*縣2004勞動保障工作目標任務(wù)完成情況的匯報

    　　
   先給各位領(lǐng)導拜年
   　　今天，尹局長帶領(lǐng)市勞動保障局的各位領(lǐng)導在百忙之中來魚臺檢查指導工作，充分體現(xiàn)了市勞動保障局對魚臺勞動保障工作的關(guān)心和支持。我們倍受鼓舞。為了便于各位領(lǐng)導了解情況，指導工作，下面我就0四年我縣勞動保障工作作一簡要匯報。
   　　一、目標任務(wù)完成情況
   　　1、0四年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標5178人，實際完成9768人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的188、64%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)指標1688人，實際完成3221人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的190、82%
   　　2、開發(fā)崗位安排困難群眾再就業(yè)0四年任務(wù)指標218人，實際開發(fā)公益性崗位安排再就業(yè)325人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。
   　　3、0四年新增勞務(wù)輸出計劃數(shù)14680人，實際完成85707人。完成全年總?cè)蝿?wù)指標的583、84%
   　　4、失業(yè)保險指標完成情況：0四年失業(yè)保險參保任務(wù)指標10100人，實際參保19604人，完成全年指標的192.14%，失業(yè)保險基金收入任務(wù)指標金額175萬元(企業(yè)+機關(guān)事業(yè))，實際征繳收入182萬元，完成全年任務(wù)的104%。
   　　5、企業(yè)參保職工增長情況：04年凈增計劃1400人，實際凈增參保職工1416人，完成凈增計劃的101.14%。
   　　基本養(yǎng)老保險費征繳情況：04年征繳計劃2299萬元，實際征繳2312萬元，完成計劃率100.56%。
   　　6、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：期末農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2737人，收取保費17、8萬元，超額完成全年任務(wù)，以縣政府的名義出臺了《魚臺縣關(guān)于建立失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的通知》，全面啟動了失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度
   　　7、全年職業(yè)技能鑒定中心培訓和鑒定十余個工種1036人，當年啟動，當年超額完成任務(wù)，華福開關(guān)廠、供電公司的技術(shù)人員全員參加了技能鑒定，鹿洼煤礦300名采煤工、掘進工正組織報名。
   　　8、縣政府成立了以分管縣長為組長的工傷保險工作領(lǐng)導小組。12月份召開了全縣工傷保險工作會議，全面啟動我縣的工傷保險工作，參保職工1300人，工傷保險基金收入4000元。
   　　9、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)全部實行微機化管理。共有8714名職工參加了基本醫(yī)療保險，其中在職人員7646人。全年收繳基本醫(yī)療保險金31、44萬元。支付醫(yī)療保險金36、97萬元�；�金累計結(jié)余360萬元。十月份我們按照縣委縣政府的安排將全縣企業(yè)的50名軍轉(zhuǎn)干部也納入了基本醫(yī)療保險體系。在全縣行政事業(yè)實行基本醫(yī)療保險的同時，全面實施了大病統(tǒng)籌。醫(yī)保擴面工作開展不理想。
   　　二勞動信訪工作扎實有效。
   　　我局認真落實社會治安綜合治理各項措施，認真排查化解因勞動保障方面的問題引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素。在全面排查化解各種不穩(wěn)定因素的基礎(chǔ)上，重點排查了拖欠職工工資和福利待遇、改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置、困難職工基本生活保障等涉及職工群眾切身利益，易誘發(fā)大規(guī)模群眾上訪的問題。對影響社會穩(wěn)定的矛盾和隱患，作到了早發(fā)現(xiàn)，早控制，早化解，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。對于上訪職工群眾提出的問題迅速研究解決，一時難以解決的或不合理要求，耐心細致地做好解釋和說服教育工作，不把矛盾上交和外推。對于勞動保障方面的老上訪戶進行了認真梳理，摸清底子，加大穩(wěn)控力度并組織力量對問題逐一調(diào)查處理。對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和傷殘軍人的生活困難問題嚴格按照中央和省市有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)助有關(guān)部門確保各項政策措施落實到人，解決好他們的生活困難。
   　　三、干部隊伍精神面貌有了新變化
   　　勞動就業(yè)和社會保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾的切身利益，建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動保障干部隊伍既是新形勢需要，也是我們勞動保障部門肩負重大歷史使命的客觀要求，既是一項緊迫的工作，也是一項非常艱巨的任務(wù)。機關(guān)作風建設(shè)作為一項長期而艱巨的任務(wù)，必須警鐘長鳴，常抓不懈。我局堅持把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放，大力實施了“抓班子、帶隊伍、樹形象”工程，在全局上下努力營造風正、氣順、心齊、干事的良好環(huán)境；增強服務(wù)意識；提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；真正樹立“一盤棋”思想。局領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。建立了“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的嶄新用人機制。加強了干部職工的業(yè)務(wù)學習，提高其政治覺悟，提倡“善學、勤思、廉潔、實做�！碧栒偃�體干部職工牢固樹立大局意識，榮譽意識，創(chuàng)新意識、干事創(chuàng)業(yè)意識，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，切實轉(zhuǎn)變工作和思想作風，多為企業(yè)和群眾辦實事、服好務(wù)。開展了經(jīng)常性的“回頭看”活動，看看工作中的一言一行，是否服從服務(wù)于大局，是否有利于樹立勞動保障部門良好形象。統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，振奮了精神，鼓足了干勁。廣大干部職工的精神面貌有了可喜變化，工作作風、工作效率、服務(wù)水平不斷提高。在黨風廉政建設(shè)方面認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和其它相關(guān)規(guī)定，建立和完善了黨風廉政建設(shè)制度，規(guī)范了財務(wù)管理制度，積極開展開源節(jié)流，增收節(jié)支。機關(guān)自身建設(shè)不斷加強，后勤保障工作也上了新臺階，及時地做到了上情下達，下情上報，對待群眾來訪能夠做到笑臉相迎、熱情接待，各項規(guī)章制度逐步健全，勞動保障政策法律法規(guī)宣傳力度進一步加大。
   　　四勞務(wù)市場建設(shè)。我縣勞務(wù)市場面積小，不適應當前勞動就業(yè)繁重的任務(wù)，辦公區(qū)域分散，不利于管理，我們正積極爭取縣委縣政府主要領(lǐng)導的支持，也懇請市局領(lǐng)導給予傾斜，力爭在兩年內(nèi)建一個勞動保障辦公綜合大樓。
   　　去年以來我縣勞動保障工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府和市勞動保障局的要求，與當前加快發(fā)展的經(jīng)濟形勢還有不小的差距。今后我們將進一步加大工作力度，完善工作措施，圍繞全縣工作大局，立足勞動保障中心工作，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)全縣勞動保障工作新局面。2005、1、10
   

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