工會2005年工作總結(jié)2006年工作打算

　　今年以來，工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以十六屆四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實(shí)施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。

　　一、上半年主要工作

　　（一）堅(jiān)持職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，進(jìn)行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產(chǎn)生，并召開了職工代表大會，對公司2005年工作計(jì)劃報(bào)告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實(shí)施。第二，繼續(xù)深化以職代會為載體的廠務(wù)公開工作。緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局深化廠務(wù)公開工作，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題作為公開的主要內(nèi)容，繼續(xù)對關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行了定期公布或?qū)脮r(shí)公示，廠務(wù)公開收到了比較好的效果。

　�。ǘ�）集體合同按時(shí)簽訂，維權(quán)工作進(jìn)一步加強(qiáng)首先，我們積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅(jiān)持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上今年進(jìn)行了續(xù)簽工作，并及時(shí)向縣勞動部門報(bào)審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認(rèn)可率100%。其次，在維權(quán)方面我們堅(jiān)持了多年來行之有效的職工互助互濟(jì)儲金會制度，及時(shí)解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時(shí)為職工繳納社會保險(xiǎn)金等基金，從未發(fā)生拖繳現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質(zhì)量

　　1、為積極響應(yīng)縣委、縣府關(guān)于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我們組織了80人的合唱隊(duì)伍，以三首愛國歌曲表達(dá)了共產(chǎn)黨員樂觀向上，積極奮進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新的良好心態(tài)，受到了大會組委會的好評。

　　2、為豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升，樹立科學(xué)的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運(yùn)動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強(qiáng)職工體質(zhì)的同時(shí)陶冶了情操、和諧了人際關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　二、存在的問題

　　上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時(shí)期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。

　�。ㄒ唬┕�會的自身改革和建設(shè)有待于加強(qiáng)新的形式、新的任務(wù)對工會更好地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質(zhì)和能力與新形式的要求還有很大差距。

　�。ǘ�）職工的精神文化需進(jìn)一步提高個(gè)別職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)不高，競爭意識不強(qiáng)。

　　三、明年的工作打算

　　（一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導(dǎo)職工在德、智、體、美多方面得到發(fā)展，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍。

　�。ǘ�）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）不斷加強(qiáng)工會政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力s("content_relate");

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