依法治司工作總結(jié)

　　依法治司是我公司長抓不懈的一項(xiàng)工作，在XX市依法治市辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同志的正確領(lǐng)導(dǎo)下。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作一直保持高度重視，認(rèn)真落實(shí)本公司依法治司工作任務(wù)，五年的依法治理工作以來，我們XX公司的具體工作成績?nèi)缦拢涸谛碌男蝿菹�，如何有效加�?qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高自身管理水平，促進(jìn)管理規(guī)范、務(wù)實(shí)高效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是一個(gè)需要不斷探索研究的重要課題。根據(jù)我公司海外上市后加快改善法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制的新情況和社會(huì)對(duì)“公眾公司”更多的矚目、更高的期望值，就必須搞好與之相適應(yīng)，進(jìn)一步從嚴(yán)治司，并著力抓好的幾項(xiàng)工作。

　　一、強(qiáng)化思想教育，構(gòu)筑覺悟防線。人的變化往往是從思想上的蛻變開始的，因此，抓從嚴(yán)治司，只有從政治思想上的防范入手，筑起堅(jiān)固的思想防線，才有可能減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。一是從保險(xiǎn)工作的特殊性出發(fā)，根據(jù)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，經(jīng)常不斷地對(duì)廣大員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策的教育，便他們提高覺悟素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的理想信念，從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、遵規(guī)守章的自覺性；二是抓好典型的引導(dǎo)性教育，用榜樣的力量感召人、教育人。同時(shí)，要善于運(yùn)用反面典型對(duì)全員進(jìn)行教育，以行業(yè)和系統(tǒng)中的真實(shí)案例警醒員工，就案講法，以做效尤；三是堅(jiān)持教育常抓不懈。在經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大變革，人們的思想認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)多變性、復(fù)雜性的情況下，從嚴(yán)治司必須開拓思路，不斷豐富教育形式，注意引導(dǎo)，在提高教育效果和質(zhì)量上下功夫。從嚴(yán)治司是一項(xiàng)長期任務(wù)，做好思想方面的教育與引導(dǎo)是從嚴(yán)治司的基礎(chǔ)性工作。所以，教育要長期抓，根據(jù)體制轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展不斷變化的新情況、新問題，有針對(duì)性地開展教育。

　　二、強(qiáng)化法規(guī)制度約束，構(gòu)筑法規(guī)防線。加入WTO后，國家頒布了《保險(xiǎn)法》，中國保監(jiān)會(huì)頒布了《保險(xiǎn)企業(yè)管理?xiàng)l例》等一系列法律法規(guī)，我公司保險(xiǎn)公司及各保險(xiǎn)主體都形成了各自的管理制度，對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)管理層和代理人都有相應(yīng)的規(guī)范要求，XX國壽為凈化個(gè)人代理人隊(duì)伍實(shí)行了“黑名單制度”。但是，在實(shí)際工作中，仍有相當(dāng)一部分人存在法制觀念淡薄、紀(jì)律觀念松弛現(xiàn)象，平時(shí)學(xué)法浮光掠影，制度要求流于表面，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；更嚴(yán)重者不惜以身試法，違法、違規(guī)、違紀(jì)。所以，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度，用制度規(guī)范行為，強(qiáng)化其約束的剛性，是依法治司、從嚴(yán)興司的迫切任務(wù)。一是要進(jìn)一步完善法規(guī)制度建設(shè)。隨著保險(xiǎn)市場的競爭加劇和保險(xiǎn)產(chǎn)品的不斷開發(fā)，總會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)行法規(guī)、制度或多或少滯后于市場和業(yè)務(wù)發(fā)展的問題。因此，要進(jìn)一步制定和完善嚴(yán)密的法規(guī)與制度，讓違法亂紀(jì)者無空子可鉆，濫用職權(quán)者無立錐之地，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，維護(hù)法律、法規(guī)和公司制度的嚴(yán)肅性；二是狠抓法規(guī)制度教育、紀(jì)律教育，通過各種形式，使各項(xiàng)法規(guī)制度進(jìn)一步深入人心，強(qiáng)化員工特別是管理層的法規(guī)意識(shí)，促使他們都能自覺約束自己的行為；三是要加強(qiáng)對(duì)法規(guī)制度落實(shí)情況的督察，解決法制觀念、制度觀念、紀(jì)律觀念淡薄等問題。

　　三、強(qiáng)化嚴(yán)格管理，構(gòu)筑管理防線。完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，體現(xiàn)了管理水平。防止違規(guī)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，是保證經(jīng)營管理成果的核心所在。保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段內(nèi)控制度建設(shè)已成為公司經(jīng)營管理的重中之重。當(dāng)前，一是要加大力度強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，完善自我約束體系。要嚴(yán)密制定以風(fēng)險(xiǎn)防范

為主要內(nèi)容的內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格操作規(guī)程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為，尤其是加強(qiáng)對(duì)具有用人權(quán)、決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)或經(jīng)手現(xiàn)金、單證、印鑒、賬表等人員的管理。并且要注重對(duì)使用電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用過程進(jìn)行制約和監(jiān)督，做到用管理約束行為；二要嚴(yán)格內(nèi)部管理秩序，重點(diǎn)是依法依制度規(guī)范業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)操作流程和行為，堅(jiān)決不準(zhǔn)出現(xiàn)假信息、假數(shù)字、假保費(fèi)、假賬務(wù)、假流程等造假行為；三要強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督制度。按照內(nèi)控制度的要求，加大追究和查處力度；四要抓好人員的監(jiān)督管理，把好進(jìn)人關(guān)、用人關(guān)，要嚴(yán)格選拔任用干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不廉潔或發(fā)現(xiàn)問題的，決不能提拔使用。

　　四、加強(qiáng)監(jiān)督和權(quán)力制約機(jī)制，防止權(quán)力進(jìn)入市場。強(qiáng)化對(duì)管理人員的監(jiān)督制約，是防止權(quán)力濫用的有效措施。只有加大監(jiān)督力度，才能減少和防止弄權(quán)讀職，制止腐敗現(xiàn)象的蔓延，杜絕權(quán)力進(jìn)入市場。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要履行職責(zé)，對(duì)管轄的工作內(nèi)容，要經(jīng)常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理；其次，要分解制約權(quán)力，進(jìn)一步建立和完善對(duì)權(quán)力制約的基本制度；第三，要認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，使部門間、崗位間銜接起來，相互制約，相互監(jiān)督，細(xì)化明確。不按規(guī)定辦的，該制約沒有制約的，該反映沒有反映的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按崗位職責(zé)進(jìn)行追究，造成后果的，要依照《我公司保險(xiǎn)公司員工違反規(guī)章制度處理辦法》嚴(yán)肅處理；第四，要明確落實(shí)監(jiān)督部門的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察稽核部門對(duì)業(yè)務(wù)主管部門的再監(jiān)督，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心，要特別破除“情面觀念、本位主義和家丑不可外揚(yáng)”的不正確思想，牢固樹立法人意識(shí)和大局意識(shí)，確保監(jiān)督收到實(shí)效；第五，要支持和歡迎內(nèi)部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　五、強(qiáng)化懲處力度，擴(kuò)大震懾教育效果。教育有著十分重要的作用，但也不是萬能的，總會(huì)有極少數(shù)人不接受教育，為一己私利或特殊地位而不遵規(guī)守章，甚至挺而走險(xiǎn)，搞違法亂紀(jì)活動(dòng)。所以，必須堅(jiān)持教育與查處相結(jié)合，才能收到更佳的教育效果。一是各單位黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)在抓業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時(shí)，不要忘記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治腐敗，從嚴(yán)治司，用嚴(yán)管保證和促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展；二是要敢于查處。對(duì)那些打著某種冠冕堂皇旗號(hào)，從事不正當(dāng)行為的，必須堅(jiān)決查辦，要主動(dòng)出擊，發(fā)現(xiàn)案件線索一追到底，發(fā)揮威懾作用；三是對(duì)已查出的違法、違紀(jì)、違規(guī)人員，要嚴(yán)格按照黨紀(jì)、法規(guī)、制度處理，該開除的開除，該撤職的撤職，使搞違法亂紀(jì)的人付出沉重代價(jià)，尤其不能讓他們在經(jīng)濟(jì)上占到便宜。絕不能以罰代法，搞內(nèi)部消化，姑息養(yǎng)奸。要通過公開處理、案例通報(bào)、典型曝光，讓人們都感到黨紀(jì)國法、制度規(guī)章是神圣的，誰違背或踐踏，誰就必將得到應(yīng)有的懲罰。

　　六、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要克服“畏難”情緒、“難免”托詞、“信心不足”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持不懈地清除違法亂紀(jì)行為；要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；要落實(shí)責(zé)任追究制，使從嚴(yán)治司不斷深入。一把手負(fù)全責(zé)，各部門齊抓共管，逐級(jí)落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

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