少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告

        

　　xx所在2004～2005年度文明單位建設中，堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點，圍繞“五新”工作目標，以弘揚新時期的“紅燭”精神，塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進以提高教育改造質量為重心的各項目標任務順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階�，F將有關工作匯報如下：

　　一、樹立創(chuàng)一流工作意識，努力營造良好的文明單位建設氛圍

　　多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們，扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質，提高隊伍執(zhí)法水平，提高教育改造質量，全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在2004～2005年度創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識，堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來，我們結合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時表彰創(chuàng)建中涌現的好人好事和先進事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運行中，黨政工團，齊抓共管，認真實施、嚴格考核，使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。

　　為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢政工會議必講創(chuàng)建工作，經常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責任人，同時要求黨員必須帶好責任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。

　　二、抓好黨政班子建設，創(chuàng)建工作再上新層次

　　2004年以來，我所黨委領導班子，堅持認真落實市司法局《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》，重視加強領導班子能力建設，認真制定能力培訓計劃，努力為班子成員提供主動學習、創(chuàng)造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體領導，聯系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標準的大討論，在建設“學習型、研究型、務實型”領導班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力，班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質量、工作層次明顯上升。同時，所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā)，加大中層干部隊伍的建設力度，二年內對七個管區(qū)的中層干部進行了合理的充實調整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機制，共有5名青年干警走上了副科職領導崗位，創(chuàng)建工作呈現出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。

　　三、傾力抓好黨建工作，增強黨組織在創(chuàng)建中的號召力和戰(zhàn)斗力

　　所黨委始終強調要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設。堅持黨委成員到聯系支部指導幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動中得到生動的體現；機關黨支部和管區(qū)黨支部的結對共建工作在切實解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動，七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優(yōu)秀共產黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認可；黨員責任區(qū)工作取得了可喜的成效，近35名責任區(qū)對象進步顯著；兩年來中共有6個黨支部分別被評為司法局和監(jiān)獄局先進黨支部；11名黨員分別被評為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者；9個黨支部被評為xx所先進黨支部，51名黨員被評為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，黨組織在創(chuàng)建中進一步增強了凝聚力和影響力。

　　四、以先進理念引導人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍

　　黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員經常深入責任區(qū)支部，指導一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領黨（團）員群眾齊心協(xié)力落實規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設50條，落實文明執(zhí)法十大規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標時，始終引導全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風貌。為此，自2004年以來，黨委堅持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯系xx工作特色，全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍：隊伍建設必須與切實增強干警的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平相結合；必須與提高干警隊伍綜合能力素質相結合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結合；必須與鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果相結合。今年，按照黨委“五新”目標的要求，有計劃、有重點地開展實務培訓工作，其中包括：入黨積極分子培訓、少管英語100句培訓、警銜培訓、中級工培訓、心理咨詢培訓。兩年來，先后請監(jiān)獄局領導、大學教授、專家學者來所輔導授課和開設系列知識講座23場次；組織青年干警參加公務員英語等級考試；安排23名業(yè)務骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓。同時我們還堅持以崗位實務為內容，開展“文明執(zhí)法十項措施”、司法公文處理、個別教育答辯、隊列指揮等內容進行崗位練兵比武。黨委堅持每年開展警容風紀“百日競賽”活動，通過20多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的

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