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經(jīng)貿(mào)局落實(shí)先進(jìn)性教育四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制情況匯報(bào)
文章標(biāo)題：經(jīng)貿(mào)局落實(shí)先進(jìn)性教育四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制情況匯報(bào)
經(jīng)貿(mào)局落實(shí)四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制情況匯報(bào)
我局黨工委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升非公企業(yè)黨建水平，著力構(gòu)筑與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。主要有：
一、創(chuàng)新活動(dòng)形式，搞好基層組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員分散、數(shù)量多、分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)、新情況多且復(fù)雜的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，妥善處理“工、學(xué)”矛盾，靈活多樣地開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
1、按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的要求，各支部采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、答題考試、觀看先進(jìn)事跡錄像、上黨課、到革命根據(jù)地進(jìn)行傳統(tǒng)教育等形式，開(kāi)展好學(xué)教活動(dòng)。
2、黨工委在學(xué)習(xí)資料方面提供了堅(jiān)實(shí)保障．2008年度已先后征訂購(gòu)置了《支部生活》、《領(lǐng)導(dǎo)文萃》、《福建日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《海峽通訊》、《求是》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《入黨培訓(xùn)教材》等學(xué)習(xí)材料及音像制品共計(jì)3200份計(jì)3萬(wàn)余元，分發(fā)到各支部。
3、黨委書(shū)記、副書(shū)記分別到支部為企業(yè)黨員進(jìn)行《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章》等專題輔導(dǎo)。
二、做好黨員聯(lián)系群眾
1、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制。一是認(rèn)真做好聯(lián)系掛鉤村的邦扶，努力解決農(nóng)村征地拆遷遇到的困難和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中問(wèn)題。二是做好困難群眾的邦扶活動(dòng)，局４位處級(jí)干部與掛鉤村４戶困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，關(guān)心他們的生活，解決了６名子女學(xué)習(xí)費(fèi)用。三是黨員積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，如慈善一日捐、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
�。病⒄J(rèn)真組織學(xué)習(xí)“胡錦濤視察福建、廈門(mén)時(shí)重要講話精神”，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤重要講話精神，并根據(jù)我局服務(wù)企業(yè)這一重要職能，認(rèn)真研討如何搞好企業(yè)服務(wù)，特別要做好臺(tái)資企業(yè)的服務(wù)。構(gòu)建平臺(tái)讓海關(guān)、商檢等口岸部門(mén)與重點(diǎn)企業(yè)舉行面對(duì)面進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助市有關(guān)部門(mén)、商業(yè)銀行、企業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)等對(duì)企業(yè)宣傳有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的政策，使企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確地了解掌握國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)政策。
３、認(rèn)真辦理企業(yè)投訴，妥善解決問(wèn)題。為給我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)安定和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一旦遇到困難或難題，反饋到我局，我們立即與各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并一起到實(shí)地調(diào)查了解，協(xié)調(diào)解決方案
�。�、企業(yè)服務(wù)中心設(shè)立共產(chǎn)黨員服務(wù)崗。五名黨員干部五天輪流值崗，主任為常設(shè)共產(chǎn)黨員崗位。該崗位具有以下職能：一是起帶頭模范作用，首先自身處處領(lǐng)先帶頭，注重外表儀容、文明用語(yǔ)，遇事冷靜處理并登記、上報(bào)。二是早上班、晚下班。三是監(jiān)督其他崗位人員的態(tài)度、責(zé)任心、遵紀(jì)守法等。積極開(kāi)展企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗活動(dòng)，為企業(yè)排憂解難，營(yíng)造良好的投資環(huán)境。
５、繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)服務(wù)中心窗口建設(shè)。以“講文明、講禮貌、樹(shù)新風(fēng)”為主題，推行窗口單位政務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)，將辦事程序、規(guī)章守則上墻，極大地方便企業(yè)，增強(qiáng)了透明度。實(shí)行掛牌上崗和共產(chǎn)黨員崗，明確職能職責(zé)，設(shè)立效能投訴電話，暢通監(jiān)督渠道，對(duì)窗口人員進(jìn)行有效監(jiān)督，規(guī)范其行為，有利于其提高服務(wù)水平和辦事效率。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理抓好基層組織的建設(shè)
�。�、努力尋找＂隱型＂黨員和流動(dòng)黨員。每個(gè)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系掛鉤１０家未建黨組織的規(guī)模以上企業(yè)，按照各自的聯(lián)絡(luò)責(zé)任區(qū)域，宣傳黨的方針政策。如向業(yè)主發(fā)放“致業(yè)主的一封信”、“致黨員的一封信”以及《公司法》。認(rèn)真細(xì)致地做好業(yè)主的思想，解除外資企業(yè)業(yè)主的顧慮。１－５月份，共找出“隱型”黨員391名。
�。病⒓哟蠼M建力度，不斷拓展黨的覆蓋面。
把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，努力使黨建觸角伸入到每個(gè)企業(yè)。加大了外資企業(yè)黨組織組建力度，有三名正式黨員以上的企業(yè)組建黨的基層組織。今年１－５月份，新建非公企業(yè)黨組織７２個(gè)，基本完成區(qū)委組織部下達(dá)的組建任務(wù)。
�。�、創(chuàng)新活動(dòng)載體。一是積極實(shí)施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計(jì)劃�！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級(jí)管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理人員，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。二是做到“四個(gè)結(jié)合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質(zhì)與提高崗位技能相結(jié)合，抓好黨員教育；堅(jiān)持原則與講究策略相結(jié)合，化解勞資矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。三是做好與非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)際困難和難題。
�。础�(chuàng)新機(jī)制。一是建立健全非公企業(yè)黨建臺(tái)帳、黨建信息，建立非公企業(yè)黨組織書(shū)記激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們的積極性；二是全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，每位支部委員每年要落實(shí)推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；三是搭建黨組織與企業(yè)主的溝通平臺(tái)，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建的信任和支持。
�。怠⒆ズ萌朦h積極分子的培養(yǎng)考察，落實(shí)新黨員發(fā)展。局黨工委把培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展新黨員當(dāng)作落實(shí)黨建責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。采取集中辦班和以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方法，認(rèn)真抓好入黨積極分子培養(yǎng)考察。２００６年，舉辦二期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極７０名。今年計(jì)劃培訓(xùn)入黨積極１００名。
�。�、抓好企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)支部黨務(wù)干部流動(dòng)大的狀況，黨工委采取了以會(huì)代訓(xùn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦法，不斷地培養(yǎng)非公企業(yè)的黨務(wù)干部，保證基層組織健康發(fā)展，有得于提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)的提高。認(rèn)真抓好企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)。
�。贰�(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，黨員使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。各支部緊緊圍繞“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”原則，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則（試行）》的要求，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，嚴(yán)把入口關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，2006年發(fā)展非公企業(yè)黨員４０名。表彰區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織1個(gè),優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)者２名；表彰本系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”6個(gè)，優(yōu)秀黨員25名。
四、認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制
1、認(rèn)真落實(shí)區(qū)委專題會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展黨建。把黨建目標(biāo)納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制，責(zé)任到人。并根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，下達(dá)黨建責(zé)任。
�。病⒓皶r(shí)調(diào)整，優(yōu)化黨組織的設(shè)置模式，加強(qiáng)黨組織對(duì)工青婦等群團(tuán)組織的聯(lián)系，形成黨建、工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的“大黨建”格局。
�。场⒅朴喓吐鋵�(shí)一系列的企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)勵(lì)措施。建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員承諾制、民主生活會(huì)制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力度；
４、主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建的支持。積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織，把黨建的著力點(diǎn)放在圍繞如何發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，和如何維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益兩個(gè)方面，尋找黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)。
�。怠V泛宣傳，營(yíng)造良好的黨建氛圍。及時(shí)、宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非公黨建氛圍。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育成果，促進(jìn)黨建
目前我們已經(jīng)全部完成先進(jìn)性教育整改方案的全部，通過(guò)抓好理論學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)；健全民主集中制，增強(qiáng)黨工委向心力；嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理監(jiān)督力度；改進(jìn)作風(fēng)，推行政務(wù)公開(kāi)，努力改進(jìn)服務(wù)方式，建立重大事項(xiàng)辦理“綠色通道”，推行局班子成員掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、困難企業(yè)制度，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象等一系列機(jī)關(guān)效能建設(shè)。樹(shù)立了政府機(jī)關(guān)的良好形象，嬴得企業(yè)的信任與支持，促進(jìn)非公企業(yè)黨建的開(kāi)展。
六、存在困難和問(wèn)題
�。薄⒍鄶�(shù)企業(yè)支部長(zhǎng)期沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，也沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，學(xué)習(xí)與活動(dòng)有困難。
�。�、黨員流動(dòng)性大，一部份黨員流動(dòng)后組織關(guān)系不按時(shí)接轉(zhuǎn)，影響了正常的組織活動(dòng)。管理和教育都存在不同程度的困難。
�。�、支部成員經(jīng)常變動(dòng)，企業(yè)黨務(wù)者難穩(wěn)定，組織的規(guī)范化制度建設(shè)還較薄弱。
二○○七年五月二十二日
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