公司第一次團員代表大會上的報告

    凝聚力量開拓創(chuàng)新
    再展新時期共青團風(fēng)采
    --在共青團四川石油天然氣建設(shè)工程有限責(zé)任公司第一公司第一次團員代表大會上的報告
    （2004年8月25日）
    各位代表，同志們：
    共青團四川石油天然氣建設(shè)工程有限責(zé)任公司第一公司第一次團員代表大會，是油建公司改制后，由于上屆團委任期已滿，油建一公司團委按照團章?lián)Q屆選舉規(guī)定，為了更好地加強團組織建設(shè)，增強共青團凝聚力而召開的一次十分重要的會議。
    會議的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會議精神，堅持“突出重點、力求實效”的原則，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，大力推進“雙爭雙創(chuàng)”活動，增強組織凝聚力與滲透力，帶動廣大團員青年立足崗位，建功成才，踴躍投身公司改革發(fā)展之中，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻!
    現(xiàn)在，我代表上屆團委工作報告：
    一、過去七年的工作回顧
    四川油建總公司第一公司第六次團員代表大會以來的七年，我們面對世紀(jì)之交，經(jīng)歷了企業(yè)重組改制，扭虧增效等重大的國企改革，按照黨的十六大和團的十五大精神，油建一公司團委在總公司團委，一公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實團的十五大精神，全心全意為青年服務(wù)，加強團的建設(shè)和青年職工思想政治工作，全面實現(xiàn)了一公司第六次團代會提出的目標(biāo)和任務(wù)，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)和加強企業(yè)文明建設(shè)做出了一定的貢獻。
    一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入開展理想信念教育
    （一）堅持以鄧小平理論武裝頭腦，切實提高團員青年的思想理論素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想，構(gòu)筑公司青年的精神支柱。依托團干部學(xué)習(xí)小組、青年讀書活動等載體，開展“講政治、學(xué)理論”活動，對青年進行新的“形勢、責(zé)任、目標(biāo)”教育。
    （二）以學(xué)習(xí)共青團十五大精神為載體，筑牢青年思想陣線。中國共青團第十五次全國代表大會，是我國共青團事業(yè)發(fā)展進程中的一件大事。一公司團委將此作為了當(dāng)前和今后共青團工作的航標(biāo)，要求各級團組織緊跟十五大精神，加大青年思想教育工作力度。各級團組織積極響應(yīng)，利用各種方式在基地與工地上開展了形式豐富，內(nèi)容充實的學(xué)習(xí)活動。如在忠武線，一公司團委將學(xué)習(xí)資料代到工地，利用施工間隙，在雨天休息時組織了青年臺班學(xué)習(xí)團的十五大精神，學(xué)習(xí)效果明顯。
    （三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，加強青年形勢任務(wù)教育。
    加強改革意識教育，引導(dǎo)青年進一步解放思想、更新觀念�！拔宥ā焙�，企業(yè)新體制、新機制將進一步建立和完善,特別是用工制度和工資制度改革的力度進一步加大，減人增效的任務(wù)更加艱巨。各級團組織能夠適應(yīng)企業(yè)新的運作方式要求，教育引導(dǎo)青年敢于破除舊的思想觀念和傳統(tǒng)思維方式，樹立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、分配觀和創(chuàng)業(yè)觀，積極培養(yǎng)、選樹一批青年興業(yè)典型，引導(dǎo)青年理解改革、支持改革、參與改革。
    二、創(chuàng)新工作模式，再造青年活動生機
    隨著企業(yè)改革地不斷深化，青年工作要求也越來越高，共青團工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。團委在此形勢下，已逐漸轉(zhuǎn)變了工作思路，開始從過去單一的思想教育轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)教育、服務(wù)型的工作模式。針對一公司青年常年在野外作業(yè)的情況，團委逐步將工作重點向工程傾斜，把活動開展到施工一線。通過在大型工程項目成立臨時團支部，在長輸管道工程中設(shè)立共青團活動小組等形式，進一步加強了團組織的凝聚力和發(fā)揮了團員青年們突擊隊、突擊手的作用。不斷強化大局意識，從“后輔”角色中跳出來，積極參與到現(xiàn)場中去。因此團委改變了傳統(tǒng)的“獨角戲”觀念，多方尋求支持，配合技術(shù)、安全、質(zhì)檢各生產(chǎn)部門，策劃、組織、開展了以“安全、質(zhì)量、效益”為核心的青年活動。如：“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“質(zhì)量信得過班組”“QC成果”、“創(chuàng)新創(chuàng)效好點子”等活動。
    三、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和服務(wù)青年宗旨，大力開展豐富多彩的青年活動，全面推進青年成長成才工程
    （一）團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為扭虧脫困作貢獻。
    七年來，我們根據(jù)公司發(fā)展的新形勢，新要求，圍繞川局“扭虧脫困”目標(biāo)，發(fā)動青年積極參與“二次創(chuàng)業(yè)”大討論，通過在南充醚化裝置、忠縣凈化廠等工程中開展“青年文明號“、“青年突擊隊”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，激勵青年在生產(chǎn)施工中當(dāng)好生力軍，發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到“扭虧脫困青年當(dāng)先”，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出貢獻。
    （二）全面推進新世紀(jì)讀書計劃，努力提高青年綜合素質(zhì)。
    今年，團組織要繼續(xù)推進實施“青少年新世紀(jì)讀書計劃”，在青年中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，一是進一步規(guī)范和管理青少年讀書陣地。開展了健康有益、形式多樣的主題讀書活動。以讀書會、專題討論會、演講賽、主題征文等為主要形式，引導(dǎo)廣大青年積極參加。在2003年，團委組織基地、各工地青年開展了“讀《致加西亞的信》--青年愛崗敬業(yè)演講征文比賽”活動，黎智、王海燕等青年參加了公司征文，黃玲玲、王海燕在總公司演講比賽中獲得了一等獎和三等獎的好成績。
    （三）啟動青年人才工程，全力推進“科技興企”
    將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓科技帶動企業(yè)發(fā)展。七年來，團委越來越重視對人才的培養(yǎng)和舉薦，今年建立了青年人才檔案。曾先后向川局、油建總公司推薦了廖波、趙平、李聰?shù)纫慌�“青年崗位能手”，推薦了王開云、王毅、鄒德輝、劉樂意等技術(shù)骨干為“優(yōu)秀青年知識分子”，使他們在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮自身的能量，在青年中發(fā)揮模范帶頭作用。通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效好點子”活動鼓勵青年們在生產(chǎn)建設(shè)中創(chuàng)新工藝，出好點子，為企業(yè)扭虧脫困和生存發(fā)展獻計獻策，添磚加瓦。
    四、狠抓團的組織建設(shè)，增強共青團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
    七年來，我們堅持不懈地抓團組織建設(shè)，完善團組織的運行機制，轉(zhuǎn)變工作方式，不斷增強團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其永葆生機和活力。
    （一）加強團的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
    七年來，在一公司黨委和總公司團委的親切關(guān)懷下，各級團組織建設(shè)得到了不斷加強。我們深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論活動，在團干部中大力開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”教育，不斷提高團干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；建立健全了團委學(xué)習(xí)制度、議事制度等，大力加強團的制度建設(shè)；深入基層，不斷改進工作作風(fēng)，形成了一個求真務(wù)實、開拓進娶團結(jié)拼搏的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    （二）狠抓團的基層組織建設(shè)
    我們十分重視發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。面對共青團工作的新情況和新問題，公司團委大膽創(chuàng)新，積極探索新的工作方式，逐步下移工作重心，不斷加大對基層團組織的指導(dǎo)力度，明確了團支部崗位職責(zé)，建立了一級抓一級、層層負(fù)責(zé)的工作體制。同時，以多種形式對基層團干進行培訓(xùn)，努力提高他們的綜合素質(zhì)。1999-2003年，我公司團委連續(xù)四次被局團委評選為“五四紅旗團組織創(chuàng)建單位”。
    （三）抓好“評優(yōu)”、“推優(yōu)”，樹立典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用
    我們始終把“推優(yōu)”，“評優(yōu)”和年終團員民主評議工作作為團的工作重點。結(jié)合年終團員民主評議抓“評優(yōu)”，結(jié)合“評優(yōu)”抓“推優(yōu)”，把推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作作為新時期加強和改進團的工作的重要任務(wù)來抓。根據(jù)“推優(yōu)”條例，積極為黨組織輸送新鮮的血液，充分發(fā)揮共青團的后備軍作用。九年來，我們通過“推優(yōu)”、“評優(yōu)”，在學(xué)生中樹立先進典型，充分發(fā)揮先進集體和先進個人的榜樣示范作用，在廣大團員青年中形成了一個學(xué)先進、爭先進、當(dāng)先進的良好氛圍。
    總結(jié)過去的工作，我們有以下幾點認(rèn)識：
    第一，找準(zhǔn)共青團工作的位置是做好工作的關(guān)鍵。共青團是黨的助手和后備軍，共青團必須緊緊圍繞公司黨委的中心工作，必須服務(wù)于公司改革發(fā)展的大局，服務(wù)于團結(jié)穩(wěn)定的大局，服務(wù)于團員青年成長成才的大局。
    第二，加強共青團的組織建設(shè)是做好工作的基矗只有將共青團組織建設(shè)得牢固有力，我們這個集體才有堅強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    第三，繼承與創(chuàng)新共青團的活動是做好工作的源泉，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷地改革創(chuàng)新，才能使新時期共青團事業(yè)永葆活力。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我公司共青團工作中存在著許多不足之處。
    一是理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。由于工作忙、團干部都為兼職，加之部分團員和干部對理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性明顯不夠，理論聯(lián)系實際的能力有待提高。
    二是組織建設(shè)的基礎(chǔ)還比較薄弱。部分團員的團員意識淡漠，基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強，團員的先鋒模范作用還沒有得到有效發(fā)揮，團干部隊伍的輸送機制亟待完善。
    三是創(chuàng)新意識明確，但具體方法還有待探索。隨著市場經(jīng)濟意識不斷深入人心，企業(yè)的改革力度不斷增大，共青團工作的環(huán)境發(fā)生了巨大變化，團的工作缺乏創(chuàng)新，逐漸陷入缺乏活力生機的困境。如何找到既能服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，又能促進團組織自身凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的有機結(jié)合點，是當(dāng)前團委工作亟待解決的課題。
    所有這些，都應(yīng)引起我們高度重視，并認(rèn)真研究分析和在今后的工作中完善解決。
    今后的工作任務(wù)與打算
    面對市場風(fēng)云變幻，隨著國企改革的不斷深入，在我局實施二次創(chuàng)業(yè)，扭虧脫困戰(zhàn)略的新形勢、新要求下，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面對激烈的市場競爭，帶領(lǐng)廣大團員青年乘勢而進，迎難而上，狠抓機構(gòu)調(diào)整，強化企業(yè)管理，使公司發(fā)展躍上了一個新臺階。根據(jù)一公司的發(fā)展思路，團委要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)全體團員青年奮發(fā)向上，積極為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。今后幾年油建一公司共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和團的十五大精神，圍繞公司中心工作，按照“突出重點、著力推進、爭創(chuàng)特色、力求實效”的原則，以青年思想教育為主線，以“雙爭雙創(chuàng)”和創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動為載體，抓住新機遇、研究新情況、解決新問題，努力使團的工作在服務(wù)大局中實現(xiàn)更高的參與率、貢獻率和認(rèn)同率，在服務(wù)青年中突出更強的主動性、針對性和實效性，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了這一目標(biāo)，要做好以下四個方面的工作：
    一、把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，黨的十六大和團的十五大精神工作不斷引向深入，進一步提高團員青年的政治思想覺悟。
    （一）以“掀起新高潮，創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，針對青年特點，廣泛開展“三個代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神學(xué)習(xí)實踐活動。帶領(lǐng)各級團組織和廣大團員青年，緊緊圍繞把川局建設(shè)成中國西部最具實力的綜合性油氣服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗。狠抓“三基”反“三違”，進行弘揚川油精神教育，幫助青年切實更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，知難而進，樹立適應(yīng)市場經(jīng)營要求的敬業(yè)意識、安全、服務(wù)等觀念。
    （二）加強團的新聞宣傳工作，深入挖掘各類先進典型所蘊含的時代精神和社會意義，發(fā)揮好各類先進人物的示范帶動作用，用榜樣教育激勵青年為公司三個文明建設(shè)作貢獻。要繼續(xù)加強團的宣傳報道隊伍建設(shè)，鞏固、調(diào)整、充實現(xiàn)有的通訊報道網(wǎng)絡(luò)，及時總結(jié)宣傳共青團工作的新作法、新經(jīng)驗，展示團的工作和成績，擴大共青團工作的影響和覆蓋面。加強理論研究和信息調(diào)研工作。廣泛開展調(diào)查研究，及時掌握青年思想動態(tài)，了解團的工作情況和動向，確保共青團工作信息暢通，為團的工作決策提供依據(jù)。
    二、加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，努力塑造團員青年為企業(yè)改革發(fā)展拼搏奮斗的良好形象。
    （一）深入開展形勢任務(wù)教育，堅定青年加快發(fā)展企業(yè)的信心。團組織要緊密圍繞公司深化改革、加快發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，采取辯論賽、演講賽、座談會、報告會等一切行之有效的形式地開展形勢任務(wù)教育，要向團員青年做到三個“講清”：講清我局加快發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)、困難與優(yōu)勢、發(fā)展的思路和前景；講清本單位的現(xiàn)實狀況和工作思路；講清團員青年在企業(yè)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任和任務(wù)。教育引導(dǎo)青年正確看待和分析企業(yè)發(fā)展形勢，辯證看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，激發(fā)青年拼搏斗志，把團員青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)上來。
    （二）大力開展“塑造形象，展示風(fēng)采”活動，激發(fā)團員青年為企業(yè)拼搏奉獻的主動性。團組織將在今后工作中圍繞公司“塑造形象、加快發(fā)展”主體活動的開展，深入進行“公司青年創(chuàng)業(yè)形象”大討論，努力塑造公司青年的良好形象。要通過大討論，把青年崗位能手的崗位形象、青年文明號的協(xié)作精神、青年突擊隊的拼搏風(fēng)采，以一流的成績展現(xiàn)出來，激勵團員青年進一步發(fā)揚為企業(yè)分憂擔(dān)責(zé)的主人翁精神，在崗位上形成苦干實干、拼搏爭先的濃厚風(fēng)氣，為公司加快發(fā)展作出新的貢獻。
    三、著力深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織帶領(lǐng)團員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
    （一）廣泛開展公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，促進企業(yè)效益提高。要圍繞促進安全生產(chǎn)、強化科學(xué)管理、降低成本的目標(biāo)，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，促進創(chuàng)新創(chuàng)效活動的蓬勃開展。全面推進管理創(chuàng)新活動，以“我為管理獻一計”，爭創(chuàng)管理創(chuàng)新示范崗，開展青年質(zhì)量管理、安全管理競賽等多種形式，組織青年開展群眾性管理創(chuàng)新活動。
    （二）繼續(xù)深化青年崗位能手和青年文明號活動，提高青工整體素質(zhì)。要適應(yīng)新形勢，拓展“雙爭”活動內(nèi)容和方式，完善活動運行機制，樹立青年崗位能手和青年文明號的新形象。青年崗位能手活動要以提高質(zhì)量、注重效益、培養(yǎng)人才為基本方向，逐步加大活動的科技含量，深入開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)練賽、青工技術(shù)比武等活動，促進青工成長成才。青年文明號活動，在不斷拓展創(chuàng)建新領(lǐng)域的同時，逐步加大管理力度，完善創(chuàng)管結(jié)合的工作機制，加大青年文明號在重點工程上的創(chuàng)建力度。
    四、進一步加強團的自身建設(shè)，推動團的各項工作全面發(fā)展。
    （一）以黨建帶團建，切實抓好團的基層組織建設(shè)。團組織要認(rèn)真開展黨建帶團建工作，依托黨建抓團建，全面鞏固和加強團的基層組織建設(shè)。繼續(xù)深入開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動，實施團建目標(biāo)管理，抓好團的基礎(chǔ)工作和陣地建設(shè)，提高基層團組織工作的整體水平。做到哪里有青年，哪里就有團的組織，擴大團組織的覆蓋面和影響力。搞好基層團組織的按期換屆工作，保持基層團組織的生機與活力。繼續(xù)抓好團建創(chuàng)新試點工作，及時研究、總結(jié)、推廣新形勢下基層團組織建設(shè)的經(jīng)驗和作法，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團的基層組織。
    （二）加強團的干部隊伍建設(shè)。以提高團干部的思想理論素質(zhì)為目標(biāo)，在公司團干部中深入開展學(xué)習(xí)活動，切實轉(zhuǎn)變團干部工作作風(fēng)，教育團干部以實際行動身體力行，做學(xué)習(xí)的帶頭人，樹立團干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。今年底，我們將派送青年骨干參加局、油建公司舉辦的各類團干培訓(xùn)班和寫作培訓(xùn)班，提高他們的工作水平和文化素質(zhì)。
    （三）加強團員隊伍建設(shè)。要通過開展團員意識教育，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用，教育團員按照“三個代表”的要求嚴(yán)格要求自已，不斷增強團員隊伍的先進性。要根據(jù)《團章》規(guī)定，建立健全團的組織生活制度，做好團員評議、團籍注冊、團紀(jì)教育、加強流動團員的教育管理等基礎(chǔ)工作，增強團員組織觀念。
    （四）進一步深化“雙推”工作。把優(yōu)秀團員的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉作為“推優(yōu)”工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重推教并重，加強黨團銜接，形成黨團合力育人的格局，切實將優(yōu)秀團員通過推優(yōu)加入黨組織。在“推干”方面，加強與組織部門的聯(lián)系，加大培養(yǎng)考察和管理力度，讓他們在實踐中不斷成長進步，促進更多的優(yōu)秀團干走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    各位代表、同志們，回首過去，我們心潮澎湃，放眼未來，我們豪情滿懷。未來是屬于青年的，作為黨的助手和后備軍，我們在一公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，要緊緊凝聚在一公司團委的周圍，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為完成公司今年的經(jīng)營目標(biāo)，為一公司的不斷發(fā)展做出更大的貢獻！
    

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