行針對性輪訓(xùn),讓各行業(yè)黨員在各自的主題活動中充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用。對黨員實行分類管理,首先是按年齡層次提出不同要求。老黨員要憑借思想政治工作優(yōu)勢,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,將黨支部的決議向群眾做好宣傳,為組織分憂;協(xié)調(diào)解決

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