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XX分行黨委在先進(jìn)性教育征求意見(jiàn)“補(bǔ)課”中的講話
XX分行黨委在征求意見(jiàn)“補(bǔ)課”中廣泛吸收群眾參與 自覺(jué)接受群眾監(jiān)督
3月5日以來(lái)，XX分行黨委認(rèn)真吸取第二階段在征求意見(jiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上工作不扎實(shí)的教訓(xùn)，扎實(shí)抓好“補(bǔ)課”工作，并在“補(bǔ)課”中，充分相信群眾、依靠群眾，始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，注重發(fā)揮群眾作用，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，廣泛吸收群眾參與，通過(guò)征求員工代表的意見(jiàn)和建議，為下一步制訂整改措施，促進(jìn)整改工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
一、明確要求健全制度，廣泛吸收員工參與
2月21日，市分行黨委在認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)省分行黨委《通報(bào)》的同時(shí)，嚴(yán)格按照省分行黨委和省分行先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室指示，通過(guò)“再學(xué)習(xí)、再部署、再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員”使“補(bǔ)課”階段的各項(xiàng)工作措施真正落到了實(shí)處。一是對(duì)征求意見(jiàn)工作提出了具體要求。明確要求市分行機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）支行在征求意見(jiàn)中必須要有群眾參與。二是對(duì)黨員和員工之間開(kāi)展談心活動(dòng)，接受員工監(jiān)督等工作提出了具體要求。為了切實(shí)確保征求意見(jiàn)不走過(guò)場(chǎng)，“補(bǔ)課”方案的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，市分行先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室對(duì)征求群眾意見(jiàn)的方式、范圍和內(nèi)容做了具體的規(guī)定，建立了群眾意見(jiàn)征求活動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，對(duì)征求意見(jiàn)問(wèn)卷的發(fā)放和回收、談心活動(dòng)開(kāi)展情況、深入服務(wù)單位開(kāi)展座談接訪活動(dòng)、黨員群眾座談會(huì)等進(jìn)行催辦和登記匯總，營(yíng)造良好的輿論氛圍，確保了“補(bǔ)課”工作的順利開(kāi)展。
二、廣泛征求員工意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心活動(dòng)
為了廣開(kāi)言路，在“補(bǔ)課”過(guò)程中，一是市縣（區(qū)）支行通過(guò)采取發(fā)放問(wèn)卷、電子信箱、意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)與廣大黨員和員工代表談心交心、領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層走訪等多種簡(jiǎn)便有效的形式，認(rèn)真征求并聽(tīng)取縣支行黨委意見(jiàn)和基層網(wǎng)點(diǎn)員工意見(jiàn)，營(yíng)造了人人講真話、講心里話，人人為隴南農(nóng)行改革發(fā)展提意見(jiàn)，想計(jì)策，出點(diǎn)子的良好氛圍，受到了廣大員工的好評(píng)。二是設(shè)立征求意見(jiàn)箱。市、縣（區(qū)）行在辦公樓道、營(yíng)業(yè)室門口分別設(shè)立了征求意見(jiàn)箱，收集廣大員工、社會(huì)各界人士和群眾意見(jiàn)。三是市分行領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見(jiàn)。2月22日，市分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入各縣支行征求經(jīng)營(yíng)行和員工意見(jiàn)，在短的6天時(shí)間內(nèi)，市分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員共參加了由各縣支行和市分行機(jī)關(guān)組織召開(kāi)的員工代表座談會(huì) --個(gè)，參與員工160多名，確保了征求意見(jiàn)的全面性和廣泛性。三通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表向廣大員工征求意見(jiàn)�！把a(bǔ)課”以來(lái)，市、縣行累計(jì)發(fā)出征求意見(jiàn)書(shū)---份，收回--份，收回率達(dá)到--%。市分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與群眾個(gè)別談心走訪--多人次，平均每人--人次，最多者達(dá)---人次。縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與群眾談心----多人次。
三、堅(jiān)持這“補(bǔ)課”邊改正，力求讓廣大員工滿意
市分行黨委高度重視員工和社會(huì)各界、客戶的意見(jiàn)和建議，把員工呼聲作為“第一信號(hào)”,把解決員工問(wèn)題作為“第一要求”，把員工滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，從員工最盼、最急的事著手，堅(jiān)持邊“補(bǔ)課”邊改正，取得了滿意的成效。例如，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改善員工文化生活問(wèn)題，市分行領(lǐng)導(dǎo)己提出了具體要求，責(zé)成相關(guān)部門拿出解決方案，限期解決。對(duì)個(gè)別縣支行在工資考核分配上的不合理現(xiàn)象，通過(guò)員工反映，市分行黨委立即責(zé)任成有關(guān)部門調(diào)查了解并查實(shí)后，及時(shí)向市分行黨委請(qǐng)示后現(xiàn)場(chǎng)糾正了這一作法，并及時(shí)廢止了原有考核辦法。通過(guò)認(rèn)真征求意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行糾改，使廣大員工看到了先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，增強(qiáng)了參與教育活動(dòng)的信心。
四、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，教育活動(dòng)成效顯著
通過(guò)吸收員工代表參與，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性，盡而為搞好黨性分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，征求意見(jiàn)中員工意見(jiàn)占30%，廣大黨員干部普遍感到員工和客戶所提的意見(jiàn)和問(wèn)題比較準(zhǔn)確、實(shí)在、友善，對(duì)自己撰寫(xiě)黨性分析材料很有幫助。同時(shí)，也使全體黨員普遍受到了一次深刻的“群眾觀”教育，增進(jìn)了廣大黨員對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)，對(duì)“宗旨”觀念有了深刻的體驗(yàn)。大家深切感受到廣大員工和群眾是提升自己黨性的良師益友，群眾的問(wèn)題就是我們的工作方向，要認(rèn)真從為基層員工辦實(shí)事入手抓好邊議邊改，要努力探索和完善相應(yīng)的規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。廣大員工己普遍感到自己所提出的意見(jiàn)和問(wèn)題得到了市分行黨委的高度重視，許多建議被采納，許多問(wèn)題得到及時(shí)解決，還有許多深層次問(wèn)題得到重視并積極展開(kāi)研究，這種聞過(guò)則改、聞過(guò)則喜、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和行動(dòng)使廣大員工對(duì)“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念有了切身體會(huì)，看到了黨組織和黨員在先進(jìn)性教育中的新變化，增強(qiáng)了對(duì)黨的信心，也提高了黨的凝聚力。
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