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**黨支部鞏固和擴大先進性教育活動整改成果工作匯報
**黨支部鞏固和擴大先進性教育活動整改成果工作匯報
自開展第二批先進性教育活動以來，我支部將開展先進性教育活動作為加強黨組織建設和黨員隊伍建設的重要契機，為切實做好鞏固和擴大整改成果工作，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程，我支部圍繞“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總目標，強化組織領導，狠抓工作落實，各項工作進展順利，較好地實現了整改目標，通過制度建設把整改與建制緊密結合，形成了“黨員經常受教育，群眾長期得實惠”的長效機制�，F將鞏固擴大整改成果工作的情況匯報如下：
一、主要工作
（一）扎實開展整改工作，認真解決突出問題。
根據先進性教育活動征求到的意見和查擺出的主要問題，我支部制定了具有針對性的整改方案，從支部自身建設、員工學習教育、提高員工素質等3大方面入手，制定了11條具體整改措施。
為確保各項整改措施落實到位，我支部建立了3項落實機制。一是實行整改工作責任制，對每項整改任務細化量化，層層分解，責任到人。二是實行監(jiān)督檢查制，在每周的辦公工作例會上，對整改措施落實情況進行督促檢查，確保工作落實到位。三是實行公示制，及時向群眾公示整改情況，讓黨員群眾了解整改工作進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意為衡量標準，檢驗工作落實情況。通過落實責任，加強監(jiān)督，整改工作得到了穩(wěn)步扎實推進。截至目前，已落實整改措施8項。對短時間難以完成整改的，及時向群眾通報整改進展情況，并進一步制定長效機制，落實整改措施。
在整改工作中，我支部結合實際，重點解決了以下幾方面問題：
一是針對支部成立時間短，自身建設有待加強的問題。我們首先從建章立制入手，加強人員管理。從單位實際出發(fā)，制定了包括站長職責、辦公室/業(yè)務室主任職責、技術人員崗位職責、機房值班制度等，并第一時間上墻公示，使各崗位的人員能夠各司其職，明確職責分工。其次，制定黨員發(fā)展計劃，做好積極分子的思想工作。在此次先進性教育活動中，不僅黨員，一起參與活動的群眾也受到了教育和觸動，站里5名非黨員員工中有超過半數向支部主動遞交了入黨申請書。面對這樣好的開端，支部一方面給予積極鼓勵，另一方面加強了教育力度，做好他們的思想工作，端正其認識和入黨動機，力爭在新的一年中“成熟一個，發(fā)展一個”。第三，廣泛開展談心活動，加強交流溝通。由支部書記帶頭，與支部內黨員以及站內員工開展談心活動，交換工作思路，了解員工們的所思所想，充分調動每一位員工的積極性，及時糾正工作中的錯誤，解決工作中出現的問題。
二是針對日常政治學習和教育活動不夠深入、方式單一，對年輕人吸引力不足的問題，制定了支部每周一次的政治學習制度，結合當前時政進行學習交流，同時針對我站員工年輕人多的實際，不局限于讀書、讀報等單一的學習方式，而是利用網絡、視頻、資料、報刊、參觀考察等組織多種方式的學習，調動他們的學習積極性。
支部在2005年10月底分期分批組織站內員工赴革命圣地井岡山學習考察，這一活動得到了黨員群眾的一致認同和積極參與。支部還修繕了運動場地，積極鼓勵員工參加體育鍛煉以及上級黨委、團委組織的各項文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，活躍集體氣氛。
三是針對提高員工素質的問題，不斷提高員工素質是我站一直強調的工作重點。在進行設備集成的同時，我站不斷組織人員到外站參觀考察，學習交流經驗；我們要求技術人員分人分設備研讀設備的技術資料；設備集成完畢，我們邀請了無線電監(jiān)測方面的老專家來站傳授經驗，指導業(yè)務人員的短波監(jiān)測、測向和監(jiān)聽技能，進行傳、幫、帶。通過以上措施，我們做到了“三能”：即設備安裝之前能心中有數；安裝中能要求集成方嚴格按規(guī)范施工；安裝完成后能馬上開展工作。
為和國際接軌，提高人員的業(yè)務能力，我們有針對性地組織技術人員參加國家無線電監(jiān)測中心組織的9月份國際無線電頻譜管理研討會、11月份國際空間無線電監(jiān)測會議，參加了10月底信產部的出國人員英語資格考試，經過一周的短期培訓，所有參加人員全部順利通過了考試。此外我站還集中購置了一批圖書，建立了自己的圖書室并向全站員工開放，鼓勵他們在業(yè)余時間“多讀書，讀好書”。
（二）立足實際，著眼長遠，探索建立保持黨員先進性長效機制。
我支部圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”的目標要求，認真總結和汲取先進性教育活動的好經驗、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，積極探索建立保持共產黨員先進性長效機制。
1、建立了加強支部建設和黨員管理的長效機制。一是建立了黨員學習制度，規(guī)定黨員每周集中學習一次，認真做好學習筆記，強化支部黨員的理論學習，提高理論水平。采取多樣化的學習方式增強黨員學習的主動性和積極性，著力提高黨員的政治素質。二是建立發(fā)展黨員工作制度。在發(fā)展黨員工作中，嚴格要求認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把好“入口”關，確保黨員發(fā)展質量。三是建立黨員民主評議制度。對黨員履行黨員義務情況，每半年組織開展一次民主評議大會，接受群眾監(jiān)督，以此督促黨員時刻牢記黨員義務，增強黨員意識，在工作中切實發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
2、建立了繼續(xù)加強和完善制度建設的長效機制。一是對于已建立的人員崗位職責，要在實際過程中不斷加以完善，同時加強站內人員對這些制度的學習，將這些制度歸并成冊，分發(fā)到每個人手中，不僅做到制度上墻，更做到制度在心。對于中心下發(fā)的各種規(guī)定、要求，我們要求相關人員進行認真學習，在實際操作中嚴格遵守。
二是對于還未歸并整理的其他制度，如財務管理制度、會議制度、人員獎懲激勵制度等組織專人盡快制定完成，形成一整套行之有效的，涵蓋各項管理工作各個方面和各個環(huán)節(jié)，適合我站發(fā)展需要的制度體系。
3、建立了提高員工素質的長效機制。盡量創(chuàng)造機會組織人員“走出去”，到兄弟單位考察學習，有條件的話安排人員學習國外先進經驗、技術和管理理念；鼓勵員工參加各種形式的學習班，進行自我學習和提高；組織技術人員定期進行業(yè)務工作討論，及時解決工作中出現的各種技術問題。
制定詳盡的人員年度培訓計劃，保證培訓效果以及培訓費用的落實，提高人員業(yè)務能力和綜合素質，盡快適應無線電監(jiān)測事業(yè)發(fā)展的需要。
（三）表彰先進，努力營造積極向上的環(huán)境和氛圍。
2005年年底，我們對站內每個人的全年工作進行量化考核，按照量化指標予以不同程度地表彰，表揚先進，敦促后進，在工作上營造一種你追我趕的良好氛圍；站內全體人員通過2005年的努力工作，全部通過了中心組織的年度考核，并推舉出先進個人一名，上報中心。通過樹立典型，表彰先進，使站內干部職工學有榜樣，趕有目標，營造了一種學先進、爭當先進的積極向上的團隊精神和濃厚氛圍。
二、存在的問題
我支部鞏固和擴大先進性教育活動成果工作雖取得了一定成績，達到了預期目標，但工作中仍存在一些問題和不足，如一些整改措施還沒有全面落實到位，長效機制還需進一步健全，鞏固擴大成果工作有待于進一步深化，等等。針對存在的問題，我們將采取有效措施，努力加以解決。
三、今后工作打算
（一）加強監(jiān)督檢查，確保整改工作取得實效。對已整改完成的，進行跟蹤回訪，防止出現反彈；對未完成整改的，進一步研究制定落實措施，明確整改時限，抓好督查落實。
（二）健全完善長效機制。按照“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”的目標要求，認真總結開展先進性教育活動取得的成功經驗和做法，進一步健全完善保持共產黨員先進性長效機制，推進黨組織和黨員隊伍建設制度化、規(guī)范化、科學化。
（三）開展主題實踐活動，切實幫助員工解決工作中、生活中的困難和問題，讓廣大群眾切實感受到此次教育活動帶來的變化和效果，真正把教育活動建設成為群眾滿意工程。
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