深化文明行業(yè)創(chuàng)建著力提升質(zhì)監(jiān)形象

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我局堅(jiān)持以人為本、教育為先的原則，緊密結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的活動(dòng)，在爭(zhēng)當(dāng)文明市民、提高質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的素質(zhì)上下功夫。

持之以恒抓教育，營(yíng)造積極向上的素質(zhì)保證。每年突出一個(gè)主題，有針對(duì)性地開展思想政治教育。2000年認(rèn)真開展“三講”教育和“雙思”教育活動(dòng)，2001年開展了“三觀教育”和“三項(xiàng)服務(wù)”（向企業(yè)學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；幫農(nóng)民所需，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)；替下崗職工著想，為再就業(yè)提供服務(wù)）活動(dòng)，2002年深入開展行風(fēng)評(píng)議和“四學(xué)四對(duì)比”活動(dòng)，2004年開展了“為發(fā)展添磚加瓦，為企業(yè)保駕護(hù)航，為群眾排憂解難”的三服務(wù)活動(dòng)。2005年推出機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)品牌活動(dòng)，將“用心創(chuàng)造質(zhì)量”這一品牌在全社會(huì)叫響，為創(chuàng)建工作注入新的活力。

開展黨風(fēng)廉政教育，樹立廉潔從政的良好形象。把反腐倡廉教育作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)的重頭戲來抓，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。定期在干部職工中開展黨紀(jì)黨規(guī)“四個(gè)一”教育活動(dòng)，即集中進(jìn)行一次黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，組織一次觀看黨紀(jì)政紀(jì)紀(jì)錄片，出一期黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)宣傳櫥窗，組織一次黨風(fēng)廉政心得交流。認(rèn)真貫徹廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。2000年以來，我局共查處一般違紀(jì)違規(guī)行為14起20人，全市系統(tǒng)未發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為。

加強(qiáng)職業(yè)道德教育，把創(chuàng)建工作與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。開展了“學(xué)習(xí)提高、強(qiáng)化服務(wù)年”活動(dòng)，在全體干部職工中開展怎樣做一個(gè)“新時(shí)期質(zhì)監(jiān)人”的大討論，幫助大家樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；開展了“查思想認(rèn)識(shí)，找問題根源；查行為規(guī)范、找違規(guī)表現(xiàn)；查制度建設(shè)、找薄弱環(huán)節(jié)”為內(nèi)容的“三查三找”活動(dòng)，從綜合管理、行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、規(guī)范化管理等方面排找出問題和工作缺陷，對(duì)排找出來的問題，發(fā)動(dòng)大家挖根源、議危害、講收獲；開展了“學(xué)先進(jìn)、自覺為質(zhì)監(jiān)事業(yè)作奉獻(xiàn)”活動(dòng)，通過在干部職工中組織“與先進(jìn)人物比精神，與勞動(dòng)模范比貢獻(xiàn)，與一線工人比辛苦，與下崗職工比收入”為主要內(nèi)容的“學(xué)先進(jìn)、四對(duì)比”活動(dòng)，并組織開展了大討論，使干部職工受到一次愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的教育；組織開展“文明服務(wù)百日競(jìng)賽”活動(dòng)，制訂了窗口競(jìng)賽百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，通過點(diǎn)上抓樣板，面上抓達(dá)標(biāo)，組織開展了驗(yàn)收、評(píng)比、表彰活動(dòng)，有力地促進(jìn)了窗口單位的誠(chéng)信建設(shè)，提升了質(zhì)監(jiān)形象。

經(jīng)過三年的努力，4個(gè)市（縣）局、3個(gè)直屬事業(yè)單位均獲江蘇省文明單位稱號(hào)，全市系統(tǒng)創(chuàng)成江蘇省文明行業(yè)和江蘇省文明單位標(biāo)兵，文明窗口達(dá)標(biāo)率達(dá)100，干部職工參創(chuàng)率達(dá)100。

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