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市衛(wèi)生局關(guān)于人才工作的匯報(bào)
市衛(wèi)生局關(guān)于人才工作的匯報(bào)近年來(lái)，市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，克服困難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得了顯著成績(jī)。農(nóng)村衛(wèi)生工作得到長(zhǎng)足發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作扎實(shí)推進(jìn)。全市參加新農(nóng)合農(nóng)業(yè)人口由2004年15萬(wàn)人，上升到29萬(wàn)人，參合率由2004年的44%，上升到84.7%，參加新農(nóng)合的農(nóng)民就診率和住院率明顯提高，就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕，新農(nóng)合工作順利通過(guò)了省政府的驗(yàn)收。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院止住了下滑趨勢(shì)，并全面得到發(fā)展，部分衛(wèi)生院得到大的發(fā)展。市人民醫(yī)院與漕河衛(wèi)生院合作辦院，使農(nóng)民群眾以低廉的價(jià)格享受到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，受到廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。二是公共衛(wèi)生工作成效明顯。疾病控制和醫(yī)療救治體系基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)基本完成，特別是高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)改建的市疾控中心，實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)在全省評(píng)比中位列前茅，獲得省專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元。公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力不斷增強(qiáng)。全市傳染病疫情報(bào)告網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步健全，疾病預(yù)防控制工作成效顯著。通過(guò)健全組織，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)，改善設(shè)施，抓好培訓(xùn)，全市艾滋病、結(jié)核病等重點(diǎn)傳染病防治水平不斷提高。三是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力增強(qiáng)。進(jìn)一步加大了醫(yī)療市場(chǎng)整頓和質(zhì)量管理力度。深入開(kāi)展了食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。四是城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷深化。市人民醫(yī)院繼續(xù)發(fā)揮著醫(yī)療衛(wèi)生的龍頭地位，無(wú)論是黨建工作、思想政治、精神文明、醫(yī)院人事體制改革、醫(yī)院文化建設(shè)等方面都起著領(lǐng)跑帶動(dòng)作用。市二院結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)定位，限制藥價(jià)，減輕患者負(fù)擔(dān)等方面很有特色。目前全院上下正在掀起第二次創(chuàng)業(yè)高潮。市中醫(yī)院解放思想，更新觀念，理清思路，“兩個(gè)效益”不斷提高。市鐵路醫(yī)院順利完成交接，并通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)觀念等，逐步走上健康發(fā)展的軌道。五是衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。全系統(tǒng)以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高。
在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，市衛(wèi)生局高度重視人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，并按照文件要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，將人才工作的一系列安排和部署落在了實(shí)處。
一是開(kāi)展了事業(yè)單位人事分配制度改革。人民醫(yī)院作為全市事業(yè)單位改革的試點(diǎn)單位，近年來(lái)，在市人事局、衛(wèi)生局等部門(mén)的指導(dǎo)和幫助下，人事分配制度改革不斷深化，逐步推行了全員聘任，競(jìng)爭(zhēng)上崗，以崗定酬，實(shí)行了以按勞分配為基礎(chǔ)的、向關(guān)鍵崗位傾斜、向優(yōu)秀人才傾斜的分配制度。從2004年起，又試行了自主招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生，招錄的大中專(zhuān)畢業(yè)生，不占事業(yè)單位編制，實(shí)行崗位聘任，檔案托管，薪酬與崗位和業(yè)績(jī)掛鉤。市衛(wèi)生防疫站推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，科室負(fù)責(zé)人與科室成員雙向選擇。其他醫(yī)療衛(wèi)生單位，也都探索、進(jìn)行了人事制度改革，并取得了較好的成效。人事制度改革的實(shí)行，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)了單位活力，有力地推動(dòng)了衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作全面開(kāi)展。
二是全面了解和掌握了全系統(tǒng)人才狀況。按照上級(jí)人事、衛(wèi)生部門(mén)要求，市衛(wèi)生局每年都進(jìn)行一次全系統(tǒng)人力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，以此摸清和掌握衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺人才的專(zhuān)業(yè)、崗位數(shù)量，全面了解系統(tǒng)內(nèi)人才分布狀況。在此基礎(chǔ)上，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)人才需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)，指導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生單位有針對(duì)性地招錄人才、培養(yǎng)人才、使用人才。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，積極研究制定醫(yī)衛(wèi)人才發(fā)展規(guī)劃，做好本系統(tǒng)高級(jí)人才的宏觀管理、聯(lián)系和服務(wù)工作。
三是做好人才服務(wù)工作。市衛(wèi)生局每年為全市離休干部健康查體，為老干部提供高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。市人民醫(yī)院保健中心，2005年，圓滿(mǎn)完成了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員健康查體及建立健康檔案工作，為全市人才工作做出了新貢獻(xiàn)。市口腔醫(yī)院，利用節(jié)假日，送醫(yī)上門(mén)，到我市市委一宿舍、三宿舍等地，為領(lǐng)導(dǎo)干部免費(fèi)進(jìn)行口腔疾病診治，受到了熱烈歡迎。
衛(wèi)生系統(tǒng)是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、科技含量高、人才集中的行業(yè)。需要大量綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度端正的高科技人才。衛(wèi)生事業(yè)也是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障事業(yè)，對(duì)于促進(jìn)群眾健康、提高人口素質(zhì)以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)十分繁重，意義十分重大。為做好下一步人才工作，我們的計(jì)劃是：
1、全面開(kāi)展事業(yè)單位改革，重點(diǎn)改革人事用工制度。長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，存在著因人設(shè)崗、人浮于事、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象。全員聘任制、按需設(shè)崗、分配向關(guān)鍵崗位傾斜等尚未完全實(shí)現(xiàn)。單位自主用人，部門(mén)依法監(jiān)督，人員能上能下、能進(jìn)能出的局面沒(méi)有形成。今后，在全面推行事業(yè)單位改革的同時(shí)，要重點(diǎn)改革單位人事用工制度。一方面，要切實(shí)落實(shí)單位自主用人制度，將一批有學(xué)歷、有培養(yǎng)前途、綜合素質(zhì)高的大學(xué)生招錄到醫(yī)療衛(wèi)生單位；另一方面，要依法加強(qiáng)單位人事用工監(jiān)管，防范和制止單位用人的不正之風(fēng)，切實(shí)將用的上、留得住、有本事的人納入到衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍中去。
2、完善人才培養(yǎng)方式，注重人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步完善人才隊(duì)伍建設(shè)方式，抓好人才隊(duì)伍老、中、青結(jié)合�？梢圆扇∶磕昱囵B(yǎng)一批的方式，逐步提高人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，防止人才斷層。今年，市人民醫(yī)院、市二院等單位，將再次選送一批優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；市衛(wèi)生局也將開(kāi)設(shè)一批培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等。以此不斷完善衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
3、繼續(xù)做好尊重知識(shí)、尊重人才工作。知識(shí)分子是社會(huì)的寶貴財(cái)富，是社會(huì)的精英，必須充分尊重他們的知識(shí)和創(chuàng)造。對(duì)各類(lèi)人才，應(yīng)該多獎(jiǎng)勵(lì)，多鼓勵(lì)。這既是對(duì)他們的尊重和肯定，也是對(duì)他們的激勵(lì)。下步，衛(wèi)生局將繼續(xù)搞好各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展評(píng)選各類(lèi)優(yōu)秀人才活動(dòng)，為全市衛(wèi)生工作者樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣，營(yíng)造積極向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，促進(jìn)各類(lèi)人才的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
4、發(fā)揮好離退休人員作用。隨著時(shí)間推移，每年都有一批老醫(yī)務(wù)工作者退出工作崗位，他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，掌握了高超的醫(yī)療技術(shù)，有的長(zhǎng)期擔(dān)任醫(yī)院學(xué)科帶頭人。老醫(yī)務(wù)工作者是衛(wèi)生系統(tǒng)的寶貴財(cái)富，也是全市人民的寶貴財(cái)富。今后，衛(wèi)生系統(tǒng)將不斷創(chuàng)造條件，改善離退休人員待遇，讓老同志充分發(fā)揮余熱，繼續(xù)為全市人民健康服務(wù)。
[本文原創(chuàng)網(wǎng)站為范文先生網(wǎng)-http://www.wmxz.cn-找文章到范文先生網(wǎng)]5、重視發(fā)揮女知識(shí)分子作用。衛(wèi)生系統(tǒng)70％以上的職工是女同志，是女知識(shí)分子比較集中的行業(yè)。充分發(fā)揮她們的作用，既是對(duì)女性的尊重和重視，也能推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。今年“三八”節(jié)，衛(wèi)生局聯(lián)合市婦聯(lián)，開(kāi)展了評(píng)選“巾幗崗位明星”活動(dòng)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極響應(yīng)，大批女醫(yī)務(wù)工作者踴躍參與，極大地調(diào)動(dòng)了女醫(yī)務(wù)人員工作者的積極性和主動(dòng)性，也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女人才。下一步，衛(wèi)生局將堅(jiān)持這種做法，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，重視發(fā)揮女知識(shí)分子作用，全面推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
今后，市衛(wèi)生局將借這次會(huì)議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟部門(mén)和單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，不斷將衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作推向新水平。
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