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人事局科級(jí)干部述職報(bào)告
文章標(biāo)題：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告
__年中，我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
一、我十分注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、外交等方面的大事和“大勢(shì)”，以明確自己的方向。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文件材料，還虛心向有長(zhǎng)期實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)人才、培訓(xùn)、工資、檔案等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區(qū)性培訓(xùn)中，我除了積極做培訓(xùn)的組織外，還盡量直接參加培訓(xùn)，既是積極的組織者，又是認(rèn)真的學(xué)習(xí)者。
二、我能恪盡職守，履行職責(zé)，組織本部門完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性。
1．在人才方面，我樹立廣義的人才觀。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場(chǎng)的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場(chǎng)，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的人才決策提供服務(wù)。我經(jīng)常走訪調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況，組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，盡可能拓展企業(yè)選用人才的途徑。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費(fèi)辦理人事代理。為油田多種經(jīng)營企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對(duì)區(qū)內(nèi)1040名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了年度考核。還充分利用上級(jí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入有特長(zhǎng)、有成就的藝術(shù)家。
2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。對(duì)歷年事業(yè)單位登記管理中遺留的重點(diǎn)問題進(jìn)行了集中處理。逐步完善了法人登記數(shù)據(jù)庫。在事業(yè)單位法人登記檢查中，我區(qū)受到了好評(píng)。2005年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。起草了《興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位改革的意見及建議》，為下步事業(yè)單位改革打下了基礎(chǔ)。
3．加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核。2005年中，我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，加強(qiáng)了培訓(xùn)。其中由人事局牽頭進(jìn)行的全區(qū)性培訓(xùn)，主要有兩期公共管理核心課程培訓(xùn)班和兩期《公務(wù)員法》培訓(xùn)班。在辦班的過程中，我既參與籌備和組織，又積極參與聽課。這些培訓(xùn)班都達(dá)到了預(yù)期目的，既完成了培訓(xùn)任務(wù)，又見到了實(shí)際效果。在公務(wù)員的考核上，我們做到了平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，2005年對(duì)1914名人員的考核結(jié)果：優(yōu)秀的257人，稱職的1654人，不稱職的3人。
4．在工資管理方面，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列。我經(jīng)常與搞工資業(yè)務(wù)的同志一起研究，與市人事局工資科的同志探討，努力使工資既合法合理，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體需要，也盡量顧及當(dāng)事人的切身利益，還應(yīng)能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)個(gè)別不講政策、不顧大局，片面計(jì)較個(gè)人利益的工資問題的來訪者，我們堅(jiān)持原則，耐心說服，在是非問題上不妥協(xié)，維護(hù)政策法令的嚴(yán)肅性，維護(hù)公平和正義。
5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定。2005年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。我們重點(diǎn)做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定。我們與新工街道辦事處密切配合，到現(xiàn)場(chǎng)參加相關(guān)人員的座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見，逐一核對(duì)政策的落實(shí)情況。我們還按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共79人的取暖費(fèi)，收到了比較好的社會(huì)效果。此外，我積極并且耐心細(xì)致地做好信訪。除堅(jiān)持每周四上午的接待制度外，還隨時(shí)接待來訪人員。對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，仔細(xì)傾聽，并同專職人員一起耐心解答。對(duì)來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認(rèn)真處理和答復(fù)，并記錄歸檔。
6．加強(qiáng)了部門自身建設(shè)。2005年，我們結(jié)合全黨統(tǒng)一開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照機(jī)關(guān)工委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件資料，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。并通過多種形式，查找本部門存在的問題。在支部民主生活會(huì)上，班子成員之間開展了誠懇的批評(píng)和自我批評(píng)。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，我以“在公務(wù)員崗位上的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性”為題，給本支部全體黨員和積
極分子講了黨課。在日常中，我們?nèi)耸戮诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致，互相支持，嚴(yán)格自律，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一切從出發(fā)，一心要做好局內(nèi)的�？梢詿o愧地說，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)外部是充滿善意、熱情服務(wù)的，對(duì)內(nèi)部是公平公正、一視同仁的，我們相互之間是光明磊落、坦誠相待的。在這種基礎(chǔ)上，我們根據(jù)職能和內(nèi)部人員各自的特點(diǎn)，對(duì)部分崗位的人員進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整，重要的對(duì)外服務(wù)崗位實(shí)行了AB角制。我們結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施，進(jìn)一步明確了程序和服務(wù)流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務(wù)對(duì)象。我們提出作為公務(wù)員要對(duì)國家和社會(huì)負(fù)責(zé)，作為人事部門的公務(wù)員要對(duì)服務(wù)對(duì)象講誠信。我們這樣詮釋人事部門公務(wù)員的“誠信”：誠實(shí)、誠心誠意、誠惶誠恐；信用、信任、信譽(yù)。我們以此來自勵(lì)和共勉，引導(dǎo)大家在管理觀念上逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)大家用自己的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范行為來逐步提升本部門的公共形象和社會(huì)評(píng)價(jià)。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，2005年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)行了人事人才信息錄入，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打下了基礎(chǔ)。此外，在本部門內(nèi)部，我始終做到尊重所有同事的人格，增進(jìn)與大家的團(tuán)結(jié)互助，調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)同志的積極性，關(guān)心本部門同事的安全、健康和進(jìn)步。
三、我能在廉潔奉公方面嚴(yán)格要求自己。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和兩個(gè)《條例》，認(rèn)真遵守《人事局人員行為規(guī)范》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀(jì)，不謀取私利。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，從不用公款大吃大喝，也不報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。
四、2005年我存在的主要問題。
一是缺乏開拓的精神。在人才開發(fā)、事業(yè)單位管理等方面的中缺少創(chuàng)新的思路和辦法。
二是主動(dòng)宣傳不夠。有時(shí)只顧埋頭，沒有及時(shí)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，缺少經(jīng)常性地進(jìn)行橫向和縱向溝通。
在新的一年中，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，和全局同志團(tuán)結(jié)一致，共同完成好各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)好全區(qū)人民。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，使自己和本部門的人員素質(zhì)、效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，局面更好。
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