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普法考核驗收工作匯報
明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo) 全面做好“四五”普法考核驗收工作中共××市委政法委員會
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我匯報的題目是《以“公正司法、為民執(zhí)法”為目標(biāo)，全面做好“四五”普法考核驗收工作》。目前，“四五”普法已經(jīng)進入到重要的考核驗收階段，按照《＊＊市“四五”普法總結(jié)驗收實施方案》和《總結(jié)驗收評估標(biāo)準(zhǔn)》以及省、州關(guān)于部門行業(yè)組織檢查驗收的要求，從4月中旬開始，我們本著“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求”的原則，組織力量對政法委機關(guān)和市屬政法各部門干警學(xué)法用法情況進行考核驗收�？己蓑炇者_到了預(yù)期目的，取得了較好的成效，現(xiàn)將主要做法匯報如下：
一、 統(tǒng)一思想認識，明確工作重點 [范文先生網(wǎng)文章-www.qkfawen.com 范文先生網(wǎng)，一站在手，寫作無憂]
政法機關(guān)是國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，更是學(xué)法用法的重點對象。提高政法干警的學(xué)法用法素質(zhì)，直接關(guān)系到國家的安全和社會的穩(wěn)定。我們認為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學(xué)法用法情況的具體措施，又是一項提高公正司法、為民執(zhí)法能力的重要形式。為全面做好政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作，首先，我們組織召開了兩個會議，一是政法系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作會議，研究部署了政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作。會上認真學(xué)習(xí)傳達了總結(jié)驗收的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一了大家思想認識。一致認為，總結(jié)驗收一定要站在“打造平安延吉，構(gòu)建和諧社會”的高度，以積極務(wù)實態(tài)度開展工作。要通過總結(jié)驗收全面檢查政法干警學(xué)法用法素質(zhì)，以此推進公正司法，執(zhí)法為民。二是召開了政法系統(tǒng)全體干警教育動員大會。市委常委、政法委書記王集會同志親自作動員講話，號召全體政法干警積極行動起來，人人參與考核驗收，人人都是考核對象，人人都需要提高學(xué)法用法水平。在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，我們確立了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政法服務(wù)窗口單位為考核驗收工作重點對象。明確要求工作要求實，方法要創(chuàng)新，成果要顯著，要認認真真地回顧和檢查普法依法治理工作五年來走過的歷程，務(wù)必要把成績和經(jīng)驗總結(jié)好，關(guān)鍵找準(zhǔn)存在的問題和不足，為“五五”普法打牢基礎(chǔ)。
二、精心準(zhǔn)備，做好檢查指導(dǎo)工作
充分的準(zhǔn)備是做好工作的前提，有效的機制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，制定了《＊＊市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收實施方案》，明確了總結(jié)驗收工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核驗收內(nèi)容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記＊＊同志任組長的考核驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)政法系統(tǒng)的考核驗收工作。第三，為確�？己蓑炇盏馁|(zhì)量，我們先派人參加了市“四五”普法總結(jié)驗收工作指導(dǎo)小組舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)考核驗收的方法�；貋砗�，我們又以會代訓(xùn)，進一步提高了工作人員的考核驗收業(yè)務(wù)水平，力爭實現(xiàn)總結(jié)驗收工作的規(guī)范化。第四，在充分調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上，我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統(tǒng)試點單位。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，考核驗收領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織人員到試點單位進行檢查指導(dǎo)，幫助他們認真梳理五年來的工作，一項一項的做好查漏補缺工作。
三、 嚴格檢查驗收，把工作落到實處
在工作中，我們嚴格按照《實施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗收，主要采取了五種措施：
1、聽匯報與看實績相結(jié)合。在考核驗收中，我們不僅靠聽匯報、看臺帳，而且堅持與平時工作結(jié)合起來，這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的，臺帳是靠補起來的不良做法。工作匯報是靠平時干出來的，臺帳是靠平時積累起來的，做到了既要聽匯報，看臺帳，更要看平時，看實效。
2、既全面具體又要突出重點。在對五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)上，重點考核放在創(chuàng)新上，主要看有哪些是創(chuàng)新工作、有突出貢獻的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點考相結(jié)合，才能推進普法依法治理工作有創(chuàng)造性地開展，使普法依法治理工作更富有時代特色，更適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
3、既搞評先評優(yōu)，又倡導(dǎo)做無名英雄。我們堅持正面引導(dǎo)，教育所屬單位要端正考核的態(tài)度，明確考核的目的。以正確的心態(tài)對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優(yōu)上，要發(fā)揚風(fēng)格，做到見榮譽讓，見名利讓。在考核中考出風(fēng)格，在評先中評出姿態(tài)。真正使普法依法治理的考核驗收達到預(yù)期目的。
4、既組織專門人員驗收，又發(fā)動群眾參與考核驗收。由于工作崗位的不同，考核驗收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談，工作不夠全面。這次考核我們采取了上級考和群眾考相合，考核小組在組織面上考核的同時，發(fā)動被考單位的群眾參與，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對本單位普法依法治理工作的滿意度。事實證明，只有在廣泛征求群眾的意見和建議，才能把握考核準(zhǔn)確性。只有發(fā)動群眾參與考核，才能摸實情，聽實話，才能避免考核中的片面性和主觀性。只有兩者相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組“一錘定音”的做法，讓被考核的單位心服口服，從而，對考核小組也會增強信任感和滿意度，避免不必要的工作失誤。
5、既善于調(diào)動積極性，又勇于堅持原則性。在總結(jié)驗收的過程中，我們注重既要調(diào)動積極性，又要堅持原則性，不能為了調(diào)動積極性，在評先評優(yōu)中搞照顧、搞攤派、搞平均主義，以老好人的面孔出現(xiàn)，結(jié)果，先進缺乏典型性，評與不評一個樣，大家都是平起平座，最終導(dǎo)致干和不干一個樣，容易挫傷部分單位的積極性，影響普法工作的深入開展。因此，我們考核驗收的評先評優(yōu)中，既堅持原則性，又把真正表現(xiàn)突出的先進典型樹立起來，不能搞照顧攤派，真正使評先評優(yōu)成為推進普法依法治理工作向新的階段飛躍發(fā)展的強大動力，成為提高全社會法治建設(shè)水平的重要抓手。比如，全國英模＊＊＊、全省先進、一等功榮立者＊＊＊、獲全省行業(yè)評比第一名檢察院、司法局都加分的重要條件，從而激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
以上是我們＊＊市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作的具體做法，許多方面還不夠成熟，需要進一步完善。把工作進一步做扎實，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，迎接上級檢查，為爭創(chuàng)全國普法先進市作出我們的努力，貢獻我們的力量。
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