電業(yè)局“安康杯”競賽工作匯報

    ----堅持安全第一 突出以人為本 把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平
       開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業(yè)改革、促進企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)安全生產的重要舉措。按照**電力集團公司、***電力工會《關于繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔2005〕第39號《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》的總體部署，我局緊密聯(lián)系企業(yè)生產經營實際，從講政治、保穩(wěn)定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業(yè)改革發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，進一步深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規(guī)，自覺強化企業(yè)安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發(fā)揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了全體職工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了我局企業(yè)安全文化，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發(fā)生，促進了全局各項工作的順利開展，保證了企業(yè)生產經營目標的全面實現，并使我局順利跨入了全國一流供電企業(yè)的行列。截止9月份，我局已完成供售電量 207,442 KWH，實現收入48,574萬元，占全年任務目標的 75%。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區(qū)安康杯競賽先進單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號和“***自治區(qū)職工經濟技術創(chuàng)新活動獎狀”。現將我局2004年度“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：
    一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想 ，全局上下深入扎實的推進“安康杯”競賽活動
       2004年是我局歷史上跨越式大發(fā)展的一年，電網建設任務十分繁重，而且在實現增供擴銷任務和努力緩解地區(qū)電力供需矛盾方面的任務也非常艱巨。為了確保全年工作目標的實現，局黨政工領導十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現全局安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和布署落實競賽工作。一是根據局領導班子的變動情況，及時調整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產副局長任副組長，其他副局長和有關職能部門負責人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，為競賽活動的有序開展提供了強有力的組織保證。二是圍繞企業(yè)的安全生產目標，本著貼近企業(yè)生產，貼近職工實際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽有機結合起來，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，按各二級單位的生產性質，分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質服務”三項勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面 ，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，圍繞企業(yè)年度安全生產任務，制定安全生產目標，在2月份召開的職代會上，局領導與基層單位層層簽訂了安全目標責任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標管理考核，通過每月召開安全生產分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鉤，與年終各類先進集體和先進個人的評比掛鉤，并實施一票否決制，做到了企業(yè)安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業(yè)局安全生產月活動啟動儀式”，組織**地區(qū)600余名職工在機關大院參加了升安全旗和以“安全責任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認清形勢、明確責任、深入扎實有效的開展安全生產月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領導干部必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了全局職工的認可和肯定。
   二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業(yè)安全生產基礎
   安全生產是企業(yè)永恒的主題。一年來，我局以實現安全生產的持續(xù)穩(wěn)定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團公司提出的“七個結合”的競賽活動要求，緊密結合企業(yè)生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業(yè)安全生產管理體系建設，提高了全局的綜合安全管理水平。
   （一）認真貫徹落實集團公司和地方對安全生產的工作要求，強化安全管理。一是按照安全管理常態(tài)化工作的要求,認真強化電網調度的運行和管理機制，嚴格執(zhí)行《電網調度管理條例》和《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導則》，編制了我局各項電網事故緊急預案和拉限負荷序位表,并且重視預案的演練,以應對電網可能發(fā)生的各種事故。二是完善了安全生產風險管理機制，落實了各級人員的安全生產風險抵押，提高了生產一線人員對生產風險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了電網瓦解、變電站全停及重大設備損壞事故的發(fā)生。三是以規(guī)范管理為突破口，認真對現行有效的安全管理規(guī)章制度進行了整理和確認，避免了因規(guī)章制度執(zhí)行不統(tǒng)一而發(fā)生失誤。四是按照年中工作要求，我局及時制定了《安全預警管理細則》和《安全文化建設方案》，并下發(fā)執(zhí)行。目前我局“三標一體”貫標方案的編寫工作也已開始。
   （二）為保證電網可靠供電和提高設備健康水平，合理組織和安排春查檢修工作。一是在3－4月份的春季安全大檢查、設備檢修試驗工作中，組織開展了“春查期間無事故”、“我要安全、我會安全”和“三票管理整治年”等勞動競賽活動，對所轄設備進行了認真全面的檢查、整治，切實保證了春季安全大檢查工作的順利完成。二是采取有力措施，加強系統(tǒng)運行維護管理。為防止輸電線路發(fā)生故障，及時砍伐通道內樹木,清理了通道內影響安全運行的各種障礙物（違章建筑、垃圾等）。5－7月份安排專人進行線路交跨的測量檢查，對線路交叉跨越距離不符合要求的進行了及時處理和整改。同時，根據上級標準化管理的要求，我們還完善和規(guī)范了輸配線路交跨、變臺和變電站設備、出線標志。
   （三）提前介入基建工程，認真把好基建工程設計、施工、安裝審核關和工程啟動驗收關。由于我局今年電網建設任務重、工期緊，為了確保各項電網建設任務圓滿完成，我們強化了電網建設安全監(jiān)督管理工作。一是年初專門成立了以黨政一把手為主、各分管領導、工程監(jiān)理、基建指揮部及施工單位領導組成的電網建設安全委員會，下設以安全、基建、生產為主要成員的安全管理辦公室。同時制定下發(fā)了電網建設委員會工作管理制度，明確了各職能部門的安全職責、考核與獎懲以及各施工單位安全監(jiān)督機構職責、工作聯(lián)系制度等，在組織機構上、制度上有力地保證了安全管理工作的順利進行。二是為了保證各項基建制度的落實和貫徹執(zhí)行，監(jiān)督到位，局安監(jiān)部與各施工單位簽定了《施工安全協(xié)議》，進一步明確了各自的安全職責。同時聘請了20余名現場施工專職安全監(jiān)督員，并發(fā)放了聘書，提出了具體要求，使其真正發(fā)揮監(jiān)督作用。5月份和8月份，安監(jiān)部組織基建、監(jiān)理對全局所有基建工地進行了安全檢查，并針對存在的問題下發(fā)了整改通知。三是在基建工程的驗收上嚴格堅持“三同時”，保證了職工的身體健康。
   （四）深入扎實的開展了“安全生產月”和“十個一”活動。一是充分利用安全教育活動室和局域網進行安全教育。在局域網上專門設置了安全教育網頁，購置了安全教育光盤，將上級下發(fā)的安全簡報、事故通報、事故案例及時掛網，還在網上組織了安全猜謎活動，吸引了大量職工進行參與，并及時對獲獎職工進行了獎勵。二是組織參與了全國安全日宣傳咨詢活動，出動宣傳車3輛，行程3200多公里，沿線進行大規(guī)模的保護電力設施宣傳工作，散發(fā)傳單25000份，對新建和在建線路進行了廣泛的宣傳，有力地配合了基建工程建設。三是在全局范圍組織職工開展了的安全知識競賽活動，并組織人員到各基層單位進行“安全在我心中”的巡回演講，對規(guī)范職工安全工作行為、強化自我保護意識起到了積極作用，營造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。四是在6·15事故發(fā)生后，我局充分認識到在設備運行、缺陷管理、技術監(jiān)督、人員的安全思想教育、安全意識方面亟待加強和提高，為此將安全月活動延長至7月底，并深入開展了設備、管理安全大檢查（反事故斗爭月）活動，再一次對設備運行情況進行徹底的排查和整改。
   （五）強化安全培訓，提高職工的安全意識和業(yè)務素質。以倡導安全文化建設、普及安全文化知識為重點，我局針對不同時期安全生產形勢發(fā)展的需要，從提高一線職工安全自防自保意識和業(yè)務素質入手，強化職工安全培訓。一是認真組織職工學習安全法律法規(guī)常識、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并在“春秋”查期間統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試。二是為適應電網建設的快迅發(fā)展要求，避免新設備在短時間內大批投運造成設備運行不穩(wěn)定，我局從2003就開始超前集中培訓變電運行和檢修人員，安排有關人員提前深入現場了解情況、熟悉設備，確保新建變電站零缺陷啟動。
    （六）全面實施第二輪安全性評價工作，努力提高企業(yè)安全管理水平。10月18－25日，***電力集團公司專家組來我局進行第二輪安全性評價工作。結合“安全性評價”工作，我們堅持從宏觀和微觀兩個方面改進安全生產管理，堅持把重點放在督促整改、復查和及時整治設備重大隱患上，有針對地提出控制措施，落實責任人，使每一個危險點和隱患點“可控”、“在控”，從而提高了企業(yè)安全管理水平和設備健康水平。
   三、突出以人為本的安全管理理念，充分依靠職工，積極開展形式多樣的群眾性安全活動
   職工群眾既是勞動保護的對象，也是做好勞動保護工作的依靠力量。在“安康杯”競賽活動中，我們堅持發(fā)動職工、依靠職工、組織職工，群策群力消除安全隱患，群防群治搞好安全生產，切實維護廣大職工的生命健康權。
   （一）認真組織開展了“全國職工安全生產知識普及教育”活動。根據**電工〔2004〕51號通知精神，我局從7月份開始，認真組織職工開展了“全國職工安全生產知識普及教育活動”。為了滿足學習需要，全局共訂購教材600余冊，使每個班組平均至少達到1本教材，職工培訓率達到100％。通過深入開展安全教育和學習，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。使職工由最初的“要我安全”自覺轉變?yōu)椤拔乙�安全”，形成了“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。
   各單位工會從適應新時代、新形勢發(fā)展的需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調動廣大職工刻苦鉆研科學技術業(yè)務知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術業(yè)務素質，促進企業(yè)的技術改進和科學管理。在今年集團公司舉辦的職工技術比武運動會上，我局有1個項目獲團體第一名，2個項目獲團體第二名，有2名職工榮獲個人單項第一名。
   （二）組織和依靠職工，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查職能。在今年的“春查”過程中，我局各級工會組織充分發(fā)揮了工會在搞好安全生產，保護職工安全健康工作中的重要作用。根據全局“春查”的總體安排，各單位組織職工重點學習了工會勞動保護《三個條例》、《安全生產法》、《國家電網公司安全生產規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》。不少單位工會組織還積極配合生產辦，組織生產一線人員認真學習了《***電業(yè)局防范人身傷亡事故的措施》、學習了公司系統(tǒng)內外的安全簡報、事故安全性評價和危險點預控的有關文件，同時適時舉辦了“兩票”學習班，進一步規(guī)范了兩票的填寫。在“秋查”中各單位工會組織共檢查試驗登高工具45套，驗電器90把，絕緣手套95雙，絕緣靴76雙，拉閘桿84付，腳扣164付，接地棒172組，滅火器114支，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具：更換不合格安全帽160頂、安全帶95付、拉閘桿32付。
   五月份，電業(yè)工會對基層推薦上報的47條合理化建議進行了評審表彰，共評出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎1項，二等獎1項，三等獎6項，四等獎1項，并分別給予了獎勵。
   （三）注重源頭參與，強化維護職能。我們在競賽過程中運用平等協(xié)商和集體合同機制有效地推進了工會勞動保護工作，對協(xié)調勞動關系起到了至關重要作用。在年初續(xù)簽的集體合同中，我們不僅進一步完善了勞動衛(wèi)生條款，而且對合同中職工勞保用品的使用發(fā)放、勞動條件改善、女職工特殊勞動保護等內容進行了細化。上半年，本著為女職工辦好事、辦實事的宗旨，電業(yè)工會通過認真組織和積極協(xié)調，為全局481名女職工工集體辦理了“女職工特病保險”。
   （四）認真做好競賽活動的考核、檢查和總結工作。為了切實推進全局的“安康杯”競賽活動，電業(yè)工會經常組織和協(xié)調有關部門，定期、不定期的對各單位的競賽情況進行檢查和指導。12月份，我們將對本年度全局“安康杯”競賽情況進行專題總結，并要根據考核情況，對涌現出來的先進單位、先進班組和先進個人進行評比和表彰。
   通過一年來的努力實踐，我局在開展“安康杯”競賽活動中取得了一些成效。但是，我們的工作還有許多薄弱環(huán)節(jié)需要改進和加強。今后，我們決心在集團公司和上級工會的堅強領導下，統(tǒng)一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生產中的關鍵性、傾向性問題不放松，將我局的安全管理水平提升到一個新的高度，為實現***電力的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！

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