市交通局保持共產黨員先進性長效機制

    我局下設14個黨支部，369名黨員，其中參加第一批次的12個黨支部，212名黨員，參加第二批次的2個黨支部，157名黨員。建立保持共產黨員先進性長效機制，永葆共產黨員先進性，對于鞏固和擴大交通系統(tǒng)先進性教育活動成果，推動全市交通事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展具有十分重要的意義，按照全市保持共產黨員先進性教育活動總體安排，結合交通局工作實際，特制定此機制：
    一、目標任務
    通過經常性學習教育，使交通系統(tǒng)全體黨員的政治理論素質進一步提高，黨的建設進一步加強，服務人民的自覺性進一步增強，各項工作進一步促進。努力使交通系統(tǒng)全體黨員成為勤學善思，好學上進的模范；強化調研，參謀服務的模范；牢記宗旨，勤政為民的模范；嚴格要求，廉潔自律的模范；求真務實，銳意創(chuàng)新的模范；艱苦創(chuàng)業(yè)，甘于奉獻的模范；嚴于批評，維護團結的模范。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆共產黨員先進性。
    二、主要內容
    1、建立常抓不懈的學習機制，創(chuàng)建學習型機關。建立常抓不懈的學習教育機制，就是要使交通部門的共產黨員的學習教育經�；�、長期化，不斷學習科學的理論和先進的科技文化知識，保持思想先進。具體做好四個結合：一是把先進性教育與創(chuàng)建學習型機關相結合。每年年初制訂年度學習計劃，落實學習資料，并認真執(zhí)行好《黨的組織生活制度》、《黨員學習制度》和《黨員集中輪訓制度》，規(guī)范、健全黨的組織生活。二是把集中學習與分散學習相結合。堅持每周五集體學習不動搖，集體學習黨員參與率要達到100%。學習中，每個股室年內至少上稿3篇政務信息或通訊報道文章，1篇調研論文，個人至少撰寫4篇心得交流；三是創(chuàng)新學習載體與增強黨性鍛煉相結合。我們將堅持在領導干部中開展“五個一”活動，即：蹲好一個點，開展好一次專題調研，解決好一個熱點、難點問題，培植好一個典型，撰寫好一篇論文；在一般干部職中開展“三個一”活動，即：聯(lián)系實際搞一次專題調研，針對性的提出一項改革發(fā)展建議，搞好一次學習心得交流，以此增強學習效果。四是把向書本學習與向先進典型學習相結合，學習新時期涌現(xiàn)的“趙家富、牛玉儒、鄭培民”等先進人物，通過營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織。
    2、建立標準明確的對照機制，創(chuàng)建服務型機關。我們將根據(jù)《黨章》要求和局機關在黨員先進性教育活動確定的先進性標準，形成對照機制，使每個黨員能夠時刻對照檢查自己。一是對照黨的宗旨，檢查理想信念是否堅定，經受各種考驗的能力強不強；二是對照形勢任務，檢查思想觀念是否僵化保守，完成工作目標的信心足不足；三是對照崗位職責，檢查工作的本領和技能是否扎實，勝任崗位的本事過不過硬；四是對照群眾測評，檢查工作作風是否轉變，離群眾的期望遠不遠。通過對照檢查，我們以規(guī)范辦事、提高效率、優(yōu)質服務為重點，著力解決交通系統(tǒng)黨員干部的思想、工作、作風等方面存在的突出問題和群眾關心的熱點、難點問題；創(chuàng)新服務理念，豐富服務載體，完善服務機制，改進服務方法，全心全意為廣大人民群眾服好務，努力創(chuàng)建服務型機關。
    3、建立嚴格明晰的考評機制，創(chuàng)建規(guī)范型機關。在建立健全考核評議機制中，我們將重點把握好“四性”：一是注重考評內容的科學性。對每個黨員特別是領導干部的評議，不僅應考核其工作的現(xiàn)狀，還應評議其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。二是增強考評指標的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求。三是提高考評的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于實際操作。四是擴大考評的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評議黨員干部的重要標準之一，從制度上保證民主評議落到實處。按照四性要求，我們以建立健全各項規(guī)章制度為重點，進一步完善各項管理辦法，明確各個股室和各個工作崗位職責，使每項工作都能有規(guī)可依，有章可循，形成規(guī)范有序，運行順暢的辦事機制。
    4、建立行之有效的獎懲機制，創(chuàng)建高效型機關。激勵機制是促進黨員永葆先進性的重要動力，是激發(fā)、引導黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。結合落實黨員先進性的具體要求，我們將積極開展個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境的爭創(chuàng)活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，切實保障每個黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，真正使機關黨員成為黨的事業(yè)主體。積極發(fā)展黨內民主，大力推行黨務、政務公開，充分聽取黨員的意見和建議。暢通黨內信息溝通反饋渠道，建立黨員建議辦理制度，精心保護好黨員的積極性、責任感。同時，實行精神激勵和物質獎勵并重的原則，以黨員先進性具體要求為標準，定期開展優(yōu)秀黨員評比活動，把黨員先進性落實在具體工作中，體現(xiàn)在為人民服務的實際成效上，進一步創(chuàng)建高效便捷的交通服務環(huán)境。
    5、建立科學規(guī)范的監(jiān)督機制，創(chuàng)建文明型機關。監(jiān)督機制是保持黨員先進性的重要保證。只有對黨員進行嚴格監(jiān)督，才能防止和減少各種錯誤行為的發(fā)生。一是嚴格黨內監(jiān)督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。同時，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的要求做好發(fā)展黨員工作。二是拓展監(jiān)督渠道。把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結合起來，通過聘請社會行風監(jiān)督員、設立意見箱、舉報箱、舉報電話等形式，及時處理群眾反映的問題，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。三是強化廉潔自律。把強化監(jiān)督與廉潔自律結合起來，要求每個黨員做到自重、自盛自警、自勵，防微杜漸，經得起改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。以創(chuàng)建文明單位為載體，大興說文明話、辦文明事，做文明人之風，堅決杜絕吃、拿、卡、要，收受禮品、現(xiàn)金和臉難看、門難進、事難辦的現(xiàn)象，建設一支文明型的交通黨員干部隊伍。
    三、加強領導
    1、統(tǒng)一思想，提高認識。建立健全共產黨員保持先進性的長效機制，是新時期實踐“三個代表”重要思想的有效載體，是鞏固和發(fā)展交通系統(tǒng)黨員先進性教育活動成果的有效措施，是新形勢下加強和改進基層黨組織建設的有效手段，各支部要充分認識建立共產黨員保持先進性長效機制的重要性，進一步統(tǒng)一思想，切實加強對建立共產黨員保持先進性的長效機制工作的領導，確保共產黨員保持先進性長效機制各項任務的落實。
    2、明確責任，強化指導。局將成立保持黨員先進性長效機制工作領導小組，由局總支書記、局長謝小平為組長，總支副書記、副長局丁煥生和總支委員副局長徐俊明為副組長，局總支其他委員為成員。領導小組下設辦公室，負責全局建立保持黨員先進性長效機制的日常工作。各支部也要自覺建立健全保持先進性長效機制落實責任制，明確工作職責和任務，落實工作措施，并針對不同層次的黨員，加強分類指導，增強工作實效；要重視加強黨務干部隊伍建設，提高黨務干部的工作能力，提升黨建工作水平。
    3、大膽探索，注重創(chuàng)新。針對全系統(tǒng)黨員干部管理中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，要主動深入基層，加大調研力度，以改革的精神和創(chuàng)新的思維，認真總結實踐中的新經驗，研究、探討新形勢下加強和改進黨建工作的新機制、新制度，進一步提高工作的實效，全面提升交通系統(tǒng)黨建工作水平。

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