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貿(mào)易局創(chuàng)建文明機關活動總結匯報材料
自開展創(chuàng)建文明機關活動以來，我們始終續(xù)堅持＂兩手抓、兩手都要硬＂的方針，始終堅持全員創(chuàng)建、全程創(chuàng)建、全方位創(chuàng)建的思想，始終堅持以加強機關干部的思想作風建設，提高政治業(yè)務素質(zhì)，提高機關文明程度，樹立機關良好形象為主要目標。通過文明機關的創(chuàng)建活動，使局機關全體工作人員的政治業(yè)務素質(zhì)有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識進一步確立，開拓創(chuàng)新精神進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。僅在過去兩年中，本局機關及機關干部先后獲得包括省經(jīng)貿(mào)委、市委、市政府及有關部門表彰的集體榮譽共49項，包括全國級和省、市級表彰的個人共64人次，創(chuàng)建活動取得了明顯成效。[找文章到范文先生網(wǎng)-www.qkfawen.com-一站在手，寫作無憂！]
我們的基本做法是：
一、常抓不懈、不斷提高全員創(chuàng)建意識
自開展文明機關創(chuàng)建活動以來，黨工委書記、局長每季度主持黨政聯(lián)席會議，對本局機關創(chuàng)建文明機關活動進行專題研究，強調(diào)開展文明機關創(chuàng)建活動的目的、意義，進一步統(tǒng)一思想認識。每年初，黨工委都召開全體機關干部大會，專題布置機關黨組織建設和文明機關創(chuàng)建工作。特別是在當時的市財辦機關被評為文明機關和先進黨組織后，黨工委專門召開全體機關干部會議，局黨工委主要負責同志要求大家要以此為新的起點，堅持高標準、嚴要求，找出差距，制訂新的創(chuàng)建措施。把文明機關創(chuàng)建工作與實踐＂三個代表＂重要思想有機結合起來，要求每個處室要爭創(chuàng)文明處室，每位干部要爭做文明機關干部。同時在全體機關干部參加的系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議上，在發(fā)各類文件和布置工作時，都相應對文明機關創(chuàng)建活動提出工作要求。如在第三輪文明機關評審年里，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅黨工委書記在黨工委中心組學習會上、黨委會和機關干部會議上、系統(tǒng)黨建工作會議上等，先后19次強調(diào)要加強文明機關創(chuàng)建工作，使機關全體工作人員的創(chuàng)建意識進一步增強，創(chuàng)建活動始終保持良好的氛圍。
同時，根據(jù)市直機關黨工委相關文件精神，先后成立并及時調(diào)整以黨工委書記、局長為組長的領導小組，印發(fā)了《**市財政貿(mào)易辦公室創(chuàng)建文明機關規(guī)劃》、《**市財政貿(mào)易辦公室開展創(chuàng)建文明機關活動的通知》，把文明機關考核評分細則的各項內(nèi)容根據(jù)各處室的職能進行分解，落實責任領導和責任處室，并每年制訂《實施計劃》，編印了《**市財政貿(mào)易辦公室文明機關創(chuàng)建工作手冊》和《文明處室標準》，開展了文明處室評比活動。機構改革以后，根據(jù)新的工作職能和處室設置，重新制定了《創(chuàng)建規(guī)劃》、《文明處室標準》、《文明機關創(chuàng)建工作手冊》等，形成了機關上下目標明確、思想統(tǒng)一、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
二、抓學習，固根基，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)
不斷提高機關干部的思想政治素質(zhì)，既是開展創(chuàng)建文明機關活動的重要目的，也是創(chuàng)建文明機關的基礎條件。因此，長期來，我們堅持把提高機關干部隊伍特別是領導干部的思想政治素質(zhì)作為文明機關創(chuàng)建工作的首要任務，投入較多的時間和精力給予關注。
（一）不斷提高黨工委理論學習中心組的學習質(zhì)量。我們每年都根據(jù)市委宣傳部的要求，結合本系統(tǒng)實際，制訂學習計劃，并根據(jù)市委中心工作情況，適時進行調(diào)整；全面落實中心組五項學習制度和中心組成員應做到的＂五個一＂；集中學習到課率和個人參學率均超過規(guī)定的要求；中心組成員的理論文章、調(diào)研文章及重點調(diào)研課題都按時完成，7位中心組成員每年撰寫的理論文章或調(diào)研文章均在10篇以上，僅在2003年和2004兩年中，中心組成員就有七篇文章，分別發(fā)表在《**日報》、《**通訊》、《**經(jīng)濟》、《**經(jīng)濟叢刊》等刊物上。且自開展中心組優(yōu)秀理論文章評選以來，每年均有一篇以上的文章被評為優(yōu)秀理論文章或調(diào)研文章。
（二）采用多種形式，認真組織機關干部的學習。采用小組學習、領導輔導、個人自學、體會交流、集中培訓、參觀展覽、做作業(yè)、聽報告、看電影（錄像）、外出考察等形式組織學習。每年安排的主題教育都認真組織實施，如2003年集中安排的＂雙思＂教育、黨風廉政建設和警示教育兩大主題教育，2004年組織的改進機關作風加強從政道德建設、學習＂七一＂重要講話主題教育，2005年組織加強機關作風建設、黨員先進性和學習＂5.31＂講話主題教育時，均舉辦相應的理論學習培訓班、講座、黨課、作業(yè)、知識測試等活動進行配合；每年安排一次學習體會文章交流會和一次調(diào)研文章交流會，并均以投票方式評選出一、二、三等獎。同時還認真組織全體機關干部積極參加市有關部門組織的諸如黨風廉政建設知識測試、交通法規(guī)知識測試，學習＂三個代表＂思想和機關黨建知識競賽、學習十六大知識競賽、干部任用條例知識競賽等活動。
（三）營造人人爭做文明機關干部的氛圍。爭做文明機關干部，黨工委提出要從做＂四型干部＂入手。
1、牢記宗旨，努力成為服務型的機關干部。要牢固樹立為企業(yè)服務、為群眾服務、為其他機關、處室、干部服務的意識，嚴格遵守局機關干部守則，規(guī)范接待用語，實行首問負責制，熱情接待每一位來訪人員，嚴格辦事規(guī)范和紀律，提高辦事效率，樹立優(yōu)質(zhì)服務的形象。
2、加強學習，努力成為探索型的機關干部。樹立終身學習、終身受教育的觀念，通過學習理論知識、業(yè)務知識，提高政治覺悟、理論水平、政策水平、業(yè)務水平，支持與時俱進，開拓創(chuàng)新精神，提高適應新世紀、新任務所要求的工作能力，積極探索傳統(tǒng)流通向現(xiàn)代流通發(fā)展的新措施。
3、愛崗敬業(yè)，努力成為勤奮型的機關干部。以講黨性、敢負責的態(tài)度，把精力傾注在工作崗位之中，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，追求一流的工作態(tài)度和工作業(yè)績，追求創(chuàng)新的工作方法，努力把個人的才智奉獻給社會，在追求社會價值中實現(xiàn)個人價值。
4、嚴于律已，努力成為自律型的機關干部。要堅持在工作上高標準嚴要求，永不滿足，勇攀高峰；在物質(zhì)生活上要知足常樂，廉潔自律，潔身自好，真正做到權為民所用，情為民系，利為民所謀，自覺向先進人物學習，爭做優(yōu)秀公仆。
三、抓制度，重落實，規(guī)范機關干部的行為
（一）切實履行黨風廉政建設責任制。主要領導負總責，進一步完善責任檢查與考核機制，根據(jù)責任分工，及時找下屬干部談心，及時提醒，常敲警鐘，保證了局機關干部，近幾年來沒有出現(xiàn)因違紀違規(guī)而受處分的問題；堅持黨委議事制度，貫徹民主集中制原則等。
（二）堅持領導成員基層工作聯(lián)系點制度。除聯(lián)系原直屬企業(yè)以外，還增加了與各縣
（市）、區(qū)貿(mào)易局的掛鉤聯(lián)系，做到每年下基層時間在2個月以上，到掛鉤聯(lián)系單位蹲點調(diào)研在4次以上。
（三）堅持領導干部個人重大問題報告制度。做到家庭住房、家屬子女就業(yè)、年收入等報告并公開；認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情權、選擇權、監(jiān)督權交給群眾，保證了干部的質(zhì)量和干部隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。
（四）堅持機關日常工作制度。為規(guī)范全體機關工作人員的行為，除強調(diào)要嚴格遵守《文明機關工作手冊》中提出的機關工作人員＂一日行為規(guī)范＂、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律守則等規(guī)定外，機關黨支部堅持每季度思想分析制度、每月黨日活動制度、＂三會一課＂制度、領導干部上黨課制度、民主評議黨員制度等；健全了安全保衛(wèi)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度，對機關干部遵守作息制度情況進行抽查等。
（五）開展文體活動，增強機關干部的身心健康。我們除在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡會和游藝活動外，還結合愛國主義教育、國防教育等組織參觀考察活動，自開展創(chuàng)建活動以來，我們在十分緊張的經(jīng)費中擠撥出近十萬元購置了體育鍛煉器械和文娛活動器材，建立了干部活動室，同時組織夕陽紅老干部京劇演唱團，每周六全年堅持來局里自演自娛，使他們老有所樂。
四、抓作風、重調(diào)研，不斷推進機關作風的轉變
自開展文明機關活動以來，我們始終要求機關干部要堅持深入基層抓調(diào)研，掌握第一手資料，為基層為群眾解難題、辦實事；要心系群眾，做好扶貧幫困送溫暖工作；要堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約；要精簡文件會議，勤儉辦事。
（一）注重深入基層企業(yè)、及時掌握改革中出現(xiàn)的新情況。如在2003年，為深化企業(yè)改革，制訂進一步推進全市國有集體商貿(mào)企業(yè)改革和發(fā)展的意見，我們先后組織了有30名干部參加的5個調(diào)研組，分別由局領導帶隊，深入到各縣（市）、區(qū)和企業(yè)調(diào)研商貿(mào)改革和發(fā)展的情況。在實施過程中，組織了9個工作組，協(xié)助直屬企業(yè)搞好兩項制度改革，并先后選派8名機關干部去企業(yè)掛職鍛煉，達到了解實情，征求意見，溝通信息，為完成兩項制度改革創(chuàng)造了條件。
在2004年6月，以黨工委書記為組長，抽調(diào)7名副處級以上干部為成員，到余姚、北侖等四個商貿(mào)主管部門進行調(diào)研，除了與有關部門領導交流外，召開了有105名干部職工參加的7個座談會；8、9兩月中，黨工委書記分別組織班子成員和有關處室負責人，到11個企業(yè)進行調(diào)研并現(xiàn)場辦公。10月份分管領導帶領職能處室人員就黨建和思想政治工作情況到各局級單位和企業(yè)進行調(diào)研指導；11月結合機關加強從政道德教育活動，深入基層各單位，主動征求對本機關及班子成員的意見建議等。
在2005年，根據(jù)年度工作重點，在三月份確定了八個調(diào)研課題，組織部27名機關干部深入各縣（市）區(qū)和有關企業(yè)開展調(diào)研活動，相應地形成了八篇調(diào)研報告并進行了交流。同時在2005年根據(jù)機構改革后劃入的職能，為抓好加油站專項整治，組織了市縣兩級職能部門共出動了1536人次，對全市的加油站進行調(diào)查摸底、檢查督查、整改處理，共關閉76家站點、拆除加儲油設施46家、停業(yè)整頓139家等。
（二）轉變職能，精心組織制定商貿(mào)領域管理的規(guī)范性文件。在廣泛調(diào)查研究的基礎上，自2003年以來，先后制訂了《**市商貿(mào)流通業(yè)＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市＂菜籃子工程＂＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市商品市場總體發(fā)展規(guī)劃》、《**市商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市連鎖業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市中心城商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃綱要》、《**市商業(yè)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；《**市菜市場發(fā)展計劃》、《**市＂菜籃子＂商品流通經(jīng)營管理監(jiān)督辦法》、《**市＂菜籃子＂商品流通經(jīng)營責任監(jiān)管實施辦法》、《**市＂菜籃子＂加工商品市場準入監(jiān)督管理實施辦法》《**市菜市場建設管理實施辦法》、《**市餐飲業(yè)管理辦法》、《**市實施放心早點工程實施細則》《**市商貿(mào)流通服務業(yè)信用規(guī)范要則》等商貿(mào)規(guī)章制度；代擬了《關于加強新階段＂菜籃子＂工程建設的意見》等三個規(guī)范性文件。
（三）努力學習，勤于思考，積極撰寫理論文章。據(jù)不完全統(tǒng)計，在近三年中黨工委成員和機關干部邊學習、邊實踐、邊總結，撰寫了一批有一定質(zhì)量的文章，如《努力消除市場經(jīng)濟負面影響，正確樹立社會主義價值觀》、《**農(nóng)產(chǎn)品流通現(xiàn)狀及對策措施》、《簡論商品流通在推進社會主義市場經(jīng)濟中的先導和驅動作用》、、《生豬產(chǎn)銷走可持續(xù)發(fā)展的實踐與探索》、《我市社區(qū)服務業(yè)現(xiàn)狀分析及政策建議》、《理順職工勞動關系若干問題的思考》、《努力推進質(zhì)量效益型＂菜籃子＂工程建設》、《試談**市的商業(yè)文化建設》、《從國際物流發(fā)展動態(tài)思考**現(xiàn)代物流發(fā)展方向》、《正確把握流通領域先進生產(chǎn)力發(fā)展要求、努力促進傳統(tǒng)流通向現(xiàn)代流通的戰(zhàn)略轉變》、《在應對入世挑戰(zhàn)中實現(xiàn)新發(fā)展》、等對本系統(tǒng)工作具有指導意義的調(diào)研文章和學習體會文章95篇。
五、抓改革，促發(fā)展，以讓人民滿意為標準，努力完成工作目標
緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深化企業(yè)改革，全面落實開拓市場的各項措施，精心實施＂菜籃子＂系列放心工程，努力轉變職能，加強行業(yè)管理，出色地完成了每年度的工作目標，在市對本局目標管理考核中，2003年為125.2分，2004年為131.5分，2005年為131.2分
（一）堅定不移抓改革，精心操作破難題。到2003年底，23家直屬企業(yè)、59家獨立核算的子公司全部完成產(chǎn)權制度改革，期間還成功地實施了7家企業(yè)兼并，2家企業(yè)破產(chǎn)。在2004年，我們及時把重心轉移到理順勞動關系改革上來。黨工委帶領機關干部深入基層企業(yè)，到一家一家企業(yè)多次幫助分析研究，集體討論各個企業(yè)的改革方案，嚴格把關審批，提出了一系列的工作要求，并隨時總結試點單位的經(jīng)驗。通過兩年堅定、細致、艱苦的工作，到2004年底，在全市率先完成了市屬企業(yè)理順職工勞動關系的改革，得到了市委市政府的肯定，幾次在會議作了經(jīng)驗介紹。
（二）拓展市場、創(chuàng)新營銷，努力激活市場擴大銷售。
一是大力發(fā)展農(nóng)村市場營銷。加快工業(yè)品和農(nóng)副產(chǎn)品的雙向流轉速度，幫助農(nóng)民解決賣難問題，千方百計促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，發(fā)展農(nóng)村連鎖超市，鼓勵先進業(yè)態(tài)進入農(nóng)村市場，達到城鄉(xiāng)市場共同繁榮。二是大力發(fā)展假日營銷。主動配合＂服裝節(jié)＂、＂塑博會＂、＂消博會＂等大型經(jīng)貿(mào)活動，舉辦多種展示展賣活動。三是大力發(fā)展外向化營銷。千方百計引導企業(yè)＂走出去＂，開設**產(chǎn)品專業(yè)市場，開辦餐飲企業(yè)，提高**產(chǎn)品的市場占有率，提高**商人的知名度；
（三）調(diào)整結構、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，努力推進流通現(xiàn)代化進程。一是積極推進零售業(yè)態(tài)改革，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營。努力扶持培育龍頭連鎖企業(yè)，實現(xiàn)從城市中心區(qū)向社區(qū)拓展，從城市向農(nóng)村集鎮(zhèn)拓展，從市內(nèi)向市外拓展。走改造傳統(tǒng)百貨業(yè)和發(fā)展連鎖超市相結合路子。二是改革批發(fā)業(yè)態(tài)，鼓勵有條件的批發(fā)企業(yè)積極發(fā)展現(xiàn)代物流。大力拓展品牌種類，擴大總經(jīng)銷、總代理業(yè)務，建立品牌營銷公司，并組建營銷網(wǎng)絡，發(fā)展直銷和配送服務。三是大力推進特色商圈和商貿(mào)特色街區(qū)建設。四是大力實施＂名店、名菜、名點＂＂三名＂戰(zhàn)略，努力提高＂**菜＂的品位和檔次。弘揚和創(chuàng)新**菜系的特色，引導有實力的餐飲企業(yè)向外發(fā)展。
六、抓整治，強職能，努力營造文明經(jīng)商、安全消費的市場環(huán)境
（一）提升品位、服務群眾，構筑質(zhì)量安全型菜籃子體系。逐步推行市場準入制。先從蔬菜、畜禽產(chǎn)品、水產(chǎn)品和豆制品四大類菜籃子商品抓起，嚴格把好菜籃子商品的市場進入關。搞好流通檢測網(wǎng)絡建設，建立安全防范長效管理機制。搞好菜市場菜籃子商品蔬菜農(nóng)殘監(jiān)測點和市場巡查隊的建設，加強人員培訓，建立崗位職責和監(jiān)管制度，逐步達到安全防范長效管理。
（二）整治市場、以誠興商。加強對化學危險品經(jīng)營市場、生豬定點屠宰、醬醋生產(chǎn)銷售、商品市場和高層建筑消防安全重點進行檢查與整治，僅在2004年中，分別組織并會同公安、工商、技監(jiān)、衛(wèi)生等部門進行了520次檢查，共出動了4560余人次，使市場流通秩序得到好轉，消防安全隱患大為減少，為市民的消費安全作出了努力。
（三）加強行業(yè)管理，拓寬工作思路，擴大服務對象。從過去的部門管理和為系統(tǒng)服務，轉向對全社會商貿(mào)流通業(yè)的指導和管理。引導組建行業(yè)協(xié)會，現(xiàn)已建立了17個行業(yè)協(xié)會（分會），并發(fā)揮其作用，以加強行業(yè)自律，維護市場秩序，引導有序競爭。
（四）努力抓好商貿(mào)行業(yè)的精神文明建設。以營造＂三優(yōu)＂為基礎，以創(chuàng)建文明單位、開展＂百城萬店無假貨活動＂為抓手，做到統(tǒng)籌安排，周密部署，整體推進，使創(chuàng)建文明城市和文明行業(yè)工作取得較好成效�，F(xiàn)在，財貿(mào)系統(tǒng)已擁有市級文明單位30家，其中省級13家；省級＂百城萬店無假貨＂示范點10家、其中全國級示范點2家、局機關為副組長單位的＂服務工作優(yōu)質(zhì)＂專業(yè)組，連續(xù)被評為全市創(chuàng)建文明城市先進單位。同時開展文明處室和優(yōu)秀工作者評比活動，文明機關創(chuàng)建工作也取得了一定的成績。
（五）認真辦理＂人大＂、＂政協(xié)＂的提案、議案和來信來訪工作。實行主要領導負總責，分管領導具體負責，辦公室牽頭匯總，職能處室協(xié)調(diào)落實，各處室相互配合的工作機制。重要案件主要領導親自處理，對集體上訪，辦領導和職能處室全力以赴做好疏導化解工作。做到提案、議案件件有著落。
我們的主要體會是：
一、領導重視常抓不懈是關鍵。創(chuàng)建文明機關工作，是一項事關全局的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一認識，形成共識，加強領導，明確責任，實行誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，且黨工委主要領導及班子成員常抓不懈并率先垂范，更能使全體機關干部始終保持積極的創(chuàng)建意識，營成良好的創(chuàng)建氛圍。
二、形成制度規(guī)范創(chuàng)建是條件。創(chuàng)建文明機關工作也與做好其他工作一樣，必須有一套規(guī)范操作的制度。為此，我們在建立領導小組、健全工作網(wǎng)絡的基礎上，在修訂的創(chuàng)建規(guī)劃中明確了具體的工作措施和工作規(guī)范，制訂了文明處室標準及考核辦法、文明規(guī)范用語及服務忌語、一日行為規(guī)范、文明守則、職業(yè)道德、廉潔自律守則，并把政務公開要則、公民道德主要規(guī)范、市委的作風建設要求、廉潔自律若干不準的規(guī)定等匯集，編印了《**市貿(mào)易局創(chuàng)建文明機關工作手冊》，機關工作人員人手一冊，以便于對照檢查。同時還健全了機關其他工作制度，使創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化。
三、落實載體開展活動是基礎。文明機關重在建設，建設重在過程，在建設過程中又必須強調(diào)全員參與，全員參與必須要有合適載體。為此，我們結合本局實際，以爭做＂四型＂干部、爭創(chuàng)文明處室為主要載體，一是組織主題教育、撰寫學習體會，布置調(diào)研課題、撰寫調(diào)研文章；二是組織學習體會和調(diào)研文章交流活動；三是組織文娛體育聯(lián)歡活動；四是開展流動紅旗評比活動；五是根據(jù)行業(yè)特點開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，此項活動以建設誠信企業(yè)為目標，以＂系列文明工程＂和＂系列放心工程＂為抓手,先期推出了＂文明商場(店)＂、＂文明加油站＂、＂文明菜市場＂和＂放心菜＂、＂放心肉＂、＂放心豆制品＂、＂放心醬油米醋＂等評比考核活動，不斷提高商品質(zhì)量和服務質(zhì)量，努力營造居民們放心安全的消費環(huán)境。
四、圍繞任務，保證市委市政府中心工作的落實是目的。創(chuàng)建文明機關的目的是促進機關干部文明習慣的養(yǎng)成，提高機關干部思想政治業(yè)務素質(zhì)，提高辦事效率，轉變機關作風，保證市委市政府中心任務的圓滿完成，樹立人民政府為人民的良好形象。目的明確，思想才能統(tǒng)一，行動才能一致。因此，幾年來我們在抓好創(chuàng)建基礎工作的同時，根據(jù)市委市政府中心工作，緊緊圍繞本部門的中心任務開展一系列活動，使文明機關創(chuàng)建活動取得了一定成效，近三年里市目標管理考核得分均名列前茅，同時2003年獲省內(nèi)貿(mào)工作取得顯著成績先進單位，2005年省經(jīng)貿(mào)委工作目標責任制考核中，我們的得分為最高。
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