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煤礦開展文明示范點(diǎn)創(chuàng)建工作材料
今年以來，某礦從建設(shè)和諧企業(yè)、打造品牌職工隊(duì)伍的高度，以示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，深化文明創(chuàng)建工作，在全礦精心營造集文化、藝術(shù)、休閑、娛樂等為一體的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，受到職工的普遍歡迎。
一、文化力彰顯高品位
某礦示范點(diǎn)創(chuàng)建定位是：讓創(chuàng)建的成果惠及廣大職工，以示范點(diǎn)的極致“美”增強(qiáng)文化力，彰顯高品位。安全文化廣場是該礦精心謀劃的一個(gè)亮點(diǎn)，在選址上，選擇了全礦上下井職工的必經(jīng)之路——福利樓。在結(jié)構(gòu)布置上安放了LCD多媒體大屏幕，配置了120張座椅、觸摸式安全生產(chǎn)知識(shí)查詢機(jī)等設(shè)備，為過往職工接受安全教育提供了方便。廣場設(shè)有休閑區(qū)“溫馨港灣”，放置了休閑桌椅，后邊有假山、瀑布、綠色植物組成的小花園，職工在勞動(dòng)之余可以感受大自然的熏陶。廣場西邊設(shè)有學(xué)習(xí)區(qū)“安康書屋”，有萬余冊(cè)書籍供職工借閱。廣場上還懸掛了胡錦濤關(guān)于安全方面講話的大型宣傳牌，目的是警示職工，在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不要忘記安全健康。在教育內(nèi)容安排上，利用電視屏幕，進(jìn)行安全月度通報(bào)、動(dòng)態(tài)管理、“三違”治理、安全文藝演出等，豐富了廣場文化內(nèi)容。
某礦還把環(huán)境、生態(tài)俱佳的西翠公園示范點(diǎn)作為創(chuàng)建的重點(diǎn)。目前，花卉樹種達(dá)200余種，整個(gè)公園基本達(dá)到了三季鮮花不斷四季綠色呈現(xiàn)的景色。每天早晚，園區(qū)內(nèi)人頭攢動(dòng)，或漫步、或跳舞、或運(yùn)動(dòng)、或健身，男女老少各取所樂。還有一些文體活動(dòng)如釣魚、老年門球、扇子舞、太極拳比賽等，吸引了其他單位老年運(yùn)動(dòng)愛好者，豐富的活動(dòng)點(diǎn)綴了礦工的班后生活。
二、創(chuàng)新力打造新品牌
創(chuàng)新是某礦文明創(chuàng)建工作不斷出精品的一大法寶，也是文明創(chuàng)建的核心動(dòng)力。今年年初該礦在全礦大力開展了“一區(qū)一品”創(chuàng)新工程，專門下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“一區(qū)一品”創(chuàng)新工程的意見》。各單位按照礦黨委要求，以“健康生活，快樂工作”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)與文明創(chuàng)建雙向促進(jìn)”，從環(huán)境建設(shè)入手，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。運(yùn)搬工區(qū)整改了新副井口信號(hào)室，更換了不銹鋼階梯，擺放各類花草，美化了工作環(huán)境；在-700人行車場新建了洗漱處，提高了文明層次，方便了過往職工；在井上下各固定場所建立了5處壁柜櫥，方便了職工放物，達(dá)到整齊劃一。各采掘區(qū)隊(duì)井下工作場所都建立了全斷面遮塵休息區(qū)，并配有航空座椅、水、飯分離的櫥柜、洗手洗臉臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了集中休息、集中就餐，改變了煤礦職工長期在崗位邊工作邊就餐的習(xí)慣。洗選廠黨支部把文明創(chuàng)建工作延伸到車間班組，制定《文明示范崗檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，亮化、美化廠區(qū)，豐富職工文化生活，使環(huán)境變得更優(yōu)雅舒適。
運(yùn)搬工區(qū)創(chuàng)新工作思路，在原有基礎(chǔ)上，成功改建了“-700客運(yùn)站”，把原來110多米的24KG雙軌道全部改成30KG單軌道，增加了人行車的安全系數(shù)。對(duì)-700調(diào)度站至人行車場出口的巷道進(jìn)行擴(kuò)寬，新建了3個(gè)車場候車峒室。如今走進(jìn)-700客運(yùn)站，猶如置身城市地鐵之中，峒室內(nèi)燈光明亮，巷道寬敞，牌板圖標(biāo)整齊劃一，座椅舒適，巷道、候車室潔凈、寬敞，立體聲音樂優(yōu)美動(dòng)聽，令人心曠神怡。
三、執(zhí)行力確保高品質(zhì)
某礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視示范點(diǎn)的建設(shè)，要求每一個(gè)示范點(diǎn)都要建成集團(tuán)公司對(duì)外形象窗口，要從細(xì)節(jié)上保證高品質(zhì)。為此該礦建立健全了動(dòng)態(tài)考核機(jī)制：一是文明辦對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、職工行為規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬等進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，檢查情況及時(shí)通報(bào)。二是文明辦每季組織一次全礦性檢查，把安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、遵紀(jì)守法情況納入檢查考核范圍。凡未完成任務(wù)、井下單位出現(xiàn)重傷、地面單位出現(xiàn)輕傷及打架斗毆的不能評(píng)為示范點(diǎn)。并從職工的衣著、物品定置管理、文件資料歸檔等細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查，做到了物質(zhì)文明、精神文明同步檢查、同步考核，保證了創(chuàng)建效果。三是注重發(fā)揮部門和創(chuàng)建單位的作用。參加集團(tuán)公司文明示范點(diǎn)創(chuàng)建的單位每周不少于兩次對(duì)參加創(chuàng)建場所進(jìn)行不定期檢查。如安全文化廣場實(shí)行劃片包保，由專人不定時(shí)保潔，并設(shè)專人全面負(fù)責(zé)檢查考核，并進(jìn)行不定時(shí)抽查，對(duì)達(dá)不到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的將給予經(jīng)濟(jì)處罰。并嚴(yán)格執(zhí)行“十有”規(guī)范，安排督查人員進(jìn)行巡查，確保職工崗位行為和公共文明行為的同步規(guī)范。
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