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工廠團(tuán)委2005年度工作匯報(bào)
服務(wù)青年成長(zhǎng) 服務(wù)全廠發(fā)展—團(tuán)委2005年度工作匯報(bào)我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團(tuán)員116人，團(tuán)員青年占職工總數(shù)46.6%。2005年以來(lái)，在局團(tuán)委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團(tuán)委依照“服務(wù)青年成長(zhǎng)，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密?chē)@全廠中心工作，切實(shí)抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)三項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢(shì)，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，服務(wù)青年成長(zhǎng)
針對(duì)團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，2005年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個(gè)方面入手，積極開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓青年在活動(dòng)中成長(zhǎng)。
扎實(shí)開(kāi)展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，凝聚青年思想，提高青工隊(duì)伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識(shí)、健全組織、活躍工作”的活動(dòng)目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動(dòng)實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動(dòng)細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段，確�；顒�(dòng)時(shí)間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級(jí)團(tuán)組織青年之家配備了部分書(shū)籍和相應(yīng)活動(dòng)設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育活動(dòng)提供了保障。各三級(jí)團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開(kāi)展了各具特色的團(tuán)員意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)，豐富了教育活動(dòng)的內(nèi)涵。油氣集輸大隊(duì)充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開(kāi)展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動(dòng)。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開(kāi)展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)收到了良好成效。廠團(tuán)委被評(píng)為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。
依托“職工文化節(jié)”開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)青年隊(duì)伍活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2005年，廠團(tuán)委通過(guò)組織舉辦形式多樣的活動(dòng)，帶動(dòng)了青工隊(duì)伍的整體活躍。3月19日，利用廠慶25周年的契機(jī)，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開(kāi)幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無(wú)悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動(dòng)；5月1日，組織召開(kāi)了慶“五四”表彰大會(huì)，選樹(shù)了一批具有崗位特色的青年集體和開(kāi)拓進(jìn)取的先進(jìn)個(gè)人。6月13日，舉辦了“采油知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開(kāi)展了”舞動(dòng)青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國(guó)慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會(huì)。2005年，我們做到月月有活動(dòng)，場(chǎng)場(chǎng)有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評(píng)。
以“青年聯(lián)合行動(dòng)”為工作主線(xiàn)，發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的有效作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。今年以來(lái)，為進(jìn)一步了解和掌握全廠團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)釋疑解惑，引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)員青年在崗位中發(fā)揮主人翁的作用，廠團(tuán)委通過(guò)活動(dòng)牽動(dòng)，互聯(lián)互動(dòng)，分主題、分階段組織開(kāi)展了“青年聯(lián)合行動(dòng)”系列活動(dòng)，讓每名團(tuán)員青年都有機(jī)會(huì)在團(tuán)的工作中“參政議事”、發(fā)揮有效作用。一是開(kāi)展了“走進(jìn)班站長(zhǎng)”調(diào)查活動(dòng)。針對(duì)撤礦建區(qū)后，班站長(zhǎng)的工作職能發(fā)生變化，廠團(tuán)委與采油九區(qū)團(tuán)支部聯(lián)合在全廠采油區(qū)班站長(zhǎng)中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，歸納提煉出生產(chǎn)、人員、環(huán)境等方面的問(wèn)題42個(gè)，為基層班組管理提供有益的參考。活動(dòng)撰寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并根據(jù)報(bào)告中提出的問(wèn)題專(zhuān)門(mén)制定、下發(fā)了《對(duì)各采油管理區(qū)日常生產(chǎn)運(yùn)行要求》，進(jìn)一步規(guī)范了采油管理區(qū)的日常工作管理。二是開(kāi)展了“共青團(tuán)之聲”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。針對(duì)全廠團(tuán)員數(shù)量逐年減少，團(tuán)干部開(kāi)展工作和活動(dòng)的難度進(jìn)一步加大的實(shí)際，聯(lián)合采油二區(qū)團(tuán)支部開(kāi)展了“共青團(tuán)之聲”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，征集團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的工作的建議。全廠團(tuán)員青年暢所欲言，見(jiàn)仁見(jiàn)智，提出了許多促進(jìn)團(tuán)工作的好建議、好思路，為我們下一步更好地開(kāi)展工作提供了借鑒和參考。三是深入開(kāi)展青年突擊活動(dòng)，有效支援全廠的原油上產(chǎn)。今年三月份，我們通過(guò)開(kāi)展“青年志愿者服務(wù)月”活動(dòng)，積極發(fā)揮各單位團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，整合青年體力優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展保前上產(chǎn)、突擊勞動(dòng)、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動(dòng)，并在后線(xiàn)單位和一線(xiàn)生產(chǎn)單位之間建立青年志愿者聯(lián)動(dòng)突擊隊(duì)，讓后線(xiàn)青工參與一線(xiàn)勞動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)支持全廠原油上產(chǎn)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，僅3月份，后線(xiàn)青年聯(lián)動(dòng)突擊隊(duì)先后為承包油藏管理區(qū)進(jìn)行突擊勞動(dòng)24次，極大緩解了一線(xiàn)單位工作量大、人員緊張的矛盾，加強(qiáng)了后線(xiàn)單位一線(xiàn)單位之間的聯(lián)系，同時(shí)在全廠職工中樹(shù)立了我廠團(tuán)員青年肯于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好形象。活動(dòng)得到了油藏管理區(qū)干部職工的一致好評(píng)，也得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，廠團(tuán)委也對(duì)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、優(yōu)秀聯(lián)動(dòng)突擊隊(duì)及優(yōu)秀志愿者進(jìn)行了大力表彰。四是在全廠青年技術(shù)人員中廣泛開(kāi)展高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)活動(dòng)。廠團(tuán)委緊緊抓住上產(chǎn)有利時(shí)機(jī)，積極引導(dǎo)青年技術(shù)人員狠鉆地下、深挖潛力，自我加壓，從培養(yǎng)高產(chǎn)高效井組入手，擔(dān)負(fù)起全廠油氣增產(chǎn)的責(zé)任，全身心投入到油氣上產(chǎn)活動(dòng)中來(lái)。積極利用現(xiàn)有的成功典型經(jīng)驗(yàn)，推廣活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)了全廠高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)工作。2006年3月3日，廠團(tuán)委在油藏管理五區(qū)文51-218井井場(chǎng)，成功舉辦了文51-218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極組織開(kāi)展降本增效和修舊利廢活動(dòng)。組織單位青工開(kāi)展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對(duì)廢舊生產(chǎn)物資進(jìn)行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。一年來(lái)，全廠各級(jí)團(tuán)組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬(wàn)元，超額完成了廠下達(dá)的修舊指標(biāo)。
二、“抓重點(diǎn)，創(chuàng)名牌，出精品”，擴(kuò)展創(chuàng)新共青團(tuán)常項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)全廠發(fā)展，促進(jìn)青年成才。
針對(duì)近年來(lái)共青團(tuán)常項(xiàng)工作逐步程序化的趨勢(shì)，2005年，我廠團(tuán)委積極動(dòng)員各三級(jí)團(tuán)組織大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展各項(xiàng)工作的內(nèi)涵，探索新的工作思路和方法，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能振興、青年文明號(hào)創(chuàng)建方面有了新的突破和發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。今年以來(lái)，我們選準(zhǔn)載體促推進(jìn)，完善機(jī)制抓管理，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)內(nèi)容和推進(jìn)措施，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。各單位團(tuán)組織通過(guò)下發(fā)創(chuàng)新成果項(xiàng)目征集表，將創(chuàng)新活動(dòng)的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對(duì)實(shí)際工作中的疑難問(wèn)題隨時(shí)提出創(chuàng)新項(xiàng)目和攻關(guān)課題，增強(qiáng)了靈活性和操作性。廠團(tuán)委按照實(shí)用、高效、推廣面大的評(píng)審原則，與廠技術(shù)科等部門(mén)相結(jié)合，對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審、表彰和推廣，激發(fā)了青工參與活動(dòng)的熱情，促進(jìn)了活動(dòng)的良性循環(huán)，全年申報(bào)創(chuàng)新成果96項(xiàng)。在局團(tuán)委舉辦的2005年度創(chuàng)新成果評(píng)比中，我廠五項(xiàng)成果分獲局一、二、三等獎(jiǎng)。一年來(lái)，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項(xiàng)，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。采油四區(qū)被局團(tuán)委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。
發(fā)掘人才，培養(yǎng)典型，推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃。一是實(shí)施青年人才庫(kù)管理。為選拔和培養(yǎng)青年人才，廠團(tuán)委青年人才管理庫(kù)按照規(guī)范運(yùn)作、動(dòng)態(tài)管理的原則，實(shí)施二級(jí)建庫(kù)，分級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)了青年人才的優(yōu)化配置，為更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建了平臺(tái)。二是以點(diǎn)帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。堅(jiān)持分層次、分類(lèi)別的評(píng)選在原油生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的青年群體和先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評(píng)，對(duì)候選集體和個(gè)人進(jìn)行群眾威信評(píng)價(jià)、崗位技能評(píng)價(jià)，2005年3月，廠團(tuán)委公正、公平、公開(kāi)地評(píng)出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個(gè)青年文明號(hào)，并在“五四”青年節(jié)前進(jìn)行了表彰。三是以活動(dòng)促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺(tái)。為進(jìn)一步把技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過(guò)精心籌備，開(kāi)辦了電焊工培訓(xùn)班，對(duì)全廠的80余名電氣焊工從理論和實(shí)踐知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。我們與培訓(xùn)考核站聯(lián)合舉辦了采油工知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)九個(gè)采油區(qū)的青工技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合檢驗(yàn)，并于6月13日組織舉辦了采油工知識(shí)搶答賽，700余名青工在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氣氛的感染下，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和熱情。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。開(kāi)展“采油工知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。
層次分明，重點(diǎn)突出，深化青年文明號(hào)創(chuàng)建。2005年年初，我們從提高青年素質(zhì)入手，確立了“以人為本抓教育，以管理為中心抓競(jìng)賽，以塑造形象為基點(diǎn)抓創(chuàng)建”的青年文明號(hào)創(chuàng)建思路，廣泛開(kāi)展了“青年文明號(hào)樣板站”、 “青年文明號(hào)班組”、“青年安全監(jiān)督崗”等豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)。一是“四清四查”促管理。針對(duì)創(chuàng)建班組的特點(diǎn)，在前線(xiàn)單位開(kāi)展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢(shì)、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動(dòng)。在后線(xiàn)單位開(kāi)展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動(dòng)。2005年11月份，我們與廠技術(shù)科、安全科等多個(gè)科室對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)效果進(jìn)行了檢察，評(píng)出廠級(jí)青年樣板站18個(gè)，其中采油五區(qū)22—23號(hào)計(jì)量站以精細(xì)的管理和豐富的創(chuàng)建文化被評(píng)為局青年文明號(hào)。二是“五個(gè)一”活動(dòng)強(qiáng)安全。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，我們針對(duì)不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊(duì)和采油計(jì)量站為重點(diǎn)創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點(diǎn)開(kāi)展了以安全監(jiān)護(hù)一個(gè)人”、“安全提醒一句話(huà)”、“安全教育一堂課”、“我為安全進(jìn)一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個(gè)一”安全活動(dòng)，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。6月份，采油五區(qū)124號(hào)計(jì)量站被評(píng)為局青年安全生產(chǎn)示范崗。三是“三護(hù)”巡查保上產(chǎn)。各單位團(tuán)組織成立了護(hù)油、護(hù)電、護(hù)氣小分隊(duì)，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個(gè)人，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過(guò)大面積巡線(xiàn)、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動(dòng)，減少原油流失和不法分子的行竊機(jī)會(huì)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共掐除電線(xiàn)2850米，氣管線(xiàn)1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。
三、“嚴(yán)考核，細(xì)管理，重推廣”，完善實(shí)施團(tuán)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)影響力
一是實(shí)施目標(biāo)管理，完善考核機(jī)制。針對(duì)今年機(jī)構(gòu)新調(diào)整，我們結(jié)合各單位團(tuán)員青年的實(shí)際情況，重新設(shè)立了團(tuán)支部，對(duì)達(dá)不到成立團(tuán)支部的部分單位設(shè)立了青工組，使共青團(tuán)工作延伸到每一個(gè)單位。本著重點(diǎn)突出、有利基層發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、獨(dú)立創(chuàng)新開(kāi)展工作的原則，我們制定出了廠團(tuán)委、三級(jí)團(tuán)組織的工作規(guī)劃和年度目標(biāo)考核辦法，對(duì)團(tuán)組織工作每月一考核、每季一檢查，及時(shí)幫助各級(jí)團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高基層團(tuán)組織的工作時(shí)效。二是夯實(shí)組織建設(shè)，規(guī)范團(tuán)組織管理。年初開(kāi)展了團(tuán)支部換屆改選工作，更新和充實(shí)了團(tuán)員隊(duì)伍；在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了我廠團(tuán)員青年數(shù)據(jù)管理庫(kù)，年底為44名超齡團(tuán)員辦理了離團(tuán)手續(xù)。針對(duì)團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏的實(shí)際，05年5月13日，廠團(tuán)委舉辦了基層團(tuán)干部理論知識(shí)培訓(xùn)班。邀請(qǐng)局團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)從組織建設(shè)、如何開(kāi)展特色活動(dòng)、如何結(jié)合實(shí)際服務(wù)青年成長(zhǎng)成才等內(nèi)容進(jìn)行了講授和交流，豐富了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)。采油三區(qū)團(tuán)帶領(lǐng)本單位團(tuán)員青年積極創(chuàng)新團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，摸索出一套有效發(fā)揮基層團(tuán)組織作用的工作模式，在局團(tuán)委召開(kāi)的2005年度共青團(tuán)工作研討會(huì)上做了典型發(fā)言。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳鼓動(dòng)。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹(shù)形象”為出發(fā)點(diǎn)，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型和突出事跡，營(yíng)造濃厚的上產(chǎn)氛圍。在認(rèn)真辦好工團(tuán)網(wǎng)的同時(shí)，全年在中國(guó)石化報(bào)發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報(bào)發(fā)稿13篇，中原電視臺(tái)發(fā)稿8篇、作專(zhuān)題片3篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
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